建立多维度员工关爱机制

<正>基层行要创新办法,建立长效机制,系统化推进基层队伍建设,努力打造一支作风硬朗、业务精通的员工队伍。农发行基层行是窗口服务和国家制度、政策落实的基本枢纽。基层行建立多维度员工关爱机制,系统化推进基层队伍建设,有助于更好地发挥企业文化对高质量发展的引领作用。     

加强基层青年员工教育管理

正青年员工的教育管理是基础建设的当务之急,培养一支高质量人才队伍对破解农发行当前面临的问题和提升工作业绩具有推动作用。近几年,随着农发行队伍年龄结构的变化,基层行青年员工在全行队伍中所占比重逐年增大。如何有针对性地加强青年员工的教育管理,提高他们的综合素质,激发他们的工作热情,是农发行系统特别是各行领导干部面前的新课题。一、新时期青年员工的特点     

如何做好基层行团组织工作

基层农发行团组织肩负着正确教育引导青年员工,稳定青年员工队伍,增强青年员工战斗力和凝聚力的重任。当前,扎实做好基层农发行团组织工作,对农发行各项工作不断完善和发展具有重要的推动作用。一、以思想凝聚青年,强化团组织教育引导职能随着当今社会的快速发展,青年员工的思想观念日趋多元化。在这种形势下,团组     

强化跟踪培养 助力青年员工成长

<正>建立一支作风优良、精干高效的员工队伍,是推动农发行持续发展的力量源泉。近年来,农发行江苏省连云港市分行高度重视新员工的锻炼与成长,以培养四类人才为目标,以入职5年以内的新员工为对象,从单位、部门、跟踪培养人和员工个人四个维度,区分见习期、转正期和转聘期三个不同阶段强化跟踪培养,打造一支富有朝气、特别能战斗的青年员工队伍。     

内部培训增强队伍活力

<正>鹰潭市分行以内部培训为抓手,狠抓信贷队伍建设,其目标是用三年时间,培训出一批能够完全胜任本职岗位的优秀信贷客户经理。近几年,农发行的员工出现了相当数量的新老更替,尤其是在基层行,以农发行江西省鹰潭市分行为例,包括市分行营业部在内只有3个基层行,截至2018年12月末,全市分行在职员工总人数80人,而近3年     

做好基层行员工培训工作

<正>教育培训员工是基层行人力资源管理工作的重点之一。目前,农发行基层行教育培训工作存在一些薄弱环节和难点,需进一步改善。一、农发行基层行培训工作现状(一)对培训工作思想认识不足。基层行大多工作重点放在抓业务抓发展,很大程度上弱化了员工培训。突出表现在:开会研究业务多,培训计划少;照本     

浅谈基层农发行思想政治工作存在的问题及改进思路

一、基层农发行思想政治工作存在的问题(一)员工思想状况起伏变化。基层农发行运行三年来,员工思想经过了三个比较大的波动阶段。自建行到1998年第一季度为第一阶段。这段时间因为员工初到一个新环境,思想活跃、进取心强、充满激情。员工的积极性、创造性靠自身的原动力得到了发挥;自1998年第二季度至1999年第一季度为第二阶段。这段时间粮棉流通体制改革步伐加快,收购资金封闭运行的任务异常艰巨。基层农发行每个员工都处于高度紧张的工作状态,各种思想被繁忙的工作所掩盖;自1999年第二季度开始为第三     

关于对基层行构筑安全立体防线实践调查的思考

当前基层农发行安全保卫工作普遍面临基础设施薄弱、保卫力量不足、员工队伍安全意识不强的问题。针对一个时期以来较为严峻的社会治安形势、逐渐抬头的金融案件以及农发行员工队伍的思想状况,笔者认为基层农发行必须居安思危,牢固地构筑安全防范的立体防线。最近,笔者对鄂东某市二级分行及辖内部分县支行构筑安全立体防线的实践进行了调查,认为其探索具有一定借鉴意义。鄂东某市是粮棉主产区,该市农发行承担     

量才施为推动员工队伍建设

<正>分析了解员工队伍现状,量才施为,对于加强队伍建设具有重要意义。农发行福建省漳州市分行将队伍建设作为适应农发行外部配套改革的切人点和着力点。结合实际,量才施为,对于加强队伍建设具有重要意义。笔者在分析漳州分行的基础上,提出了加强队伍建设的对策措施。一、漳州市分行队伍建设现状截至2016年12月末,漳州市分行辖内员工有114人,其中:女性46人、占40.35%;党员72人、占63.16%;研究生4人、     

加强和改进基层行群团工作

正推动农发行可持续发展格局形成,必须紧紧依靠全体员工,推动发展的规模速度质量和效益相协调、业务健康发展与队伍健康成长相协调、社会效果与内部效益相协调。这对农发行群团工作提出了更新、更严、更高的要求。推动农发行可持续发展,必须紧紧依靠全体员工,推动发展的规模速度质量和效益相协调、业务健康发展与队伍健康成长相协调、社会效果与内部效益相协调。这就对农发行群团工作提出了更新、更严、更高的要求。本文结合群团工作实践,试对加强和改进基层行群团工作进行研究和探讨。     

加强基层行青年员工能力建设

"青年兴则国家兴,青年强则国家强".基层行青年员工的能力素养,关系到农发行现代化建设和高质量发展.笔者作为一名农发行基层行青年员工,在工作中了解到部分青年员工的现状,拟在此基础上,对加强基层行青年员工能力建设,促进青年员工早日成长成才作出一些思考.     

