现代企业制度下如何发挥党组织政治核心作用的探索

新近出台的《公司法》有一条基本的规定,即"公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理"。而《党章》第32条则规定企业党组织要"参与企业重大问题的决策";"发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作"。再就是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第七条"改革和完善企业领导体制和组织管理制度"中规定"企业中的党组织要发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行。"这些规定就给企业中党组织的工作定了位。根据这些大前提,如何在新形势下发挥企业党组织的政治核心作用?我们作了以下一些思考。正确处理好企业党组织与董事会的关系,明确党组织参与企业重大问题决策的方式、目的现代企业制度的建立,行政机构系统发生了变化,形成由股东大会、董     

加强和改进国有企业党建工作充分发挥党组织政治核心作用

文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用,参与企业重大问题决策的体制和机制,切实加强企业领导班子的思想政治建设,努力打造"四好"企业领导班子等内容,对如何加强和改进国有企业党建工作,充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析.     

国有企业党组织参与企业重大问题决策的范围

切实加强和完善国有企业党组织参与企业重大问题的决策职能,以确保党组织的政治核心作用在国有企业中得以充分发挥,既是国有企业改革和发展的重要内容,也是推进国有企业改革和发展的重要保证.企业党组织参与企业重大问题决策的内容很多,范围很广,但要抓主要矛盾,解决好突出问题,参与好重大问题的决策.     

以科学发展观为指引 推动企业转型升级——关于在落实科学发展观中发挥政治核心作用的调研报告

完善体制机制不断强化党组织在引领企业改革发展中的地位和作用1、完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制。实行＂双向进入、交叉任职＂,从体制上理顺党委和董事会、监事会、经理层的关系。目前,山东钢铁集团公司董事长、党委书记、总经理分设,董事长、总经理分别兼任党委副书记,党委书记兼任副董事长;董事会、经理层中符合条件的领导人员全部进入党委会。基层单位大部分实现了交叉任职,党委书记兼任行政副职,行政第一负责人兼任党委副书记。     

对国有企业党组织参与重大问题决策的探究

<正>国有企业党组织参与重大问题决策作为一种组织行为,是党章赋予党组织的重要职责,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,努力探索新形势下国有企业党组织参与重大问题决策,建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制,是当前进一步加强和改进企业党的建设,促进企业科学发展的新课题。一、国有企业党组织参与重大问题决策的内容和范围党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是:企业     

加强和改进国有企业党建工作 充分发挥党组织政治核心作用

文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用,参与企业重大问题决策的体制和机制,切实加强企业领导班子的思想政治建设,努力打造"四好"企业领导班子等内容,对如何加强和改进国有企业党建工作,充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析。     

加强和改进国有企业党建工作 充分发挥党组织政治核心作用

文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用，参与企业重大问题决策的体制和机制。切实加强企业领导班子的思想政治建设，努力打追“四好”企业领导班子等内容，对如何加强和改进国有企业党建工作。充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析。     

关于党组织参与企业重大问题决策的思考

文章通过分析目前党组织参与企业重大问题决策存在的问题,并剖析了问题存在的原因,试着提出了一些对党组织参与企业重大问题决策具有改善性的可操作性建议。     

参与决策的方式方法

在建立现代企业制度的今天,如何体现企业党组织的政治核心地位和作用呢?通过多年的实践和探索,我们认为在十四大党章规定的企业党组织五项职能中,最关键、最能体现党组织政治核心地位和作用的是"参与企业重大问题的决策"这一项。因此,我们在1993年拟订了《党委参与企业重大问题决策的议事规则》在所属企业中试行,1994年正式下达贯彻实施。在这个规则中,我们把党组织参与重大问题决策的范围和方式方法明确起来,作为企业领导班子决策的行为准则。     

