工伤保险补偿与侵权损害赔偿的法律适用

工伤保险制度是调节劳动者和用人单位利益的杠杆,既要保护劳动者的权益,又要分散用人单位的风险以利于用人单位的发展。因此,当民事侵权责任和工伤保险补偿责任竞合时,如何处理两者的关系就成了一个需要探索的问题。根据工伤发生的不同原因和不同主体构建一种综合调整模式,方能找到劳动者和用人单位之间利益的平衡点。     

简析侵权责任与工伤保险适用关系

现代社会是一个风险社会,在工伤损害赔偿领域,很多国家或地区逐渐形成了以侵权损害赔偿、工伤保险和社会保险为内容的多元、系统的受害人救济模式.依据我国法制的发展现状,以侵权责任法为基础,建立侵权损害赔偿、责任保险和社会救助并行发展的多元化受害人救济机制.基于此,须尽力协调好侵权责任与工伤保险在受害人保护上的制度衔接问题.     

浅析承运人对第三人侵权造成旅客人身伤亡的责任承担

旅客运输过程中,因第三人行为造成旅客人身伤亡的事件时有发生,承运人承担的责任也是各有不同。通常情况下,承运人承担违约责任;如果承运人未履行对旅客的法定尽力救助义务,则承运人还承担侵权责任。违约责任和侵权责任会出现责任竞合。承运人的责任与侵权第三人的责任之间也存在着一定的联系。在司法实践中,根据旅客提请的诉求不同,承运人是否承担责任以及承担何种责任需要进行具体分析。     

浅议工伤保险与民事赔偿竞合时引起的法律问题

劳动者因工负伤的救济途径有工伤保险与民事损害赔偿两种,当两者发生竞合时,我国立法上对此的法律规定不明确。文章试图通过对国内外相关法律进行研究,解决在我国的司法实践中,对于工伤保险与民事损害赔偿竞合时法律适用上的不统一。     

论雇主责任的构建——以和谐劳动关系的构建为视角

侵权责任法规定了用人单位责任,即传统民法上的雇主责任,但是对于用人单位内部追偿权的存废以及构建,立法中没有明确规定,这在司法适用上会带来不确定性。为构建和谐的劳动关系,在解决雇员造成第三人伤害的法律救济问题时,有必要妥善处理雇主对雇员的追偿权问题,实现劳资双方的利益平衡,从而构建和谐的劳动关系。     

试论竞业限制中侵权责任与违约责任竞合的处理——从用人单位利益保护反思我国劳动法倾斜保护原则

在劳动合同法倾斜保护劳动者的立法原则下，劳动合同法仍然以立法的形式确认了竞业限制条款的有效性，并对竞业限制相关的违约责任和侵权责任给予了明确的规范，但是当侵权责任和违约责任相竞合时，立法者没有明确其法律适用，理论上也存在争议。笔者根据实践经验和理论上的分析，首次提出“竞业限制中劳动者的相对去弱势化”这一概念，并从三个类别分别论述竞合的处理办法，立足保护用人单位的合法权益，希望较为全面的对这一问题给出答案。     

论注册会计师对第三人民事损害赔偿

近年来注册会计师对第三人的民事责任问题引起法律界的关注。文章基于注册会计师对第三人民事责任的侵权性质,分析了损害赔偿责任主体、损害赔偿类型与范围、赔偿金额的计算与赔偿责任分担等问题。     

论强制机动车保险法对受害人范围的扩张

在侵权法上，机动车交通事故的受害人即为享有损害赔偿请求权之人，通常是指本车外的第三者以及本车上的乘客，但不包括机动车保有者及驾驶者。传统的任意机动车责任保险中的受害人仅指本车以外的第三者。强制机动车责任保险的受害人定义及范围必须回归侵权法，与侵权法上的损害赔偿请求权人保持一致，如此才符合强制责任保险的本质及立法目的。国务院法制办公布的《机动车第三者责任强制保险条例(草案)》所规定的第三者仅指本车以外的第三人，其受害人范围显然过于狭窄。     

论责任保险与侵权法融合过程中几个冲突的解决

侵权法与责任保险是现代损害赔偿体系中两种重要的制度,二者相互影响:侵权法的发展催生了责任保险,与此同时,责任保险的发展也对侵权法起反作用。两种制度在运行中呈不断融合之势,但在这种不断融合的过程中存在诸多冲突。本文就侵权法与责任保险相融合过程中出现的损害赔偿请求权与责任保险金请求权,损害赔偿请求权与责任保险代位求偿权以及损害赔偿体系中的责任"竞合"等冲突提出了解决办法。     

工伤保险赔偿与人身损害赔偿适用研究

2004年1月1日施行的《工伤保险条例》，并未对涉及工伤事故的人身损害赔偿作出规定。在理论上，工伤保险属于社会保险范畴，而人身损害赔偿属于民法上的民事法律关系救济，两者在性质上分属不同的范畴。但工伤事故的发生是与劳动安全事故、劳动保护瑕疵有关，所以在民法上，工伤事故被评价为民事侵权，兼具了工伤保险和侵权责任的双重属性。本文试从理论和实践两个方面来论证工伤事故发生后，工伤保险和人身损害两种救济方式在适用上的问题，并从中指明现行条例的模糊之处。     

