榜样的力量是无穷的?

如果说“榜样的力量是无穷的”,榜样也就“穷”了。老人家有一个观点,叫做什么东西一旦进入了“无穷大”也就进入了“无穷小”了。“榜样的力量是无穷的”,在这句话的熏陶下,从小到大“学榜样,做榜样”成了自己的潜意识。崇尚拾金不昧,     

对话金立通信董事长刘立荣：核心竞争力三要素：全员激情、效率与适应性

在诸侯争霸的国内手机市场上。金立通信设备有限公司董事长刘立荣形容自己“没有对手，只有榜样”。榜样的力量是无穷的，但在通信这个每隔几年便“城头变幻大王旗”的领域，榜样也是随时变化的。比如，刘立荣本人头几年非常看重诺基亚，而现在虽然也在看《乔布斯传》，但他表示，现在主要学习的榜样是三星。     

物业管理的蓝海在哪里

几前年，一本《蓝海战略》的书几乎风靡了全世界的企业界。该书提出来的“价值创新”的战略方针让各行各业的人士久久不能忘怀，即便在物业管理这个难以创新的行业，也让不少人士跃跃欲试，试图在已陷入红海多时的物业管理行业寻找一个新的突破口，开创出一片蓝海来。但从几年后的今天来看，物业管理行业的创业者们并没有冲出红海而开创出蓝海来，相反，随着多种制约条件的陆续出现，行业反而陷入了竞争更残酷的红海之中，传统的“三保”（保安、保修、保洁）业务成了一个不能自拔的红海深渊。     

运用多种形式 增强企业凝聚力──首钢第一炼钢厂党委开展“凝聚力工程”综述

在争创二级达标的活动中，首钢第一炼钢厂党委紧密围绕调动职工积极性，提高企业竞争力，增加效益这个中心，精心建设“凝聚力工程”，有力促进了企业生产经营的正常运行，各项任务的完成都呈现出喜人的态势。——压设“形象”工程，用榜样的作用影响人。多年的工作实践，使第一炼钢厂党委深刻地认识到：榜样就是旗帜，就是标杆，榜样的力量是无穷的。特别是在市场经济的新形势下榜样的作用就更显得重要。基于这种认识，第一炼钢厂党委根据总公司党委关于开展：“达、晋、创”的工作要求，在凝聚力工作中首先采取了开展：“定期评选先进，教…     

张大中除了钱什么都不要——陈晓解密国美36亿并购案

“张大中不会再参与到家电这个行业中来了，他离开这个行业了，而且是干干净净地离开，什么都不要，股份也不要，未来也不要，只要钱。”     

谁来拯救我们？——写给即将离开保险公司的营销员们

这个行业几乎成了围城。人才流动之大也是有目共睹的，大批人进来，大批人走掉，有人走进来是想拯救自己，有人离开也是拯救自己，这个行业就有了魔鬼行业和上帝行业的争辩，但无论怎样，无论去留，都应该反思一下谁是自己的救世主。     

致命的优点

他7岁时放学的途中，捡回三根包谷秆给母亲，说给家里烧饭用，母亲夸他懂事。班主任知道这件事后，全班表扬。传到校长耳朵里，他就成了全校学生的榜样，捡包谷秆成了全村孩子“勤劳”的统一标准。     

一个榜样的孤独战争——华南板块

华南板块再次成为了媒体的焦点，然而这一次，似乎不是以往的赞歌。这与当年热情追捧的待遇截然相反，人们不禁要问：华南地板怎么了？当广州地产出现了“华南板块”这个词，人们从它的身上不仅看到了大盘模式，看到了城市运营的雏型，还看到了中国房地产开发商更多的理想和抱负。人们在这里寻觅的，已经是模式、利润和成就感之外更多的东西……曾经有过的这个学习对象至今仍然是中国地产无可替代的榜样，这个榜样现在还在优雅、温和的气息以及理性、孤独的思考中生存……     

企业成本往上涨为何不见倒闭潮

今年全国各地普遍调高了劳务工最低工资标准，如广东省最低工资标准平均提高了21．1％。中国物业管理协会在2008年发布的行业生存状况调查统计中得出“442”的结论，即全行业4成企业亏损，4成企业盈利，2成企业持平，预计今年的最低工资上涨后亏损的企业会更多。啥都涨了，而物业服务费却十几年来一成不变，有人也许会纳闷，     

榜样：团队的价值观

榜样的力量是无穷的，这话在团队管理上也是千真万确的真理，一定要树立榜样，这个榜样也可能在一定的时间并不很完美，但我们可以扬长避短，并从不同的方面来树立榜样，比如：心态好，精神面貌好，业绩好等等。当然，树立榜样标准要明确，这个标准要让大家认可，目的是营造成功氛围。成功吸引成功，用正确积极的观念，勤奋真诚的态度，带给所有人一种积极向上，热情洋溢且富有组织号召力的形象感受。让每个员工自然浸染其中跟着成长，形成一种大的气候，形成人人争先的局面。[编者按]     

