基于安全文化的煤炭企业安全管理执行力分析

一、安全文化与煤炭企业安全管理执行力 1.我国煤炭企业安全管理执行力欠缺. 众多事故凋查结果显示,90%以上的事故发生在班组,80%的事故直接原因是班组生产中违章指挥、违章作业或隐患没有被及时发现和消除.制度执行人员的执行力不足导致制度效力层层衰减,造成了企业生产过程中众多"三违"行为的出现,以至有令不行、有禁不止,制度虚设,安全生产管理制度无法发挥其应有的保障安全作用.笔者认为,煤炭企业安全管理执行力的欠缺或薄弱是我国煤矿事故频发的关键因素之一.     

浅析煤层瓦斯含量测定方法及误差

煤炭企业的发展在很大程度上对我国整体经济水平的发展起着促进作用.由于煤炭企业的开采工作是在地下进行,井下环境的特殊性使煤炭开采工作存在着较大的安全隐患,近年来存在于煤矿井下作业事故中最为严重、也最为频繁的一项事故就是瓦斯事故.为了实现井下安全作业的风险防范,做好煤层瓦斯危险程度的预测工作,煤炭企业需要加大对煤层瓦斯含量...     

不良习惯是违章的根源

谓习惯性违章,是指在长期生活和工作中养成的,一时不容易改变的,违反<电业安全工作规程>和相关规章制度规定的行为.电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备上作业、高空作业和交通运输作业中.它们的共同特点是:作业本身技术并不复杂,是比较单调的操作,但没有意识到这单调背后潜在的危险.安全措施都是为预防万一而设,有的难免带来某些不方便,于是,违章行为就破坏这些约束条件,增加了发生事故的概率,这就是习惯性违章的内在根源.     

矿区铁路安全基础建设必须走改革与管理相结合之路

一、矿区铁路安全工作存在的问题 矿区铁路,是煤炭企业的自营铁路。特大型国有企业兖矿集团的自营铁路,十几年来,一直走在全国同行业的前列,先后创出了安全运营6000天的好成绩。但与实现安全“有序可控,基本稳定”的目标还有相当的差距。分析矿区铁路安全工作管理现状和近年来发生的各类事故原因,目前安全工作中存在的主要问题是: 1.违章违纪难杜绝 违章违纪是责任行车事故的根源。1996年至2000年,5年间共发生各类行车事故(一般以下)62起,因违章造成的竟     

杜绝违章——煤矿安全的第一要务

煤矿生产,安全为天。没有一个安全的生产场所、作业环境、工作秩序,煤炭安全生产是无法保证的。所以说搞好安全生产是做好煤矿一切工作的前提。尤其是在改革开放深入发展和社会主义经济体系逐步完善的过程中,安全生产更是一个企业文明程度和对外形象的重要标志。纵观煤炭企业走过的历程,我们得出这样一条结论,即:安全乱、企业难;安全稳、企业兴。安全是企业发展的基础,不可动摇。煤矿安全事故的发生,除不可抗拒的自然灾害外几乎所有事故都源于违章。煤矿要想长治久安,必须向违章发     

构建三种和谐 实现安全发展

正当前,由于安全理念、安全管理、安全投入的缺失,部分地区、部分行业的安全生产形势依然十分严峻。以煤炭企业为例,因非法开采、超能力生产、违章作业所引发的重特大事故仍未得到根本遏制。实现煤炭企业的安全发展,生产力的"三要素",即劳动对象、劳动工具、劳动者之间必须和谐统一。三种和谐构建之日,也正是安全生产实现之时。     

从心理学的视角看安全管理

正生产作业过程中,人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的两个直接原因。据统计,由人的不安全行为引发的事故约占70%-75%。规范现场作业人员行为和管理人员行为,是所有人身安全管控中内容最丰富、难度最大的工作。从抽样分析公司通报的现场违章问题看,习惯性违章仍然是违章最主要的原因。     

深抓实管杜绝电力部门习惯性违章

习惯性违章由来已久,根深蒂固。所谓习惯性违章,顾名思义,就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识,然而血的教训一再表明:习惯性违章是事故的温床和祸根,事故往往是习惯性违章的结果。由于习惯性违章不一定每次都造成事故,所造成的事故也不一定造成重伤、死亡。因而,这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来超常的临时效益。如省时…     

浅谈煤炭企业安全文化建设的作用和途径

一、安全文化在煤炭企业安全生产工作中的作用就煤炭生产而言 ,引起事故的直接原因一般可分为两大类 ,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态 ,不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态 ,如违章堆放的物料、违章停放在斜坡上的车辆、未严格按要求支护的巷道等。在生产过程中 ,物的不安全状态极易出现 ,因此 ,物的不安全状态是事故发生的根源 ,如果没有物的不安全状态存在 (即达到了物的本质安全 ) ,则人的行为也就无所谓安全还是不安全。因此…     

