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相似文献
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“用好的作风选人,选作风好的人”,是我们党的一贯作风。依靠这一优良作风,培养和造就了大批优秀人才和团结战斗的领导集体,中国的革命和建设才有了胜利的保证,改革开放才取得了令人瞩目的成绩。面临新的形势,党的十五届六中全会重申“用好的作风选人,选作风好的人”,并赋予了其新的时代内涵,具有很强的针对性,对加强各级领导班子特别是加强国有企业领导班子建设与改进组织部门自身建设,具有重要的指导意义和现实意义。  相似文献   

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韦尔奇:“兼善天下”的传奇人生   总被引:1,自引:0,他引:1  
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牛建中  林杰 《经济师》1998,(4):52-53
国有企业改革应着眼于现代企业领导制度的建立●牛建中林杰企业领导体制是企业领导组织的制度模式和领导方式,是企业管理体制的核心,是企业各项管理体制中的一项根本制度,属于上层建筑的范畴。建立科学的企业领导体制和组织管理制度,有利于调节所有者、经营者和职工之...  相似文献   

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张素珍 《经济师》1999,(1):15-16
一、问题的提出近阶段,关于公司领导结构中董事长与总经理关系的问题引起了广泛的争论。有人认为,董事长兼任总经理会导致公司领导层中缺乏牵制制衡机制,易导致公司领导层的腐败,所以国有企业改革应改革领导结构,应该让董事长与总经理有两人分别担任。作者对37家上...  相似文献   

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浦一舟 《新经济》2005,(10):66-69
关键词:个人所得税法修正 在社会各界的强烈呼吁下,全国人大常委会第十七次会议终于正式启动了修改个人所得税法的立法程序。将个人所得税的免征额从800元提高到1500元,这是个人所得税法修正案草案的主要内容之一,其目的是减轻中低工薪收入者的个人所得税负担,加强对高收入者的税收征管。  相似文献   

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优秀企业家为何多“短命”曾华国孙一曲1987年,我国评选了六届“全国优秀企业”之后,终于理直气壮地评选出首届的“全国优秀企业家”。中国企业家由此浮出水面并由此勇敢地走向改革开放的前台。这在当时反响很大。国内外的媒介纷纷抓住这个中国企业改革的新动向大做...  相似文献   

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中国内地曾流传过这样一句话:“当官要读《曾国藩》(唐浩明著),经商要读《胡雪岩》(高阳著)。”其含义再明白不过:当官的,要想把官越当越大,就得学习曾国藩的处事和用人之道;而做企业的,要想把企业做大做强,就要像胡雪岩那样,把官府搞定,用低成本从官府手中将社会资源转移到自己名下,或控制在自己手中。  相似文献   

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张慧玲 《经济师》1997,(4):43-45
努力培养和造就更多的女企业家●张慧玲编者按:企业家是市场经济的产物,是现代企业的主角。经济学大师熊彼特说过,市场经济结构中理应成为舞台主角的企业家不出场,这和演出《王子复仇记》而王子不登场一样可笑。而企业家,特别是在社会主义市场经济体制建设初期,企业...  相似文献   

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侯博 《经济师》1996,(11):40-41
我国企业家成长条件分析侯博随着企业改革的深入,培养和造就一支优秀企业家队伍,已经越来越引起人们的重视、研究我国企业家的成长过程,探讨培养企业家所需要的条件。对加快建立现代企业制度有重要意义、同时也是当前的热点课题。从现有实践和国外有益经验来看,我国企...  相似文献   

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徐万军 《经济师》1997,(5):57-57
中国何以缺乏企业家●徐万军一、经济基础的缺乏。在我国,并不是缺乏这些方面领域的人才,而是缺乏相应的经济基础作保障,束缚了他们的发展。长期的计划体制导致了“平均主义”十分严重,劳动分工并没有带来收入的差异,到目前为止,国有企业、集体企业的经营者仍然没有...  相似文献   

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企业领导选才用人问题略论   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈继儒  王富民 《经济师》2005,(8):134-134,136
在现代企业管理活动中,必须重视和研究选才与用人问题,建立一套科学有效的选才用人的原则,实现选才用人的科学化和制度化。  相似文献   

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杨典  秦秀平 《经济师》1997,(5):10-11
如何选拔、激励和约束国有企业经营者杨典秦秀平仲平编者按:今年以来,我刊自然来稿有个可喜的新现象,这就是大专院校研究生的来稿大量增加,有时竟占到来稿的十分之一以上。这一方面反映了我国经济理论联系实际方针更加深入人心;另一方面也反映了这些未来的经济师、经...  相似文献   

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