精心塑造企业之魂——企业精神

当前，企业文化建设在我国方兴未艾，优秀的企业文化对企业发展所发挥的巨大推动力正越来越多地被企业管理者和员工所认同，由此又促进了企业文化建设不断向纵深发展。霍州煤电集团公司“积极进取，年年上台阶”的企业精神是企业由小做大，由弱变强，一年一个台阶的真实写照，     

社会主义企业精神文化建设浅论

随着中国加入ＷＴＯ日期的临近,中国企业面临的压力越来越大。要想在日趋激烈的全方位的竞争中求得生存和发展,我们必须在重视企业物质文化。企业制度文化建设的同时,高度重视企业精神文化建设。本文试对企业精神文化的有关问题作些探讨。 一、企业精神文化是构成企业文化的基本要素之一 根据企业文化层次结构理论,企业物质文化、企业制度文化和企业精神文化是构成企业文化体系的三个基本要素,三者互相区别、相互渗透、融为一体。企业精神文化是企业文化的第三个层次,它是指企业人的文化心态及其在观念形态上的对象化,即企业员工各种…     

用先进的企业精神提升员工素质

企业文化被认为是企业发展的动力和灵魂，是决定企业长期发展最重要的经营资源。如何推进员工的全面发展和素质提高，培养员工崇高价值观和富于开拓的精神气质，让员工适应改革与竞争的形势，是企业文化建设的现实要求。“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识，     

日本企业精神与中国禅文化

日本的企业精神受到了中国唐宋明清以来禅文化的深巨影响,再加上西方的科学思维和管理,才有了日本今天的成就。中国禅文化的精神是注重内在的充实和外在的起用,     

艰苦奋斗精神是企业发展的核心动力

作为中华民族精神的基础，艰苦奋斗是我们党的政治本色和一贯孥持的优良传统。弘扬艰苦奋斗精神，发扬艰苦奋斗传统．保持艰苦奋斗境界．坚持艰苦奋斗的价值取向．是介业发展的核心动力．对于企业的生存与发展至关重要。     

建设企业文化 弘扬企业精神

建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革，建立社会主义市场经济的社会大环境下，通过业余时间开展＂建设企业文化，弘扬企业精神＂的系列活动，寓教于乐，促进了企业文化的发展，增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新，选准弘扬企业文化...     

论培养企业精神

企业物质文明和企业机制方面的现代化建设都要通过人来完成,而人的素质高低决定着企业的物质和企业机制现代化建设。因此,培养企业精神,是企业现代化建设的关键。在实现两个根本性转变的新形势下,培养企业精神对于现代企业具有十分重要的意义：一、培养企业精神是增强...     

大庆精神铁人精神是推动中央企业科学发展的强大精神动力

很高兴参加大庆精神、铁人精神高层论坛。中央领导同志多次对大庆精神、铁人精神给予充分肯定和高度评价，今年6月26日，胡锦涛总书记在视察大庆油田时强调“大庆精神永远是激励我们不畏艰难、永往直前的宝贵精神财富”。大庆精神、铁人精神既是社会主义核心价值体系在石油石化企业的生动体现，也是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是我们战胜困难、取得胜利的重要法宝，     

熔铸企业灵魂开拓企业精神

企业与职工的命运紧紧地拴在一起,是不可能分隔的。热爱企业,关爱企业,就要把企业的精神和文化的力量融洽在一起,形成企业的强大的生命力、创造力和凝聚力：要使企业精神保持健康向上、积极进取、开拓创新、与时俱进的精神品格,必须在企业精神导向的具体把握上,坚持以下几个观点．     

弘扬抗震精神 加快企业发展

汶川特大地震发生后，在众志成城、抗震救灾的工作中，我们的民族精神得到了新的体现和升华。抗震救灾，是对民族精神的一次洗礼，对民族团结的一次检验，对民族力量的一次凝聚。在这种情况下，胜利油田党委化挑战为机遇，化困难为动力，进一步做好党的建设和思想政治工作．切实加强对广大干部职工的教育引导．把灾害面前焕发出的爱国奉献精神和责任意识，转化为全力支援抗震救灾的实际行动，凝心聚力，落实措施，推动油田持续有效和谐发展。     

浅谈新时期企业家文化精神

一、高层次的价值取向是企业家文化精神的核质 企业的价值取向是企业的群体价值观,是企业行为道德规范和价值判断的标准,是企业文化的灵魂。它反映出企业家对企业、对员工、对社会、对市场的责任感和关注度。成功的企业家都很注重企业的价值观的培育和塑造,在广大员工中不断灌输对社会的责任和对企业的忠诚,着力培育员工永不满足的经营理念、零缺陷的质量观、务求实效的管理观、不断创新的科技     

田核人的精神是企业的财富

回想田湾经过了很多风雨，经过了很多反复，经过了很多困难，但是大家都没有放弃，最后才走到了今天，取得这么大的成绩，借用奥运会运动员讲的话：结果不是最重要的，过程让人难忘。中核田湾人及其精神特质是推进公司跨越式发展的宝贵财富。     

团队精神与企业精神之我见

近年来，团队精神常见诸于报端，团队精神的概念也仁者见仁。那么何为团队精神，它与企业精神是否一回事?     

精神文化与企业经营

当前,在企业深化改革、加快发展和建立现代企业制度的新形势下,加速企业文化建设,必须抓住企业精神文化这个校心,促进企业参与市场经济的发展与繁荣。 一、高度重视企业精神文化在经营管理中的作用 企业精神文化作为一种意识形态,对企业员工具有导向、激励、凝聚、约束等功能,可以有效地调动企业员工的积极性,激励他们与企业同呼吸共命运,为企业的命运与前途,理想与目标努力拼搏。为此,企业精神文化作为企业文化的核心和重要内容,对企业的经营管理工作起着重要的作用。 1.激发企业员工树立强烈的群体意识和劳动责任感。随着市场竞争的日趋激烈,信誉对企业的生存和发展至关重要,忽视了信誉,就会削弱企业的竞争能力,企业群体也就失去了生存和发展的依据。企业精神文化有着丰富的内涵,它