酒店客房低值易耗品的有效管理

进入二十一世纪,随着现代服务业的高速发展,酒店业的竞争也变得异常激烈,酒店客房成本居高不下已经成为许多酒店利润空间缩小甚至亏损的主要原因,减少和控制客房成本支出是酒店实现良好经营状况和巨大利润的重要环节.其中客房低值易耗品在客房成本支出中占有很大比重,本文就如何对酒店客房低值易耗品进行有效管理提出了自己的观点和看法.     

社会管理集体认同模式的演变与重构

在政府主导的社会管理活动中,集体行动的认同逻辑是在一定的行动场域中实现的,并遵循着一定的理论基础范式——市民社会理论。将国家、社会、市场、个人的集体认同关系纳入具体的实践场域中考察可以发现:其行动场域是动态发展的,经历了发端、集结、消解、制度化选择的过程,而集体认同的变化发展取决于行动者的资源以及行动者之间的互动策略。这说明,国家与社会的关系在具体实践中也是动态的,并非总是以一种特定的模式出现,而是因事而异的。     

如何有效实施绩效管理

本文主要对绩效管理的难点、症结和方法进行研究,提出如何实施绩效管理的途径：第一,提高全员绩效管理理念,创建一个良好的推行氛围;第二,掌握科学的目标设计与评价方法;第三,规范考核程序;第四,合理把握评价周期;第五,加强绩效沟通和反馈;第六,有效运用评价结果.     

农民工认同初探——试用卡斯特尔认同理论进行分析

卡斯特尔是美国著名的社会学家，他在《认同的力量》一书中，以其独有的视角和慎密的逻辑思维，以其宏伟的气势把世界各国的材料结合到一起，分析了认同对国家结构的构建及各利益群体诉求的形成、表达所起的作用。我国正处于社会转型之际，农民工作为一个独特的社会群体，运用卡斯特尔关于认同的有关理论对农民工认同进行分析，为促进城乡协调发展和合理有效表达农民工利益诉求具有重要意义。     

方针目标管理：全面质量管理的前提和基础

本文论述了方针目标管理应用于全面质量管理的原理和方法，指出方针目标管理与全面质量管理相结合是提高服务质量的重要途径。对如何提高方针目标管理水平作了探讨并提出了具体方法。     

转变管理理念 强化有效管理

强化成人高校的有效管理,必须转变管理理念。本文为此作了三个方面的阐述:学习管理科学,树立正确的管理理念,敢于创新,善于实践;科学地设置机构,建立一支高素质的管理队伍;确立法制观念,做好立法、执法、护法工作,保证人才培养目标的实现。     

组织认同的扩展模型:积极认同的构建

组织认同是近10多年管理学研究的一个重要话题,以往研究强调认同的正向作用,往往忽略过度的认同也可能产生消极作用。文章基于过去的研究成果,对组织认同进行概念上的扩展,将组织认同划分为四种不同状态,探讨了不同状态的消极作用,并分析了不同状态下个体对组织文化的共享状态及对员工行为的影响。在组织认同扩展模型的基础之上,进一步探讨积极、正向组织认同的构建及其对组织和个人发展的意义。     

论职业院校知识型员工的有效管理

知识型员工是职业院校生存和发展的基础。目前,因为管理中存在着管理理念、考核评价、激励机制、沟通不畅和管理队伍素质等问题,使职业院校的知识型员工流失较为严重。学院要切实转变管理理念,对知识型员工实行人本管理,要建立科学合理的绩效评估体系,对其工作绩效客观评价,要建立健全有效的激励机制,激发其对学院的归属感,要建立畅通的沟通渠道,满足其交流和倾诉的愿望;要建立一支管理水平高、专业能力强的管理队伍,以确保知识型员工队伍的稳定,促进职业院校健康发展。     

程序化:有效管理的首要前提

为了保证现代社会的全面可持续地发展,为了实现一个地区、一个单位、一个部门的和谐运动,必须实行有序的组织和管理。所谓有序,就是要设置保证系统正常运作的科学程序。只有程序设置科学,才能保证实现最后的最佳结果,这对于实现全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的伟大目标是至关重要的。党的十六大报告第一次提出加强制度建设的程序化问题。程序化建设包括程序设置的科学性、公开性、合法性及艺术性、有效性、可持续发展等内容。除此,还必须完善监督机制,即建立监督的法律程序、道德程序、时间程序、空间程序、角色程序和审批程序等。     

