复杂性科学在供应链管理中的应用

论述了复杂性科学的基本观点及其用于供应链管理研究的基础，进而研究了供应链管理的复杂性特征及基于复杂性的供应链管理研究方法。     

从众理论在管理中的应用

从众心理是一种比较普遍的社会心理和行为现象,它影响着人们的选择。本文从阐释从众理论内涵出发,研究了从众理论在管理中的应用及其作用,试图为提高管理提供借鉴。     

ERG理论及其在管理中的应用

文章阐述了ERG理论的观点、与马斯洛需要层次论的区别及对此理论的评价和意义,论述了该理论在现代管理实践中的应用。     

浅谈管理学理论在班级管理中的应用

本文将管理学的一般理论应用于班级管理,从管理幅度、 人性假设、 干部工作、 精神文明、 学风建设、 例外原则、 信息沟通几个方面进行探讨.     

再论现代企业管理理论和方法在高校管理中的应用

从五个方面就高校管理如何代鉴现代企业管理的理论和方法提出了一定的见解。     

激励理论在现代企业管理中的运用

现代经济与科技不断发展进步,经济结构调整,使得企业单位面临着巨大的发展机遇与挑战.在现代企业管理工作中,为有效提升企业的竞争力,必要顺应现代社会发展形势,紧随时代潮流,调整工作模式.在人力资源管理过程中,要认识到人才结构优化,对企业发展的重要影响,合理利用激励理论,将员工的主观能动性有效提升,保障企业的长远发展进步,对...     

现代项目管理理论在地铁合同管理中的应用

本文就现代项目管理理论在地铁合同管理中的应用进行了探讨,旨在促进地铁合同管理水平的提高,确保地铁工程项目建设目标的实现.     

新公共管理理论在政府部门绩效管理中的应用

随着我国行政管理体制改革继续深化,政府行政模式逐渐由管制型向服务型转变,政府部门的工作需着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,其工作绩效最终由服务对象来评判.因此,如何全面、客观、公正地评价政府部门工作绩效面临着较大的挑战.为顺应时代的发展,文章基于最先进的新公共管理理论来研究我国政府部门绩效评价中的系列问题.首次将目标管理、标杆管理、平衡计分卡、全面质量管理、弹性绩效框架、激励理论以及关键绩效指标等理论和方法应用于政府部门绩效管理,并论述具体应用思路.     

职业锚理论对企业科技人员管理的启示

分析了我国国有企业、外资企业和民管企业吸引科技人员的主要因素，提出了现代企业在科技人员的管理和使用中，应该转变传统的人事管理观念、使用和培训并举、建立有利于人才成长的机制和尽可能满足科技人员的自我实现需要。     

从耗散结构理论看中国近代科学落后的原因--解答李约瑟难题的一种努力

运用耗散结构理论,着重从系统的开放性和远离平衡态角度分析了近代中国社会外部的封闭禁锢与内部的近平衡态,得出近代中国社会是一个处于近平衡态的封闭系统,不符合产生新的更高级结构的条件,阻碍了科学技术的发展,导致中国近代科学远远落后于欧洲的结论。     

中国土地利用管理制度的困境

中国土地利用管理上存在着制度上的矛盾,导致土地管理制度的困境,形成改革意愿与实际结果的严重偏差。农地非农化和土地开发中利益结构的扭曲是其主要症结,诱使了农地的快速消失和土地的粗放利用。利益结构的调整是消除土地利用管理困境的基本思路,财产税的全面实施与土地发展权的确认是其解决的主要工具。     

消费和谐论:面向科学发展观的消费理论

文章从消费系统均衡的角度出发，运用一般均衡原理研究了消费系统实现均衡的和谐机制，探讨了消费者在和谐机制运行中的主导地位，进而分析了消费和谐论与科学发展观的有机统一。最后指出以人为本、协调发展、提高消费在GDP中的比重对于科学发展观和消费和谐论的重要性。     

西部中小企业成本困境的成因分析

西部中小企业面临着不断增大的成本压力,发展中的成本困境日益显现.生产要素价格上涨,相对落后的经济发展方式,模糊的产权制度,内部控制制度的欠缺,国内发达地区产业结构的调整,招商引资中所存在的不足,过多的社会责任,产业集群的发展滞后等诸多因素,导致了西部中小企业的成本困境,降低了企业竞争力.     

TRIZ理论应用于R&D联盟并行创新管理方法研究

R &D联盟应用TRIZ理论开展并行创新活动,有助于缩短R&D周期,提高R&D成功率,但同时会增加联盟创新管理的复杂性.通过R&D联盟应用TRIZ理论对创新管理产生影响的分析,提出了R&D联盟应用TRIZ理论开展并行创新管理的方法设计思路.综合运用TRIZ理论的技术预测法、最终理想解法、分离原理以及解释结构模型法与逆向工程思想等,设计R&D联盟应用TRIZ理论开展并行创新管理的方法,提出并行创新管理方法实施的保障策略,旨在为R&D联盟应用TRIZ理论开展创新活动提供管理方法支持与借鉴.     

服务质量管理的自组织理论分析

在分析服务质量管理复杂性的基础上,通过系统的自组织理论考察服务质量,揭示服务质量的形成、演化过程与自组织机制密切相关,为服务质量管理的实践提供指导。     

数据仓库管理系统在道路客运经营管理信息化中应用研究

本文在分析大型道路旅客运输企业在经营管理过程中信息不畅、数据不准、效率不高等弊端的成因基础上,通过引入了数据仓库管理系统从而实现经营管理信息化,优化了资源配置,提高了管理效率,实现了协同效应,及时掌握相关的各种经营信息和数据,建立快速收集、处理、统计、分析与响应、决策的机制,实现经营信息数字化、管理手段现代化。最终达到企业效益最大化。     

基于TRIZ的管理冲突矩阵构造方法研究

应用TRIZ理论于管理领域,仿照TRIZ中的由39个技术参数构造技术冲突矩阵的方法,并根据管理系统的特征,提出了构造管理冲突矩阵的思路与方法,给出了36个一般管理参数和相应的一般管理冲突矩阵。基于问题驱动和基于能力的思维方法,给出了管理冲突的层次结构和管理冲突树,将管理冲突区分为一般管理冲突和领域管理冲突,相应地区分了一般管理参数和领域管理参数、一般冲突矩阵和领域冲突矩阵,由此形成了构造管理冲突矩阵的方法论。     

广州市转制社区治安管理困境原因探析

广州市转制社区的治安管理困境长期困绕着市政府、市民及外来人口。该困境形成的社会根源包括历史上城乡二元体制的盛行、当今半熟人社会的形成、游民精神的释放以及社区自治的异化；经济根源在于转制社区对地下经济的依赖，导致其对治安问题的放纵与庇护；政治根源上则由于不同层级政府间利益的差异，以及转制社区治安管理进入的物理上、技术上、政治上的门槛难题。