共查询到20条相似文献,搜索用时 526 毫秒
1.
释放职业经理人心理压力 总被引:1,自引:0,他引:1
由于企业制度、社会文化环境等方面的原因,我国职业经理人大都背负着沉重的压力.有过痛苦的经历。他们普遍感到工作负荷太重、工作压力太大、身心疲惫、 情绪不健康,甚至不少职业经理人在成长过程中出现了多种心理危机。据世界卫生组织统计,全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%。有资料显示,目前我国正常人群存在心理障碍的比率高达20%左右。 相似文献
2.
<正> 人们一般把企业成长类型分成两类,一类是原始型,即从小企业——中企业——骨干企业——大企业——超级大企业的成长型,这是一种完全型成长过程。另一类是从骨干企业或大企业直接成长为超级大企业,这是一种不完全型成长类型。由此,我们认为企业的成长途径一般有两条,一条是外延型途 相似文献
3.
房地产行业中成长企业与成熟企业相比,差距在于管理,而不在经营.目前更多的房地产企业陷入了成长的陷阱,没有成长等死,高速成长找死。 相似文献
4.
截止到2006年3月份,我国境内上市公司总数达到1376家,总市值35341.74亿元,证券市场为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献。但是在上市公司投资总额大比例上升的同时,广大投资者却并没有切实享受到公司成长与发展带来的好处。除了在二级市场上获取股票买卖的差价之外,投资于证券市场的广大投资者并无其他利润可言, 相似文献
5.
第四方物流的经营与发展 总被引:2,自引:0,他引:2
我国加入WTO后,国外物流企业进入中国物流市场,将给我国物流业带来发展机遇,也带来竞争压力,因此.我国物流企业必须运用现代物流理念,加快发展,建设高标准、高质量的物流体系。本文就是希望通过时第四方物流这一新兴物流理念的研究探讨,找出能推进我国物流业的发展思路。 相似文献
6.
郑海航 《当代经理人(中旬刊)》2002,(11)
这是我在最近召开的2002年中国成长企业百强大会上致开幕词时提出来的主张:成长企业采用的企业制度不少是家族制。企业的高成长性表明了它们的活力,说明了家族制对这些企业现阶段的适应性。但随着成长企业规模的扩大和科技的飞速发展,尤其是加入WTO之后,国际化的中国市场必然给这些企业带来更大的竞争压力。21世纪的企业新形势要求家族创业的企业二次创业,三次创业,无论是企业制度和核心技术,还是经营者和经营理念,都要登上一个新的台阶。希望集团的陈斌就是一个很好的案例。希望集团就是由四兄弟创业的典型的家族企业。陈斌作为… 相似文献
7.
国际社会认为中国在金融危机中出口不降反升,说中国是搭了很多国家的“便车”,又指中国的经济恢复并没有给很多国家带来好处.称人民币估值过低,应该升值。 相似文献
8.
9.
10.
信息资源作为最宝贵的资源,已成为决定一个国家生产力水平和经济增长速度的关键因素。ERP是融信息技术、管理理念和业务流程为一体的企业资源计划系统,代表着当代企业先进的管理模式。ERP在给企业带来巨大成功和好处的同时,在实施中也存在着巨大的风险。在此,笔者就ERP环境下会计信息系统风险控制谈些看法。 相似文献
11.
当今,记述世界著名企业发展的著作不胜枚举,但完全由企业研究人员编撰且具有很强现实针对性的该类著作却是凤毛麟角,《成长之路——看世界著名企业如何做大做强》(以下简称《成长之路》)一书可以说就是其中的一部精品。 相似文献
12.
信息资源作为最宝贵的资源,已成为决定一个国家生产力水平和经济增长速度的关键因素。ERP是融信息技术、管理理念和业务流程为一体的企业资源计划系统,代表着当代企业先进的管理模式。ERP给企业带来了巨大成功和好处的同时,在实施中还存在着巨大的风险。本文重点分析ERP环境下会计信息系统的风险变化及控制方法。 相似文献
13.
出口退税作为一项惠及企业的国策.对促进我国企业走出国门、参与国际市场的竞争.起到了巨大的作用。各企业都采取各种形式的出口,借以享受出口退税带来的好处。尤其是生产企业,在国家施行免抵退税的政策后,企业税负方面,有了大幅度的降低,优惠效益比较明显。 相似文献
14.
如果说.中国2003年GDP增长9.1%的速度可用“快速”来形容的话.那么“2004民营上市企业100强”的成长速度则完全称得上“迅猛”、“惊人”。据统计.2003年,这百强民营上市企业的营收规模总计2095.85亿.比2002年成长16.06%,百强的净利润则合计达到158.57亿,同比成长36.64%。 相似文献
15.
信息资源作为最宝贵的资源,已成为决定一个国家生产力水平和经济增长速度的关键因素。ERP是融信息技术、管理理念和业务流程为一体的企业资源计划系统,代表着当代企业先进的管理模式。ERP给企业带来了巨大的成功和好处的同时,在实施中还存在着巨大的风险。本文重点分析ERP环境下会计信息系统的风险变化及控制方法。 相似文献
16.
当前,基层企业文化虽然比较健全,不同企业都有各自鲜明的基层文化特色。彰显企业成长过程的所形成的工作理念和企业主打品牌,但是在认知及运行上还存在着不合时宜的地方,对如何构建基层文化.形成科学合理的框架及运行体系.还没有掌握正确的要领。还没有把有效的载体灵活的运用.这都需要深入的把握、总结、提炼、概括及探索。本人结合基层文化建设的实际,从如何运用有效载体提升基层文化上进行多次尝试。下面谈一下自己粗浅的认识。 相似文献
17.
张士玉 《企业管理(北京)》2006,(6):101-103
在企业合作的问题上,信息化不仅仅是提供了一个技术平台,而是在此技术平台上能够建立起本质上不同于传统的新型合作关系,这种合作关系涉及合作理念、合作方式、运作体制等一系列需要深入探讨的问题。随着信息技术的成熟和企业信息化进程的深入,必将带来企业合作模式的革命性突破。 相似文献
18.
19.
20.
当一些企业开始模仿携程时.携程内部似乎没有感到太大的压力.他们认为携程在某些方面是不可复制的.其自信来源于用制造业理念来运作的客户管理系统。 相似文献