当前基层企业文化建设存在的问题及建议

企业文化建设作为基层政治工作的一个重要组成部分,对于鼓舞士气,凝聚民心,提高干部职工的文化素质,推进企业精神文明建设,促进企业工作科学发展,具有重要意义.     

国有企业企业精神培育的理论与实践探讨

国有企业是国民经济的重要组成部分,在提升生产力发展,满足人民群众日益广泛的社会需求方面具有重要的意义。国有企业企业精神培育是社会主义精神文明建设的重要领域,是改建和提升国有企业管理与经营水平的重要因素,因而在此基础上研究国有企业企业精神培育的相关理论与实践问题意义重大。     

学习实践科学发展观,提升发展能力,强化竞争优势

新的经济形势下,如何构建和谐铁路建设的新局面,其关键就是要进一步学习和实践科学发展观.铁建建设单位应以科学发展观为指导,从企业文化、安全生产、技术、管理、党建等方面进行全方位创新,提升发展能力,强化竞争优势,推进企业的可持续发展.     

青岛地铁运营公司发展的“文化之力”

在我国加快推进"交通强国"建设战略的新时代,加强国有企业文化建设,对促进企业适应新时期发展、保障可持续发展有着十分重要的积极作用。本文主要结合青岛地铁运营公司(以下简称青岛地铁)实际,探讨新时代下国有企业文化建设意义、存在的问题和实践路径,抛砖引玉,为地铁事业的发展助力。引言文明以止,化成天下,企业文化是企业发展过程中所创造的物质文明与精神文明的总和,是立企的根基,是治企的内涵和兴企的依托。     

基层农商行企业文化建设与核心竞争力提升分析

把一个企业的精神文明、员工状态、发展理念、社会形象等全部整合、提炼、升华,并最终能强有力地推进整个企业高效、可持续的发展和进步,这是一个企业发展到一定程度所必须要做的,这就是企业的最终形成。基层农商行应该尽快适应和符合我国当前经济发展的变化需求,紧紧抓住机遇,建设和培养更加具有时代效应、地域特征的优秀企业文化,进而提升企业的核心竞争力。     

深化中原石油文化建设促进油田和谐持续发展

近年来,油田广大干部职工认真学习实践科学发展观,全面推进以"创业创新创效,建设和谐油田"为核心内涵的中原石油文化建设,不断把油田企业文化建设引向深入.通过深化中原石油文化建设,为油田的改革和发展提供了强大的精神动力和先进的理念指导,提升了油田的核心竞争力,促进了油田的和谐持续发展.笔者认为,深化中原石油文化建设要坚持深入基层、深入实践、贴近员工的原则,以确保企业文化建设取得实在效果.     

思考企业文化与精神文明的关系

企业文化建设是加强企业管理、增强企业竞争力、提高经济效益、促进企业精神文明建设的一项重要手段,加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神,推动企业建设事业发展,为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务,是现代化建设的重要目标和重要保证。可以说,企业在不断加强生产经营、提高经济效益的同时,企业文化发展与精神文明建设也对企业促进改革、发展、稳定起着重要作用。     

立足实际务实创新扎实推进企业精神文明创建工作再上新台阶

精神文明建设是企业的一项重要工作,包头联通公司对精神文明建设工作一直十分重视,通过开展各项工作,实现了精神文明建设工作与企业发展工作的有机结合,对企业发展起到了很大的推动作用。近年来,公司精神文明建设围绕大局,服务人民,突出重点,整体推进,取得了明显成效,道德讲堂、志愿服务、网络文明传播志愿服务、道德守礼提示、文明餐桌等活动等工作亮点纷呈,文明单位文明指数测评得分高,位居全市文明单位前列。包头联通公司自被授予“自治区级文明单位标兵”以来,以创建“全国文明单位”为目标,以提高干部队伍素质为核心,以强化基础工作为重点,以大力发展业务为主线,全体干部员工以团结奋进的精神状态投入到文明创建工作中。     

以生态文明引领美好新滁城建设

以生态文明引领城市建设是人类文明发展进程中的一项重大抉择.目前,相关的理论和实践探索已被不断提出并结出硕果.在此背景下,美好新滁城建设工程正式启动并稳步推进.目前,该工程仍存在包括居民生态理念相对滞后、企业排污控制不到位等不足,但瑕不掩瑜.为了推进这一工程,应进一步提升生态文明的引领作用,多管齐下,建设美好新滁城.     

