跳槽了还会与老东家“眉目传情”吗?

<正> 从职业发展的角度出发,与旧老板相处、保持一种理智的心态大有益处。因为在如今的职场,倘若与旧日的老板一刀两断还真的不容易,不期然的相见,或者新东家决定录用你之前的“背景调查”,都公涉及到老东家。为了不使未来的职业生涯受到影响,在可能的情况下,要学会与老东家及老上司相处的技巧。那么如何才能维护与旧东家的关系呢?     

职业生涯定位不清,盲目跳槽难解发展瓶颈你遭遇过"三年之痒"吗?

中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”，大意是7年是道坎，夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”，其中的道理相似——大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼，很少有人确定将忠于这份工作，当第三年到来，你已经初步熟悉了社会上的情况，掌握了一定的工作技能，但是又渴望有更大的发展空间时，困惑随即而来：我是不是该跳槽？我的下一步在哪里？难道我不该到一些更有意思、更新鲜的地方去迎接新的挑战？     

我该替丈夫偿还赌债吗?

我丈夫非常好赌,今年春,他向赌友刘某借了5000多元去赌博,在当时也说明了借钱的目的。但是,这笔钱很快全被输掉了,刘某经常向他要债,丈夫无钱偿还这笔赌债,于是外出打工躲避还债。然而,丈夫虽离家出走,我却不得安宁,刘某还是经常手持欠条来要债,近日又说如果我再不还债他就要到法院起诉。现在,我已被他逼得六种无主,很想偿还这笔钱,这样我家就不用吃官司了,而且丈夫也能早日回家。请问：我该替丈夫偿还赌债吗？答：合法的债务是受国家法律保护的,违法的债务不受法律保护。最高人民法院《关于审理借贷案件的若干意见》规定,…     

首层业主该交电梯费吗?

首层业主是否交纳电梯费,曾经在业界引起了争论,进而扩大到广大业主和业界的一场大讨论。针对这个问题,记者近日对中国物业管理协会副秘书长陈伟、北京律师协会物业管理专业委员会副主任孟宪生进行了采访。尊重约定提高认识陈伟认为,公共设施的费用分担原则是比较清楚的,第一是     

我该如何选择？

痛苦的选择 无论是初次参加工作，还是再就业，相信您一定经历过职业选择之苦 应聘惨遭失败，求职困难重重；证书毫无用处，培训失去目标； 工作繁重枯燥，人际关系复杂；升职前途渺茫，加薪遥遥无期； 年轻求职尚欢，中年惨遭淘汰：还得从头开来，晚景情何以堪!     

我该替上司"背黑锅"吗?

常在职场走,哪能不挨黑.背黑锅只是一时,对公司及上司而言,自己是否真正有价值,这才是职业生涯中最重要的事.     

技术型高校该淡化学科吗?

正第一种高考模式是技术技能型人才的高考,考试内容为技能加文化知识;第二种高考模式就是现在的高考,学术型人才的高考,教育部副部长鲁昕在中国发展高层论坛2014年会上说,教育部将做600多所地方本科高校向应用技术、职业教育类型转变的工作,意味     

你是职场受害者吗?

职场上，我们经常会看到被训斥、排挤孤立的人，而他们普遍认为自己是受害者。但心理咨询师说：这种受害者心理归根结底是人际关系处理不当。     

亡夫的担保债务该我还吗

编辑同志： 前不久，我丈夫车祸身亡，肇事方给予了死亡赔偿金12万元。当我怀着沉痛的心情料理完丈夫的丧事后，丈夫生前好友杨桌持一份已生效的法院判决书找到我判决书上载明，2005年10月，在我丈夫的担保下，杨某将3万元现金借给了谭某，约定借款期为2年。借款到期后谭某无力偿还，杨某诉至法院。法院判决谭某偿还借款，我丈夫负连带偿还责任，我相信判决书的真实，但我对丈夫担保之事一无所知．     

培训,赔钱赚吆喝吗?

大部分HR专家主张培训，有些企业为员工提供了培训机会，但后期监督没有跟上，是学而无用、学而不查；有些企业为个别员工提供了可观的培训资金，但员工学成之后便跳槽了，引发了人最的纠纷。于是，企业对员工的培训心有余悸，担心“赔了夫人又折兵”，难道——     

只有跳槽才能获得高薪吗?

花费两倍的薪酬却招聘到一个不适合企业的HR经理,William感到很失败。挂断资深猎头Taylor的电话后,家家惠百货公司人力资源总监William走到办公室的落地窗前,捏捏鼻梁,又揉揉太阳穴,似乎想要通过这些小动作将     

这笔车位管理费该给业主吗?

<正>业主有权要求物业服务公司退还违反合同约定或者违法、违规收取的费用,并没有赋予业委会同样的权利。2011年4月1日,上海某小区业委会于成立,之后便终止了与原物业服务公司的物业服务合同,聘请新物业服务公司为小区提供物业管理服务。新原物业服务公司在办理交接时,就相关材料、设备的移交,以及地下车位管理费的交付问题出现了纠纷。业委会要求原物业服务公司全     

懂得藏私，才够专业

渚芳在职场打拼多年以后,终于跳槽到一家让自己的职位和薪水连跳2级的公司。在能力与资历、办事能力与人际关系方面,她都让新的老板放心。但是,她有一个小习惯一早上进了办公室之后,她就立刻脱下美丽高贵的高跟鞋,换上家居式的拖鞋。有时主持正式会议,面对十几位基层主管,她也忘了要换正式的鞋子。     

懂得藏私，才够专业

渚芳在职场打拼多年以后，终于跳槽到一家让自己的职位和薪水连跳2级的公司。在能力与资历、办事能力与人际关系方面，她都让新的老板放心。但是，她有一个小习惯一早上进了办公室之后，她就立刻脱下美丽高贵的高跟鞋，换上家居式的拖鞋。有时主持正式会议，面对十几位基层主管，她也忘了要换正式的鞋子。     

当好秘书的十二字要诀

作为一名现代秘书,能经常接触公司领导．能锻炼办事的综合能力,能获得升迁的机会,种种“好处”吸引着无数人;然而,要当好秘书着实不易,工作琐碎、辛苦不说,人际关系的处理更加复杂。本文总结了十二字要诀：主动工作、彼此信任、办事灵活,这些诀窍或许对你有用。     

海外抄底，该加速了吗？

在过去的半年中，我们从若干报道可见，在这一极其特殊的经济时机，中国企业对外扩展、并购的步伐明显加快了。对于这一现象，国内有关专家、学者提出了或反对或支持的建议。事实上，并购时机是否成熟，跟市场是否已经探底有关，更跟中国企业的国际化能力有关。     

反复跳槽的人你还用吗?

孙兵-同心动力V:一般企业招聘,一旦发现简历上的人年纪轻轻的跳槽超过三次,立即就枪毙了。有人说这样做是对的,一个不能安心工作的人是不能使用的;有的人说这样的人可以用,因为他的能力一定是越跳越高。你怎么看?你是怎么做的?