国有改制企业党组织如何提高参与决策的能力和水平

按照《公司法》的规定，董事会是公司的经营决策机构；而企业党组织“参与企业重大问题的决策”，则是党章赋予的重要职责。国有改制企业党组织要真正起到政治核心作用，不能游离于企业经营活动之外，必须通过参与企业重大问题决策、参与企业经营管理、参与企业监督来实现。为了适应改制后国有企业的新特点，党组织参与企业决策的范围、方式、主体，都要相应改进和加强，特别是在参与方式上要进行大胆改革和创新，不断提高参与决策的能力和水平。 参与范围上，注意三个界限。一是参与是一种组织行为，是企业党委集体参与决策，而不仅仅是书…     

加强基础管理 发挥党组织作用

宝钢集团企业开发总公司自成立以来,在邓小平理论指导下,积极探索了一条现代化、社会化大生产条件下钢铁企业主辅分离、人员分流、适应市场、走向市场的新路子,创出了具有宝钢特色的企业后勤管理新模式。一、强化核心是加强基层党组织工作的关键1．参与企业重大问题决策是发挥党组织政治核心作用的重要职责和基本途径企业党委参与企业重大问题的决策,并非主观想象,也非权力之争,而是企业领导体制改革的客观要求和必然结果,也是坚持民主集中制在企业管理中的反映。为了确保参与机制的落实,总公司下属二级公司党委重点把握以下四个环…     

公司治理公则与党组织作用

伴随着国有企业领导体制大体经历的五个阶段演变,国企党组织参与公司重大问题决策同样经历了一个曲折的发展过程。党的十五届四中全会明确提出,法人治理结构是公司制的核一,党的十六届三中全会再次强调要完善公司法人治理结构,近期全国国有企业党的建设工作会议强调要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设,要确立党组织在中国特色现代国...     

加强企业党建 统一思想认识

社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，国有企业必须重视加强党的建设，把企业党组织的政治核心作用落到实处。但是，在这个重要问题上，还存有一些模糊认识，因此必须进一步统一思想，明确以下四个认识问题。一是要弄清楚政权建设和经济建设的区别问题。在基层党务干部中，经常听到一些这样的议论：党的领导从中央到地方都是绝对权威，各级政府都要听从党的指挥，怎么一到了企业就变成了“参与重大问题的决策”？为什么在工人阶级最集中的地方党组织反而不是绝对领导？对此感到困惑不解。其实这是一个如何认识政权建设与经济建设有何…     

企业党组织参与重大问题决策的几点思考

本文主要探讨企业党组织参与企业重大问题决策的几个问题,并提出了相应的对策。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行的调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.     

改制后企业党建工作刍议

随着改革的深化和国有资本的有序进退，越来越多的企业进入了改制的行列。多种经济成份共同发展的格局已经形成。在这样的背景下，改制企业的产权结构、领导体制、运作机制、决策方式、利益分配等都发生了重大变化．企业党组织如何调整职能、创新机制、整合优势．企业党建工作如何保持旺盛的活力，已成为当前党建工作的关键课题。     

攀钢党组织创造参与新模式

近年来,攀钢各级党组织积极探索新体制新机制,在党组织参与企业重大问题决策上建立了规范的制度,形成了特色鲜明的参与模式,实现了党组织发挥作用     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展.新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义.     

加强党组织建设是改制企业的必然选择

改制企业的党组织必须一如既往、旗帜鲜明地充当党在企业中的喉舌,落实党的路线方针政策和国家法律法规,发挥党在改制企业中的影响力而影响企业的重大问题决策,并坚定党组织存在于企业不仅不会影响企业生产,还会使企业土下团结一心,更加有利于企业发展的认识.     

如何做一名称职的国有施工企业基层党组织书记

国有施工企业基层党组织书记作为基层党组织的主要负责人,其个人的政治思想素养与专业水平能力决定着项目的能否顺利开展.本文就工程项目党组织书记的如何提高自身素质,如何开展党建工作,如何深刻领会国有施工企业项目基层领导体制问题和要求,怎样处理好党政关系及项目党组织书记的职责定位等方面进行了探讨.