加强国有企业领导班子建设的思考

如何建设在市场经济中能够经受考验、在实现国有企业改革发展目标中能打硬仗的企业领导班子,是一个事关全局的战略性任务。笔者总结多年人事管理的经验,拟提出加强国有企业领导班子建设的“四个同步“设想:一、解放思想,两类观念要同步深化1、党的观念要进一步加强。由于长期以来“左“的思想束缚,在解放思想拔乱反正过程中极易形成一种反向思维,把改革开放和市场观念作为新观念,把四项基本原则和党的观念作为旧观念,以为要树立的是市场观念,要更新的是党的观念。在这种认识影响下,一些领导干部热衷于讲市场观念、很少讲党的观念;重视市场观念,轻视党的观念,以致工作中程度不同地存在着导向问题,产生了比较严重的后果。如相当一批行政干部党的观念十分淡薄,有的身     

从亏损中奋起——铁十四局三处改革放权扭亏为盈

一度濒临绝境、成为全国铁路一级施工企业亏损第一大户的铁道部第十四工程局第三工程处(以下简称三处),在1989年企业亏损754.8万元,到1990年3月领导班子调整时,累计亏损达1020万元。调整领导班子后,到去年年底,仅一年另九个月,不但偿还了欠款,而且,还新增固定资产1100万元,交利润254万元,一跃成为十四局的盈利大户。究竟是什么原因导致三处从亏损中奋起、并又迅速地扭亏为盈的?一、改革管理体制。过去三处的管理体制按处、指挥部、段、队四级设置。这种体制的弊端是:“四多”、“四少”、“一低”。即管理层次多、基层自主性少;管理人员多、主动研究工作少;基层干部“等”、“靠”、     

加强领导班子和干部队伍建设的思考

加强各级班子建设．打造一支高素质的干部队伍。是推进各项事业健康发展的重要保证。当前，在煤炭企业改革与发展的攻坚阶段．更应突出抓好各级领导班子和干部队伍建设。     

加强领导班子建设是搞好企业的关键

甘肃省长通电缆厂是1965年由上海内迁到甘肃白银的老企业。三十年来，经过全体职工和历届领导班子的艰苦奋斗，一个过去只有300多人，生产单一品种的小电线厂，发展成为目前有1800名职工，集电线电缆产品开发、制造、营销、服务于一体，拥有四个不同所有制形式的工厂和十七个区域性营销公司，年产值、销售达到二亿多元的大型企业。1986年以来的十年间，企业平均每年实现利税2450万元，平均每年上缴利税1988万元，十年累计向国家上缴的利税是1995年末企业全部固定资产净值的3．3倍，是累计投入技术改造资金总额的3．2倍。1990年晋升为“国家…     

开通网局领导倾听职工意见的“直通电话”

中国华北电力集团公司首届总经理联络员聘期届满，1996年12月16日集团公司举行了总经理联络员工作总结表彰会，4名做出突出成绩的联络员受到表彰，21名联络员受奖。华北电力工委主任刘正谊主持会议并对联络员工作进行了简要的总结。焦亿安总经理出席会议，听取了联络员的意见并讲了话。焦总经理对三年来联络员的工作予以肯定并代表网局党组对联络员表示感谢，还亲自为受表彰的联络员颁奖，并和首届联络员合影留念。中国华北电力集团公司总经理联络员制度是1993年6月经华北电管局党组决定建立的，目的是为了沟通各单位和网局的联系，为网局的…     

企业人才工程建设的重要部分——铁十四局二处大力培养能工巧匠的调查

自1990年至今,铁十四局二处已涌现出全国劳模2名,全国重点工程建设青年功臣、全国优秀共青团员各1名,省、部劳模、先进30余名,其中:3人受到过江泽民、李鹏等党和国家领导人的接见,1人出席了全国跨世纪青年人才群英会。这些劳模、先进绝大多数是一线工人。 该处工人劳模、先进为何这样多?我们的调查就由此入手。 一、工人劳模、先进无一不是能工巧匠 徐渭泉,1990年当选为全国劳模的工人技师。在木工、架子工、起重工专业技术上,人称一块“老     

加强思想政治建设锻造坚强的企业领导班子

党的十六大明确指出:“以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。”这是对各级领导班子建设的总体要求,是现阶段抓班子建设的明确目标。实践证明,作为一个大型国有企业,要想在市场经济的大潮中,带领广大员工破浪直前,就必须以     

《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》提交集团公司会议讨论——郑虎同志作说明

为认真贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神,保证全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团战略目标的顺利实现,集团公司组织起草了《关于加强各级领导班子领导管     

