科学管理实施人力资源发展战略

在人力资源管理这一术语中,包含了两个重要概念:"人力资源"和"管理".管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程.展开为"计划、组织、人事、领导、控制"五大职能.这里强调了"设计并保持"这一行为和"高效率"、"目标". "人力资源"和"人事"之间是有一定区别的.实际上"人力资源"谈的也是"人"的"事",.不同之处在于,它是把"人"看成是一种"资源".所以,就存在"规划"、"选拔"、"开发"、"评估"、"激励"、"战略"等管理问题,而不同于传统的"人事"管理中主要是"管束"人们遵守"制度",并保管好"考勤"、"人事档案"、"工作纪录"等"事".上述论述虽然不够严谨,但是较通俗地讲清了"人力资源管理的"基本含义.     

课堂教学活动的新思考——论课堂教学应把握好的六大关系

教师对课堂教学流程的驾驭和对一些重要关系的处理是制约课堂教学效果的重要因素,笔者认为在课堂教学过程中应下大力气处理好"主"与"次"、"收"与"放"、"动"与"静"、"分"与"合"、"深"与"浅"、"讲"与"演"的相互关系,这样才能切实提高课堂教学成效、实现课堂教学目标。     

浅议西方修辞学中的“劝说”与“同一”

古典修辞学的中心意义是"劝说",现代修辞学理论的关键是"同一"。"同一"和"劝说"表示相同的意思,它包括了"劝说"所包括的一切,它又超越了"劝说","同一"论是对"劝说"论的传承和融合,两者相互关系,"劝说"以"同一"为开始,又以"同一"为结束。"同一"是目的,"劝说"是手段,"同一"通过"劝说"来实现。     

傍名牌:疯狂进行时

夏日到来,骄阳似火.各式冷饮店顾客数量猛增,但部分厂家和经营者却乘机推出各式各样的"山寨"产品: "康师傅矿泉水"和"康帅博矿泉水"、 "伊利"牛奶与"伊俐"牛奶、 "营养快线"和"营养专线"饮料、"可口可乐"与"可日可乐"…     

国内“MOOC”和“翻转课堂”的研究现状和展望

为了基于"MOOC"的"翻转课堂"教学模式的顺利实施,研究"MOOC"和"翻转课堂"的国内研究现状,以中国知网有关"MOOC"和"翻转课堂"的期刊论文为研究对象,分析期刊数量、内容、期刊来源等,将"MOOC"资源和"翻转课堂"有机结合,提出基于"MOOC"的"翻转课堂"教学模式。     

三字真经:"甄、规、罩",打造忠诚加盟网络

"摸错门"易帜为"涮天下","上岛咖啡"衍生出"老树咖啡"、"迪欧咖啡"、"两岸咖啡","小肥羊"变种成"一品小肥羊"、"小羔羊"……,加盟商的"背叛"与"倒戈"在我国连锁经营领域可谓司空见惯,就如一把锋利的"尖刀",狠狠地插在盟主的"心坎".     

论把握防治腐败中“两权”环节

"两权"是指"权位"和"权者"。防治腐败要素中,"权位"是根本要素,"权者"是核心要素。重点论述了"权位"和"权者"的"笼子"及政治体制建设,即:把握"权位"设立环节,构建适度权力结构;把握"权者"选拔环节,确保执行权力安全。做到:设立"权位"服务人民,选拔"权者"德才兼优,进一步防治权力腐败。     

研究生英语教学改革中“教师角色”的转变

研究生英语教学改革中"教师角色"定位问题事关大局,教师角色需要由"教书匠"转变为"研究者",由"传授者"转变为"促进者",由"管理者"转变为"参与者",由"执行者"转变为"创造者",由"组织者"转变为"开发者"。     

编读往来

每月点评失控只是代名词,营销基础从未变如果用"过去"来比喻"传统营销模式",用"现在"来比喻"新营销模式",那么在"未来"的角度看,"现在"就是"过去",也就是说:"失控"所代表的"现在"是相对于"过去"的,"再次失控"则是从"现在"看"未来"。而我们终将面临"再次失控"。那么,面对"失控",又有何惧?     

浅探"人才观"

何谓"人才" ?"德"与"才"兼具者也.凡是具备德与才的人,都是人才.具备"德"而无"才"的人,是"庸人";只能做事而不讲道德的人,是"小人".有"德"谓"人",无"德"谓"兽"也.     

