中央巡视反腐的示范效应与制度化

【策划人语】巡视工作是2013年中纪委工作的一个突出亮点。2013年,中央巡视组分两轮对20个地方、部门和单位开展巡视,其中第一轮巡视中发现有价值的问题线索比过去增加5倍。实践证明,巡视制度是打击腐败卓有成效的重要武器,贵州省委原常委、遵义市委原书记廖少华,湖北省原副省长郭有明、政协原副主席陈柏槐等严重违纪违法问题都是在巡视期间发现的。人民群众对巡视工作高度关注,对巡视反腐的效果赞誉有加。乘着巡视工作取得巨大成效的东风,我们期待着能够不失时机地健全巡视制度,扩大巡视覆盖范围,实现巡视工作的震慑效力和反腐效能最大化。     

对国企稳定思想工作制度化的实践和探索

近几年来,河南油田第二采油厂结合本厂实际,通过认真调研,本着“制度更具有约束力和持久性”的思路,在对思想政治工作现有制度进行分析提炼的基础上,下发并实施了采油二厂思想政治工作的“学习制度”、“督促检查制度”、“事故预案制度”和“责任追究制度”等四项制度,取得了显著的成效。     

浅谈中青年干部的十个能力

党的十六届四中全会．是党的建设史上的一个里程碑。全会做出关于加强党的执政能力建设的决定．标志着中国共产党人对这一战略性重大课题作出了系统回答。党的执政能力不是抽象的,而是非常具体的。执政能力不但要体现在党同人民群众的关系上．还要体现在党的基层组织和党员队伍建设上：不但要体现在党的领导体制和工作机制上,还要体现在党和政府各级干部的领导能力上。中青年干部是干部队伍的主体．也是加强执政能力建设的重点。在这个层面上,切实加强以下十个能力建设尤为重要。     

着力解决简单以票取人的问题

民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分,是扩大干部工作民主、确保选准用好干部的制度保证。但在实际工作中,一些地方和部门也出现了简单以票取人的问题,滋生了拉票贿选、当老好人等不良风气。这些现象虽属少数,但影响很坏,危害甚深。要结合贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,深化干部人事制度改革,切实解决唯票取人问题,不断提高干部工作民主质量。     

经济责任审计结果运用存在的问题和对策

经济责任审计作为考察了解和监督管理领导干部的一个重要方式,在丰富干部监督管理的内容和信息来源渠道,提高干部监督管理工作的质量等方面起到了重要作用。但也应当看到,领导干部经济责任审计工作的确还存在着一些不足和薄弱环节,比如有关部门之间的协调配合尚未实现经常性、制度化,     

切实加强对用人权的监督

随着《党政领导干部选拔任用条例》的深入贯彻,干部选拔任用工作逐步趋向科学化、民主化、制度化,特别是在科学规范用人权、有效监督用人权方面的探索取得了一些成效.在干部工作中,规范和监督用人权非常重要,因为没有监督的权力必然导致腐败,吏治的腐败是最大的腐败.因此,尤其要重视加强对用人权的监督.联系近年来干部人事制度改革的实践,笔者认为,对用人权的监督可以从以下几个方面强化: