加强和改进油田基层思想政治工作

基层单位是思想政治工作的落脚点，也是一切工作的实施者。如不加强和改进，势必影响企业的稳定和经济效益，但当前企业人员和经营状况已发生了根本性变化，过去那些老式、传统的思想政治工作已不适应油田企业的发展。     

开启网络时代思想政治工作新思路

随着现代社会多媒体技术的发展,特别是互联网的广泛应用,人们传统的沟通方式正在发生巨变。越来越多的人开始习惯于通过浏览网页获取新闻和信息,特别是年轻人更是习惯于在网络虚拟互动的环境下抒发真实思想,表达个人见解。     

网络时代思想政治工作新创新

网络时代，思想政治工作面临着新的环境。由于网络具有及时性、综合性、开放性和虚拟性的特点，使思想政治工作面临着新的机遇。     

高等教育大众化对高校学生思想政治教育工作的影响

在我国高等教育大众化不断推进及整体实现的过程中，高校学生思想政治教育工作正面临着前所未有的机遇和挑战，应引起高校学生思想政治教育工作者的足够重视，并采取积极的应对策略。     

全媒体时代企业思想政治工作的机遇与挑战

正随着互联网技术的日新月异,新媒体和传统媒体共同进入一个全媒体时代。全媒体时代的到来,使得社会的信息传播发生了根本性的改变。由此,煤矿企业的思想政治工作也面临新的挑战与机遇。重庆能源集团党委与时俱进,研究传媒全媒体化发展趋势和特征,汲取新思维,采用新手段,做好全媒     

企业思想政治工作的新途径

企业思想政治工作的新途径郑维峰，夏吉春在建立现代企业制度的过程中，究竟通过什么样的途径，加强企业的思想政治工作，仍是人们关注并需要探讨的一个新课题。笔者认为，加强企业的思想政治工作，必须走改革、创新、继承为一体的新路子，三者缺一不可。如果偏重于改革而...     

新形势下利用网络做好员工思想政治工作刍议

"老办法不行,新办法不明",一句顺口溜道出了许多思想政治工作者的苦涩.新形势下,如何才能不断改进和创新思想政治工作,开创思想政治工作新局面?如何找准切入点,寻求新载体?思想政治工作结合网络一道去做,无疑是一条"柳暗花明"的新途径.     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，处理好二者之间的关系，是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

知识经济与企业思想政治工作创新

一、知识经济对思想道德的影响1 增强了人们精神文化的需要。知识经济时代 ,劳动生产率大大提高 ,使人们赢得了更多的闲暇时间 ,增强了大家精神文化的需要。而高科技本身恰恰又能在许多方面满足这样的需要。例如 ,由于通讯卫星和广播卫星的不断增多 ,电视和广播走向了国际化。世界各国有越来越多的人看到多种多样的电视节目 ,听到了各国电台的广播 ,由此进行广泛的思想、文化交流。从而导致世界各种文明、各种文化所包含的优秀成果广泛传播 ,那种新的、更符合当今世界发展趋势的思想观念、价值取向、道德原则将为更多的人所接受。2 导致旧…     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,如何把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

网络时代企业应如何做好思想政治工作

针对网络时代思想政治工作面临的挑战与问题,从多方面、多角度提出了解决的思路和办法。     

党建思想政治工作对油田企业建设的重要性

做好新时期广大党员干部职工的思想政治工作是实现建设有中国特色社会主义战略目标的根本保证,是我们党推动改革发展的重要法宝,在当前的油田企业建设中发挥着至关重要的作用。在进入全面建设小康社会、为实现中华民族伟大复兴的中国梦的新的历史时期,油田企业的改革、发展同样离不开思想政治工作。为此,油田企业应当充分认识思想政治工作对油田企业建设的重要意义,思想上高度重视,在继承、发扬的基础上,进一步加强、改进、创新思想政治工作,千方百计发挥好思想政治工作的巨大作用。     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

论林业企业文化与思想政治工作

党的十三届四中全会、五中全会和六中全会上,党中央把思想政治工作提到了应有的高度。在思想政治工作战线上出现了重大转机,思想政治工作的形势发生了可喜的变化。林业企业也同全国一样,出现了政治稳定、经济稳定和社会稳定的可喜局面。但这並不意味着思想政治工作任务不艰巨,职工群众的觉悟非常之高了,思想政治工作没啥可做了。恰恰相反,林业企业面临“两危”,职工几个月不开支,思想情绪受到不同程度的影响,生产积极性得不到充分发挥。从长远看,社会道德水准的提高,思想信念的树立,都要通过强化思想政治工作来解决。如何强化林业企业思想政治工作,我们发表一点浅见同大家交流。     

浅谈企业思想政治工作创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”思想政治工作如果不去研究新情况,创造新方法,就难 企业职工思想政治工作如何创新,这是摆在各级党组织和政工干部面前的一个重要课题。当前思想政治工作要着重在以下方面进行创新。 于适应改革和发展的新形势。 一是在观念上创新。观念创新是思想政治工作创新的前提。要在观念上创新,首先就要解放思想,就要克服从众心理、从上心理、从书心理。只有克服以上心理障碍,才能真正解放思想,更新观念。近年来,我厂开展的“转变观念,过好市场关”主题教育以及围…