分析新时期党员主体地位在电力企业精神文明建设中的重要性

随着经济全球化的发展，我国各大企业都得到了快速的发展，电力企业也不例外。电力企业取得如此大的进步，与企业精神文明建设分不开，在企业的发展中，重视党员主体地位，可促进电力企业精神文明建设。本研究对电力企业精神文明建设存在的问题进行分析，并探讨新时期党员主体地位在电力企业精神文明建设中的重要性。     

国有企业党建融入企业文化建设的研究

企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展,是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环.党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结,新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性,将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平,还可以拓展企业党建新内容.国有...     

浅谈企业的企业文化建设

企业在其自身发展中依靠物质文明和精神文明两方面来实现,物质文明是基础,精神文明是条件,企业要能够实现持续繁荣发展,就必须一手抓物质文明建设,同时一手抓精神文明建设,两手都要抓,而且两手都要硬。本文重点探讨企业精神文明建设,也就是我们常说的企业文化建设,从企业文化建设中员工个体与企业团体之间的关系进行分析探讨,提出如何加强企业文化的凝聚力和向心力的中心连接作用。本文就企业文化发展进行阐释探析,以期更好地奉献经济发展。     

浅谈构建和谐社会与“三个文明”建设的关系

社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体,发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体.这是我们党对科学社会主义的认识的一个重大推进.社会主义和谐社会建设是一个需要随着经济、政治、文化的发展而不断推进的历史过程,它同社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设,互为条件、相辅相成,彼此紧密联系而又有各自的发展规律.     

改进会计基础工作促进企业信息化发展

信息技术改变了传统的会计核算模式,会计基础工作也要有新标准、新要求,需要进一步系统地、科学地规范.会计基础工作与信息化建设密切相关,相辅相成、相互促进.通过全面推进会计信息化建设,能够进一步提升会计工作水平,促进企业信息化建设健康发展.     

物业管理企业文化与社区文化建设

高速发展的社会,企业文化已经成为企业获得持续发展的有效手段.物业管理企业文化的建设与发展,对社区文化建设的作用日渐显现.以优质服务和社区文化建设为载体,探索出有特色的和谐社区文化建设经验和做法,将成为社区精神文明建设的重要载体和组成部分.     

推动企业健康可持续发展

威海市企业信用与社会责任协会立足当地实际,充分发挥职能作用,全面探索构建企业社会责任引导机制,通过理念教育、制度约束、活动引导、社会评估等方式,在规范企业守法经营的基础上,进一步培育企业的＂守德＂意识,助推地方经济的快速发展与和谐发展。作为山东首批企业社会责任评价试点的三大地区之一,在经过了近几年的探索和实践后,威海的社会责任体系建设得到了企业的积极响应,区域责任竞争力和区域可持续发展能力显著增强,威海市企业信用与社会责任协会推进企业社会责任体系建设的创新和实践,在显著提升区域责任竞争力和实现可持续发展的同时,也为其他地区稳步提升区域责任竞争力水平、增强区域可持续发展能力起到了良好的示范作用。     

以财务信息化建设为契机推进企业管理会计应用水平——X工业公司财务信息化建设实践与启示

为建立和完善现代企业制度,进一步增强企业价值创造力,财政部全面推进管理会计体系建设,并于2014年颁布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,如何强化管理会计在企业战略发展中的作用成为财务领域研究的一个新课题。本文立足于X工业公司实践,回顾国内成功案例,分析发展现状,探索以会计信息化建设为切入点提升管理会计应用水平的具体措施。     

精神文明建设要坚持与时俱进

<正> 江泽民同志在“七一”重要讲话中强调:“全党同志必须全面把握两个文明建设的辩证关系,在推进物质文明建设的同时,努力推进社会主义精神文明建设。”高屋建瓴,意境深远地为我们加强精神文明建设指明了前进方向,是新世纪大力推进精神文明建设的根本指针。在物质文明建设取得伟大成就的新阶段,精神文明建设应认清新形势,总结新经验,抓住新机遇,赢得新发展,也就是说,精神文明建设要与时俱进。     

创新国有企业精神文明建设思考

物质文明是基础,精神文明是灵魂,精神文明与物质文明相互作用,相互促进。在社会主义市场经济体制下,企业更应该把企业精神文明作为一项系统工程来抓。在思想上重视,实行文明载体的多元化,加强党团,企业道德、企业文化、精神文明制度化的建设,推动企业精神文明的不断前进。这是企业与时俱进,走向世界的必然要求,也是企业全面发展的重要标志。     

国有企业廉洁文化建设探析

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为国有企业发展提供了智力支持、思想保证和舆论氛围.本文在分析廉洁文化对国有企业发展的意义和内涵的基础上,提出了国有企业加强廉洁文化建设的工作原则和途径,以推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,提升企业核心竞争力,保障企业持续、快速、健康发展.