服装模板技术在监狱服装企业中的作用

根据目前监狱服装企业的特点,分析了监狱服装企业在服装加工生产中存在的问题,监狱服装企业为了生存下去,降低生产成本提高产品质量是当务之急,服装模板技术的兴起将彻底改变行业现状,本文从人力资源管理、作业管理、成本管理、质量管理、创新管理等环节总结了服装模板技术对监狱服装企业的作用,更好地推进监狱服装企业的健康发展。     

监狱服装企业质量管理存在的问题与改进措施

本文根据目前监狱服装企业的特点,分析了监狱服装企业在质量管理中存在的问题,并从监狱服装企业的人力资源管理、生产管理、制度管理、现场管理、产品质量、质量管理体系等环节提出了监狱服装企业质量管理的改进措施,促使监狱服装企业质量管理水平不断提高,更好地推进监狱服装企业的健康发展。     

服装CAD技术提高服装企业生产效率方案设计

服装CAD技术已经成为衡量服装企业设计水平及产品质量的标志,在服装生产过程中应用服装CAD技术的服装企业越来越多,它大大提高了服装设计、生产等环节的效率,本文是在实践中探索出应用服装CAD提高企业生产效率的几种方案设计,为服装企业提供一定的参考。     

基于智能化生产监狱服装企业的现状与改进措施

本文根据目前监狱服装企业存在的问题,分析了监狱服装企业的发展现状,并从监狱服装企业的人力资源管理、生产管理、制度管理、自动化生产等环节提出了监狱服装企业的改进措施。     

浅议服装企业资源管理系统

本文简述了服装企业资源管理系统的特点、功能,探讨了实施服装企业资源管理系统的风险规避,提出服装企业资源管理系统只是一种工具,企业在上资源管理系统项目时最关键的是提高对服装企业资源管理系统及风险的全面认识,整合企业管理,从而提高服装企业的国际竞争力。     

浅析国内中小型服装企业的经营策略

2008年服装行业面对又一轮洗牌,面对大型企业、中国品牌的不断成熟,面对多元化的经营渠道,国内的中小型企业出路在何处?文章从服装企业的现状、大型服装企业与中小型服装企业的差异、中小型服装企业的经营策略等方面进行阐述。     

我国服装企业上市融资问题研究

我国服装企业主要以中小型企业为主,服装企业对我国经济的增长、促进就业、增加税收、创造外汇以及对国有经济战略性调整等方面做出了贡献。但是,目前存在融资难尤其是上市融资难的问题。本文首先对我国服装企业进行了概述,介绍了服装企业普遍的融资方式。然后,指出了服装企业上市融资面临的问题。最后,根据所提出的问题叙述了这些问题的解决方法。     

郑州市服装行业人才需求现状及对策研究

通过市场调研,了解到郑州市服装行业发展现状和服装企业人才需求,及时找服装专业就业中存在的问题和服装企业的人才需求情况,并针对其问题对服装专业教学改革提出合理的建议,从而提高服装专业人才的就业能力,使人才培养与服装企业的人才需求接轨。高校的服装人才的培养目标必须要主动适应服装行业对服装人才需求的变化,并对人才培养的模式做出相应调整,从而进行教学改革、更新教学理念与教学模式,最终培养出具有实用性、应用性、创新性、综合性能力的复合型人才。     

服装单件流存在的问题及应对策略

服装单件流具有减少半成品、实现企业生产能力的精确计算、节约服装生产成本、为实现员工多班倒提供条件等优势。服装单件流科学实施可以使得服装流水线效率得以大幅度提高。执行中的一些阻力使得服装单件流这一优质生产模式目前仍没有在各服装企业得到广泛实施。从领导高度重视、实行单元化作业、推行企业局部试点等几个方面入手,可以逐步发挥单件流的优势,提高服装生产效率。     

服装加权定价法

服装价格决策是服装企业最重要的经营决策之一。科学合理的制定新上市服装的售价,适当调整原有上市服装的售价,是企业实现经营目标和提高经济效益的重要途径。目前不少企业在其服装定价和调价中,未能全面分析和正确评价有关因素对服装价格的影响,而往往带有较大的主观性、盲目性和随意性。这不仅对企业本身产生诸多消极影响,也不利于整个服装行业和服装市场的健康发展。有鉴于此,笔者提出如下加权定价法,可供企业在服装定价和调价中予以参考。一、以服装成本为基础确定标准价一般讲,成本是影响服装价格的最基本因素,服装价格应等于…     

浅析品牌服装市场营销新策略研究

品牌是服装企业重要的无形资产,也是服装企业开展营销活动的核心内容。品牌使服装企业走出单纯价格战的漩涡,使顾客愿意为此付出相对较高的价格,也使服装企业在市场竞争过程中获得竞争对手无法模仿的独特竞争能力。本文主要探讨服装企业品牌营销的重要性与管理。     

