天津市产业结构升级与就业结构调整的关系研究

本文通过对天津市产业结构和就业结构变动趋势的考察及对二者的相关性实证分析,发现影响扩大就业的一个重要因素是产业结构与就业结构发展的不均衡.实现就业结构的调整优化,合理配置劳动力资源,使之与产业结构的演进相协调,对于有效缓解天津市的就业压力,进而实现经济增长,结构优化,就业扩张的目标,有着重要意义.     

发展我国珠宝首饰产业经济的现实思考

发展珠宝首饰产业,对启动内需、推动国民经济的增长和珠宝首饰产业经济的发展,更好地满足  人民日益增长的物质文化生活需要,为国家开拓税源,出口创汇,具有重大的现实意义。珠宝首饰加工  业具有能耗少、无污染、劳动力密集的特点。而我国劳动力资源丰富,且价格低廉,因此发展珠宝首饰  产业可提供较多的就业岗位,既符合国家的产业政策和可持续发展战略,又可以安置就业人员,为国家  分担就业压力。但是发展我国的珠宝首饰产业,目前面临着一些问题。为了解决这些问题,必须采取相  应的对策。     

浅析中国产业结构失衡造成的结构性失业问题

配第——克拉克定理和库兹涅茨法则从理论层面上阐释了劳动力在产业间转移的规律,这证明中国在产业结构发展演变的特定时期出现结构性失业问题有其客观必然性。中国统计年鉴的数据直观地揭示了中国国内三次产业的比重和国内就业人员按产业分类的构成。产业结构偏离度是指各产业增加值的比重与相应的劳动力比重的差异程度,用各产业增加值比重与就业比重相比再减去1就得出产业的结构偏离度。产业结构偏离度可以体现出产业增加值结构与产业就业结构之间的不对称程度,由此我们可以判断产业结构是否合理。     

浙江产业结构与就业结构协同性实证研究

通过对浙江产业结构和就业结构的协同性分析发现,浙江产业结构与就业结构偏差逐年减小。要继续提高产业结构和就业结构的协同性,增强和谐度,必须从产业结构优化升级入手,实施积极的就业政策,创造良好的政策环境,使创业、就业与产业升级、转移和承接相互促进,逐步实现经济与就业和谐增长。     

新疆产业-就业结构相关性及均衡性分析

本文从动态的角度对1978年改革开放以来新疆产业结构与就业结构的转变过程中,产业-就业结构的动态变化过程做回归分析,回归结果显示新疆产业-就业结构之间存在线性相关,其中第二产业产值与就业存在负相关。文章采用就业弹性、扩张性就业弹性以及结构偏离度分析新疆产业-就业结构之间的相互影响程度,发现新疆产业-就业结构之间是失衡的。新疆第一、第三产业呈收缩的趋势,导致第一产业存在过多的剩余劳动力;第二产业虽然具有一定的就业吸纳能力,但吸纳能力有限;第三产业结构与就业结构协调性较好,但第三产业吸纳就业能力不足。因此,需要采取积极有效的措施,调整产业结构,提升产业对劳动力的吸纳能力,实现产业结构和就业结构优化的双赢目标。     

河南省促进就业措施的出发点与政策选择

<正> 河南省促进就业、积极就业政策措施的实施经历了从无到有的发展过程。从1978年改革开放,实施以经济建设为中心到逐步建立社会主义市场经济体制的发展过程来看,河南省逐步采取了合理调整就业结构,努力促进就业总量的增加,建立市场导向的就业机制,保持了就业的基本稳定;通过对社会保障制度的改革和完善,使社会保障制度覆盖了大多数城镇从业人员和退休人员,在城市普遍建立了居民最低生活保障制度,农村的社会保障制度建设也在积极推进。     

