浅析大数据时代人力资源管理创新模式

新世纪以来,数据逐渐成为一种生产因素.在大数据时代,传统的人力资源管理模式逐渐无法适应庞大数据带来的生产力的变革.想要谋求绝对的竞争力和发展的优势,必须创新和变革,逐渐过渡到适合大数据时代的新的人力资源管理模式.     

大数据时代下数据安全管理

面对大数据发展的新特点、新挑战、如何保障数据安全已成为大数据时代下的重要课题.     

对大数据时代管理会计工作变革的思考

随着我国现代化信息技术的飞速发展,互联网、物联网以及云计算已经被广泛应用于各行各业,大数据应运而生。在我国企业管理会计工作开展过程中,大数据不仅为此项工作提供了便利,使工作效率得到有效提升,而且还给管理会计工作带来了很大的挑战,使管理会计工作产生重大变革。本文就大数据时代管理会计工作变革进行了讨论,首先文章阐述了大数据时代下管理会计工作的相关概念,然后讨论了这种环境下管理会计工作上发生的变革,最后指出了管理会计工作所面临的挑战并提出了一些建议实现大数据在管理会计中被有效应用。     

大数据时代人口管理的发展趋势

大数据时代,越多的政府、企业等机构开始意识到数据正在成为组织最重要的资产,数据分析能力正在成为组织的核心竞争力。那么从人口管理的角度,大数据时代将如何改变人口管理呢?     

大数据与图书馆管理创新

大数据影响着社会的方方面面,必将为图书馆管理带来深刻的影响和创造性的变化.文章分析了大数据的内涵与特征,指出应用大数据技术可以助推图书馆管理创新,如辅助资源建设决策、用户研究、创新服务内容、提高服务效能、拓展服务范围和服务领域,同时图书馆利用大数据也会面临诸多的问题和挑战,图书馆应正确地认识大数据,抓住机遇,提升图书馆的核心竞争力.     

大数据时代下人力资源管理变革对企业的影响

随着信息时代的快速发展,大数据对我国的经济起到促进作用,大数据经济时代已慢慢地影响着我们的日常工作、生活。企业人力资源管理的工作随着大数据信息时代的到来会发生较大的改变,人力资源管理在企业的经营管理中发挥重要的作用,是影响企业发展的核心竞争力。在大数据快速发展的今天,如何有效地提高企业人力资源管理的效率及质量是文章主要探索的方向。     

论述大数据时代企业人力资源绩效管理创新

时代的发展和推进,让我们日渐进入大数据时代.在当前的大数据环境下,企业如何进行人力资源绩效管理,如何让人才在企业中发挥重要作用就显得尤为迫切.基于此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行分析,以供参考.     

大数据时代下企业管理模式创新初探

伴随着计算机的不断普及以及互联网技术的不断发展,人类社会已经步入了大数据时代,在数据为王的时代里,数据的各种价值也被不断挖掘.现代企业管理理论不断发展下,企业管理与大数据时代进行融合的趋势已经十分明显,借助大数据技术在大数据时代下进行企业管理模式的创新也具备了现实可能.本文将对大数据时代下企业管理模式创新相关问题进行研究,在分析了当前企业管理模式存在的普遍问题基础上,就大数据时代下如何进行具体的企业管理模式创新提出合理化建议.     

大数据时代下企业管理模式创新浅析

随着我国科技的不断发展和进步,互联网成为生活中的必然成分,在这种形势下,大数据时代已经来临,随着大数据的到来,越来越多的行业面临着巨大的改革和挑战。对企业来说,这是一场巨大的变革。良好地融合大数据的发展,将会给企业带来无限发展的先机,与此同时,如果没有找到正确的对策也将面临着巨大的危害。本文针对在大数据时代下,企业管理模式不断地进行创新,改变决策主题,对数据的商业价值进行开发等问题进行研究,以期实现企业管理的大力发展和进步。     

大数据时代下供应链管理的研究

供应链成本管理一直是企业降本逐效的重要管理模式,本文通过研讨采购、生产、销售及售后等环节,分析了将大数据融入供应链的措施及其带来的影响效果。     

大数据时代下推进税收征管改革的研究

大数据时代的到来对我国的税收征管模式带来了新的机遇和挑战。目前,我国税务机关已经通过大数据开展税收管理工作,大数据支撑作用日益显现,但总体上对大数据的利用仍处于探索和起步阶段,尚未形成系统的理论、方法和相应的制度体系。本文从当前我国税收征管应用大数据的情况及存在的问题出发,借鉴国外大数据服务税收征管的经验,关注人工智能、区块链等新兴技术在税收征管改革上的运用,从制度层面、技术层面、应用层面、治理层面等四个层面探究大数据时代税收征管改革的路径。     

