浅议集团公司会计委派制

会计委派制是为了维护集团公司利益，规范集团所属控股公司日常经营行为，提高财务管理水平而进行的会计管理体制的探索。会计委派割目前有多种模式。他们在操作中各有千秋．但仍处于摸索阶段，在理论和实践上都有待进一步提高。本文在实践的基础上。分析了集团公司内部会计委派制的模式、必要性和存在的问题．并就如何完善会计委派制进行了初步探讨。     

对中国特色的会计委派制的几点认识

会计委派制作为一种新型的会计管理制度改变了旧的会计管理体制给现代经济管理带来的不适,目前,会计委派制已在我国一些单位企业中得到运用,但由于这种体制处于初步阶段,在实施的实践过程中也存在一定的问题,本文结合会计委派制的理论知识,对中国特色的会计委派制的认识加以分析,提出会计委派制在制度、法律保障、会计委派人员几个方面所存的问题,并针对问题提出一定的改善策略。     

委派会计走向何方——忠县卫生局会计委派:现状、问题与对策

忠县的卫生会计委派工作始于2003年末,该制度完全改变了原有医院内部的会计组织机构,可以称之为一次大刀阔斧的卫生会计人员管理体制的改革。本文将阐述忠县卫生局会计委派制的现状,同时对该制度存在的问题提出质疑,然后在此基础上分析几个问题,并初步探讨解决方法。     

关于优化当前教育单位会计委派制度的思考

本文通过会计委派制度下开展财务管理工作的优势进行分析,从资金管理、部门结构、会计人员的监督管理三个方面展开论述,研究教育单位会计委派后单位财务管理工作出现的一些问题,并给出相应的优化策略,保障在单位财务管理工作中实施会计委派制度的有效性,促进单位财务管理水平的进一步提升。     

行政事业单位会计委派制度的问题及对策

行政事业单位会计委派制度是政府内部控制和监督机制的一种自我完善,主要包括直接管理、财会集中制和零户统管三种模式.但在实际工作中还存在着法律法规不完善、委派会计职能不规范、委派会计人员的素质和积极性不高等问题.应采取将会计委派制纳入法律体系、选拔高素质的委派人员、明确委派会计的职责和权限、正确处理委派会计与受派单位之间关系等措施,以进一步完善行政事业单位的会计委派制.     

浅议会计委派中的双重博弈

会计委派制度实施以来,在提高会计信息质量,加强企业内部管理,防止国有资产流失等方面取得了显著的成效,但在实践中也发现了一些缺陷和问题.本文使用被广泛应用于经济学领域的博弈理论,梳理了会计委派制中的多方关系,分析并总结了一些必须面对的问题,结合实际,提出了解决方案.     

对会计委派制问题的探讨

推行会计委派制,是国家和企事业单位强化内控管理、加强岗位监督、防范操作风险的一个重大创新和重要举措。本文首先分析了会计委派制存在的主要问题,其次,从加强领导,推动试点工作顺利展开;加强委派会计后续教育管理,全面提高整体队伍素质;对企业加强会计委派制度的宣传工作;突出委派会计的相对独立地位,是推行会计委派制的关键等方面就如何完善会计委派制进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

农信社会计委派制度的实践与思考

会计委派制度作为一种新型的监督体制在农信社的实践过程中主要遇到了三个方面的掣肘:一是委派会计利益没有彻底独立化,二是委派会计权责不明晰不对等,三是委派会计本身素质良莠不齐.本文对此三个问题进行了阐述,并提供了相应的解决对策.     

浅议中石油对下属建筑企业的会计委派制度

会计委派制是一种新型的会计管理体制,它被广泛应用于大型企业集团的财务管理领域。本文主要以中石油下属建筑企业为分析对象,找出中石油对下属建筑企业实施会计委派制实施过程中存在的问题。通过对评价结果的处理,从而可以为我国企业集团对下属企业实施会计委派制度提供借鉴。     

高校委派会计工作的探讨

高校会计委派制在加强财务监督、规范高校经济秩序、提高资金使用效益、制度落实、规避人情风险等方面发挥了重要作用。但是在实际的工作当中存在委派会计工作尴尬、二级单位有抵触情绪、委派会计工作职责缺乏相适应的法律保障、本部对委派会计的工作考核与激励机制不完善、委派会计人员的道德和专业水平还有待提高等问题。本文针对上述问题就加强高校委派会计工作的管理进行了探讨,并提出了相关的建议。     