董事对第三人责任的理论证成与规范重塑——兼评《公司法（修订草案三审稿）》第191条

债权人利益频繁受公司管理层侵害,董事与第三人产生新的代理问题。在公司法语境下,有过错的董事在直接或间接侵害债权人利益时应承担责任。公司正常经营时,过错董事应对第三人承担侵权责任,公司履行不能是董事担责的关键因素;当公司濒危,董事对债权人负有维持财产价值的信义义务,若公司财产不当减损导致债权人利益受损,此时既满足侵权责任要件、亦有承担信义责任的基础,故此阶段过错董事担责是侵权责任与信义责任的竞合。同时董事与公司作为独立民事主体,过错董事应与公司承担连带责任。且由于不同董事权力大小不同,宜对董事赔偿标准差异化设置以平衡董事利益。     

对一起工伤保险补偿纠纷的法理评析

工伤保险关系与交通事故赔偿关系属于两个不同的法律关系。工伤保险补偿与交通事故侵权赔偿两者请求权的基础不同,不能相互代替。因第三人的交通事故侵权行为而受到伤害的职工,在获得交通事故的赔偿金后,仍有权享受工伤保险待遇,获得工伤保险补偿。     

工伤保险与侵权损害赔偿适用关系对比分析

工伤事故已经成为现代社会员工人身伤害的重要原因，对于员工发生工伤事故以后的救济也是世界各国都在关注和完善的重要问题。人身损害的赔偿机制，从过去的单一模式逐渐演变到现在的多元化模式，对于工伤事故的出现，最重要的两种救济方式就是工伤保险和侵权损害赔偿两种模式，但在我国的司法实务中，这二者之间的适用关系和适用比例，及两种救济方式取得的效果存在较大差距。本文的主要内容就是对工伤保险与侵权责任的损害赔偿之间进行分析。     

从义务的性质论述违约责任与侵权责任之差异

在民法法系存在公法与私法之分。按照罗马法学家乌尔比安的观点，凡保护国家公益的法为公法，保护私人利益的法为私法。整个私法的核心内容就是解决私人之间权利及利益冲突的损害赔偿。损害赔偿责任主要包括违约责任和侵权责任。在一般情况下，两类责任泾渭分明。     

对责任竞合有关问题的探讨

本文主要阐述了违约责任与侵权责任的竞合、竞合原因、具体表现及世界各国处理这一法律问题的制度，最后对我国的责任竞合制度进行了陈述，并列举了实践中处理这一问题的几种方式。     

工伤保险赔偿与民事侵权赔偿适用关系——兼及对《人身损害赔偿解释》第12条的评析

2003年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第12条关于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿适用关系规定不明确，应进一步完善。人的生命、健康是无价的，人身损害从来就不存在“超额利益”，受害职工获得双份赔偿不存在不当得利，明确二者在法律适用关系上采用兼得模式，并在此基础上提出立法建议。     

对责任竞合有关问题的探讨

本文主要阐述了违约责任与侵权责任的竞合、竞合原因、具体表现及世界各国处理这一法律问题的制度,最后对我国的责任竞合制度进行了陈述,并列举了实践中处理这一问题的几种方式.     

关于我国《侵权责任法》中机动车交通事故责任的探析

交通事故产生的赔偿纠纷是人民法院受理的民事损害赔偿案件的主要类型,道路交通事故归责原则是道路交通事故损害赔偿体系的基础,<侵权责任法>的颁布对交通事故的责任主体作了详细规定,同时,在侵权法上责任的最终结果主要表现为损害赔偿问题,也是交通事故案件中的重要方面.     

法人侵权民事责任的归责原则

法人侵权责任的认定是法人侵权责任制度的重要内容,法人侵权责任的归责原则是确定法人侵权责任构成要件、举证责任的负担、免责条件以及损害赔偿的原则和方法。《法人侵权民事责任的归责原则》分析了我国法人侵权责任的表现形式,对于侵权行为法的归责原则与法人侵权的替代责任进行了研讨,对我国法人侵权民事责任的归责原则问题作出了阐述。     

论高校校园第三人侵权校方责任的承担

近些年，在报纸、电视、网络等媒体上不断看到有关高校校园伤害事故的报道，尤以因第三人侵权导致学生伤害者居多，而在此情况下，学校应承担什么责任，这引起了法学界中很多人士对这一问题的极大关注。最新实行的《侵权责任法》，《学生伤害事故处理办法》的颁布都具体明确规定了学校在学生伤害事故中的责任。但我们还是能从中发现不足之处，其中都忽略了大学生这样一个特殊的群体。导致在实践中，经常出现对相同或类似的案件做出不同的判决。笔者对这一问题比较关注，所以对高校校园第三人侵权中校方责任的承担问题作个粗浅的分析与研究。