论科学研究方法论在管理研究中的运用

现阶段,国内的管理研究文献普遍存在“方法导向”的弊端,究其原因在于不重视科学研究方法论的运用。从科学研究方法论的角度,提出了管理研究过程系统模型,包括管理问题产生、提出目标或目的、诊断问题和预期答案等;论述了基于科学研究方法论的管理研究途径,包括识别问题、限定研究目标、提出假设等;指出“科学研究”和“思辨研究”属于研究方法,是研究方法论的一部分,在不同的阶段各有所为,而科学的管理研究在于以“方法论”作指导,遵循“问题导向”的研究逻辑。     

人口健康测量与大数据标准研究回顾

建立健全健康信息标准体系是医疗健康体制改革中的重要一环,其中数据标准是重要组成部分。主要从健康数据标准与模型和医学术语系统两大部分对世界发达国家和国际组织的健康数据标准方法进行梳理,并从大数据研究视角进行探讨,以期为我国的健康数据标准化提供借鉴。     

基于大数据背景下的专利运营创新模式研究

文章在大数据背景下,深入研究专利运用创新模式,并对现阶段中国专利运营的发展情况以及不足之处进行了分析,研究结论表明,中国专利运营机构类型较多,数量增加迅速,以科研院所、企业、专利服务及交易平台为主体构成了中国专利运营体系;专利许可是可预期现金流重要途径,中国专利许可占专利运营活动比重较低,大多数专利未真正投入使用,发展空间还很大.同时,文章提出基于大数据的专利运营创新模式,包括专利技术开发运营创新模式、以运营机构为桥梁依托高校研发团队开展的专利运营模式、综合性政府主导的专利运营模式、基于大数据的贸易化运营模式.最后,提出大数据背景下提升专利运营模式的策略,包括加强运营管理能力、提高公共专利数据平台利用能力、加快推动公共数据的开放与共享.     

基于大数据背景下金融风险控制研究

伴随着网络科学技术的发展,大数据科技逐渐受到更多的关注,日益呈现出与金融产业相互交融的态势,借助大数据科技的手段来监控金融风险,将会有效提高金融业务的安全性,实现对金融数据信息的全方位保护,不断推动金融行业的发展与进步。通过大数据科技能有效挖掘出金融相关的信息,并充分解读金融信息背后深层次的意义,帮助管理者更为高效地把控好随时可能会出现的机遇与挑战,从而制订正确的发展策略。     

早稻田大学科研管理体制与模式研究

早稻田大学以重点领域研究为目标设立研究院,不断强化和构筑研究体制,推进领先世界水平的最尖端研究。在人才培养方面,采用学术院管理体制,把学部、研究生院与相应研究机构等归入学术院。早稻田大学的研究和教育体制改革,不仅有利于人才的培养,而且使得大学的研究功能得到进一步强化,在各研究领域中赶超或领先国际水平,培养全球顶尖的创造性人才。     

科研院所科研经费全过程管理模式研究

科研经费是支撑科研活动的重要物质保障,随着科技事业的不断发展,科研经费规模也持续扩大,但由于科研院所的经费管理方式与快速增长的科研经费不完全适应,使得科研经费使用中存在的问题逐渐显现出来。针对经费管理的预算、使用和结算等环节存在的问题,提出以制度为管理底线,以考核为规范上限,各部门人员沟通协助的全过程经费管理模式,以期为强化科研经费管理、规范经费使用提供借鉴。     

大数据产业的战略价值研究与思考

近年来,伴随着信息技术的高速发展,数据成为促进现代经济社会发展的关键因素。发达国家纷纷将大数据纳入国家战略,加快大数据布局。在此背景下,纵观全球大数据产业发展现状,不难发现发达国家都将大数据纳入到国家战略,纷纷加快大数据布局,大数据产业链日趋完善,市场前景十分广阔。大数据之所以具有重要的战略地位,是因为数据已成为促进现代社会经济发展的关键因素。鉴于此,我国要加快实施大数据国家战略,加快数据开放共享步伐,制定有力的数据安全保障体系,积极推进科技应用创新,尽快形成产业链协同创新的生态环境。     

大数据时代政府与市场信息禀赋的变化、影响及应对

充分的信息是政府与市场做出科学决策的基础,而信息不完全不仅会导致市场失灵,也是政府失灵的重要致因之一。因此,信息是政府何时、何种程度引导和干预经济的决定因素之一,政府与市场信息资源的占有情况对于政府干预行为的决定具有重要影响。大数据时代所具有的信息聚集、处理和加工能力,以及由此衍生的统计、分析、预测等重要信息产业,将对传统经济中政府与市场所能掌握的信息资源产生重大影响,进而带来一些新的现象和问题。对此,政府需要根据新变化及时做出调整和准备,以更好迎接大数据时代带来的信息资源冲击。