搞活大中型企业的三点思考

<正> 围绕搞活企业特别是搞活大中型企业这个中心环节,存在着三大难题:一是企业管理主体难以明确并人格化,二是管理水平低下,经济效益差,三是普遍缺乏更新机制和积累意识。在全国范围内推行的(第二轮)承包能否有效解决上述问题,仍是未定之数。为了长远的发展目标。也为了避免付出过多的代价和徒劳的努力,人们有充分理由把目光投向     

搞活国营大中型企业的金融对策

搞活大中型企业是一项庞大的系统工程。不仅要求企业本身深化改革，促进经营机制，挖掘内部潜力，而且还必须有财政，金融，计划、劳动、投资、税收、物价，流通等方面的配套改革，从外部为搞活大中型企业创造必要的条件，才能奏效，就资金而言，鉴于当前国家和地方政府财力有限，社会集资渠道不畅，企业内部乏力，缓解目前国营大中型企业普遍存在的资金短缺问题，就成为当前搞活大中型企业，促使大中型企业逐步朝着具有自我发展，自我改造，自我积累和自我约束能力方向发展的启动措施和重要途径。从我国全民所有制大中型企业的实际出发，当前搞活大中型企业的金融对策主要有以下几个方面。     

对搞活大中型企业制约条件的思考

经济体制改革的中心环节是搞活企业,尤其是搞活国营大中型企业。但自1984年提出“搞活”的命题以求,“搞活”一直未见有大的起色。这固然与前一段时间某些具体的改革措施失误有关,更与在当前状况下“搞活”命题求解的复杂性和艰巨性有关。笔者注意到近两年来有关该命题的讨论中,对“搞活”存在着一种滑向“养活”陷阱的潜在危险,因此想就此发点意见。     

深化改革 搞活大中型企业

深化改革搞活大中型企业●刘颖一、当前大中型企业面临的困难在治理整顿深化改革的过程中，各类企业，特别是大中型企业遇到一系列的困难和问题。主要表现在：企业资金普遍短缺，能源供应紧张，原材料供不应求，市场疲软，产品滞销，库存商品积压严重，经济效益低下，企业...     

搞活大中型企业的宏观思考

近几年来,我国扩大大中型企业自主权的工作是取得一定成效的。据国家有关部门公布的典型调查材料表明,目前大中型企业扩权比较落实、真正活了起来的企业大约有20%。还有80%的大中型企业,由于种种原因,扩权工作进展缓慢,情况一般或较差而缺乏活力,甚至基本上还没有活起来。经济体制改革的理论指导和国家经济政策的实行同企业的经营实践之间存在较大的差距。一些企业的领导人不无感慨地说:“     

从新视角继续探索搞活国有大中型企业的对策

从新视角继续探索搞活国有大中型企业的对策●孙耀川增强国有大中型企业活力的口号已经提出十几年了，中央和地方相继采取了很多措施：比如推广搞得好的国有企业的经营管理经验；政府出面帮助清理企业间的三角债；银行放贷帮助企业解决流动资金不足；政府指令把拨改贷改为...     

集中精力搞活国营大中型企业

党的十三届七中全会公报指出：“我们要集中精力抓好经济工作，解决突出矛盾和关键问题，特别是搞活国营大中型企业和保持农业稳步发展的问题。”搞活国营大中型企业，是当前经济工作的关键，对于上海这样一个国营大型企业比较集中的加工工业城市来说，显得尤其重要。     

关于搞活大中型企业的探讨

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》指出“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个国民经济体制改革的中心环节。” 我们国家建国三十多年来,已经建立起来的大中型企业,体系比较完整,门类比较齐全,技术装备比较先进,经济效益比较好。它们对国民经济的发展起着制约作用。据有关资料统计,在全国三十八个工交企业中,一年税利在一千万元以上的大中型企业只有一千零二十个,占百分之零点七,但其总产值却占百分之三十点二,利税占工业总利润税金的百分之五十一点七。可以说,抓住大中型企业就是抓住了搞活经济的“牛鼻子。”