农村富余劳动力转移问题的对策研究

乡村工业化、农业产业化和农村城镇化是新时期农村和农业发展的必然趋势,必须将农村富余劳动力转移与乡村工业化、农业产业化和农村城市化结合起来,广开就业渠道,实现农村富余劳动力的多元化转移。(一)将农村富余劳动力转移与乡村工业化结合起来,大力发展乡镇企业,努力推动农村富余劳动力由农业生产者向非农生产者转变乡镇企业既是推进乡村工业化的有效途径,又是转移农村富余劳动力的良好载体。改革开放以来,乡镇企业的发展对于缓解农村富余劳动力就业压力,做出了巨大的贡献。20世纪90年代后,受自身条件以及各种因素的影响,乡镇企业发展陷入…     

关于农村劳动力转移问题的探刮

农村劳动力转移是指农村富余劳动力向农村非农产业和城镇转移，也就是由第一产业向第二、三产业转移。转移的方式有干个体、办私人企业、劳务输出等，转移的终极目标是到城镇就业(经营)并定居为城镇居民。     

论农村劳动力转移的几点对策

进入90年代以来,与全国性的农村工业化同步,吕梁地区农村劳动力出现了大规模流动转移,大批农业剩余劳动力向农村工业及其他大城市非农产业部门转移,而且转移的总量有进一步扩大的趋势,认真研究分析并着力解决当前我区农村劳动力的转移问题,对于实现劳动力资源的合理配置,进一步优化农村产业结构,切实增加农民收入,保持农村稳定,加快吕梁社会经济发展都具有十分重大的意义。     

解决我国农村劳动力过剩问题的若干思考

我国是一个人口众多且农村劳动力过剩的国家,据估计：目前,我国农村剩余劳动力已达２亿左右,占农村总劳动人数的５０％左右,除了一部分人进城打工外,仍有１亿多剩余劳动力滞留在农村,占农村从事农林牧渔业劳动力总数的４０％左右。近年来,由于城市体制改革和东南亚经济危机的影响,农村劳动力向城镇转移的速度减缓,总体出现回流,同时,加上每年新成长起来的１３００多万农村劳动力,使我国的农村剩余劳动力有不断增加的趋势。如何解决我国农村劳动力的过剩,是一个重要的社会经济问题,本文就此谈谈自己的看法。一、基本措施１、努…     

开平区农村劳动力现状、问题及对策

农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源，农村劳动力是农村人力资源的主要组成部分。我区农村劳动力资源十分丰富，全面系统地掌握农村人口及劳动力就业和流动状况，对于农村经济快速发展具有重大意义，在此仅就地域为人口划分依据，对开平区农村人口及劳动力进行调查分析，为我区区域经济进一步发展、合理配置劳动力资源提供依据。     

农村富余劳动力转移中存在的问题及对策

农村富余劳动力是我国改革开放以来工业化、城市化进程中出现的一个十分重要的问题，如何解决这一问题成为人们关心的一个焦点。目前农村富余劳动力转移中还存在着许多问题，大量的农村富余劳动力不能充分就业，不能有效转移和安置，既是一种资源浪费，又会影响社会主义新农村建设的进程。那么．就要通过政府积极推进就业制度改革、加强职业技能培训、扩大劳务输出规模，拓展农村富余劳动力转移就业的外部环境、增加政府投入，打造劳务输出产业发展的平台等多种渠道解决就业问题。     

青海省农村劳动力转移就业现状、问题及对策

本文在详细分析青海省农村劳动力转移就业基本情况的基础上,进一步分析了农村劳动力转移就业过程中的制约因素和存在的问题,从拓宽农村劳动力转移渠道角度,提出了几点建议与思考。     

河北农村富余劳动力就业问题及对策建议

农民问题主要是增收问题，而增收问题主要是就业问题。河北农业人口多、农村人口占全省总人口的比例高，因此要按照科学发展观的要求，充满感情地对待农村富余劳动力外出就业问题，这是河北发展需着力研究解决的问题。     

黑河市农村富余劳动力转移对策研究

解放思想，提高认识，加快农村富余劳动力转移步伐；健全输出网络，提高劳动力转移的组织化程度；加大培训力度，提升务工人员就业竞争力；发展县域经济，增强富余劳动力承载能力；加强领导，强化服务，保障农村富余劳动力转移。     

陕西省农村劳动力转移的对策

本文分析了陕西省农村劳动力转移的现状、新特点和存在的问题：农民外出务工仍然呈现候鸟式兼业性特征,身份改变非常困难;农民工文化程度较低又缺乏培训,市场竞争处于劣势;乡镇企业减少,小城镇建设缓慢,吸纳本地就业能力差;信息不对称,劳动力盲目流动,风险大,成本高.探讨促进陕西省劳动力转移的对策：进一步加大对农民工的培训力度;建立和完善服务于农村转移劳动力的公共财政体系;优化产业结构,促进就业机会多样化;加快乡镇企业的发展和小城镇建设步伐;完善和培育劳动力市场体系.以促进和提升陕西农村劳动力转移的效率和效果.     

沧州市农村富余劳动力转移对策

加快农村富余劳动力向非农产业转移对拓宽农民增收渠道，增加农民收入，加快农村小康建设步伐，促进和谐社会发展具有重要的意义。总结和回顾“十五”以来，农村劳动力转移的现状和存在的问题，对制定“十一五”期间劳动力转移的方针政策具有巨大的指导意义。     

制约农村劳动力转移的制度性障碍及解决对策

农村劳动力转移是伴随着经济发展、农业劳动生产率的提高而出现的必然趋势,它既是经济发展的结果,也是推动城乡经济平衡发展的重要因素.农村劳动力的转移程度,不仅反映了一个国家经济发展的水平,而且也关系到经济结构、技术结构、生产力布局和人口分布等一系列对国民经济有重要影响的问题.我国目前的农村劳动力转移障碍多是制度性的,解决的办法主要是:改革城乡二元户籍管理制度;消除对农民工的各种歧视性政策;加强劳动力市场的监管力度.     

关于农村劳动力跨区域流动问题的探讨

<正> 一、农村劳动力跨区域流动特点近几年来,农村劳动力跨区域流动呈现出以下特点:1.流动规模扩大。近些年特别是1991年后,农民跨区域流动迅速扩大,外出人数骤增,发展势头迅猛.据不完全统计,1993年全国农村外出打工的劳     

论农村劳动力转移阳光培训的问题与对策

我国农村劳动力转移阳光培训已经取得了很大的成效,但是还存在一些问题,本文对农村劳动力转移阳光培训中的问题与对策进行了分析。     

中国农村劳动力转移分析

<正> 一、中国农村剩余劳动力转移的一般分析我国自改革开放以来,农村改革和城市改革的一系列政策,解放了生产力,大量农村劳动力离开"面朝黄土背朝天"的农业活动,而走向城市,转入非农产业,进而形成了难以抗     

我国农村富余劳动力转移就业问题探析

农村富余劳动力转移是关乎农民生存和就业状况的问题,是关乎社会安定和人力资源能否得到更有效配置的问题,也是制约全面建设小康社会的一大"瓶颈"和影响我国现代化进程的至关重要的问题.