入世后的我国人事劳资关系

距2001年12月11日,我国成功加入世界贸易组织(WTO)已有7年时间,这期间给我国带来的发展变化是全方位的、革命性的.在此背景下我国的人事劳资关系也正在发生着一系列变化,主要表现在正逐步趋于国际化、多元化、市场化和复杂化.笔者从构建社会主义和谐社会和实践科学发展观的角度,对入世后我国的人事劳资关系现状与发展趋势及应对入世后人事劳资矛盾的对策进行了分析与探讨.     

入世后市场营销环境的变化及企业营销对策研究

入世后，我国企业所处的市场营销环境将发生重大变化，企业决策者应站在新的起点，以全新的思想观念和视野，接受入世后市场营销环境变化所带来的机会和挑战，制定与之相应的营销对策。     

入世与我国金融法律制度建设

中国入世后，变化最大的将是法律环境。鉴于我国现行的金融法律与WTO的法律精神和规则还不完全相适应，为此，必须采取有效措施，完善我国的金融法律制度。     

入世后新形势、新情况、新问题评析

面对入世后的新形势、新环境、新任务,我们应以全新的角度来重新认识和思考入世后我国经济所发生的一系列新变化,重新定位和把握入世的实际意义和作用,以便做出科学的决策。入世后,我国严格履行入世承诺,法律法规体系不断完善,服务型政府日渐形成,中介体系日趋发展,国企改革和产业调整步伐加快,入世效应逐步显现,进一步形成了开放促改革的良好局面。     

如何完善新劳动合同法实施后的外资企业劳资关系

随着企业改革的深入进行，企业的劳资关系耳趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出不穷。研究和解决劳资关系中出现的新问题，调解劳资矛盾、和谐劳资关系，对稳定生产秩序、保障社会安全，以及优化新区的投资环境，增强新区的综合竞争力有重要意义。本文就外资企业在实施新的劳动合同法后如何处理劳资关系问题做了一些探讨。     

论入世后金融审计对商业银行的监督

一、入世后金融监管面临的变化 我国加入WTO后，对金融监管提出了更高的要求，使金融监管也有了许多新的内涵。因此。金融监管也面临着新的变化。     

入世后如何提高我国国际税收协调能力

我国经15年复关入世艰辛谈判后，终于于2001年11月11日圆梦。中国经济全球化发展的加速，势必牵动税收利益的国际分配，需要进行协调的国际税收事项将不断增加。因此，入世后我国的国际税收协调能力将面临严峻的考验。以下就入世后如何提高我国国际税收协调能力作一粗浅探讨。     

入世后我国银行服务的供求分析

入世后，我国银行服务的供求关系将发生深刻变化，我们应该对此进行分析研究，探求应对措施。     

“入世”后我国会计师事务所市场定位问题探讨

随着中国与美国、欧盟等谈判方“入世”双边协议的达成 ,中国加入“世界贸易组织”（ＷＴＯ）已日益临近。作为对外开放的专业服务市场之一 ,我国会计市场“入世”后必将发生很大的变化 ,在未来市场中如何定位 ,已成为我国每一个会计师事务所当前最为关心的问题。针对这一问题 ,本文拟就国际会计公司的市场“进入”战略 ,我国“入世”后会计市场可能发生的变化 ,以及我国会计师事务所的市场定位等问题作一分析。（一）国际会计公司新兴市场的“进入”战略分析１９９７年美国三位学者对国际“五大”会计师事务所（当时为“六大”）进行了调查…     

当前农民工劳资关系状况的总体判断——以闽东南非公有制企业为例

劳资关系问题和农民工问题已成为我国经济发展中的突出问题,这两个问题的交织点就是农民工劳资关系问题。当前,农民工劳资关系问题突出,但其状况究竟如何,已有的研究并没有给出回答。本文以闽东南非公有制企业为例,在对和谐状况的概念进行定义后,运用统计方法进行分析,试图对当前农民工劳资关系状况给出一个总体判断,认为当前农民工劳资关系总体和谐,并提出了相关建议。     

以购并提高我国证券业竞争力

随着市场化进程的深入，我国证券业所处的环境发生了深刻的变化，充分竞争的格局已经形成。从国外的理论与实践看，购并是证券业平稳阶段后的必然现象，笔者分析了购并在我国的必然性和现实障碍，指出购并是我国优势券商扩张发展的必由之路，也是我国证券业应对入世，提高业绩的不二法门。     

入世对我国税收的影响及相应对策

我国入世对税收的影响主要来自两个方面：一是必须按照WTO的基本规则对我国税制进行改革与完善；二是根据入世以后国内经济发展变化的预测和判断而主动对相关税收制度，税收政策和税收管理进行调整。     

