论高等院校学生管理工作的价值取向

价值取向是教育价值的核心。本文从决定和影响高校学生管理工作价值取向的社会性、个体性和教育性价值因素入手，分析了当前高等院校学生管理工作价值取向的现状及其存在的问题，提出学生管理工作的价值取向应由以教师为中心转变为以学生为本、辅导服务为重点，以适应社会和高教体制的改革发展。     

浅论高校学生管理工作面临的问题和对策

社会主义市场经济和高等教育改革的发展，使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发，指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念，积极探索适应时代要求的高校学生管理模式，改革和创新高校学生管理工作。     

浅议新形势下大学生就业与职业生涯规划

随着高等教育改革的稳步推进,高校学生教育管理体制越来越不适应形势发展的需要。通过在高校中积极实施职业生涯规划活动,能够促进学生管理工作从工作理念、内容、手段上实现创新,从而体现出其突出的各项效应。     

推进工程项目管理创新 提高建筑施工企业竞争力

在国内外建筑市场不断发展,管理方式和手段不断创新的形势下,中国的现代建筑工程项目管理就得更新项目管理、观念、创新管理模式、改革项目管体制、转换项目管理机制,强化基础管理,来把企业的项目管理工作提高到一个新的水平,以适应市场经济,提升企业的竞争力。     

高校学生管理工作面临的现实影响及对策

我国正处在全面建设小康社会和推进现代化建设的新时期,随着社会主义市场经济和高等教育体制改革不断向纵深发展,传统的高校学生管理工作也面临严峻的挑战。本文分析了新时期高校学生管理工作面临的主要问题,提出新时期高校学生管理工作应树立“以人为本”的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理新模式,改革和创新高校学生管理工作。     

税务公务员管理体制改革的对策

国家公务员制度的建立和推行是干部人事制度的重大改革，是政治体制改革和建设社会主义民主政治的一项重要任务，当然也是完善社会主义市场经济体制的重要保证。这一制度的实施本身就标志着政府机关人事管理工作实现了由计划经济的管理体制到适应社会主义市场经济体制的跨越，使公务员管理工作更趋规范。     

论学分制管理模式下的高校班级管理体制改革

实行学分制是高校适应经济社会发展的教学体制创新性改革的必要性选择。学分制的管理模式是要从人才培养的整齐划一转向培养模式的多样化,并注重学生个性发展。该文就学分制下的班级特点及实行学分制对班级管理工作产生的效应作了浅析,并提出改革传统班级管理体制的几点看法。     

刍论高职院校学生管理工作

高职院校学生管理工作复杂、琐碎且繁重,因此,要不断学习借鉴先进院校的有益经验,积极创新学生教育管理工作的内容和方法并且结合高职院校的实际情况,坚持以学生为本,建立适应时代要求的新体制,优化学生管理工作体制,发挥学生主体能动性,建设一支高素质学生管理队伍。     

浅谈信息时代高校人事档案管理改革

目前高校人事档案管理工作存在着诸多问题,主要表现为内容陈旧、空泛;管理分散、职责不清;制作方式原始、落后。这些问题的存在对高校人事档案材料信息的开发利用产生了不良影响,因此亟待改革。应更新观念,实现人事档案信息利用的有效性;改革体制,实现人事档案信息利用的及时性;改变方式,实现人事档案信息利用的快捷性。从而使高校人事档案理工作适应信息化时代高等教育改革发展的要求。     

改革统计体制转变统计活动方式

在经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式从粗放型向集约型转变的时期,统计作为经济管理不可缺少的工具,如何适应这两个具有全局性意义的根本转变,是摆在统计部门和统计工作者面前的重要课题。由于统计体制和统计活动方式是一定时期的经济体制、经济增长方式和经济管理要求所决定和制约的,因此,统计要适应两种根本转变的要求,归根到底就是要以统计改革为中     

浅谈学生工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济和高等教育改革的发展,传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战.本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,正确认识高校学生工作中存在的主要问题,认清教育、管理和服务在学生发展中的作用,积极探索出新的对策来突出教育,规范管理,优化服务.本文通过指出新形势下高校学生管理工作应树立服务人性化,学生自主化的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作.从而顺应时代的发展,为新时期的教育注入活力.     

学生公寓社会化对大学生教育管理工作的影响及对策

本从对高校后勤服务社会化改革以后学生思想、观念上所发生的新变化的分析入手，对我校高校后勤服务社会化改革以后，在学生思想政治教育和管理工作方面所做的一些新探索进行分析，并在此基础上提出高校后勤服务社会化改革以后学生思想政治教育和管理工作的新模式。     

我校计算机基础课教学改革探讨

计算机基础课教学中存在学生不重视、基础参差不齐、师资安排不合理、教材不适应等问题，教学改革应引导学生提高认识，成立计算机公共基础课教研室，改革教学方法和考核方式，开放机房加强实际操作训练。     

我国当前税制优化问题研究

在我国市场化改革的进程中，税收发挥了重要作用。但随着我国市场经济体制的逐步建立，现有税收立法体制、税权划分体制、税收结构、收入再分配调节机制、税收优惠政策等方面已不适应发展变化了的经济形势，需要进行全面改革和优化。本文在对上述问题进行全面分析的基础上，提出了进一步改革优化的建议。     

绩效工资制是我国高校分配制度改革的必由之路

为应对世界高等教育市场的严峻挑战，中国高等教育改革正如火如荼地展开，并逐步向纵深方向发展。随着中国高等教育改革的展开，高校招生体制、办学体制、投资体制、就业体制等方面的改革已取得令世人瞩目的成绩。然而，高校的分配体制(制度)改革相对滞后，高校原有分配制度已不适应改革与发展的需要，必须尽快建立一套科学合理、行之有效的分配制度，而绩效工资制是我国高校分配制度改革的必由之路。     

高校学生管理存在的问题与应对措施

随着我国高等教育改革的不断深入,传统的高校学生管理工作已经不能适应学生的发展。本文提出了自高校扩招后,目前我国高校学生管理工作中存在的若干问题,并提出有效的应对措施,从而提升高校管理工作的实效,以确保高校教育和管理的质量。     

经济全球化视野中高校学生管理的现状及对策

学生管理工作是高等学校管理工作中的一个非常重要的环节。在新形势下，高等学校的学生管理必须处理好“管”与“理”之间的关系。充分认识当今高等学校学生的时代特征和学生管理工作中所存在的问题，通过榜样激励、自我管理、社会实践等方式培养学生的事业心和成就感，推动高等学校学生管理工作的新发展。     

政府采购改革与建议

在我国经济体制改革以来,政府进行采购的方式早已不是计划经济体制时期的传统方式,而是在逐渐向着适应市场经济体制的方向转化,进展到今天,改革还尚且处于初级的阶段。本文通过对政府采购制度的深入调查和系统研究,针对法律法规、监管机制以及政府职能等几个方面所存在的不足,给予了相应的改革建议。     

试论高校学生管理工作的创新

随着我国经济社会的快速发展,高等教育改革步伐的进一步加快,高校传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。在新形势下,高校学生管理工作如何适应新形势的要求,不断提高管理水平,改进管理方法,是当今高校所面临的一项新课题。     

学分制下高校学生工作面临的挑战与对策

学分制改革是高等教育适应市场经济的发展趋势;学分制的实施给传统体制下的学生教育、管理、服务等方面造成冲击;高校学生工作要主动适应学分制的改革,更新观念,开拓阵地,改进管理模式和工作方法,健全和完善服务体系,提高队伍综合化与专业化水平,开创工作新局面。