浅谈如何做好企业文秘工作

文秘工作属于行政管理范畴,主要是帮助主管领导分担日常事务,职责涉及到文档信息管理、会议、会谈等工作的安排、起草信函、文件以及内部和外部的沟通等各方面工作,文秘岗位已经成为企业不可或缺的职位。以往只负责抄抄写写的文秘已经不能适应企业对人才渴望的需求,这对文秘从业人员的能力结构提出了新的要求。     

论经贸活动中的文秘工作

经贸活动中文秘工作是一项辅助性的工作,尤其是对领导工作的辅助,要求经贸活动中的文秘人员需要有成熟的职业意识,良好的职业道德规范,要有过硬的业务技能,具有基础理论和实际操作知识,具备文字综合能力、速记能力、校对能力和运用现代化办公设备能力,起到助手、参谋、协调、信息枢纽、公共关系的作用。     

关于文秘工作需要适应市场经济

本文通过分析市场经济对文秘工作者工作的影响和需要克服的问题;研究了如何提高文秘工作质量。     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

新时期企业文秘工作特点与文秘人员素质培养探析

新时期下的企业文秘工作又有了新的定位,突破了传统意义上的文秘工作模式和工作内容,对于文秘的专业能力以及综合文化素质都有了更高要求。随着经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈,企业要在时代的风口浪尖站稳脚跟,就必须提高企业内部的综合实力,文秘在企业中占有不可替代的地位,起到了为领导出谋划策、排忧解难、传上启下的作用。因此,优秀的文秘工作者必须拥有较强的综合实力,包括文化素质水平、专业能力、创意思维、社交能力等。本文旨在分析新时期背景下文秘的工作特点,并提出文秘人员素质培养策略,以供参考。     

浅析文秘工作在知识经济时代的探讨

本文从文秘工作创新思维的重要性出发;分析了如何培养创新思维;提出了文秘工作的创新技巧。     

对新形势下企业文秘工作技能的分析

瞬息万变的知识经济,对秘书工作提出了更高要求。秘书工作要适应新形势及企业发展,向改革型、经济型、外向型转变,以便更好地发挥参谋助手作用,为企业发展做出贡献。本文着重从政治鉴别、调查研究、思路创新、综合分析、信息的应用及捕捉等方面,对新形势下企业秘书应该具备的能力进行了分析。     

浅谈文秘工作与档案管理工作的关系

文秘工作与档案管理是相辅相成的,他们二者密不可分,文秘工作和档案管理在某个方面的功能是一致的,都是为实现档案保存,整理。档案管理工作是文秘工作的一部分,也是提高文秘工作者综合素质的一个有效手段。而档案管理工作又离不开文秘工作,没有文秘的前期准备工作,档案管理工作也是无法顺利进行的。     

秘书如何辅助领导做好参谋工作

秘书参谋活动,是以秘书部门和秘书人员为主体,以所在管理系统的领导者为对象,以辅助领导正确决策为目标,以秘书实务为中介,以出谋献策为手段,影响领导者决策行为的过程。秘书参谋活动也由参谋主体、参谋客体、参谋内容、参谋方法、参谋环境等要素构成,秘书参谋活动就是上述诸要素交互作用的动态过程。秘书参谋活动有自身的特点和规律。只有认识和把握这些特点和规律,才能在秘书工作中有效地发挥参谋作用。     

论企业管理与行政文秘工作的综合作用

经济的快速发展促进了企业的发展,同时也对企业提出了更高的要求,而企业的秘书是企业的复合型人才,市场经济对企业的管理要求很高,对企业文秘工作要求也越来越高,企业的文秘工作人员思想必须与时俱进,转变工作职能,创新工作方法,在企业管理和企业经济发展中发挥重要作用。     

办公自动化环境下文秘工作的影响研究

随着信息网络技术的发展,办公自动化已成为现代文秘工作的重要组成部分,对文秘工作产生了深刻的影响。这些影响主要体现在:办公自动化提高了文秘工作的效率和质量,扩大了信息来源,实现信息共享,但同时也为保密工作增加了难度。文秘工作人员在新形势下,应提高重视程度,提升操作技能,增强信息敏感度,加强保密意识,更新服务理念,以积极应对办公自动化的不断发展。     

高职文秘专业职业素质培养策略

秘书工作是一个综合性较强的工作,仅有单纯的知识与技能是不能完全胜任工作的,还需要良好的职业素质。高职院校可以从课程的开设、课堂教学的渗透、课外活动的开展三方面入手培养学生的职业素质,达到提高人才培养质量的目的。     

文秘工作与文书档案管理

文字秘书是掌管文书并协助机关事业单位或部门领导处理日常工作的人员,也是党政部门和企、事业机关必备的工作人员,是领导的参谋和助手.文书档案管理是行政机关及企事业单位一项必不可少的特殊工作,要求文秘人员具备有与岗位相对应的业务素质.文书工作和档案工作有着各自不同的内容和特点,二者是行政管理工作的主要组成部分,有效地将文书、档案实施一体化管理是推动办公自动化进程的有效途径.     