加入WTO与中国外汇监管实证研究

加入WTO的日益临近，客观上要求我国的外汇管理政策与实务操作按照WTO基本准则和国际惯例作出适应性调整，原有的对经常项目外汇收支的一些限制将被取消；资本项目外汇管理将随着入世五年后外资银行国民待遇的取得而最终逐步放开；人民币汇率的稳定将随着人民币完全可兑换而在宏观调控政策上作出适时调整；国际收支平衡与国家经济安全将日益引起国家宏观决策部门的高度重视。结合加入WTO后给我国外汇管理制度带来的影响，本文提出迎接入世挑战、不断改进和完善我国外汇管理的应对措施。     

加入WTO后企业财务风险的新变化及其防范

财务风险是指由于多种因素的作用使企业不能实现预期财务收益，从而产生损失的可能性。入世之后企业财务管理环境的变迁会使企业财务风险出现一些新的变化。本文就企业财务风险新变化及其防范作一简要的探讨。一、入世后企业财务风险的新变化1. 外汇风险进一步增加。加入WTO后，国家对企业的外贸进出口权进一步放开，我国的产品可在世贸组织的一百多个成员国（地区）中享受多边的、无条件的、稳定的最惠国待遇，这使我国企业跨国经营活动更加频繁和复杂，因而也就不可避免地导致企业跨国财务活动中将涉及多币种的、大量的外汇结算业务，增…     

加入WTO过渡期后我国银行业的发展趋向

2006年12月11日起我国正式实施《外资银行管理条例》及其细则,这标志着我国结束了加入WTO的五年过渡期,完全兑现了入世的承诺。入世对中国金融业的挑战虽然已经在入世的过渡期中体现出来,然而我们认为真正的较量应该是在全面兑现承诺的过渡期后,全面履约会对我国的金融业产生持续和深远的影响。本文在总结入世以来我国银行业的发展现状及其面临的机遇和挑战的基础上分析其在过渡期后的发展趋向。     

新形势下事业单位人事统计与人力资源管理探讨

随着事业单位改革的不断推进,我国事业单位管理水平得到很大提升。随着社会的发展和事业单位管理的不断变化,对人事统计和管理工作提出了新的更高的要求。文章分析了当前我国事业单位人事统计存在的信息化程度偏低、与人力资源工作不匹配等问题,并针对这些问题提出了新形势下事业单位人事统计和人力资源管理的新方向,为事业单位的人事统计和人力资源管理工作提供一定的借鉴意义。     

“开放红利”与“二次入世”——专访清华大学国情研究中心主任胡鞍钢教授

2001年,随着世界贸易组织第四届部长级会议主席卡迈勒手中击锤轻落,我国结束了漫漫15年复关入世谈判,正式成为世界贸易组织第143个成员。10年来,我国迅速成长为世界第二大经济体、第一大出口国和第二大进口国,入世为我国带来了巨大利益。但同时,入世也对相关领域和行业提出了严峻的挑战,尤其是10年后的今天,入世前期的市场空间和边际     

基于西方劳资关系理论的企业和谐劳资关系的构建

本文首先分别从宏观和微观方面分析了和谐劳资关系的重要性,然后在总结西方劳资关系理论变迁的基础上,提出我国在构建和谐劳资关系时应以一元论为主导同时结合多元论.文章的重点在于从企业层面探讨和谐劳资关系的构建,通过分析企业不和谐劳资关系的形成过程,提出通过政府导向作用和企业采用压力管理的方式达到劳资关系的和谐,并给出了构建和谐劳资关系的几点建议     

比较带来的启示——WTO与我国国际收支

尽管这三个国家入关或入世的具体时间不同，面临的国际国内经济环境不尽一致，但是，它们的国际收支在入关或入世后所表现的特征和走势还是存在一些共性，这些共性无疑对我们分析中国的国际收支有所启发。从三个新兴市场国家的国际收支在入关或入世后的变化看，入世对一国国际收支的一般性影响是：进口增速快于出口增速，贸易顺差缩小或转为逆差或逆差扩大；由于直接投资和证券投资净流入的上升，资本和金融帐户顺差趋于扩大。当然，由于经常帐户逆差与资本和金融帐户顺差的大小及其抵消情况不同，外汇储备的变化方向并不一致。     

中小银行更应重视负债管理

随着中国的入世，我国的中小银行所面临的挑战更是严峻，本文试图从商业银行的负债业务分析，阐述中小银行必须更加重视对负债业务的研究和管理，以应对入世后的生存与发展问题。