基层审计机关 面临问题及对策的思考

近年来,在各级党委、政府的重视以及上级审计机关的帮助下,许多制约基层审计机关发展的问题得到解决。例如审计经费得到了有效保障,人员编制数得到增加。但也应看到,基层审计机关在发展中仍面临着一些制约因素。笔者结合工作实际,对基层审计机关的发展谈一些自己的看法。     

四大因素制约审计对权力的监督

党的“十六”大报告明确指出，审计监督要加强对权力的监督与制约。这既指明了审计工作的发展方向，也对审计工作提出了更高的要求，对审计工作提出了挑战。对权力的监督与制约，实际上就是对权力的运用过程、运用情况及权力的运用结果进行监督、制约与评价。就目前我国的审计制度设计、审计管理体制及各级审计机关的实际现状，特别是基层审计机关的现状，严重影响了审计机关加强对权力的监督与制约的力度，无法满足新形势下对审计工作的要求。如不对这些问题加以迅速地解决．那么有可能使审计对权力的临督与制约仪停留     

对我国政府审计发展的探讨

改革开放以来,国家审计一直在发挥建设性作用,但由于审计机关的审计对象、审计重点、审计形式、审计方法等有了很大变化和重大发展。但目前还存在很多问题制约审计工作的发展。就如何解决制约审计工作的发展存在的问题进行探讨。     

审计人力资源开发问题研究

审计资源配置不合理,开发、利用不充分一直是制约审计事业发展的突出问题.文章从审计人力资源的角度,阐述审计人力资源开发的内涵及意义,并对国家审计机关人力资源开发的途径和方法提出设想.     

激活审计机关内部人力资源探析

随着近年来“审计风暴”的掀起,人们对审计机关的期望值也愈来愈高。但目前审计机关,尤其是市、县审计机关人才短缺问题已日益凸现出来,并成为制约审计改革发展的“瓶颈”。从实践经验看,解决这一问题的途径较多,笔者认为,审计机关应立足内部挖潜,激活内部人力资源。以深化认识     

论审计信息化建设中面临的主要问题及解决措施

计算机技术在审计工作中的运用，是审计事业发展的一个里程碑，是审计技术和手段的一场深刻变革。我们对计算机审计的认识以及开展计算机审计的实践和探索也是初步的、肤浅的。同时，我们在开展计算机审计的过程中也遇到许多一时难以克服的问题。这些问题正在阻碍和制约地方审计机关计算机审计工作的进一步发展。针对存在的问题，我们认为既有迫切需要上级审计机关统一解决的问题，也有地方审计机关自身存在的问题。     

浅谈审计实施方案编制存在的问题及解决对策

随着社会的进步和经济的快速发展,各级审计机关对审计质量的要求越来越高,而审计实施方案的编制是制约审计质量的重要环节。就目前情况看,审计实施方案的编制还不同程度上存在一些问题。如何编制好审计实施方案,提高审计质量,已成为地方各级审计机关的重要课题,本文结合地方审计机关的审计实践,谈几点看法。     

财政审计面临的问题和对策

财政审计面临的问题和对策●广州市审计局财金处随着《审计法》的颁布施行，财政审计有新的突破，从原来只审计下级财政发展到可以审计本级财政。但受诸方面因素制约与影响，财政审计面临一些问题，尚需探讨。一、面临的问题（一）审计机关的地位不高。审计机关既受本级政...     

改进县级审计工作的对策

县级审计机关处于国家审计体系的最基层, 肩负着对地方党委政府和上级审计机关共同负责的重任。县级审计机关职能作用发挥得好,对内可以提升审计地位,树立审计形象;对外可以维护经济秩序,惩治贪污腐败,促进经济发展,进而实现“三个代表”要求。但是由于受主客观因素影响,县级审计机关日前工作中面临的困难较大,存在的问题较多。这些困难和问题如不尽快加以解决,会严重制约审计事业的发展,影响审计职能作用的发挥。     

