企业家创新的自我管理

创新是不断变化和发展的,企业家创新也是日新月异的,要使创新活动能够跟上时代发展的趋势,跟上企业发展的潮流,企业家就必须不断地改造和完善自己,在竞争中获得提升,在学习中获得再造.在企业家的创新过程中,搞好企业家创新的自我管理具有重要作用.     

让创新引领浙商变革

在本届浙商大会上．“创新”似乎是多数企业家更为感兴趣的话题。事实上，过去几年，一些企业一直就默默无闻地把“创新”作为发展的原动力．但为什么在今天，企业家们仍会对“创新”心生困惑？     

言论

正捕鼠器的故事@财经作家吴晓波做企业就像做一个捕鼠器,西方的企业家,一辈子致力于做出全世界最好的捕鼠器,能抓到最多的老鼠;而中国企业家致力于得到获得捕鼠器的特权,希望整个房间里只有自己能抓老鼠。西方企业家如乔布斯,他需要不断地发明、更新,才可以维持捕鼠器的最佳性能,而中国企业家如胡雪岩,他一旦拿到获得捕鼠器的特权,根本不用担心其他抓老鼠的人会对自己产生威胁,也就没有必要付出心力去改变捕鼠器的性能了。这就是为什么中国企业家没有所谓的破坏式的创新精神。     

企业家的社会责任:做最好的产品和服务

企业家的社会责任包含在企业的生产经营活动之中,企业家做好自己企业的产品和服务与企业家承担社会责任本质上是一致的,二者是同核扩展的关系.做好自己企业的产品和服务是企业家的良心所在、底线伦理所在,也是企业家的胸怀和社会抱负所在.企业家做好自己企业的产品和服务就良性地履行了社会责任,企业家致力于做最好的产品和服务,表明其身上体现出的社会责任感产生了巨大的“溢出效应”.致力于做最好的产品和服务的企业家是最有社会责任感的企业家.     

企业家创新活动的压力和阻力

创新活动是对于原来就有的传统的东西的否定,因此,任何全新活动都会遇到压力和阻力。企业家的创新活动当然也不例外,也会遇到不少的压力和阻力,企业家在创新活动中所遇到的压力,实际上也是促使企业进行创新活动的动力;而企业家在创新活动中所遇到的阻力,是企业家在创新实践中,使创新活动不能达到预期效果或最终归于失败的那些因素。     

心理边界：暗藏的陷阱

心理学上有句名言:性格决定心理,心理决定命运。由此观之,心理边界的存在是企业和企业家永远无法摆脱的约束。作为企业的灵魂人物,企业家性格不可避免地会外化为企业的性格。所以,作为经济契约和心理契约的集合,企业同样有着自己的性格,有着自己的心理边界;而企业家心理边界是其中重要的组成部分,是企业健康的基础,关系着企业的兴衰!     

企业研发投入的驱动因素分析——基于中国上市公司企业家精神角度

企业研发(R&D)投入是创新的基础,而企业研发投入又取决于企业家的决策,其中企业家精神是影响其决策行为的关键因素。为实现"大众创业、万众创新",探究影响企业自主创新的驱动因素并如何增强其影响是现在亟需解决的问题。本文以中国上市公司2005~2009年数据为样本,通过主成分分析量化企业家精神的三个方面:经营能力、创业能力和创新能力,之后实证考察了企业家精神对企业R&D投入的影响。研究发现,企业家经营能力会减少企业R&D投入,而创业能力和创新能力则会显著增加企业R&D投入。并且,知识产权保护会一定程度上抑制企业家精神,金融创新则会放大企业家精神对企业R&D投入的影响,而所有权性质的不同也会影响企业家精神。本文从企业家精神的角度分析企业研发投入的驱动因素,为实现产业升级与自主创新能力提高提供新的经验证据。     

企业创新是企业的生命线

企业创新是企业家把企业作为创新平台,将生产要素和生产条件重新组合。企业家是企业创新的践行者,引领企业创新。本文按企业家自身能力引领企业时间的长短,可以将企业家分为短暂型企业家和持久型企业家,创新是现代企业发展的原动力。     

企业创新是企业的生命线

企业创新是企业家把企业作为创新平台,将生产要素和生产条件重新组合。企业家是企业创新的践行者,引领企业创新。本文按企业家自身能力引领企业时间的长短,可以将企业家分为短暂型企业家和持久型企业家,创新是现代企业发展的原动力。     

天下浙商网

企业家要有自信 “近几年的工作实践使我深刻体会到：没有创新就没有持续发展，什么时候停止创新，什么时候就会停止发展。持续的创新力是企业持久的成长力。”     

