协会

黑龙江省嫩江县个私协会针对会员资金周转存在的困难,特别是在两节前为满足市场需求,主动与县邮政银行进行洽谈,经过双方协商签订了为个私企业贷款服务方面的合作协议。到去年年底,嫩江县邮政储蓄银行为260余名个体工商办理贷款700余万元,解决了个体工     

四川：创新方式，提高就业质量

<正>就业市场趋于饱和，就业愿望与用工需求不匹配，就业方式发生变化，这些都对推进就业工作的方式提出了新要求四川省个私协会（下称“四川省协会”）从2003年就开始开展就业工作。“就业是一项重要的民生工程，是个私协会服务个私经济发展、构建社会主义和谐社会的一项重要工作。”四川省协会秘书长张涛说，“但是要做好这项工作并不容易。”     

青海省个私协会强化服务意识 营造宽松发展环境

2014年,青海省各级个私协会在拓宽服务领域,丰富服务菜单,提升服务水半上积极探索,得到了省委、省政府及有关职能部门的好评,赢得了广大个体私营企业会员的信赖。一是助融资,帮助企业解决融资瓶颈。为了争取金融部门的支持,青海省个私协会通过多次沟通,组织召开了以"搭建融资服务平台助推中小企业发展"为主题的银企合作座谈会,西宁市、海东市、海南州和海西州10名个私企业会员与邮储银行青海分行签订了货款协议,协议金额达到3662万元。一年来,青海省个私协会共向会员发放融资宣传资料15600份,提供融资咨询5890人(次),组织融资业务讲座16次,     

我们更像“媒婆”

随着个私经济的高速发展,福建省石狮市近几年也开始出现较为明显的人才缺口.作为企业和人才之间的纽带,石狮市人力资源和社会保障局(以下简称石狮市人保局)、石狮市人才人事公共服务中心主任邱建仁向记者介绍了石狮市近些年的企业用工状况.     

金融支持小微企业

各级个私协会在助推金融支持小微企业过程中积累了许多有益的做法和经验,如搭建银企交流对接平台,协助金融机构开通融资服务绿色通道,强化对小微企业的信用管理和信息服务等。但是,金融支持小微企业还存在一些值得研究思考、开拓和深化的问题,如金融支持路径创新有待进一步深化,民间资本准入有待进一步放宽,个私协会与金融机构的合作力度有待进一步加大。     

集体企业劳务用工管理探索

随着我国人口老年化的加速，企业“用工难”的问题日益突出。集体企业作为计划经济特有的遗留产物，在经济体制的改革中不断发展，并逐渐形成了多元化的用工关系，随着劳动力市场的进一步发展，劳务用工形式的用工方式使得集体企业的用工问题更加复杂。在新的劳动合同法实施的背景下，集体企业劳务用工如何管理便成了理论界研究的核心话题。本文将回顾与集体企业劳务甩工管理相关的理论研究成果，分析集体企业劳动用工的优势与劣势，总结集体企业劳务用工管理中存在的系列问题，并提出相应的解决措施。     

浅谈劳动合同法对企业用工的影响

<劳动合同法>由于涉及千千万万劳动者的切身利益,并直接关系到社会和谐、稳定.这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注,本文着重分析了<劳动合同法>对用工机制、用工形式等企业用工连成的影响.建议加大新劳动合同法的实施和落实力度,建立健全企业的劳动用工管理制度和机制,营造良好的企业用工环境.有效维护企业、劳动者双方的利益和权利,从而实现劳动用工合同双方共赢的有利局面.     

