中西部劳务开发品牌化实践研究

本文立足于对中西部劳务品牌开发现状调查分析基础上,指出中西部劳务品牌开发实践中存在农村劳动力整体素质不高、劳务品牌建设的非专业化运作、创品牌易、守品牌难等系列问题,并提出了相应的对策:扩大劳务“产品”的质量与规模、找好劳务“产品”定位、劳务品牌专业化运作、搞好劳务“产品”的服务工作等措施。     

论农村劳务"品牌"的重要作用及强化途径

本文以陕西省汉中市"劳务输出情况调研"材料的分析为立足点,论述了农村劳务"品牌"的内涵和在劳动力输出中的重要作用.笔者认为,职业教育是提高农村劳务人员素质,培养他们技能的重要途径,应该为劳务"品牌"的形成和发展做出更大的贡献.     

农村劳动力转移过程中创建劳务品牌的有关对策

积极发展劳务经济是解决农村富余劳动力实现就业的重要途径。本文分析了河南劳务经济发展现状,指出了建设劳务品牌对发展河南劳务输出的意义,并结合品牌建设有关理论提出了创建河南劳务品牌的具体方法和建议。     

欠发达地区打造劳务品牌有效转移农村富余劳动力

为提高经济欠发达地区农民的收入,实现脱贫致富,应着力打造劳务品牌,有效转移农村富余劳动力,可采取建立健全职业教育和技能培训体系、创新培训方式、定向培训、畅通劳务品牌输出的渠道、建立健全就业服务体系、加大劳务品牌宣传的力度等手段.     

品牌劳务经济:农民增收的有效途径——以湖南省为例

转移农村剩余劳动力是提高农民收入的有效途径,而打造劳务品牌可以提高劳务输出的质量,并且实践也证明了,品牌劳务比之普通劳动力,可以获得更高的收入。因此发展品牌劳务经济是拉动农民增收的有效途径。     

劳务品牌构建中人力资源培训与开发探析

近年来,我国很多地区结合本地实际把区域劳务品牌建设作为提高农村劳动力素质、增强其转移就业能力和市场竞争力的突破点和战略举措,收到很好的成效。劳务品牌构建中劳动力的专业技能素质和职业道德素质是至关重要的两个因素,这就涉及到人力资源培训与开发。通过分析当前农村人力资源培训与开发中存在的问题,探讨了构建劳务品牌过程中人力资源培训与开发的对策。     

“三县保姆”创品牌

《云南日报》报道：近年来，云南省云县积极培育“云县保姆”劳务品牌，将其作为帮助广大农村贫困家庭增加收入、促进富余劳动力转移就业的重要工作抓紧抓实，取得了明显成效。截至今年7月底，云县共输出农村青年148批2037人，经济收入230余万元，与去年同期相比增长23．6％和25．3％。     

民生银行信用卡的品牌塑造

一、塑造银行信用卡品牌的必要性 品牌（brand）一词来源于古挪威文字brandr，意思是“烧灼”。但真正意义上的品牌化起源于19世纪的欧洲。美国著名营销学者菲利普科特勒对品牌定义的表述是：“品牌是一种名称、名词、标记、符号或设计，或是他们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或劳务，并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来。”     

发展劳务经济促进农民增收

发展劳务经济,是现阶段促进农民增收的主要途径。但是,目前仍然存在很多制约劳务经济发展和农村剩余劳动力转移的因素。要加快劳务经济发展,首先要加强对农民工的培训,树立务工品牌;建立劳务输出网络,实现劳务输出组织化;其次是完善社会保障,支持和引导农民创业。     

经济欠发达省份家政劳务开发品牌化实践研究——以江西“客嫂”为例

本文立足于对广州等地家政劳务市场需求调查及赣南家政劳务输出现状分析基础之上，为创建、传播和管理江西省区域性家政劳务品牌“客嫂”提出了具体实施策略与建议，偿试从中探索一条适应经济欠发达省份劳务开发品牌化的现实途径。     

经济欠发达省份家政劳务开发品牌化实践研究——以江西“客嫂“为例

本文立足于对广州等地家政劳务市场需求调查及赣南家政劳务输出现状分析基础之上,为创建、传播和管理江西省区域性家政劳务品牌“客嫂“提出了具体实施策略与建议,偿试从中探索一条适应经济欠发达省份劳务开发品牌化的现实途径.     

