多元利益群体的体育利益表达过程研究

我国地缘辽阔，人口众多，不同社会利益群体对于体育利益的表达不尽相同。经济转型期，体育的发展已经成为一个不能忽视的社会问题。多元利益群体的形成内因在于必要的、具有相同目的的群体凝聚力，这种群体凝聚力的目的在于表达特有的、强烈的利益诉求。体育的利益表达机制成为协调社会各群体体育利益关系的前提和基础，是我国体育事业和谐发展的重要保证。     

关于利益诉求表达机制的若干问题

在现阶段,我国建立和完善群众利益诉求表达机制的根本途径是多渠道畅通民主;关键是加强利益诉求制度保障,平等享有制度资源;着眼点是拓宽和畅通渠道.同时.还要以社会组织表达利益诉求,促进政府与群众之间良性互动:发挥大众媒体利益诉求表达作用;引导群众用合法正常方式表达利益诉求.     

以群众诉求为中心的群体性事件预防与应对分析

伴随着经济社会快速发展,社会利益格局重新调整,社会中各种因利益诉求得不到满足引发矛盾而带来的群体性事件日益增多。引发群体性事件的根本原因是群众诉求无法得到正常表达,在政府决策中群众诉求得不到关注和满足。建立以满足群众诉求为中心的群体性事件预防机制,及时回应群众诉求,理顺利益关系,能从根源解决群众的不满,从源头上防止群体性事件的发生。     

走群众路线需要从三个方面“顺着”群众

群众路线是一种思想方法、工作方法，更是一种政治立场和价值理念。在社会深刻变化的今天，有不变的和变化的。不变的是党的群众路线，变化的是群众的思维、群众的利益诉求、群众的意愿。要使不变的适应变化的，也就是要使党的群众路线得到贯彻，必须从群众的思维、群众的利益诉求、群众的意愿等三个方面“顺着”群众。唯有如此，才能说得上真正地密切联系群众，也才能在“顺着”群众的基础上实现引领群众，推动社会健康发展。     

网络传播在大学生网络诉求中的作用

随着互联网的发展,网络已经成为当代大学生表达诉求、实现利益的一种有效途径。为更好地引导大学生的网络诉求,规范大学生的现实行为,文章通过探究网络传播在大学生网络诉求中的作用以便更好地实现大学生的网络诉求。     

重庆笔记本电脑制造基地员工多元化利益诉求下的就业质量研究——基于富士康、英业达的调查分析

本文通过对富士康、英业达两家代表企业的调研数据，在借鉴美国明尼苏迭大学约翰·W·巴德教授构建的人性化的雇佣关系分析框架基础上，探讨多元化利益诉求下员工的就业质量，从而构建重庆笔记本制造基地员工多元利益诉求下就业质量的回归模型，考察员工多元化利益诉求对就业质量的影响和作用方向。     

浅析恐惧诉求广告的传播效果

恐惧诉求作为广告诉求方法的一种，在今天的广告世界中被大量使用。其作用机制前人做了恐惧驱动模型、唤醒模型、认知模型等研究。恐惧诉求运用是否恰当，既能产生说服效果和认知和理解效果等正面效果，也会导致对商业广告甚至社会心理的负面影响效果。     

略谈奉献精神与利益诉求之关系

要市场经济条件下正确把握和协调好奉献精神与利益诉求的相互关系,使之有机结合,才能从更高的层次上推动员工与企业实现和谐发展,本文具体分析了奉献精神与利益诉求在市场条件下,出现的新变化和新特点,阐述了两者之间的内在关系,探讨了协调两者关系的具体路径.     

CEO利益诉求需要借口吗? ——媒体声誉的正名作用

本文从"取财有道"名正言顺"的传统文化视角和社会身份理论出发探讨媒体声誉作为CEO利益诉求"名头"的合理性,以2008～2014年A股上市公司为样本,运用bootstrap方法实证检验表明:媒体声誉越高的企业,其CEO越有可能实施利益诉求行为,进而会促进企业绩效的提升;媒体声誉对CEO利益诉求的影响程度会因企业所有制而不同,非国有企业CEO更有可能凭借高媒体声誉进行利益诉求.本文研究首次从实证角度考察CEO利益诉求行为,并提出了基于随机前沿的CEO利益诉求量化方法,为后续研究和管理实践提供了新洞见.     

基于外部利益相关者的职业体育俱乐部发展趋势探析

职业体育俱乐部的治理问题是事关我国体育事业发展的重要问题,而其核心问题在于外部利益相关者的治理.本文通过对职业体育俱乐部外部利益相关者的识别和利益诉求分析,归纳了其四个基本利益诉求和影响路径,分析了其基本利益诉求对职业体育俱乐部发展的重要影响.     

慈善活动是自利诉求还是利他诉求:来自营销学的思考

自2008年以来,企业捐赠行为在社会上引起了广泛的讨论,本文试图借助品牌营销和社会交换理论,解释企业捐赠行为背后所暗含的诉求。文中将这些诉求分为自利诉求和利他诉求,两种诉求都是通过"公开自我形象"实现的。无论企业是出于自利诉求或是利他诉求,提升"公开自我形象"都将有助于推动企业参与慈善活动,但由于提升"公开自我形象"的动因不同,其影响程度也有所差异。相比出于自利诉求的企业,提升"公开自我形象"是出于利他诉求的企业能更加积极地参加慈善活动。     

政府部门做好大企业管理服务工作的思考与建议

随着国家经济的快速发展和经济改革的快速推进．大企业集团也随之实现快速发展。对政府部门管理服务工作提出了很多新诉求。本文从诉求分析解读、专业化管理服务模式构建等方面，对提升政府部门管理服务水平的路径进行了深入分析，提出了构建大企业发展良好生态环境的相关建议。     

