创新企业党建思想政治工作途径

围绕我国工程建设企业思想政治工作存在的问题，运用新时期党建思想政治工作理论，结合公司实际，探讨创新企业党建思想政治工作的途径，从而增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。     

努力增强思想政治工作的渗透力

在深化企业改革的形势下,施工企业思想政治工作面临着许多新的研究课题。五建公司党委按照“三个代表”要求,坚持与时俱进,努力适应新的形势,不断探索新时期思想政治工作的新途径、新方法,努力提高思想政治工作的实际效果,增强思想政治工作的感召力,为公司深化改革和生产经营提供了有力的思想保证和精神力量。     

企业行政一把手也要注重思想政治领导

笔者从多年在大庆油田钻井一公司工作实践中体会到：不仅企业党委一把手要重视对企业思想政治的领导,企业行政一把手也必须注重对企业思想政治的领导。一、企业行政一把手注重思想政治领导的必要性企业行政一把手注重思想政治领导的必要性是由以下三个方面决定的：一是由企业行政一把手所处的地位和职能作用所决定的。把握企业的政治方向,确定企业的工作目标和任务,确保企业经营决策的正确,是企业党政一把手的首要职责。企业党委一把手处于企业的政治核心地位,其主要职责是思想政治的领导。企业行政一把手处于企业行政工作的中心地位,也必须注重思想政治领导才能     

政工要闻回眸

在9月12日召开的第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨中央企业党建思想政治工作研究会第三次会员大会上，集团公司有6个单位被国务院国资委党委授予“中央企业思想政治工作先进单位”称号：思想政治工作部、吐哈油田公司、新疆销售公司、川庆钻探工程公司土库曼斯坦分公司、大庆炼化公司和兰州石化公司炼油厂。     

企业思想政治工作应坚持“六结合”

企业思想政治工作应坚持＂六结合＂王文江在社会主义精神文明建设中，企业思想政治工作不仅是建设＂四有＂职工队伍、调动职工积极性、促进企业发展的根本措施，而且也是社会主义精神文明建设的重要组成部分。通过兰化公司多年的实践，笔者认为，做好企业的思想政治工作，...     

向心力 凝聚力 铸就企业核心竞争力 企业文化建设需要创新再创新——中化政研会大型企业2006年会综述

8月5日～8日，中国化工企业职工思想政治工作研究会2006年大型企业年会在大庆举行。与会代表在听取大庆炼化公司、大庆油田公司和上海华谊集团的经验介绍，并参观考察大庆炼化公司、大庆油田公司基层文化建设之后，强烈地感受到职工思想政治工作、企业文化建设的方式方法、内容、手段与实现的途径等都迫切需要创新再创新。     

围绕“三个深化”加强和改进思想政治工作

多年来,港务公司在思想政治工作中．坚持传统与创新相结合。加强研究、改进方法．通过做好“三个深化”工作。努力发挥思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定,促进了港务公司又好又快发展。港务公司先后被评为中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位,湖北省文明单位、湖北省国资委文明单位。武汉市五一劳动奖状,并连续多年被武钢评为思想政治工作先进单位。     

创新载体丰富内涵——中原油田钻井四公司党建与企业发展深度融合

中原油田钻井四公司党委始终坚持把生产经营的全过程作为党建思想政治工作的主战场,把提高职工队伍整体素质作为党建思想政治工作的主要任务,把各项工作创新创效作为党建思想政治工作的主要目标,紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局,创新载体．丰富内涵,努力探索党建思想政治工作的有形化,努力探索党建思想政治工作与企业发展同频共振的有效载体。     

谈思想政治工作和行政管理工作相结合

思想政治工作如何在基层得到落实 ,坚持思想政治工作与行政管理工作相结合 ,一道去做 ,是一个基本原则和主要方法。现实中 ,职工中大量的思想问题来自于具体的行政业务工作 ,思想政治工作如果不结合企业的行政管理实际去做 ,思想政治工作就会被架空 ,就会无的放矢 ,变成“无本之木” ,严重点说就叫“空洞说教”。思想政治工作只有和行政管理工作结合起来做 ,才有说服力 ,才是实事求是的科学态度。近年来 ,齐鲁石化公司研究院党委积极探索和寻求思想政治工作与企业管理行政手段的有机结合 ,不断强化思想政治工作的实效性 ,取得了一些成绩。第…     