浅谈以创新为核心价值观的企业文化建设

只有以创新为核心的价值观的企业文化建设,才是企业文化的动力源泉。企业的价值观构成了企业文化的核心内容,只有企业文化创新与企业家精神密切联系在一起,同时强化员工的认同,得到企业内部制度保证,企业文化就会在不断创新中发展。     

浅谈建筑施工企业与房产开发企业财务管理的差异性

有很多人对于建筑施工和房产开发有着一定的误解,在很多人的眼中,房产开发公司就是对房子进行建造,建造出成品房子之后将成品房子进行销售,这样的误解使得很多建筑施工企业家将自己的企业转型为房地产开发企业。但其实这样的想法是错误的,如果企业家在拥有了属于自己企业的土地后,完全按照建筑施工企业来的管理方式对房产开发企业进行管理,当把这些房产售空时,就会发现结果和自己想的有很大的差别。当企业家用相同的经营方式来对房产企业进行经营时,相比之下房产售卖所获得的利润会比之前建筑施工业的利润减少不止一半。这时,企业家才反应过来,原来建筑施工企业和房产开发企业是存在着很大的差异的。因此,企业家如果想要进行转型,一定要对这两者的区别有一定程度上的理解。     

在商言商

人之所以会痛苦，是因为有思想。不久前，在一个企业家社交平台的小范围座谈上，柳传志说：企业家就应该专心致志把企业做好．不要动辄说一些宏大的政治命题。所谓在商言商，企业家就是要坚守自己的本分。不然，一旦因言论惹上麻烦，辛苦打造出来的企业也会面临风险。     

浅谈企业家创新力

企业领导人要勇于创新,有魄力．有恒心,不断筹划新的事业,不断向市场推出更高技术含量和更高附加值的产品,打响自己的品牌,增强企业的竞争力。企业家的创新力,体现在企业家对企业进行各种创新活动上,包括制度创新、技术创新、产品创新、组织创新、管理创新等方面;     

浅谈企业家创新力

企业领导人要勇于创新,有魄力,有恒心,不断筹划新的事业,不断向市场推出更高技术含量和更高附加值的产品,打响自己的品牌,增强企业的竞争力。企业家的创新力,体现在企业家对企业进行各种创新活动上,包括制度创新、技术创新、产品创新、组织创新、管理创新等方面。     

企业家队伍建设与企业发展的关系

企业家作为一个阶层在我国出现,是我国经济制度长期发展的必然产物。作为企业的中心,企业家在经济工作中起着重大的作用,要求他们将历史的经验与现实实践融会贯通,指挥企业资本在周转中实现利润最大化,在生产管理方式上创新并研究推出具有本企业特点的管理科研成果。可以说,企业家的素质决定着企业生产经营的成败,甚至决定着企业的兴衰。 本文作者作为一个较成功的企业家,根据自己多年经营管理企业的经验和体会,凝练地概括提炼出当代成功企业家在社会主义市场经济条件下必须具备的素质,对广大企业经营者很有启迪。     

企业技术创新过程中自主创新能力的成长机理研究——以苏州东菱公司为例

自主创新能力的关键是创新主体的企业在创新过程中的主导性地位,而自主创新能力的成长应体现为企业能力的成长。通过对苏州东菱公司技术创新过程发展的分析,认为企业自主创新能力发展的关键是企业家的精神。只有在企业家精神的影响下,企业才会持续地、锲而不舍的投入到技术创新的活动中去。通过持续强化的组织学习来积累知识,通过不断的调整组织结构来促进知识在组织中的流转和共享,通过激励机制的创新来激发人员的积极性,从而形成企业的自主创新能力。     

企业家精神的培育及作用

世界上任何一个经济大国,不管有多少成功的因素,企业家精神是功不可没的。没有企业的强大就不会有国家的强大,没有企业家精神就不会有企业灵魂。欧元之父诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔教授认为：“企业家精神是企业的动力引肇,只有具备企业家精神的企业才能够创新产品,才能够预测供需的变化和市场风险,才能够抓住机会,勇于冒险,使目标变为现实”。     

论企业和企业家的五大创新作用

企业家的作用是创新,创新作用就是创新职能的具体表现。从产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、观念创新五个方面比较全面阐述了企业和企业家创新作用。所有这些,一方面是我们对企业和企业家创新作用现有理论的综合,另一方面是我们对企业家创新作用最新和更深层次的研究。     

中国企业家领导力创新

伟大的企业和伟大的企业家总是相伴而生,中国企业家能否塑造适应新商业文明时代的钥匙,将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎,也是新阶段中国企业家领导力创新的重要途径。以下我们就分别介绍四位优秀企业家各自表现突出的领导力内涵,从中探索出一些适合中国企业和企业家可以借鉴的领导力管理模式。