适应改革发展需要加强农发行人力资源管理

当前农发行改革发展正在进入一个新的时期。在国务院对农发行职能进行重新定位之前这个承前启后的特殊阶段,应加大措施,切实抓好人力资源管理工作,为履行好现阶段职能,迎接新任务,应对新挑战打造一支高素质的员工队伍。一、改进人才管理模式,建立人才进出机制要面向社会广纳贤才,优化队伍结构。农发行职能调整需要大量不同层次的人才,急需储备人才。要尽快改善队伍结构,提升人力资本质量,把好出口和入口两个环节。要拓宽进人渠道,面向社会,吸纳不同行业熟悉金融业务的优秀人才;公开招聘具有较高学历,有系统金融理论知识和研发能力的大学生、     

基层农发行新业务发展的问题与对策

根据银监会批复,农发行从今年9月起开办农业产业化龙头企业贷款、农业科技贷款;接着很快又要开办农村小企业贷款等。至此,农发行业务范围已从1998年6月实施粮改以来的单纯“涉粮”向“涉农”转变。面对农发行支农职能的明显增强和业务范围的迅速扩大,基层农发行新业务发展所面临的问题日益凸现。一、基层农发行新业务发展面临的突出问题(一)业务知识与技能老化。粮改以来的“封闭管理”,使基层行员工更多地关注和研究粮食信贷的封闭管理,而逐渐疏远了农林牧副渔等领域的农业知识和信贷操作技能,加上原来知识结构的某些缺陷、员工队伍年龄结…     

做好基层员工思想政治工作

正思想政治工作的实质就是解决人的思想问题,要做好这篇文章,必须要把握脉搏,融入潮流,练好内功,聆听心声。在当前形势下,基层思想政治工作面临的内外形势发生了深刻变革,员工思想更加活跃,诉求更加多样,在理想信念、价值取向、行为方式等方面受到的诱惑和侵蚀越来越多,思想政治工作面临形势更加严峻。一、当前基层员工存在的不良倾向目前,基层农发行员工的思想状况和队伍风气主流是好的。特别是近年来,随着农发行社会地位和社会形象的不断提升,基层     

加强基层财会队伍建设

<正>随着农发行对员工管理措施逐步加强,现有财会人员素质缺陷日渐突出,培育一支优秀的财会队伍,是提升农发行整体实力的有效途径。笔者近期对农发行新疆维吾尔自治区伊犁州分行所辖9个营业机构的65名财会人员状况做了调研,现就加强财会人员管理工作分析如下。一、现状(一)人员配备年龄结构不合理,存在新老衔接问题。目前该行"年龄偏大"、"断代"现象明显。年龄在41岁以上人员占财会队伍的50%,并呈上升趋势;"七零后"     

如何加强农发行基层信贷队伍建设

<正>推进农发行基层信贷队伍建设,对于圆满完成全行各项经营目标任务,全面服务好乡村振兴战略至关重要,本文结合工作实际,对强化农发行基层信贷队伍建设的提出几点建议:一、坚持党建统领,强化政治意识。基层行要把政治建设摆在首位,坚持党建统领、党管人才的原则,牢固树立"四个意识",把加强信贷队伍建设与学习贯彻党的十九大精神、"不忘初心牢记使命"主题教育活动紧密结合,紧紧围绕省行五年发展规划纲要和信贷队伍建设三年规划,     

新常态下加强和创新思想政治工作

正如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。在速度换挡、结构转型、动力转换经济发展新常态的当下,农发行改革发展也呈现出新的常态。如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。     

农发行湖北省分行员工培训调查分析

为了解基层行员工培训状况,掌握员工培训需求,提高农发行培训工作的针对性和有效性。农发行湖北省分行对基层行员工培训情况进行了问卷调查,内容主要围绕员工参加培训基本情况、员工对农发行培训的满意度、员工对培训的接受程度、员工对培训的期望和要求4个部分展开,采取署名答卷方式,共设置题目25道。在统计汇总的基础上,我们对调查结果进行了分析和研究,并提出建议。一、调查对象构成截至2012年末,该行下设93个分支机     

关于加强基层农发行财会队伍建设的思考

基层农发行作为新组建单位,打好内部工作基础至关重要,而要打好内部工作基础,首先应加强财会队伍建设。没有一支政治可靠、业务娴熟、作风过硬的高素质财会队伍,不但内部基础工作搞不好,而且会影响经营工作。因此,必须抓紧抓好。一、基层农发行财会队伍现状目前基层农发行财会人员基本上是从农行调入的,有相当一部分是由其他专业改做财会工作的,工作不适应的多,业务骨干少。同时,有些财会人员在对政策性银行的认识上有偏差,认为农发行业务比较单纯,又不与商业银行竞争,工作压力小。还有的同志认为,进了农发行就端上了铁饭碗,不思进取,缺乏争先创优意识。这些思想     

提高基层农发行员工业务素质的着力点

农发行是政策性金融机构,员工业务素质的高低,对建设社会主义新农村和创建和谐农发行有着重大的影响。要提高信贷资金管理的质量,首要的问题是提高基层员工的素质。这就要求我们