浅论办公自动化环境下的现代企业文秘工作

随着社会生产力的发展,人类社会已经进入了高速发展的信息时代,产业结构也在向信息化迈进,企业办公也朝着无纸化、信息化、网络化转变。在这样的大环境下,传统文秘工作中存在着的许多弊端,无法满足现代办公需求。由此,办公自动化作为一种可以有效提高工作效率和质量的科学应运而生。办公自动化改变了传统文秘工作的手工的办公模式。办公自动化在文秘工作中的应用,使得文秘工作者,从繁杂的事物和程序中得到解放,将更多地时间和精力,投入到具体工作中,提高了工作质量、优化了工作方式,适应了当前社会的需要。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而又紧迫的战略任务,是辅导员育人工作的中心环节,大学生的思想政治素质在综合素质中居于重要地位,所以在教育活动中,应该把它放在首位。本文通过自己工作的实践,浅谈几点工作的心得。     

档案管理在现代文秘工作中的重要作用

文秘工作是文书和秘书工作的总称,是各级领导机关日常工作的重要组成部分。承上启下、联系内外、沟通左右、参谋辅助是现代秘书工作的重要作用。档案管理是现代文秘工作的重要工作内容,二者是相辅相成、相互支持的关系：文秘工作人员为领导或管理部门及时呈报公文、材料,并随时跟踪审阅结果,将公文、材料及审阅结果分类归档,不仅提高了整体工作效率,也提升了文秘工作的服务质量,因此,加强档案管理对现代文秘工作极为重要。     

关于新时期企业文秘工作的若干思考

文秘人员是联系企业领导和基层工作最为重要的纽带,是企业领导的左肩右膀,文秘岗位在办公室以及整个企业的工作中一直都占据着十分重要的地位。新的历史时期,知识经济不断发展,这对于文秘工作提出了更高的要求。本文主要结合文秘工作的实践,探讨了新时期做好企业文秘工作的相关思路。     

基于企业工作实况分析的高职文秘人才培养对策探讨

高职院校是企业文秘人才的主要培养阵地,通过多次深入企业,了解企业文秘的工作实况,根据企业情况及时调整高职文秘人才培养方案,采用多种方法开展社会调研,获得了第一手资料。本文在此基础上,提出了有针对性的改进高职文秘人才培养策略的具体意见和建议。     

企业办公室文秘工作质量提升策略

办公室是企业运营和管理的核心,办公室文秘承担着企业的运营管理的大小事项,是维持企业正常运转的关键部门,提高办公室文秘工作质量是现代企业建设和发展的重要途径。本文从企业办公室文秘的发展现状出发,提出了提升办公室文秘工作质量的具体途径。     

做好监测分析工作 为政府当好参谋

价格监测分析是价格管理重要的基础工作。近年来 ,南宁市认真执行全国价格监测报告制度 ,围绕价格工作的中心任务 ,认真搞好监测分析 ,为各级领导及时了解和掌握市场价格动态提供了大量准确有效的信息 ,较好地完成了价格监测任务。自 1 997年实行新的价格监测报告制度以来 ,每年都被评为全国及全区价格监测先进单位。负责价格监测工作的人员每年也被国家计委及自治区物价局评为价格监测工作先进个人。本文结合南宁市开展监测工作情况谈谈几点体会 :一、领导高度重视是做好价格监测分析工作的关键。价格监测分析工作是价格调控决策的基础 ,在国家宏观调控和物价管理工作中具有重要的地位和作用。正确的价格调控决策包括调控目标的确定 ,调控力度的把握 ,调控着力点的选择和调控措施、方法的运用 ,都离不开价格监测和建立在价格监测基础上的分析判断。因此 ,我市各级领导对价格监测工作十分重视 ,将其作为价格管理工作的重要组成部分提到议事日程。首先 ,南宁市的价格监测工作得到了市领导和自治区物价局领导的大力支持 ,市领导经常听取价格监测情况汇报 ,特别是在价格总水平出现波动时 ,要求我们及时作出分析 ,提出措施 ,作好政府价格调控的决策参谋。在机构...