油田事故中违章心理和心理干预对策

油田作业是一项高危险的作业模式,安全事故的产生和地质、地域有很大的关系,同时和人的心理行为有着一定的关联。本论文着重针对油田事故和现场人员违章的心理原因进行研究,通过长庆油田作业现场的有效事故进行分析,认为员工的不安全心理因素是造成油田事故的关键。从以上事故进行分析和总结员工不安全心理因素对事故发生的影响,并提出了员工不安全心理的应对策略,认为只有提高作业人员的安全心理保障,才能够有效的防止安全事故的发生。本论文着重针对员工安全心理因素的措施展开论述。     

强化班组安全管理

班组是企业的基层组织,是加强企业管理、搞好安全生产的基础。据大量事故案例分析,90％以上的事故发生在班组,同时随着各项管理制度的不断完善,“三违”即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所发生的伤亡事故占事故总数的90％以上。因此,加强班组安全工作是企业加强安全生产管理的关键,也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。     

强化班组安全管理

班组是企业的基层组织。是加强企业管理、搞好安全生产的基础。据大量事故案例分析，90％以上的事故发生在班组。同时随着各项管理制度的不断完善。“三违”即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所发生的伤亡事故占事故总数的90％以上。因此，加强班组安全工作是企业加强安全生产管理的关键。也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。     

解剖习惯性违章

事故统计分析表明，90％以上的安全事故是由违章引起的，其中大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，尤其是习惯性违章作业。     

习惯性违章的心理分析及预控方法

目前电力系统的安全生产形势不容乐观，习惯性违章造成的事故屡禁不止，许多事故案例的原因分析，均属习惯性违章所致。习惯性违章，即人员重复违背规则，是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。据统计资料显示，人的不良心理因素引起的习惯性违章占事故总数的70％至80％。因此，分析研究习惯性违章的心理因素，有针对性的采取预控措施，是电力安全生产管理的重要工作。     

危险作业全过程安全管理对策研究

当前,中国各行业迎来高质量发展新阶段,统筹做好经济发展和安全生产工作至关重要。危险作业作为各行业企业均会涉及到的一项工作,由于其作业危险性高、风险大、管控难,容易发生安全事故。文章结合工作实际,通过分析危险作业事故原因,提出了危险作业提前申报、风险辨识、票证办理、安全培训交底、现场核验批准、强化过程监管、加强应急准备、完工验收全过程安全管理的对策,有效避免了危险作业过程中安全生产事故的发生。     

浅谈员工心理危险点的预控

在电力生产作业现场,为了杜绝安全事故的发生,严格制定了各种规章制度和安全保障措施,并针对作业现场可能发生危险的地点,进行危险点分析和预控,逻辑上是不可能发生安全事故的。但电力系统因人员违章造成的事故仍屡禁不止。电力企业期望根本性改变安全生产现状,提高经济效益,     

强化安全意识 预防焊接事故

在国内外,由焊接引起的事故屡见不鲜,就连重大恶性事故也常有之。特别是爆炸、火灾、烫伤、中毒、触电等事故频频出现。这些事故轻者造成机损人伤,重者会给国家财产和人民生命造严重损失。有的焊接事故一次就造成死亡数十人,直接经济损失上千万元。分析事故的原因是多种多样的,但究其根本原因不难看出,人员的安全意识淡薄、违章作业是最为严重的问题。因此强化人员的安全意识,真正做到遵章守规,把安全问题放在一切工作的首位,以达到预防焊接事故的目的是十分必要的。 一、强化安全意识的必要性     

不能让“习惯”成“自然”

我们建筑安装施工企业发生的不少事故,大多与职工的习惯性违章作业有关.多年来从建设公司到各二级公司在狠抓安全工作上花了很大的功夫,尽管四面八方的工程项目部安全规程天天讲,三规两纪时时抓.整个面上的安全工作很有起色.但仍有极个别职工习惯性违章作业,造成安全事故,给正确的施工(生产)经营带来不少的阻碍和影响.     

煤矿事故的内在原因与预防措施

企业安全状况如何直接影响正常生产秩序，制约着生产力的发展。为什么煤矿会有“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生?导致煤矿干部职工违章指挥和违章作业的内在原因又是什么?笔者结合多年从事煤矿生产的经验，浅析事故发生的内在原因，并提出一些措施和解决的方法。     

市场信息

政策法规七项措施遏制矿难国务院常务会议部署安全生产工作国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,会议指出,当前安全生产形势依然严峻,特别是煤矿等重点行业和领域的重特大事故接连发生,给人民群众生命财产造成很大损失。事故多发的原因主要是已经制定的各项安全措施没有真正落实;部分行业产品需求过旺,生产绷得过紧,加大了安全生产的压力;安全设施和生产设备落后,安全欠账较多;企业安全主体责任不到位,管理松弛,违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的问题严重;采矿秩序混乱,安全执法不到位。会议提出了遏制当前煤矿等重特大事故多发的…