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中外合作办学的一般目标是培养具有较强外语应用能力、专业实践能力和综合职业能力,适应社会发展需要的生产、建设、服务和管理一线的高素质外语+技能型实用人才。在办学进程中,教材是重 相似文献
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关于中外合作办学若干问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
加入WTO意味着我国进一步扩大对外开放,把我国经济发展融入国际经济社会,参与国际市场经济竞争,知识和人才成为竞争、较量的关键因素。具有培养各级各类人才和传授创新知识双重功能的教育将被推上优先发展的战略地位。教育产业化———中国教育发展的必经之路过去我们常常把教育当作是公益性的、非盈利性的社会福利事业,作为国家计划的产物,一味等待政府增加教育投资来发展教育。由于中央财政收入占GDP的比例逐年下降,致使教育支出远远低于经济增长速度。1991年世界各国教育公共支出占GDP比例的平均值是5.1%,而中国1993年时的这… 相似文献
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20世纪90年代以来,作为一种新兴的办学形式,中外合作办学高校开始出现在中国高等教育体系中。由于在中国这种办学方式起步较晚,加之该类院校中学生群体的身心特点与以往学生群体的差异性,使得该类院校的思想政治教育和学生管理工作面临着更多的挑战,原有的普通高校思想政治教育和学生管理工作模式日益不能适应新的形势的需要。以2012年上半年的一次相关调查为基础,分析了中外合作办学高校大学生思想政治教育工作的现状和所面临的挑战,思考传统大学思想政治教育工作在新的历史条件下的转型路径。 相似文献
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随着当前高校教育改革的不断深化,教师的专业发展对教育质量起着至关重要的作用。从应用技术型高校教师专业发展的内涵和特点、现阶段应用技术型高校教师专业发展存在的问题及建议、着重培养应用技术型高校教师实践创新能力等方面,探讨促进教师专业全面发展和培养实践创新能力,对高校教师的发展有一定借鉴作用。 相似文献
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中等职业教育《语文教学大纲(修订)》明确了语文综合实践活动的地位,强调学生语文应用能力的培养和职业能力的发展。它是以语文课程教学目标为核心,以学生直接经验以及自身生活和相关职业工作为基础,以学生自主学习、直接体验和研究探索为基本方式,以激发学生学习积极性和培养语文综合应用能力为目标的语文情境活动。它能够有效地引导学生掌握教学目标所确定的知识、技能、形成能力,提高素养。 相似文献
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王金花 《经济技术协作信息》2013,(31):14-14
一、员工素质教育的意义
素质教育是泛指一切以提高人的综合素质,促进人的全面发展为目的的教育。通俗地讲,就是要以人本身的全面发展作为教育的核心。企业员工教育作为成人教育的一部分,也是现代教育体系中的一个分支,通过教育实践活动,培养广大员工直接为企业发展、为社会进步服务。 相似文献
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本科会计专业职业实践能力的框架构成与考评模式 总被引:1,自引:0,他引:1
会计本科教育的培养目标决定着会计本科人才的培养模式,这一理念得到了会计教育界高度认同。与当今职场需求接轨,会计本科教育培养目标可表述为“具备会计职业能力的高级应用型人才”。培养目标对人才培养进行了质的规定,体现了所培养人才的根本特征,在相当程度上体现着社会对教育的期望,反映着教育者和受教育者的追求。市场经济条件下,用人单位非常重视求职者的实践能力。 相似文献
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论现代金融人才培养与高校金融教学改革 总被引:2,自引:0,他引:2
随着金融全球化和国际化的持续快速发展,金融人才的培养尤其是大批高层次、应用型、国际化优秀金融人才的培养对我国传统的金融教育提出了严峻的挑战.我国高校应该以市场需求为导向树立新的人才培养目标,改革课程体系设置,强化专业基础性教育,以能力培养为本位,革新教学方法与手段,加强学生职业道德教育和服务意识培养,重视师资队伍建设,以培养适应市场经济要求和国际竞争需要的金融人才. 相似文献
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旅游管理专业应用型人才培养模式探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
旅游管理专业应用型人才培养应以培养职业素质、职业能力、职业技能为目标,以校内模拟实验室为基础,以学研合作办学为重点,与职业资格证书考试相结合,提高学生的综合素质.这是现代旅游业的发展对旅游人才培养提出的新要求. 相似文献
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目前,高职院校英语教学中存在着许多问题,直接影响着人才培养质量,难以满足不断增长的社会需求.高职高专英语教学改革应立足实际,面向未来,将英语课堂教学和英语应用能力发展与学生就业岗位需要紧密联系起来,提高学生的英语学习效率,真正做到学以致用,让英语真正成为学生步入未来职业的一把金钥匙.本文以渤海石油职业学院的英语教学为例论述高职英语教学要充分体现以学生为主体,以教师为主导的现代职业教育思想,坚持以能力为本位,以学生为中心,以应用为主旨,强调基础性、实用性和针对性. 相似文献
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王劲松 《技术经济与管理研究》2007,(4):128-128
按照人民银行建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型中央银行人才队伍的总体要求,面对当前中心支行人才队伍综合素质不高、专业高精尖人才微乎其微、开拓创新意识不强等现状,树立终身学习的教育理念,积极创建学习型组织,提高职工实践工作的能力,促进太原中支整体工作水平需求显得尤为重要. 相似文献