出现劳动争议怎样解决

劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面：     

因生育保险引起的劳动争议是怎样处理的

因生育保险引起劳动争议，主要表现为以下几种情况： （1）用工单位缩短女职工的生育假期； （2）不按有关规定给予女职工生育期间的相关待遇： （3）不负担生育费用； （4）在女职工生育假期间，解除女职工劳动合同。     

劳动密集型企业劳动争议分析

随着我国改革开放的进行，市场经济体制初步确立，劳动密集型企业在各地，特别是沿海开放的前沿地带不断涌现。劳动密集型企业对于带动地方经济的起步，促进经济的发展有着重要的作用，同时它对于吸纳农村剩余劳动力和城镇下岗工人、促进就业方面，具有其他类型企业不可替代的作用。然而劳动密集型企业的固有的局限，如技术含量低、利润回报率低、抵御风险的能力差、大多制度不健全管理不规范、劳动者素质低下，致使这类型企业的劳动争议层出不穷，集体劳动争议事件不断发     

基于劳动合同条款避免劳动争议若干途径

在改革开放进程中,我们从西方引进了许多先进的管理经验和经济理念,劳动合同制度就是其中之一。但是由于我国的特殊国情,导致在劳动合同签订过程中出现了各种问题,引发了很多劳动争议。这些问题如果不能得到有效地解决,将会严重影响经济发展和社会稳定。     

劳动争议仲裁与诉讼

目前，我国劳动争议的受案范围日益扩大，各种劳动纠纷日益增多，劳动争议仲裁与诉讼之间存在很多问题。本文通过对现行劳动争议仲裁制度与诉讼制度的比较，分析二者之间存在的问题，提出处理好二者之间关系的几点建议。     

和谐社会背景下农民工劳动关系问题的法律分析

在构建和谐社会过程中,农民工劳动关系具有自身的特征和问题,本文从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工的权益、劳资矛盾的纠纷、农民工的组织化程度等方面进行了分析,这对于正确认识和依法规制农民工劳动关系具有一定意义.     

新形势下劳动争议的特点、原因、对策──对石河子市2000年劳动争议的分析

随着改革开放的不断深入 ,西部大开发的紧锣密鼓 ,市场经济的发展 ,国有企业的改制 ,劳动关系在新的形式下 ,呈现出复杂化、广泛化、多样化。该文主要分析新形势下劳动争议的特点、原因及应该采取的相应对策     

浅谈《劳动合同法》对农民工的保护

在当今社会中,农民工的合法权益经常受到侵害,<劳动合同法>的颁布实行,对保护农民工权益起到了至关重要的作用,从而引起社会的广泛关注.本文围绕<劳动合同法>对农民工的保护进行了浅析,阐述了农民工权益保护存在的问题.运用<劳动合同法>的法律条款,提出了保护农民工权益的途径.     

论事实劳动关系

事实劳动关系是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系时，没有按照法律要求签订书面劳动合同，但双方实际上仍然存在劳动权利义务关系。也就是说，事实劳动关系实际上是指没有书面合同形式的劳动关系，或者更明确地讲，它是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系。     

农民进城务工指南(之八)

一、如何维护您的权利 在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时．可以向劳动保障监察机构投诉     

2010年河南有稳定劳动关系的农民工全部参加工伤保险

为解除农民工遭遇工伤的后顾之忧，2010年年底前河南省将实现在城镇有稳定劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。     

高校劳动用工法律问题探讨

在新旧体制改革中,高校劳动用工出现了一系列问题,《劳动合同法》的出台无疑是解决这些问题的一剂良药。笔者分析高校劳动用工问题形成的原因,提出了完善高校劳动用工的对策建议。     

非正规就业劳动关系的调整机制——基于对城市农民工群体的调查

本文作者通过问卷调查和个别访谈方式,探索了城市农民工群体非正规就业劳动关系存在的诸多特点,即职业层次化低、工作不稳定、劳动合同签约率低等,且呈短期化态势、缺少技能培训及职业晋升的机会、缺乏劳权保障以及劳动标准恶化、工会组织缺失、维权不到位、劳动争议处理制度建设不完善、劳资纠纷难以及时化解等,这些特点严重阻碍了和谐劳动关系的构建,文中有针对性地提出了如何创新非正规就业劳动关系调整机制的具体对策。     

未签合同也可认定劳动关系

没签劳动合同也能通过其他办法来确定劳动关系。劳动和社会保障部近日发布有关通知，明确可以通过工资支付凭证、考勤记录、工友证言等来认定用人单位和劳动者存在劳动关系。     

最高人民法院：农民工凭工资欠条可以直接向法院起诉

最高人民法院于2006年10月1目开始施行《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》。根据该司法解释，农民工凭工资欠条可以直接向法院起诉。     

《农民工维权手册(2005)》发布农民工有权参加各类社会保险

劳动和社会保障部法制司组织编写的《农民工维权手册（2005）》于目前发布,《手册》指出,农民工有仅参加工伤、医疗、养老、失业等各类社会保险。     

河北省农民工与其它职工将同工同酬

《河北省农民工权益保障办法》（以下简称《办法》）从2009年3月1曰正式实施。《办法》对农民工工资、社会保险等7方面权益作了详细规定，农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬（《办法》所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者）。     

农民工劳动供给行为视角的经济学分析

随着人们文化知识水平不断提升,农民工也不再属于同一个高度群体了,其内部发生着极大分化.和传统(第一代)农民工相比较,新生代农民工经济价值不断发生着变化,其行为对经济影响越来越大.因此在这种形势下,与新生代农民工相伴而生的经济与政治法律必须随之调整,才能够满足社会发展需要.本文从经济学角度分析了新生代和老一代农民工的劳动供给行为,在该基础上为新生代农民工提出合理的制度创新与政策安排建议.