基于共生理论的“学生社团”向“创业店铺”转化机制研究

基于"共生"理论,主要研究了高校"学生社团"向"创业店铺"转化的机理,认为"学生社团"和"创业店铺"的建设应倡导"捆携式发展"思路,避免"单体发展论","学生社团"通过某种方式存在向"创业店铺"转化的可能。研究同时指出这种转化存在寄生条件下的"点共生"、偏利共生条件下的"间歇共生"和对称互利条件下的"一体化共生"等三种模式。最后分析了"学生社团"向"创业店铺"转化的能量生成。     

对“八项准备金”有关问题的探讨

2000年12月29日,财政部正式颁发了统一的<企业会计制度>,该制度中对"应收帐款"、"短期投资"、"存货"、"长期投资"、"固定资产"、"无形资产"、"在建工程"以及"委托贷款"八项资产计提坏帐、跌价、减值准备,本文称之为"八项准备金".     

当前高校管理人员绩效考核体系的缺陷及改进思路

当前,我国高校管理人员绩效考核存在着绩效考核过度追求"量化"、考核结果失真和激励效果不佳等缺陷。为此,要在坚持考核指标设计"科学性"、"全面性"、"发展性"和"差异性"等原则的基础上,同步推动"绩效考核"到"绩效管理"、"过去导向"到"未来导向"和"平面化"到"立体化"等转变,不断丰富高校管理人员绩效考核体系的内涵。     

论防治腐败中“两权”建设

"两权"是指"权责"和"权惩"。防治腐败要素中,"权责"是内在要素,"权惩"是法治要素。重点论述了"权责"和"权惩"的组织体制建设,即:强化"权责"履职建设,完成本级权力任务;加强"权惩"两院建设,坚决惩治权力滥用。做到:执行"权责"严格履职,加强"权惩"法治腐败。     

现化商业企业管理的创新探索

1992年是一个新阶段的起点.当市场经济的概念终于得以确立以后,终于为当代中国改革运动确立了未来前行的航标,改革的动力即从观念的突破转向制度的创新.上海九百(集团)有限公司(以下简称"九百集团")就是在这样一个大背景下于1996年正式成立的.旗下有"九百股份"、"静安商投"、"中安商业发展"、"九百食品"、"中安商贸"、"九百家居"、"立丰食品"、"静安烟草"、"九百城市广场"和"久光百货"等29家"全资"、"控股"、"参股".     

常州新生代农民工市民身份认同研究

本文根据常州375位新生代农民工的调查数据,运用多分类Logistic回归方法,分析了影响常州新生代农民工的"市民"身份认同问题,认为有必要分为"农民"到"说不清"(模型二)和"说不清"到"市民"(模型一)这两个阶段。"工伤保险"和"工资待遇"这两个变量对这两个阶段都产生显著影响。"住宿条件不满意"、"经常培训"和"与当地人经常交往"对模型二产生显著影响;"外地务工"、"基层管理者"、"没签合同"、"无公积金"和"工伤赔偿不够"对模型一产生显著影响。     

订阅启事

中国社会科学院主管中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所主办2011年《俄罗斯中亚东欧市场》大16开月刊邮发代号2—475每期定价14元全年订价168元《俄罗斯中亚东欧市场》是中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所主办的面向国内外公开发行的国际经济类刊物。《俄罗斯中亚东欧市场》的主要栏目有:"要文特约"、"俄罗斯"、"中亚五国"、"中东欧"、"经济合作"、"法律法规"、"市场调查"、"商务指南"、"政策导航"、"边贸论坛"、"欧亚博览"和"经贸信息"等。     

仁者爱人

中国自古是礼义之邦,孔子创立的儒家思想对后世中国以及整个东方文化产生了巨大的影响。孔子宣扬"仁"的学说,他认为"仁"即"同情和爱人"。学生樊迟曾问孔子:"什么是仁?"答日:"爱人",关爱别人,就是"仁"。他大声疾呼"爱人"、"安人"、"安百姓"、"泛爱众"、"博施济众",表现了天下为仁的朴素人道主义精神。     

浅论孟子的仁政与井田制、性善论思想

孟子提出的"仁政"、"性善论"、"井田制"思想和学说,是一个自洽的理论体系,作为经济基础的"井田制"和思想基础的"性善论"是实行"仁政"的必要条件。"井田制"、"性善论"、"仁政"思想对于今天社会主义道路、理论体系和制度建设,以及社会主义道德建设有着历史借鉴和启迪意义。     

“无产”、“有产”问题探微

当代中国在共享改革开放丰硕成果的同时,有关"有产"和"无产"的问题却时常困扰着人们。为进一步解放思想,尽快走出"有产"和"无产"的困惑,本文在探究"无产"和"有产"来历的基础上,阐述了其科学内涵,并进一步分析了新形势下"无产"和"有产"的划分标准及其现实意义。