培养中国的IT“软件蓝领”

在计算机软件产业中,出现了一个新的职业岗位——“软件蓝领”,也称为蓝领软件工程师或低成本程序员。在软件产业中,除了少数软件开发工程师以外,还需要大量能够编写简单程序的人员,他们只需要掌握一种计算机语言,就能够承担软件开发工程师交给的任务,按照标准化的要求编写一段简单的程序,他们就是“软件蓝领”。在印度,目前有140万名“软件蓝领”。而我国目前这方面几乎是个空白:北京、辽宁等省市从今年春季才开始大批培训“软件蓝领”人才,广东计划今年秋季开始大批培训“软件蓝领”人才。可以预言,在未来10年我国将会培养出几十万名“软件蓝领”人才,“软件蓝领”将成为最热门、最抢手的职业之一。     

分析IT职业英语在中国软件服务外包中的重要地位

当今世界软件产业的发展热点——软件外包业务（outsourcing）,在我国保持了高速增长的态势。文章从介绍中国软件外包市场的现状开始,分析了IT职业英语在软件外包行业中对从业人员的重要性,最后提出如何提高IT职业英语能力的一些建议和方法。     

大连软件动漫产业需要八个平台

大连作为东北地区对外开放的窗口和龙头,区位优势得天独厚,软件产业基础比较雄厚,既与日韩以邻为伴,也与日韩互利互惠,加快软件动漫产业发展大有可为。1.软件产业发展日益加快。大连是“国家软件产业基地”和“国家软件出口基地”,是全国惟一的“软件产业国际化示范城市”。全市现有专业从事软件开发、系统集成和信息服务的企业450家,世界500强IT企业中有22家在大连建立软件园,并正在建立面向亚洲的软件开发、信息服务、客户服务中心。大连软件工程师已达15000人,其中有既懂技术又懂日语的软件人才2000多人。2.“动漫走廊”建设已经启动。2…     

软件外包,中国最具潜力

<正>“中国已经成为世界上最具潜力的软件外包承包国”,这是日前召开的中国软件外包国际峰会上,国外 IT产业专家和企业领导人所达成的共识。软件外包是世界软件产业发展的一个重要趋势。     

破解电子商务的“人才短板”

近日,国内首份《2012中国电子商务人才状况调查报告》出炉。报告显示,今年电子商务的人才需求更加趋紧,特别是电子商务企业员工跳槽成风,八成企业存在招聘压力。仅前程无忧一家,今年5月就发布了IT类职位33万余个,比年初时增长了14%。根据预测,未来10年内,我国电商行业人才缺口将达到200万一500万人。e时代的稀缺人才什么是电子商务?很多人提起这个专业名词都会有所疑惑,好像电子商务离我们的生活很远,其实只要一提起网上购物人们就不会感到陌生了,在     

数字圈点

12万 根据重庆市近日发布的IT行业人才供求及薪酬状况调查报告显示,到2012年,重庆IT业将实现产值500亿元,全市IT行业将提供12万个就业岗位。但是,由于重庆市IT行业整体收入偏低,难以留住人才,未来五年重庆市IT行业人才缺口将超过9万。     

北京2002年软件产业发展报告

软件产业是知识经济时代国家经济实力的重要组成部分,IT业的价值主体正由硬件向软件流动和转化。北京市今后三年将加快实施软件产业发展的“长风计划”,欲将北京打造成未来亚太地区最具发展活力的“亚洲软件新都”。到2005年,软件营业收入将超过800亿元,占全国软件市场的32%。北京软件产业的明天将是一道亮丽的风景线。     

奥升承办计算机紧缺人才“万人就业培训工程”

国务院办公室颁发了《振兴中国软件产业发展行动纲要(2003-2005年)》。这一纲要提出到2005年软件人才应达到80万人。目前全国的缺口约有一半。计算机紧缺人才“万人就业培训工程”一经推出,就受到了有志者的热烈欢迎,江城迅速掀起一股IT学习热浪。结构不合理软件业缺人国家每年培养数万名计算机专业专科、本科、硕士、博士生,为什么还缺计算机人才?计算机分硬件与软件人才。硬件人员又分成设计制造人员与维修人员。计算机芯片设计与制造是计算机的核心,代表计算机的最高水平,只有像Intel这类巨型公司才有能力从事这项工作,目前国内几乎没…     

协同软件集中在东西方管理的共同点上

未来防同软件该向何方发展？《IT时代周刊》给出的答案是：“将来协同软件平台会成为企业最基础的IT架构平台,未来各种企业级应用软件将越来越多地在这样的平台上开发,这一定会成为企业应用的枢纽,这是一个必然趋势”（《协同软件,铺就企业全球化之路》,“产业”,2007年12月20日）。     

2005年热门就业板块

IT业吸引力强劲2005年金山软件的校园招聘已开始筹备,由于近两年IT行业和公司发展前景看好,2005年招聘毕业生人数将不少于200至300人。金山公司愿意招收应届大学毕业生,而且能为他们提供宽阔的就业平台。金山独创的“程序员层级评审制”保证了有能力、有本事的大学生在进入企业的短时间内就能得到好的薪金待遇。目前金山最紧缺的人才是软件工程师、游戏工程师、运营安全维护师等人才。新浪网校园招聘除了注重有资历的人才,也会加强后备人才的储备和培养。通信行业竞争白热化目前,华为、中兴、TCL、西门子、贝尔阿尔卡特等手机制造商之间…     