务必抓好的关键问题——国家经贸委副主任郑斯林谈加强国企领导班子建设

一、加强企业领导班子建设是实现三年脱困目标的关键 实现国有企业三年改革与脱困目标,要做的工作很多,但关键的一条是领导班子。邯钢集团公司总经理刘汉章同志带领整个领导班子,面向市场,推墙入海,切实转换企业内部经营机制,在全国创造了“模拟市场核算,实行成本否决”的经验,不但使邯钢起死回生,许多企业通过学邯钢,抓管理,改变了面貌。吉林化纤董事长傅万才同志任厂长14年,“一不等,二不靠,三不伸手向上要”,带     

加强班组职工职业道德建设——职业道德的缺失及重构

职工职业道德是一般道德在职工职业行为中的反映。培养职工职业道德,既要培养职工作为普通公民要具备的社会公德,还要提高职工在本岗位职业行为过程中的道德水准。新时期职工职业道德就是要弘扬勤奋劳动、诚实劳动和创新劳动的职业精神。所有班组都要使职业道德的观念和原则深入班组职工心中,落实到职工的日常工作中,让职业道德之花永远在班组中盛开不败。     

浅谈加强企业领导班子能力建设的方法和途径

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“党的执政能力．就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略．领导制定和实施宪法与法律．采取科学的领导制度和领导方式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业．有效治党治国治军．建设社会主义现代化强国的本领”．     

关于加强国企领导班子考核建设的实践和思考

近年来，无锡市机械行业根据省、市有关国有企业领导班子考核建设工作的总体要求，结合自身特点，认真部署和实施了对下属国有企业领导班子的考核建设工作。已考核企业班子２３家，考核领导干部１２４名。通过考核建设工作，国有企业领导班子的自身建设得到加强，整体素质有了新的提高；培养和选拔企业后备干部工作得到有力推进；领导班子的结构得到了进一步优化，年龄结构已形成梯次化；文化结构更趋合理化。通过几年来的国企领导班子考核建设工作，无锡市机械行业在进一步规范化、科学化、制度化方面作了尝试，取得了一定效果，为加强国企…     

加强领导班子建设是落实“三个代表”的首要任务

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想全面回答了在充满机遇和挑战21世纪要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题。按照“三个代表”的要求,推进党的建设新的伟大工程,我认为,首要的是加强领导班子建设,增强党的各级组织的凝聚力、战斗力和先进性。 首先,加强领导班子建设,是我们党始终代表先进生产力发展要求的基本前提。在代表先进生产力发展要求的党的组织中,领导班子无疑是最重要的,是团结、带领、指导群众     

新形势下加强离退休职工党支部建设的思考

<正>离退休职工党支部是党的基层组织的重要组成部分,进一步加强离退休职工党支部建设工作,是做好离退休职工工作的重要环节。当前,离退休工作任务繁重,许多新问题亟待解决,加强离退休职工党支部建设,对于协助各级党委、各个单位落实离退休职工的政治和生活待遇,稳定离退休职工队伍,使     

立足根本抓现场——丰城局推广应用新技术加强顶板管理的经验

企业走向市场后,安全技术装备的投入遇到了新的困难。丰城局在经济十分困难的情况下,保证了必要的安全投入,使安全逐年好转,实现了较好的社会效益和经济效益。 一、加强采面支护质量与顶板动态监测工作 该局积极筹措资金,购买微机等设备、仪器,奖给矿压工作开展得好的单位,使各主要生产矿井矿压观测实现微机化。同时,做到了“三有、三坚持、三结合”,即坚持班长、跟班区队长用观测资     

加强领导班子建设是是落实"三个代表"的首要任务

江泽民总书记关于"三个代表"的重要思想全面回答了在充满机遇和挑战21世纪要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题.按照"三个代表"的要求,推进党的建设新的伟大工程,我认为,首要的是加强领导班子建设,增强党的各级组织的凝聚力、战斗力和先进性.     

加强党的先进性建设提高领导管理能力

集团公司党组颁发的《加强各级领导班子领导管理能力 建设的意见》(以下简称《意见》),是集团公司当前和今后 一个时期加强领导班子建设的纲领性文件。深入贯彻落实 《意见》,大力加强领导管理能力建设,是干部队伍建设的头 等大事。特别是在当前开展保持共产党员先进性教育活动中, 贯彻落实好《意见》,对于进一步发挥党员领导干部的表率作 用,把先进性教育进一步落到实处,具有重要意义。 党的先进性建设,是马克思主义政党自身建设的根本任     

论加强领导干部作风建设的基本途径

在马克思主义中国化的最新成果武装下,全面加强新形势下的领导干部作风建设,应产生具有21世纪时代特征的新作风、新风气和新风尚。一、把握时代脉搏,开时代风气之先河把握时代脉搏,开时代风气之先河,是全面加强新形势下的领导干部作风建设的首要问题。