企业后勤部门人员用工的探讨

后勤部门人员属于企业职工的重要组成部分，对企业的正常经营发挥着重要的作用。后勤部门人员自身具有高度的替代性和通用性的特点，目前很多企业用工都采取了多样化的用工形式。本文从企业后勤部门人员出发，先分析了企业后勤部门人员在企业中的重要性，然后探讨了目前企业后勤部门人员用工的现状及发展趋势，从而不断推动企业的发展。     

协会之窗

青岛山东省青岛开发区个体私营协会积极为个私企业办好事、办实事，帮助全区个私企业共引进人才２０００余人。去年以来，开发区拓宽了个体私营企业人才进入渠道，出台了一系列优惠政策，对大专以上毕业生进区免收增容费，对到非公有制单位工作的毕业生，由人事部门转正定级、评定职称、代办保险。截止目前，共有２０００余人进入个私企业工作，有效地推动了私营企业的发展，同时也为开发区招商引资带来了生机和活力。（李来忠）崇州四川省崇州市个体劳动者协会和私营企业协会发出倡议，由个私协会会员自愿捐资修建一所“光彩学校”。倡议发…     

基于秦皇岛港股份有限公司的劳务用工管理研究

《劳动合同法修正案》于2013年7月1日正式颁布实施,重点对劳务派遣模块进行了重新界定。本次修正案对劳务派遣行业准入条件、同工同酬、劳务派遣适用的“三性”等进行了规范。这将对劳务用工企业,特别是港口行业企业产生重大影响,因此新形势下劳务用工规范管理研究对于港口企业来说,意义重大。本文从阐述秦皇岛港股份有限公司劳务用工的历史与现状入手,分析了公司当前所面临的劳务用工管理面临的问题,并就这些问题提出了有针对性的应对措施。     

年销量1500吨以下加油站用工难问题改进措施探讨

随着企业高质量发展的持续深入，加油站优化用工、人均劳效、创效能力要持续深化改革，一方面，加油站人均劳动效率需要不断提高进而创造效益，另一方面，加油站用工减少直接关系企业安全稳定运营，加油站特别是年销量１５００吨以下加油站“用工难”问题十分突出，在公司用人政策是“只出不进”的前提下，如何破解加油站“用工难”问题十分关键，文章分析了目前加油站用工现状及存在的问题，并针对问题提出相应的改进措施，为破解年销量１５００吨以下加油站“用工难”问题提供参考。     

动态

◆为解决企业"用工难"问题,促进农村劳动力转移,新疆博乐市工商局、私个协通过"大走访"、"大宣传"、"大调研"、"大服务"活动,深入企业宣传动员、摸底调查、征集企业用工岗位和用工情况。调查摸底后,5月13日,博乐市工商局私个协在农区小营盘镇共同举办了一场工业企业用工招聘会,当场签订用工协议书60份。招聘会期间还设立了工商咨询服务台,工商干部当场宣传并讲解《站在新的     

协会之窗

湖南 5月，湖南省个私协会在吉首市召开了全省个私协会工作会议。省工商局党组书记、局长程咏斌同志，省工商局党组成员、副局长、省个私协会会长寇勇同志出席会议并分别在会议上作了重要讲话。 　　程咏斌同志就如何适应新形势的要求，进一步加强个私协会的工作，讲了三点意见：一、要端正指导思想，坚持正确的办会方向，办好协会。各级个私协会只有多为会员办实事，广开渠道，以各种方式去维护会员的合法权益，才能赢得会员的拥护和欢迎，我们的协会才有生命力和号召力，不然，协会就要出现生存危机。 　　二、要理顺三个关系，即协会与工…     

湖北荆门:为会员解决贷款1385万元

今年以来,湖北荆门市个私协会为急需资金发展的个体私营企业解决贷款１３８５万元。市个私协会制定了个体私营经济需贷款项目摸底登记表,发放全市,由各县、市、区个私协认真组织调查摸底。并将情况及时反馈给银行方面,共推荐上报贷款企业１２８户。３月１７日,市个私协负责人参加了荆门市金融业务展示、展销会,会上五家银行当场与２０户私营企业签订了贷款协议,共贷款１３８５万元,其中,京山恒达造纸有限公司就贷款６００万元,目前已全部落实到位,此次贷款为私营企业上规模、上档次、增效益奠定了良好的基础。湖北荆门:为会员解决贷款1385万…     

