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随着经济的快速发展和社会的日益进步,企业再也不可能被单纯地认定为仅仅是一个经济实体。企业与伦理的密切关系被人们所重视,企业伦理问题在当今一再被提及,成为各界聚讼的焦点。然而,面对企业诸多的反伦理行为,大多数人只是在不停地寻找使企业遵守伦理规范的方式,却很少追问一个前提性的问题:企业为什么讲伦理?只有先搞清了这一前提性的问题,才能据此制定出保证企业讲伦理的措施。但在企业为何讲伦理的认识上还是有分歧的,对于这个前提性问题的回答目前主要有两种:“畏惧论”与“工具论”。 相似文献
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美国《财富》杂志指出:“未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。”壳牌石油公司企划总监德格认为:“唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”学习型组织是企业未来发展的趋势,一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新的出现,才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用,也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。 相似文献
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企业是市场经济的主体,是国民经济的“细胞”,只有经济“细胞”健康了,经济才能有序发展,只有市场主体行为规范了,市场经济秩序才有保障。因此,依照法律、法规规定的条件,严把市场准入关,实现企业“优生”,加强对企业准入后的监管,做好企业“优育”,至关重要。结合工作实践,我们认为,要实现企业的“双优”,应该从以下几个方面做好工作: 相似文献
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“发动民族自豪魂,旋转宗申报国梦”;“民企回报社会”‘“汇入爱的海洋”’“没有大家哪有小家”重庆是山城,重庆又属水乡。嘉陵江交汇相拥,市内又有清江、泰江等星罗棋布。正是这些千古悠悠的江水才将市内各区县、重庆与外界紧紧连在~起。柔情似水,水将地域相接,水也将人情相连。一滴水只有溶入大海才能永不干涸,一个人只有汇入社会才能流芳千古。古往今来以水传情、借水载情的文章很多。“我住长江头,君住长江尾,日日思君不见君,共饮长江水”,这一名句千古传诵。诗圣杜甫曾长期流浪于巴山蜀水。对于蜀水他有许多赞誉之词:“… 相似文献
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民惟邦本,本固邦宁。经验证明,以人为本.改善民生.关系社会稳定.关系国家和民族的兴亡。温家宝总理指出:“改善民生是经济发展的根本目的。只有着力保障和改善民生,经济发展才有持久的动力,社会进步才有牢固的基础,国家才能长治久安。” 相似文献
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“公则正,廉则威。”这句话套用在舆论监督上,可以做这样的解释:只有出以公心,才能做到公正,只有做到清廉,才能有威信。用这句话来约束舆论监督,也应该是恰当的。作为新闻记者,一方面要更好地遵守我国现有的新闻职业道德规范,另一方面更要遵守法纪。纵览中华人民共和国成立以来的职业道德规范体系,有几份规范对我们非常重要,是我们的必修课。 相似文献
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深入探访英特尔总部最顶尖的实验室,记者发现,那些能被称之为“伟大”的技术进步,莫不源于极大的激情和韧性,或许,只有这家公司前任CEO安迪·格鲁夫的名言才能最好地概括其精髓:只有偏执狂才能生存。 相似文献
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对于我国加入WTO,人们说得最多的就是“既是难得的机遇,又是严峻的挑战”,机遇与挑战并存,而著名经济学家、国务院发展研究中心高级研究员吴敬琏则认为:机遇和挑战不是截然分开的,只有正确地迎对挑战,挑战才能转化为机遇。如我国10家果汁生产企业打“洋官司”并最终获胜的案例(见2001年11月28日《经济参考报》头版:《一场“洋官司”改变了市场格局》),生动地诠释了“机遇”与“挑战”的辩证关系;只有在挑战中取胜,才能赢得机遇。 相似文献
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胡锦涛总书记强调:“加强社区建设,要把服务群众、造福居民作为工作的出发点和落脚点,多为群众办实事、办好事。”这为推进农村社区建设指明了方向。社区服务是社区建设的主题和生命力所在。只有坚持以人为本、服务群众,农村社区建设才能抓住根本,才能保持旺盛的生命力,才能实现可持续发展。 相似文献
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胡锦涛总书记在国庆六十周年大会上的重要讲话中指出:“新中国60年的发展进一步充分证明,只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义”。 相似文献
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在保险营销管理上有两句流传甚广的格言,经常为人所引用,其一是:“与其激励业务员去销售保险,不如激励客户来购买保险”,其二为:“如果你不直接为顾客服务,那么,你最好为那些直接给顾客提供服务的人提供优质服务”。在当今保险市场上,忠诚的客户与忠诚的业务人员是保险公司最重要的财富。而作为保险行业这一流动性较大的职业,面对目前佣金制的营销体制,忠诚客户需要的是公司更多的关注与服务,忠诚业务人员需要的是收入的提升和情感的归属。我们说:人只有在感受到被关心的时候才能真正自信,而自信正是业务员热情努力工作的重要前提,只有增强业务人员的归属感,激发客户购买的主动性,才能真正实现业务发展的持续稳定增长。[编者按] 相似文献
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企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。“物尽其用、人尽其才”是对于企业管理而言何等的理想状态。“物尽其用”,不难做到,难的是如何做到真正的“人尽其才”。人才,是企业的第一资源,只有把人才盘活了,让人人都有尽其才的渠道和舞台,企业才能有资本谈基业长青。 相似文献
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在新经济时代,速度正帮助那些掌握未来经营趋势的企业冲上巅峰,也正在摧毁那些稍有失误的企业。速度,正左右着企业的生死。显然,21世纪市场竞争的赢家是那些身手利落、反应敏捷的企业。因此,把企业建成一支快速反应部队已成为新时代众多追求的目标。为什么要快 1、时代在加速前进。英特尔公司的元老葛洛夫以一种盛世危言的口吻告诫人们:“10倍数的时代已经来临,我们的失败和成功都以10倍数的节奏进行”,任何企业都有“80%的危机和20%的机会”,“只有偏执狂才能生存”。微软的比尔·盖茨更是直截了当:“微软离破产永远只有18个月… 相似文献