06年薪资提升最快10行业

软件工程师：两极分化 薪酬水平：年薪6万-15万元职业前景：作为职场中的常青树一软件工程师仍将是2006年才市上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。     

[森纵教育]IT屌丝拯救者

蔺华设计的商业模式,将毕业生、IT企业、银行连成一个闭环,将为数众多的没有工作经验的大学生带进了IT行业No.13每天,差不多有一万人来到位于北京的森纵教育总部,接受为期三个月的培训,然后得到一份初级软件工程师的工作。这些学员一般是IT专业的大学毕业生,来自于二三线城市的普通本专科大学,毕业在即,他们渴望加入到软件开发业之中,成为一个软件工程师,但身处小城,学历苍白,他们很难进入到需要人才的IT企业视野之中。在某一天,他们从学校布告栏看到了森纵教育集团来学校为某IT企业招聘人才的消息。这也许是他们第一次听到森纵教育这个名字。     

对软件人才『实训』培养模式的评析

一、人力资本在软件业发展中的重要性 软件产业是非物质资源约束性产业,是智力密集型、技术密集型的产业.可以说,软件产业的发展,关键在人才.人才是软件企业的财富.软件企业的竞争力不依赖于任何的自然资源,主要依赖于人力资源--开发人员、软件市场人员和企业管理人员等.     

榕基——一步一个脚印诠释的梦想

榕基——这家从福建崛起的软件企业，已经从创业时的一穷二白发展为中国知名的行业应用软件开发服务商。一段不寻常的创业历史，记载着榕基一路走来的艰辛和坚定，也记载着榕基人所取得的成绩。2007年9月1日，信息产业部、中国软件行业协会在南京召开“中国软件产业发展暨企业创新高峰会”，榕基被授予“十大创新企业”称号。     

人大代表王文京：呼吁国家继“18号文件”之后延续对国产软件的支持

在今年两会期间,全国人大代表王文京,提出建议案“制定出台18号文件后的新政策文件,继续促进我国软件产业的自主创新和快速发展。”横向对比中国软件产业,截止2006年,美国软件产业收入是中国的5．4倍,印度的软件服务外包也是中国的5。2倍,中国软件产业与世界其他软件大国相比差距依然巨大。     

开展软件标准化工作 实现软件产业的腾飞

20 0 0年 6月国务院发布了“鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策”国发 [2 0 0 0 ]18号文件 ,为我国软件产业的发展营造了良好的政策环境。党中央国务院“信息化带动工业化”的战略思想 ,为软件企业的迅速发展提供了良好的市场环境。在新一轮的经济结构战略性调整大背景下 ,标准化的技术基础地位显得越发重要和突出 ,软件行业没有标准化的支持 ,很难想象我们的信息产业会有如此飞速的发展 ,带动整个国民经济和社会信息化得以在短时间内得到快速增长和提高。就软件行业的业内状况来看 ,标准化工作则是行业整体发展的催动环节 ,在去年 11月举行的第三届上海国际工业博览会的科技论坛———“信息标准化带动工业化”专题研讨会上 ,上海市信息标准化委员会朱三元主任就软件行业的标准化问题做了精彩的论述。     

简论计算机软件人才结构

本文通过中国与印度软件产业的对比分析,说明了计算机软件人才结构的重要性,论证了软件人才的金字塔结构是软件业发展的黄金结构;进而阐明了如何通过发展教育和培训,以及软件考试和认证来构建软件人才金字塔。     

简论计算机软件人才结构

本文通过中国与印度软件产业的对比分析,说明了计算机软件人才结构的重要性,论证了软件人才的金字塔结构是软件业发展的黄金结构;进而阐明了如何通过发展教育和培训,以及软件考试和认证来构建软件人才金字塔.     

试析中国IT核心技术——软件体系的发展展望

IT在21世纪已成为各行业的公用技术,结合实际,针对中国IT核心技术(软件体系)的发展趋势进行了阐述。     

对财务管理软件未来发展的几点看法

随着经济的全球化步伐的加快,竞争已不再仅仅局限于一个国家,而是世界范围内的,加上中国加入WTO的进程的加快,国际化竞争将变成国内企业不得不面对的现实,但机遇与挑战共存。随着信息技术的发展,信息在全球范围内的传播,共享已变成可能,信息不对称所造成的企业竞争劣势已在很大程度上被弱化,企业如何利用现代的IT技术来增强自身的竞争力,已变成一个非常紧迫的问题,随着IT技术的传播,中国软件产业的发展,财务软件已在我国部分企业应用,并取得了一定的经济效益。财务软件经历了从DOS到Windows到现在的基于Web的发展历程,从当初的纯电算化软件发展到现在的基于价值链的ERP(Entrprise Resource Planning企业资源计划）系统,并且中间经历了MRP（Manufacturing Resource Planning制造资源计划）、MRP-Ⅱ等发展历程,可以说中国的财务软件的发展始终是与技术的发展同步的,但企业财务管理软件光有先进的技术而没有与管理目标、管理思想相融合的不能给企业带来大的价值增值的。本文试图通过对现在企业财务管理软件存在的几点缺陷的探讨,已对未来企业财务管理软件的构建应注意的问题的有所认识。