试议转型期的区县审计队伍建设

目前,审计工作正处于事业转型和新老矛盾交替共生的敏感时期。审计队伍更是面临职业化发展的新要求,各级审计机关,尤其是区县审计机关距离实现这一目标还存在差距。审计队伍面临的困惑和难题(一)老的矛盾制约队伍发展1.人员结构性失衡问题难解     

制约审计发展的『瓶颈』亟待打破

一、制约基层审计工作的“瓶颈”问题 随着经济社会的发展．地方党政和社会各界对市县审计的要求和期望也越来越高，而以下六个方面的问题和困难．已经成为制约审计工作进一步发展和推进的“瓶颈”．亟待解决。（一、审计干部年龄老化和知识结构不合理的问题突出。一是审计干部交流、提拔难。以某市为例．近10年来全市审计机关内部产生的“一把手”只有1名．副职3名．审计机关内部成长并交流出去的干部只有2名．市局近5年未能向外交流干部。建局之初的审计干部除退休的以外，多数还在审计机关．年龄老化严重。     

近代中国国家审计职业化：历史发展与启示

民国时期是近代中国国家审计建立和发展的重要阶段。基于职业化的角度考证近代国家审计机关在审计人员准入、职务职称评定、独立性保障、职业道德建设以及后续职业教育等方面形成的各种规章制度，发现近代审计机关业存在的专业人员比例偏低、裙带关系明显、人员流动频繁等制约审计职业化发展的问题，这对当前审计职业化发展具有重要启示意义。     

深入推进党风廉政建设和反腐败工作

2010年,审计机关必须以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设．并紧紧围绕止滑回升、提速增效、加快发展的工作主线．着力解决审计机关党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,完善对审计权力运行的监督与制约．为促进审计事业的健康发展提供有力的纪律保障。     

基层审计机关开展绩效审计刍议

审计署在《2008年至2012年审计工作发展规划》中明确提出2012年所有项目都要开展绩效审计。近两年,全国各级审计机关按照审计署要求,大都开展了绩效审计试点,为全面推进绩效审计积累了经验。从目前基层审计机关绩效审计实践情况来看,主要存在以下一些问题制约了绩效审计的开展:     

浅谈基层审计机关信息化建设存在的问题及对策

近年来,随着现代信息技术的迅速普及和快速发展,传统审计方式早已不适应现代化社会的发展进程。无论是审计环境、审计内容、还是审计技术都面临着新的挑战和新的机遇。为了迎合信息化发展的需要,加强地方审计机关信息化建设力度和规范度,国家审计署确立"金审工程",相继下发了三个意见指导各级审计机关开展审计信息化建设。在各级审计机关积极推进信息化建设的同时,由于受到地域、资源、人才等因素的制约,基层审计机关在其建设中暴露出一些问题,这些问题若不能及时妥当的解决,必定会影响审计信息化建设整体的速度和质量,阻碍审计信息化的平稳推进。     

推进县级审计机关管理机制创新

当前．县级审计机关管理机制存在一些缺陷并在一定程度上制约审计工作的发展。为此，必须推进县级审计机关管理机制创新。     

树立科学审计理念 充分发挥审计“免疫系统”功能

开展学习实践科学发展观活动，重在学习，贵在实践。对我们审计机关而言．就是要通过学习实践活动，牢固树立科学审计理念，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约审计科学发展的突出问题．发挥好审计“免疫系统”功能。为此，我们县级审计机关在学习实践活动中，     

谈加强审计职业道德修养与廉政制度建设

揭露和纠正经济领域违法违纪问题,促进党风廉政建设,是审计机关的一项重要职责。审计人员的职业道德修养和审计队伍廉政建设状况,是制约审计工作质量的关键。因此,全面加强审计机关廉政制度建设,提高审计人员职业道德素养,是审计机关必须着力抓好的一项重要工作。     

谈我国绩效审计发展的影响因素

绩效审计是时代赋予审计机关的新任务。本文阐述了我国绩效审计发展的现状,并分析了影响我国绩效审计发展的制约因素。     

谈我国绩效审计发展的影响因素

绩效审计是时代赋予审计机关的新任务.本文阐述了我国绩效审计发展的现状,并分析了影响我国绩效审计发展的制约因素.