从管理者认知角度谈有效管理

认知和有效管理之间有着内在的辩证关系，整个管理理论的演进发展过程表明它是一个以不断追求有效管理和不断更新认知的辩证过程。今天的管理，要在把握现今管理时代的重要认知内容的基础上，进一步明确进行有效管理的认知重点，如核心生产要素的转变，管理角色的变化，管理工作重点的变化等。只有实现这些认知重点的转移，才能实现有效管理。     

构建高校就业指导教师专业身份认同

高校就业指导教师能够帮助学生将学习到的专业知识与社会实践紧密结合起来,对高校就业指导教师进行专业身份认同关系到整个就业指导教师群体的不断壮大与教学水平的提高。本文依据作者多年的工作经验,详细阐述了高校就业指导教师的专业身份认同的概念以及意义,并且阐明了怎样从不同的层次上建立教师专业身份认同。     

偿债基金—企业债务管理的有效手段

本从分析我国企业债务管理状况入手,有针对性地提出把建立企业偿债基金作为管理企业债务、防范债务风险的有效手段,并对偿债基金的性质定位、提取办法、管理和使用提出了自己的见解。     

如何实现人力资源管理中有效的绩效考核管理

绩效考核是人力资源管理中的重要环节，越来越多地被企业所采用，绩效考核能够使员工充分发挥自己的优势，改进自己不足，同时还能找到企业在今后的发展中需要解决的问题。     

企业绩效管理有效模式的探讨

企业的绩效管理一直是企业管理诸工作中的重点,但有不少企业实际运行起来却总感到效果不理想而感到困惑,流于形式者多而成为难点。笔者应用科学发展观的原理,提出了应对绩效管理认识上进行观念更新,消除误区;并阐述了如何坚持以全面、系统与辨证的观念进行绩效管理,对企业绩效管理有效模式进行了一定程度的探讨。     

财政局加强预算管理的有效措施研究

财务局是我国政府职能部门的主要组成部分,其在经济发展中的作用不可忽视。近年来,我国地方经济发展速度较快,财政局面临着更多的经济问题急需处理。在财政局的财务管理工作中,若缺乏合理的管理方案,则极易导致地方经济的管理工作的混乱,因此,为了更有效的开展财政局工作,相关工作人员应当强化预算管理,以此保障经济的健康发展。基于此,本文简要分析我国当前财政局预算管理中所存在的主要问题,并提出解决措施,以期为我国财政局预算工作的进步奠定基础。     

中职艺术课程教学有效管理探讨

本文针对目前中职艺术课程教学现状分析,分析了加强艺术课程教学的重要性,并提出了有效加强艺术课程教学管理的方法.     

中职艺术课程教学有效管理探讨

本文针对目前中职艺术课程教学现状分析,分析了加强艺术课程教学的重要性,并提出了有效加强艺术课程教学管理的方法。     

现代性语境下人的自我认同

现代西方哲学的先驱叔本华、祁克果、尼采三位哲学家一改在黑格尔那里达到顶峰的近代哲学的传统，转而对其进行批判并开始关注个体生命。然而，在现代性语境下，却出现了都市化的流浪、归属感逐渐淡化的个体自我认同的悖论和危机。如何形成一个健康的自我观？从人与自然、人与社会、人与人的意识关系三个维度上分析，将为我们思考和解决个体自我认同问题提供一种现实的可能。     

试析国有企业预算管理有效执行的措施

预算管理的有效执行是国有企业提高经营管理水平、规范各部门及员工日常行为、确保企业短期经营目标和长期战略目标实现的重要保障,然而纵观近年来国有企业预算管理的推行情况,诸如实际数据与预算数据偏差的分析不到位、岗位权责界定不明显影响预算执行效果、预算执行中过分重视财务业绩指标等问题比比皆是,严重制约了国有企业管理水平的提高。基于此,本文将就国有企业预算管理有效执行的措施进行深入探讨。