关于中小型服装企业应用CAD系统的探讨

一、中小型服装企业引入CAD的条件趋于成熟 业内专家认为,服装CAD系统已成为现代服装企业必备的生产工具。中小服装企业要在市场竞争中立于不败之地,必须依靠科技。从当前行业发展形势和国家扶持中小型企业发展的做策看,中小型服装企业引入CAD系统的条件已基本趋于成熟。 数字技术作为第三次工业革命的浪潮,席卷了各个行业领域。服装CAD作为现代化高科技设计、生产的工具,以低技能的操作和对市场的快速反应能力,已逐渐为我国一些大型服装企业所认可,继而被纷纷引进并应用。但我国中小型服装企业由于观念问题以及资金问     

第四批纺织产业集群精彩亮相

中国男装名城容城县隶属河北省保定市,全县共有服装企业530家,服装加工户1500余家,资产总额达57.5亿元,年生产各类服装2.8亿件(套),完成产值80亿元,占全县GDP比重达到70.1%;吸纳农村剩余劳动力5.3万人,直接出口创汇超亿美元。规模企业105家,销售收入亿元以上企业10家,5000万元以上企业31家,1000万元以上企业63家,省级服装企业集团5家,已经形成龙头企业带动、骨干企业支撑、服装加工户遍地开花的产业格局。容城服装产品涵盖西服、衬衣、休闲、棉服、内衣、童装等6大系列、500多个品种。在服装业的带动下,服装配套行业得到迅猛发展,服装产业…     

浅谈地域文化对山东及江浙闽服装企业文化的影响

不同地域文化孕育下的服装企业在企业文化构建中呈现出鲜明的区域特色,凸显出地域文化对企业文化的影响力。本文通过了解和分析齐鲁文化和吴越文化分别对山东、江浙闽服装企业文化构建的影响,期望借鉴江浙闽服装企业文化构建的经验,更好地指导山东服装企业文化的构建,促进其长久的发展。     

服装企业劳动定额管理探析

制定劳动定额工作是企业一项重要的基础管理工作。定额数据准确与否将直接影响企业的生产、经营和管理。本文通过对服装企业劳动定额工作的调研,找出了目前服装企业普遍存在定额制定方法落后、主观性大的问题,并对服装企业劳动定额管理提出建议。     

浅谈服装企业设计师的管理对策

当前,我国服装产业正经历从传统制造业向品牌创新的转型升级过程,服装设计师面临着新的考验和压力,这对企业的管理工作提出了更高的要求。本文以广东中小服装企业为背景,从服装设计师的工作角度理顺服装企业与设计师之间的关系,阐述服装企业对设计师的管理状态及存在的不足,贯彻以人为本的管理之道,提出相应的人性化管理对策,这对于提高服装企业的设计竞争力有着重要的意义。     

服装跟单员工作技能的提升

目前,中国服装企业大致可以分为外贸型企业和品牌型企业,多数企业中缺乏既懂服装专业知识,又具有一定的专业英语应用能力的实用型人才。笔者根据对省内服装企业跟单员工作素质技能的调查,对提高服装跟单员工作技能提出了几点建议,为服装专业英语项目教学改革提供了依据。     

浅析本土服装设计师绩效管理主要类型与实施现状

在市场快速发展竞争激烈的今天,每一个服装企业都致力于优化企业结构,提高投资回报率,从整体上逐步提高企业绩效。而企业之间的竞争,归根结底就是人才的竞争,如何提高设计人才素质,提高企业管理人才工作效率,提升品牌文化建设与宣传能力等等已经成为服装企业发展的重中之重。作为服装企业中的"龙头"部门,服装设计师承担了企业发展运行是否顺利,是否可实现可持续发展的重要责任。笔者基于对企业实际情况的调查,对本土服装企业实施设计师绩效管理的主要类型和实施现状进行简要的分析,希望通过对设计师绩效管理的研究,找出更加合理有效的绩效管理方式,提高设计师绩效,以促进服装企业在白热化的市场竞争中实现稳步快速、可持续发展。     

宁波 服装将贴上“意大利制造”

以往,对中国服装企业而言,能接到一单意大利服装企业的订单,就算不怎么赚钱,也都心甘情愿。然而,在全球金融危机下的今天,宁波的罗蒙、博洋、爱尔妮、合和杰斯卡等6家服装企业开始向意大利同行     

太原市中老年服装消费和服装需求的调查与分析

通过对太原市中老年人进行问卷调查,分析中老年人的服装消费特征和服装消费需求,为服装企业对于中老年服装市场的定位、新产品开发和企业营销战略提供数据参考。