科研院所企业会计委派制度实践与思考

会计委派制度是会计工作深层次的改革,是资产管理、完善监督机制和规范会计秩序的有益尝试。会计委派制度作为强化会计监督、提高会计信息质量和加强会计人员管理的重要制度,对科研院所企业管理体制的完善起到了积极的推动作用。在目前推行会计委派制度工作中,要处理好会计委派制度与建立现代企业制度的关系,尊重企业的独立市场地位,选择符合企业实际情况的形式。     

浅议会计委派中的双重博弈

会计委派制度实施以来，在提高会计信息质量，加强企业内部管理，防止国有资产流失等方面取得了显著的成效，但在实践中也发现了一些缺陷和问题。本文使用被广泛应用于经济学领域的博弈理论，梳理了会计委派制中的多方关系，分析并总结了一些必须面对的问题，结合实际，提出了解决方案。     

浅谈高校会计委派制度

高校办学经费多元化,为了强化校级财务的监督职能,充分发挥会计的职能作用,有必要对学校内部的后勤集团、校办产业及其他经济独立核算实体推行会计委派制度。高校推行会计委派制存在一些问题,还需进一步完善高校会计委派制度。     

农信社会计委派制度的实践与思考

会计委派制度作为一种新型的监督体制在农信社的实践过程中主要遇到了三个方面的掣肘:一是委派会计利益没有彻底独立化,二是委派会计权责不明晰不对等,三是委派会计本身素质良莠不齐。本文对此三个问题进行了阐述,并提供了相应的解决对策。     

公共财务监控机制建设的调查与思考

会计委派制度在单位和会计委派机构两个层面上都存在操作主体与责任主体错位的问题。必须在公共财务责任取向的引导约束、权力的制约制衡、行为的监督控制、状况的考核评价以及责任的调节矫正方面建立公共财务监控制度。在转变会计委派机构职能、改革组织形式、调整业务管理体制方面建立公共财务监控机制的体制平台。在综合管理、监控操作和单位财务管理三个层面建立统一的公共财务监管技术支撑系统。     

内部会计委派制度在企业的应用

内部会计委派制度是一种已经被广泛应用到西方发达国家企业内部管理中的制度,用以对经营者行为进行监督和约束,取得了较佳的效果,它能够防止出现‘‘领导定调子,会计填数字"的问题,也能够让委派会计人员相对独立地开展会计工作,为会计信息的可靠性、真实性、完善性、准确性提供有力的保障。本文首先阐述了企业实施内部会计委派制度的意义及作用,其次,探讨了企业在实施内部会计委派制度过程中的注意事项,同时,深入探讨了企业应用内部会计委派制度的相关措施,其中包括正确处理好委派会计人员与委派部门之间的关系;选择合适的委派方式和范围;加强法制建设,加大执法力度;对委派会计人员进行全方位、多层次地激励等,具有一定的参考价值。     

浅议石油企业会计委派制度的实施

会计委派制是在委托代理理论下,近些年发展起来的新的会计管理体制,往往被广泛应用于大型企业、集团企业、非盈利会计主体中.本文以石油企业的会计管理体制为分析对象,探讨在实施会计委派中遇到的问题及结果的处理,为进一步搞好此项工作提供借鉴.     

会计委派制相关问题探讨

随着现代企业制度的建立和完善,会计委派制是随着企业管理实践逐渐成熟和完善起来的,是一种从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化问题的新的尝试,也取得了一定的管理效果.本文在此总结了实行会计委派制的重大意义,希望引起对会计委派制更多的关注.但目前我国企业实行的会计委.派制还存在一些问题,本文同时对此提出了一些解决措施.     

对会计委派制的认识与思考

会计委派制是一种财产所有者委派会计制。遵循“谁投资谁委派”的原则，目的是为了遏止会计信息失真、加强会计监督职能、确保国有资产保值、增值。为了实现这一目的就要使会计人员无论从人事关系还是从经济利益方面都脱离企业的控制，从而更好地履行委派会计的职能。会计委派制在运行中取得了一些成效，但也存在需要进一步解决的问题。     

试论企业会计人员委派制

会计委派制是一种会计人员管理体制,是国家以所有者的身份,凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。这种制度在一定程度上,为会计人员提供相对独立的工作环境,能够有效防止会计信息失真现象,有利于促进会计工作的职业化和社会化,加大了对委派单位的监督、监管力度。但其作为一种新生事物,还需要相关配套制度的不断完善来配合执行,有待于实践的检验。