结合会计人才规划主要任务谈会计人员自身职业发展

本文围绕财政部根据国家人才规划纲要总体要求,于2010年制定并印发的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)涉及的主要任务探讨未来十年会计人员自身职业建设发展方向。     

基层央行人才职业发展规划问题研究

长期以来,基层央行普遍实行较为传统的人事管理模式,管理方式上强调员工服从组织安排,管理内容上强调“身份管理”或“品位管理”,较少考虑根据人才特长、兴趣等个性内容指导开展个人职业发展规划,人才职业发展渠道比较单一.因此,有必要树立先进的职业发展规划与管理理念,针对不同人才的成长规律和职业发展阶段进行职业发展规划设计.     

浅谈《会计人才规划》下基层会计人员的管理

2010年是“十一五”的收官之年。在认真总结、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务的基础上,2010年9月,财政部制定了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（简称《会计人才规划》）,     

论以会计人员为本发展会计

一、发展核心：以会计人员为本 科学发展观第一要义是发展,以科学发展观指导会计发展。会计发展源于客观的需要,有了各种需要,才开始按照需要进行相应的工作,在工作中有所创造,有所发展。     

谈谈会计职业的立场

著名美国会计学家井尻雄治在其《会计计量理论》一书中指出：现代社会的经营活动建立在一个责任系统中，会计从业人员作为一个独立的第三方加入到委托人与经管人的经营关系中，应站在第三方的立场，负有向社会提供真实可靠且有用的会计信息的责任。这一观点精辟地阐述了会计职业在其权责结构方面的特点，也指明了会计职业立场的选择方向。然而，作为会计信息提供者的我国广大会计从业人员颇有“人在江湖，身不由己”的感慨。满足会计信息使用者的需要是会计存在与发展的灵魂，会计的根本目标是为会计信息使用者提供真实可靠且有用的会计信息…     

简析会计职业判断

一、会计职业判断的基本特征会计职业判断是会计人员在履行职责过程中,按照现有的会计法规、会计准则和国家统一会计制度的要求,根据企业理财环境与生产经营的特点,利用自己的专业知识和职业经验,对有关经济业务的确认、计量、记录和报告所作的选择、认定和判断。它具有以下几个基本特征:1、客观性。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,企业日益呈现出多样化和发展态势。经     

我国会计行业人才发展进程中新的里程碑

2010年9月21日,财政部印发《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》,这是我国第一个全国中长期会计人才发展规划,是今后一个时期加快会计人才队伍建设的行动纲领。财政部会计司司长刘玉廷、中国会计学会副秘书长周守华分别撰文,对规划制定和发布的意义、具体内容进行了深入解读,对规划的组织实施提出了要求,有助于各界理解规划的精神,切实做好贯彻落实工作。本刊特予刊发。     

会计法律法规对会计人员的规范与监督研究

近年来,伴随我国法治化进程不断深化,有关会计行业的法律法规,监督会计人员的相关条文也不断被完善.响应国家依法治国的号召,会计行业也步入法治化轨道.法律法规对规范会计行业、监督会计行为部产生了积极的影响.但与此同时,在法律的实施过程中也凸显了很多诸如会计目标的转变等所引发的法律问题.因此,为进一步解决会计行业在改革开放和市场经济发展的过程中面临的一系列新的问题,国家权力机关与相关行政机关对《会计法》进行了几次修订并颁布了多部相关的法律规章.本文将详细阐述会计法律法规建设对会计行业带来的机遇与挑战,以及所凸显的法律问题,再以相关的法律法规为基础阐释问题产生的原因并提出问题的解决途径.     

从会计人数大国迈向会计人才强国

当前,全面贯彻《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》、加强会计人才队伍建设正成为我国财会工作领域的重点工作之一。可以说,会计人才队伍建设被提到了前所未有的重要位置。这既是落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、贯彻人才强国战略的重大举措,更是推动会计行业科学发展的必然要求和战略举措。正视现实:会计人数大国背后的沉思据统计,我国目前有1200多万财会工作者及相关     

论新世纪对会计人员自身素质的要求

新世纪是高新科技飞速发展的时代，是信息产业的时代，又被称为知识经济的时代。所谓“知识经济”即建立在知识、信息的生产、分配和使用上的经济。新世纪知识水平有了更高的要求与标准，需要的是高技术、高水平、高素质的人才。只有这样，才能在充满竞争与挑战的时代中，找到自己发展的机会，施展自己的才能，展现新世纪中新的人才。     

财政部会计行业中长期人才发展规划（节选）

财会[2010]19号2010年9月21日（2010-2020年）为落实人才强国战略,全面提升会计人才工作总体水平,促进经济社会又好又快发展,根据《人才规划纲要》总体要求,制定本规划。     

从会计准则的未来发展看会计职业判断

会计职业判断是随着会计准则的出现才日益受到人们关注的。从会计准则的未来发展看会计职业判断，它有两种截然相反的趋势：一是扩大会计职业判断空间，二是缩小会计职业判断空间。但会计准则的制定是多方博弈的结果，会计准则制订过程中应否扩大会计职业判断的空间有待探讨。     

加强监管 提高会计人员职业信用水平

市场经济越发展，会计工作越重要。会计职业，其服务质量的好坏将直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，影响着整个社会经济秩序。可以毫不夸张地说，会计工作是社会主义市场经济大厦的一块重要基石，而会计职业信用更是会计人员的生命和价值所在。市场经济呼唤会计诚信，呼唤会计人员职业信用。全面加强会计人员职业信用建设，努力提高会计诚信度和公信力，是当前会计界的一项重要而紧迫的任务，也是社会各界关注的热点。     

关于会计信息化人才职业能力框架分析

分析会计信息化人才职业能力框架的目的在于从市场实际需求变化出发,找到新时期会计专业人才职业能力发展方向,并促进其实际应用.本文通过分析会计信息化人才职业能力需求特点,探讨了会计信息化人才职业能力框架及其实际应用.     

会计人员职业判断对评价会计信息质量的影响

随着社会经济的发展，现代企业所处的环境在不断地变化，企业经济业务日趋复杂、不确定性因素也在不断地增加；同时，新的会计制度和会计准则等会计规范的颁布实施及调整，都给会计政策及会计处理方法的选择增大了空间，使会计工作技术处理的弹性在加大，而会计信息使用者对会计信息质量的要求越来越高。他们在利用财务信息进行相关投