培育特色企业文化 促进企业全面发展

近年来,镇海炼化始终围绕企业的文化建设,不断培植核心价值观,形成了具有自己特色的“放心、精细、文明、高效”的企业文化,赋予了思想政治工作新的内容和活力,为公司改革发展提供了强大的精神动力,使企业保持较强的盈利能力和发展后劲,公司先后获得了全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位和浙江省先进基层党组织、文明单位等称号。     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

用人本理念创新企业思想政治工作

以人为本彰显着科学先进的思想政治工作理念，思想政治工作只有坚持以人为本，才能为企业新的发展提供可靠的保证。近年来，交运公司认真贯彻落实科学发展观．坚持用人本理念创新思想政治工作，引导干部职工思想观念的转变，为企业经营目标的实现提供了强大的精神动力，保持了职工队伍的和谐稳定，促进了企业核心竞争力的提升。     

创新载体 丰富内涵——中原油田钻井四公司实现党建与企业发展深度融合

中原油田钻井四公司党委始终坚持把生产经营的全过程作为党建思想政治工作的主战场,把提高职工队伍整体素质作为党建思想政治工作的主要任务,把各项工作创新创效作为党建思想政治工作的主要目标,紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局,创新载体,丰富内涵,努力探索党建思想政治工作的有形化,努力探索党建思想政治工作与企业发展同频共振的有效载体.     

论企业文化建设与思想政治工作

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。正确认识和把握企业文化建设与企业思想政治工作的关系,充分发挥企业思想政治工作和文化建设的互动作用,以便更好地为企业经营管理服务,是各级企业经营者和政工干部都应当充分重视的问题。 一、企业文化建设和企业思想政治工作的区别和联系 企业文化与企业的思想政治工作既有区别又有联系。从二者区别来看： 一是产生背景的差异性。企业的思想政治工作是我们党思想政治工作在企业…     

协同体系进政工

近年来,供电企业在实施“两个转变”,在推进“一强三优”现代公司建设的进程中,只有以注重“三个建设”为基础,创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的协同性,提升企业软实力,才能为企业改革发展稳定大局提供坚强有力的保障。国网河南长葛市供电公司探索创新政工协同体系,提升思想政治工作的有效性。认知政工协同体系政工协同体系其实是集先进的思想观念、创新的思维方式和科学的管理模式来开启新时期政工工作方式转     

企业文化与思想政治工作的辩证关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是我党取得革命胜利的一大法宝。企业文化是建立现代企业制度,推动企业发展的关键。企业文化替代不了思想政治工作,思想政治工作也包容不了企业文化。思想政治工作能     

做强做细做新做实企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来,鸿鹤公司坚持以党的十六大精神为指导,坚持科学发展观,以“做强、做细、做新、做实”“四做”为工作目标,全面推进企业思想政治工作,开创了企业思想政治工作新局面,为企业生产经营和改革发展提供了强大的精神动力与思想保障,有力地促进了企业的全面协调发展。     

大力实施“三三工程”不断创新思想政治工作

思想政治工作历来是我们党和国家各项任务的中心环节，是我们党的优良传统和政治优势。做好思想政治工作，对于一个立足于长远发展的企业，同样具有十分重要的意义。近年来，山东电建二公司紧紧围绕企业发展的新形势新任务．大力实施“三三工程”，     

搞活企业思想政治工作要抓好“三型”

江泽民同志指出:“我们必须大力加强和改进党的思想政治工作,这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进方向、中国最广大人民根本利益的必然要求。”实践“三个代表”,是时代赋予企业思想政治工作的重大历史性课题。近几年来,我公司紧密结合企业改革发展的实际,不断探索适应新形式发展、社会文化进步和职工群众物质文化需要变化的思想政治工作规律,在贯彻“三个代表”中鼓干劲、     

为企业发展提供坚强思想保障

党组书记、董事长傅成玉在集团公司党建思想政治工作会议上指出:企业党建和思想政治工作一定要服务、服从于改革发展稳定大局,充分调动各方面的积极性,为建设世界一流能源化工公司提供坚强的思想和组织保障。这个重要讲话为进一步做好党建思想工作指明了方向和目标。