基子劳动力转移视角的劳务品牌建设

随着经济结构调整和产业结构升级,劳务市场正由单纯的体能型向技术型、特长型转变,劳动力转移也由过去的自发形成、各自为政进入劳务品牌时代.尽快培育出具有特色的劳务品牌,走组织化、集约化、以增强市场竞争力为核心的品牌劳务之路,有助于劳动力转移产生由量到质的根本性转变.在各地的劳务品牌建设中,"扬州三把刀"取得了可喜的成绩,其主要经验为:政府引导、地域特点明显、特色培训、创新经营、注意宣传与保护等.     

凤阳：优化产业做强劳务激活农村经济

2006年凤阳县立足调优“大农业”，做精“小农业”，做强“劳务品牌”．加大产业调整力度促进农民增收的工作取得了成效。据统计全县农民人均现金收入同比有较大幅度增长。     

论中部地区劳务品牌核心竞争力的培育

培育劳务品牌是提高劳务经济核心竞争力的基本保证,而中部地区具有独特的区域优势、丰富的人力资源优势,以及相应的政策优势。劳务品牌的培育依赖于建立有序的劳务市场,完善的劳务市场信息网络的推动。其中最为关键的是地方政府要根据本地人文资源优势,加大对劳务人员技术技能的培训,通过提高劳务人员整体素质来提升劳务品牌的核心竞争力。     

试析我国农村品牌劳动力转移的利与弊

劳动力品牌化是解决农村劳动力转移“瓶颈”的有效途径，品牌化的核心是培育农村品牌劳动力。农村品牌劳动力转移的作用具有两面性，正确认识我国农村品牌劳动力转移的利与弊，有利于兴利抑弊，更好地促进农村劳动力转移和区域经济发展。     

政府篇 政府:为企业“出海”导航

中共十六大指出,实施“走出去”战略是对外开放新阶段的重大举措,要鼓励有比较优势的各种所有制企业对外投资,带动商品和劳务出口,形成一批有实力的跨国企业和著名的品牌。其实,在“走出去”的战略思路中,主角永远是企业一方,政府则是作为一种“助推器”,在为企业到境外投资,开展跨国经营创造充分有利的条件。     

区域劳务品牌的作用及其管理研究

随着区际劳动力的大规模流动,劳务经蚤已成为劳动力资源富余地区政府发展地方经济的助推器.劳务品牌在劳备经济发展中的促进作用日益明显.本文对区域劳务品牌的内涵、命名及作用进行了阐述,并结合实例,分析了地方政府在区域劳务品牌管理中的作用.     

抢占品牌农业“制高点” 青岛列出路线图

<正>记者近日获悉,为进一步加强系统谋划、优化要素配置、推进开拓创新,抢占品牌农业“制高点”,青岛市农业农村局印发《抢占品牌农业“制高点”行动方案》（以下称《方案》）,明确抢占品牌农业“制高点”总体目标、重点工作、保障措施等。方案同时配套培树国家级知名农产品品牌储备库、培树省级知名农产品品牌储备库、培树农产品品牌地方标准（生产技术规程）储备库名单和抢占品牌农业“制高点”重点任务清单。     

“数商兴农”背景下黑龙江省农村电商发展对策研究

“数商兴农”是“十四五时期”国家对农村电商提出的新举措，为各地农村电商发展指明了新方向。近年来，农村电商在黑龙江这片沃土上落地生根、开花结果，但在农村电商的发展运营中发现存在新型基础设施建设薄弱，农产品品牌建设缺乏创新，专业型电商人才资源短缺的现实瓶颈。在此基础上，立足地区发展实际，黑龙江省应充分贯彻落实“数商兴农”发展新要义，加大“新基建”投入力度，挖掘地域性特色品牌，完善电商人才培育机制，打出推动龙江农村电商转型升级的“组合拳”。     

“云县保姆”创品牌

《云南日报》报道:近年来,云南省云县积极培育云县保姆劳务品牌,将其作为帮助广大农村贫困家庭增加收人、促进富余劳动力转移就业的重要工作抓紧抓实,取得了明显成效。截至今年7月底,云县共输出农村青年148批2037人,经济收入230余万元,与去年同期相比增长23.6%和25.3%。