我国交通运输、仓储和邮政业就业结构的演化

随着工业和现代服务业的兴起,劳动力从第一产业向第二三产业转移是必然趋势.经济转型期,我国劳动力市场总量性失业压力较大,结构性失业压力日益突出,交通运输、仓储和邮政业作为第三产业重要的组成部分,由于其涵盖领域非常广泛,可吸纳就业人数众多且层次丰富,具有十分明显的劳动力吸纳效应,是吸纳农村剩余劳动力和解决城市失业问题的重要途径.文章通过对交通运输、仓储和邮政业就业结构影响因素进行灰色关联度分析发现,经济转型期,在技术进步、需求结构变化、社会分工深化等因素的影响下,我国交通运输、仓储和邮政业就业结构不断演化,产业增加值是影响交通运输、仓储和邮政业就业结构演化最重要的因素;行业平均工资水平与交通运输、仓储和邮政业就业结构演化密切相关;行业固定资产投资对交通运输、仓储和邮政业就业结构演化有着重要影响.促进交通运输、仓储和邮政业就业结构顺利转换,是实现产业升级、加快现代化建设进程的重要内容.     

长沙产业结构与就业结构偏离度分析

作为长株潭城市群和"3+5"城市群的中心城市长沙,在通过三次产业结构的优化和高级化来实现社会经济的可持续发展,其产业结构经历了四个阶段。2008年结束了"早熟型"的"三二一"型结构,理性调整为"二三一"型结构,目的就是为了更好地吸收更多的劳动力,降低失业率,使产业结构和就业结构协同发展。因此,长沙市必须调整经济结构,以实现产业结构与就业结构的优化,促进就业扩张。     

浙江省产业结构调整对就业结构的影响

目前,浙江省处于产业升级的重要时期,产业结构不断调整。产业结构的变化必然对就业结构产生影响。本文选取1978年—2014年的相关数据,分析浙江省产业结构对就业的影响。研究结果表明,浙江省产业结构与就业结构发展不均衡,第一产业占GDP比重明显下降,导致产业内存在大量剩余劳动力;第二产业仍然是浙江经济发展的主力,但该产业吸纳劳动力的空间逐步缩小;第三产业蓬勃发展,占GDP比重明显提高,具有吸纳劳动力的空间,但产值增加对就业的拉动作用有限。因此,必须采取有效措施,调整优化产业结构,促进就业增长,推动产业结构和就业结构协调发展。     

优化产业结构调整,增加就业

拉动就业增长,首先必须有合理的就业结构。如何改善目前我国落后的就业结构,本文从宏观角度出发,提出优化产业结构调整,通过加快城市化进度和中小企业发展,达到加速发展第三产业,增加就业的目的;与此同时,各级政府还要为失业农民和下岗职工实现再就业扫清障碍。     

威海产业结构与就业结构相关性的定量分析

根据就业相关系数、就业弹性系数的变化特征,对威海市产业结构的调整与就业结构之间的关系进行分析,结果表明威海的产业结构和就业结构相关程度在降低,产业增长的就业吸纳力在下降。根据这一特点,提出促进威海市产业结构优化升级和提高就业的政策建议。     

新乡市产业结构与就业结构关系的实证分析

对新乡市2000年以来产业结构和就业结构的演进进行分析,发现二者关系显著,但有所偏离,第一产业存在富余劳动力转移压力,第二、三产业就业空间仍需拓展;产业结构转换系数和第一产业就业比重之间以及第二产业增加值比重与其就业比重之间存在长期稳定的协整关系,第二产业增加值比重是其就业比重的格兰杰原因。为使产业结构和就业结构良好互动,应加快农村非农产业的发展,尽快实现第二产业产值和就业的同步增长,并不断优化服务业内部结构。     