老潘眼里的“群众运动”

近来，老潘与上海证券报的时寒冰搞论战，很热闹，连任志强都出来“替小潘说两句”了。但平心而论，这个论战不精彩，还是觉得老潘最近这篇谈论“集资建房运动”和“不购房运动”的文章带劲。这篇冠名以《从市场角度看“不购房运动”》开头先通过对比其他行业来说明房地产行业在国民经济中的重要地位。然后论述了一下房地产行业的快速增长给社会经济和房地产相关行业带来了许多的压力和不平衡以及政府近几年来的调控政策。最后，论述了“集资建房运动”和“不购房运动”，下面是这部分的原文摘录。     

物管中“保安流失率”持高不下的冷思考

就全国物管行业而言，被称为“秩序维护员”的物业管理保安人员在岗流失率一直持高不下，这是物业管理行业的普遍现象。而且这个普遍现象近5年来甚至还在不断攀升，没有丝毫缓解的迹象。这就使我们行业人士不得不对“保安流失率”持高不下进行必要的冷思考。     

重庆摩托业笑对入世

入世了，各行各业都显得有些小心翼翼，甚至是忧心忡忡。但是，面对入世的挑战，重庆摩托车行业却表现得底气十足。他们说：“我是老大我怕谁？”重庆“摩帮”并非口出狂言。近期国内股市摩托车板块一再走高印证了这个说法。摩托车工业是重庆的支柱产业之一。重庆不仅有国内数一数二的老牌摩托巨头“嘉陵”和“建设”，还有近年发展起来的民营三强———“力帆”、“宗申”、“隆鑫”。近年来，产销量和出口量均稳居全国榜首，使得摩托车成了重庆最具优势的行业。不可否认，入世以后，重庆摩托车行业仍然会面临全球化竞争，尤其是来自近邻日…     

充分准备 抓住机遇

保健品行业中的机遇可以说是无限的，不会出现“过了这个村就没这个店”的情形。所以，我们应该时刻检查自己的“地基”是否已经打好。因为，只有你已经做好了充分的准备，当机遇来了的时候才可以稳稳地捕捉住。人们经常说，机遇只给那些有准备的人，就是这个道理。     

魅力领导之：造势篇

人们常说，当领导的要身先士卒，做出榜样，才能给部属带来模范的力量。领导都亲自作了，部属不做实在不应该。作为企业的管理者，有时需要亲力亲为，有时并不需要亲自操刀，只需要“做做样子”，造成一种形势，做个榜样，意思是号召大家。如果一个领导，什么都不做，只知道发号施令，就不会产生一种榜样的力量，甚至带来一些负面的影响。人都有这个特点，总喜欢去模仿上级。     

浅谈领导者的个性魅力

领导者人格力量，就要把“立言”和“立志”结合起来，善于用真理的魅力凝聚群众，用事实的魅力来说服群众，用榜样的魅力来激励群众，用个性的魅力来带动群众，在公道、学习、民主、廉洁、关爱等方面为群众作出表率。     

磨砺数智之角 拓耕财管之田——访中国蒙牛乳业有限公司执行董事兼首席财务官 张平

舟循川则游速,蒙牛作为我国乳业领军者和全球乳业十强,在数字化大潮中察势驭潮,搏浪先行,持续推进数智化转型升级,以行业领跑者的姿态打造了财务数智化解决方案典范。本期“名企榜样”蒙牛执行董事兼首席财务官张平先生分享了蒙牛财务数智化转型的卓越实践经验,为行业提供榜样力量。     

同安区

举世皆谓万科是中国房地产大鳄，大鳄究竟代表着什么一时还真说不清楚，在中国房地产市场上，万科声名遐迩。在国内多座城市。万科也以其不凡气魄搅动楼市一池春水，树立起一个又一个榜样。从去年九月万科福州拿地到今年初面向榕城市民的品牌推广，这个榜样给了我们更多的期待。一个誓做地产行业领跑者的万科究竟能给我们带来什么？     

祁玉民汽车是个烧钱行业

“这个行业是烧钱的行业，钱从哪来？从资本市场源源不断地获取发展资金，同时寻找机会再进行资本运作。”在华晨汽车董事长祁玉民看来，发展自主汽车业务，必须得依靠产业发展和资本市场的结合。     

精英是怎样炼成的

保险业，这个最有挑战性的行业里，有一种精神叫勤奋，有一种境界叫专业，有一种操守叫诚信。在鹏城，这个充满了激情和挑战的城市里，他们在这个行业里成功了，他们的个人品、职业道德、诚信态度，服务质量、技能水平等综合指标。都是“百里挑一”、“名列前茅”的他们托起了这个城市的骄傲，他们铸造了这个城市的精神，大鹏的精神，太平洋澎湃着他们的创业的激情海风则托浮起了他们拼搏的翅膀每个人成功的结果是一样的，但每个人成功的路径却不一样，他们都经历了由鲲到鹏的蜕变过程让我们来聆听。