公众利益表达与群体性事件探讨

根据国际社会发展的经验,体制转轨和社会结构快速转型时期,也是利益格局剧烈变化、矛盾冲突多发的特殊时期,我国贫富差距拉大、劳资纠纷频发、政治腐败等问题严重影响着我国的社会政治稳定。长期存在的人民内部矛盾日积月累之后愈发严重,群众的利益诉求也不断增多,如果这些利益诉求得不到有效的关注和满足,极有可能引发群体性事件。要维持一个动态的社会政治稳定必须建立起坚实的物质基础,倾听社会各方、特别是弱势群体的利益诉求,平衡各阶层、各地区的利益分配,建立健全利益表达机制、社会宣泄机制和政治稳定预警机制,避免群体性事件的发生,维护社会政治稳定,为经济建设营造健康的发展环境。     

旅游地利益相关者的具体表现及其相互关系研究

旅游产业的快速发展为繁荣地方经济的同时,也给当地带来不少新的问题和挑战,除了旅游资源的开发与保护的现实矛盾,旅游开发中的"人及其关系"的多种问题和利益冲突随即产生.文章试图找出民族地区旅游地利益诉求差异的具体表现及其相互关系,发现引发相关利益者主体间问题冲突的结构性原因,构建利益相关者利益均衡模型,为建立旅游产业发展中的各利益相关者主体之间利益协调机制的后续研究提供条件,从而能为旅游地区旅游产业的发展实践提供直观的经验借鉴.     

农民工公共服务体系建设的思路与对策

经过多年的发展，我国农村剩余劳动力的转移已经跨越了以职业转换为主的历史阶段，进入职业和身份变更并重、全面融人城市生活新的历史时期。在以人为本的执政理念指引下，国家促进人口流动、加快农民工融入城市的相关政策措施正在对农民工市民化产生积极推动作用。特别是2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》颁布实施以来，农民工工作受到各部门各地方的高度重视，突出解决了转移培训、权益维护、社会保险、子女入学等农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。但是，受国家长期以经济建设为中心的政策导向下的社会发展水平总体滞后、城乡二元经济结构、城乡分割的社会管理体制、公共服务相关政策法规不健全及农民工组织化程度低和自主利益诉求机制的缺失等因素的综合影响，农民工公共服务的总体水平仍然比较低。     

关爱弱势群体 构建和谐企业

宝钢集团广东韶关钢铁有限公司（以下简称韶钢）注重让企业改革和发展的成果惠及全体职工，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是从困难职工群众的切身利益入手，为群众办好事、实事。多年来，韶钢在企业内部形成了科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，坚持把改善职工群众生活作为正确处理企业改革发展与稳定关系的结合点，加大对困难职工、弱势群体的帮扶力度，取得了明显成效，有效地维护了社区和谐，促进了企业发展。     

我国电商广告诉求方式探析

在互联网快速普及的现代社会,行业竞争日益激烈,电商广告逐步发展。电商广告诉求方式分为理性诉求与感性诉求两种,利用合适的广告诉求点,灵活运用诉求方式,进而影响广告效果,实现广告诉求。     

基层医院非在编职工思想状况和利益诉求管理对策的探讨

基层医院非在编职工是医院的重要组成部分，正发挥着越来越重要的作用。随着《劳动合同法》的正式施行，基层医院非在编职工的思想状况和利益诉求也在发生根本变化，如何加强管理，并稳定基层卫生人才队伍，是值得基层医院探讨和解决的实际问题。本文对基层医院非在编职工的思想状况和利益诉求作出了简单分析，并在管理上提出了相应的对策和举措。     

印度退出RCEP的行业性根源及其回归的可能性分析

随着RCEP协议的签署,印度未来是否回归成为各方关注的焦点.印度参与RCEP谈判的策略和立场深受国内行业利益和民众诉求的影响:农副业、乳业、制造业,以及新兴产业等担心遭受其他成员国同类产品竞争和冲击,质疑甚至抵制政府参与RCEP谈判,并强烈要求政府保护市场,或将本行业产品排除在免税清单之外;相关行业工会、产业团体,农民、工人、零售商人等为表达自身的利益诉求纷纷走上街头游行抗争,施压政府退出谈判、保护民众利益.自由贸易本就是把"双刃剑",在增进整体福利的同时也将对部分行业带来损失,这就需要通过国内再分配机制对利益进行重新分割,使得全体民众受益或减少相关行业的损失,但印度相对社会的弱势政府缺乏对利益进行重新调整的能力,导致其加入RCEP的谈判遭受诸多行业和群体的联合抵制.谈判中,印度总是试图照顾各方面的利益和诉求,在融入RCEP分享经济红利、保护国内产业、平息民众不满三大目标之间左右摇摆,最终被迫做出退出RCEP的次优选择和短视决策.展望未来,鉴于印度国内强大的牵制力量,劝说其重返谈判绝非易事,可能需要在RCEP实施所形成的"虹吸效应"与"胁迫效应"共同作用下才能实现.     

论农民工市民化进程中的利益表达机制构建

农民工是我国改革开放和现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军。农民工能否顺利实现市民化,不仅关系到＂三农＂问题的解决,社会公平正义的维护,还关系到社会结构的转型,以至现代化建设的大局。针对农民工市民化转型过程中始终存在的弱势话语地位、缺乏有效的利益表达渠道,利益表达机制不甚健全等问题,应尽快构建农民工的利益表达机制,拓宽农民工利益表达渠道,帮助其采取合理化利益表达方式;充分发挥工会等组织的作用,构建农民工利益表达平台,保证社会和谐和公平正义。