新疆就业结构演进与族际比较 ——基于行业分布视角和偏离-份额分析法

就业问题是新疆最大的民生问题,探寻新疆族际就业差异及变动的影响因素,对促进新疆民族团结与社会稳定,推动新疆社会经济可持续发展具有重大意义。基于行业分布视角,利用第五、第六次人口普查数据,采用偏离-份额法分析新疆族际就业增长的贡献来源及影响因素。结果显示,新疆族际就业总量及行业差异性不断扩大,少数民族和汉族劳动力分别在劳动密集型与资本、技术密集型行业中占有优势,结构因素是导致新疆族际就业结构差异扩大的重要原因。因而继续完善落实少数民族就业优惠政策,拓宽少数民族就业空间;加快少数民族教育投入力度,提高人力资源素质;加快产业结构转型升级,优化少数民族就业行业结构,是缩小族际行业就业差距,实现各行业劳动力均匀增长的重要途径。     

产业结构演变与就业结构协调发展分析

本文认为,产业结构与就业结构具有密切的相关性,产业结构与就业结构演变之间的协调关系即和谐问题对整个国民经济的长足健康发展具有非常重要的影响。研究发现,我国产业结构与就业结构演变之间存在不协调、不合理的地方,就业结构演变明显滞后于产业结构,大量劳动力滞留在农村,严重阻碍了我国经济的健康顺利发展。因此,必须促进产业结构升级和就业结构转变的良性循环,在考虑扩大就业与产业发展问题时,注意二者之间的相互依赖性,产业政策调整要充分考虑其对就业结构和就业总量的影响。加快第二、第三产业的发展,扩大整个国民经济对劳动力的需求。     

市场经济条件下创业教育是解决大学生就业难的根本途径

目前大学生的就业形势越来越严峻."大学生毕业即失业"的现象已经成为客观事实.部分大学生的失业是因为社会可以提供的就业岗位有限,这种"有限"是在市场经济转轨后一定时期内的必然现象,只有在社会增加了新的就业岗位后才能有效解决失业问题.本文探讨了市场经济条件下大学生就业难的原因,指出创业教育是解决大学生就业难的根本途径.     

市场经济条件下创业教育是解决大学生就业难的根本途径

目前大学生的就业形势越来越严峻。“大学生毕业即失业”的现象已经成为客观事实。部分大学生的失业是因为社会可以提供的就业岗位有限,这种“有限”是在市场经济转轨后一定时期内的必然现象,只有在社会增加了新的就业岗位后才能有效解决失业问题。本文探讨了市场经济条件下大学生就业难的原因,指出创业教育是解决大学生就业难的根本途径。     

双手齐下──对解决就业问题的探讨

在市场经济条件下,劳动力市场也应与商品市场一样,做到有形的手--政府的宏观调控和无形  的手--市场的自动调节相结合,使人力资源得以充分利用,就业问题得以较好解决,充分发挥劳动力  市场的自我调解作用。     

西方失业理论与我国就业问题

一个国家在实现自己的宏观经济政策过程中，最重要的目标就是要保证就业，但是现实中即使是发达国家也很难消除失业问题，很多西方的经济学家一直在关注失业问题．不同的学者时失业问题产生的原因进行深入的分析，形成了各具特色的失业理论。这些西方失业理论对于我国当前就业问题的解决有着一定的参考和借鉴意义。     

产业结构调整与就业结构的实证研究——以江苏省为例

按照配第-克拉克原理,在产业结构的演变过程中,就业结构的变化始终与产业结构变化保持相关性。依据江苏1990-2012年GDP与从业人员数量关系变化分析表明:产业结构调整决定劳动者的就业结构。为促进产业结构与就业结构协调发展,江苏省应增强区域就业结构的合理与匹配性,调整第一、二产业内部结构,优化第三产业内部结构,同时建立并完善职业院校人才与产业需求拟合的有效机制,形成全方位、覆盖广、多层次的人才培养体系,调整区域专业设置布局,进一步优化劳动力资源配置,从而缓解就业压力,明确就业方向,保证就业结构升级。     

辽宁经济转轨的就业效应与长期宏观经济政策调整

在经济转轨不断深化的宏观背景下,辽宁省就业总量变化和就业结构变动同高速经济增长之间的矛盾日益突出。本文分析了经济转轨对辽宁省就业问题所产生的冲击和长期影响,并提出了促进辽宁就业合理增长的宏观经济政策调整建议。