刘敏秘书长赴安福调研

正6月23日,中个协副会长兼秘书长刘敏在江西省工商局副局长沈庆中、省个私协会秘书长包建勇、市工商局彭鹏局长等的陪同下,到安福县调研非公党建和个私经济发展情况,并召开调研工作座谈会。与会人员就企业融资、企业扩大知名度、个私协会党建等方面的发展情况和存在的问题积极发言。在座谈会上,刘敏秘书长传达了党和政府促进个私经济发展的相关政策,并对安福县个私协会服务会员、推进非公党建、助     

继承发扬延安精神推进非公党建工作——中国个协成功举办全国个私协会系统非公党建工作座谈会暨延安精神主题教育活动

为了进一步学习贯彻党的十八大精神,继承和发扬延安精神,不断推进个体、私营等非公有制企业党建工作取得新进展,6月25日至27日,中国个协在陕西省延安市组织举办了"全国个私协会系统非公党建工作座谈会暨延安精神主题教育活动".来自全国29个省、自治区、直辖市个私协会秘书长或承担非公党建工作的业务骨干,中国个协个私党建、组织建设和综合类型工作联系点单位负责人,依托省、地两级个私协会建立的个私企业党组织负责人,个私会员企业党组织负责人共180余人参加了本次座谈会暨主题教育活动.     

劳动法形势下供电企业劳务用工管理

新劳动法颁布后劳务用工的管理也发生了变化,由于历史原因劳务用工已成为供电企业重要的用工形式,并在企业形成一种重要力量,需要因时而变,重新审视劳务用工的管理。本文提出针对供电企业的实际情况,进行劳务用工管理的改革与探索,采取多种措施,创新劳动用工的管理,增强劳动用工对用工企业的认同感和忠诚度。     

弘扬井冈山精神 推进非公党建工作——中国个协组织举办非公企业党建工作骨干弘扬井冈山精神红色主题教育活动

正为了进一步学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神,落实国家工商总局非公党建工作总体部署,加强对全国个私协会系统和会员企业开展党的群众路线教育实践活动的指导,6月22日至30日,中国个协在江西省井冈山市连续组织举办了两期"非公企业党建工作骨干弘扬井冈山精神红色主题教育活动"。来自全国26个省、自治区、直辖市的个私会员企业党组织负责人、依托个私协会建立的个私经济党组织负责人、各级工商部门和个私协会承担非公党建工作的业务骨干总计407人参加了本次活动。     

踏踏实实为私企办实事——记临汾市个体私营企业协会

山西临汾市个体私营企业协会工作出色,深得当地个私企业主们的信赖。在临汾同十几位个体私营企业老板交谈中深深体会到临汾市个私协会在这些企业中的感召力。（一）为个私业主们创造良好的经营环境是临汾市个私协会一直强调的工作重点。临汾市招商引资迎来了许多外地个私...     

新业态灵活用工的发展现状及出路

在新一轮工业革命的带动下,灵活用工作模式作为蓝领劳动者用工模型,近年来呈现高速增长的态势。对于企业而言,灵活用工模式降低了企业用工成本,缓解了用工紧张压力、保证了劳动者充分就业的机会,灵活用工的社会服务效能在零工市场被普遍认可。而另一方面,零工企业为削减人力成本,大量全日制用工被灵活用工劳动者替代,造成社会保险基金的流失。在平台发展初期,由于劳动者劳动保护的缺失,导致多起灵活用工劳动者用工伤害事件,灵活用工模式一度成为劳动用工的矛盾风险点。在规范中促进新经济新业态健康有序发展,既要实现普通劳动者的充分就业,又要完善缺漏的新业态劳动保障制度,积极发展商业化职业伤害保险,让劳动者有尊严有保障的劳动,是未来灵活用工发展需要实现的。