加强产学研结合 促进高校技术产业化 推动高校科技工作跨越式发展

高校如何处理好科研与教学和产业之间的关系,高校科技工作应该建立何种模式是新时间我国高等高校,尤其是国家重点高校普遍关注的问题。华中科技大学经过多年探索,确定了结合自身实际并成功推动学校科技工作快速发展的科技工作发展模式。即：稳定基础研究,加强三个层次的学研产结合,推动高新技术产业化发展三级跳。     

开展产学研活动促进企业发展

我厂为中国船舶工业总公司焊接材料专业生产厂，专门为我国军民船舶建造提供各种电焊条。从1984年我国开始进行经济体制改革以来，我厂加大科研力度，以市场为导向，以用户要求为目标，以科研院所为依托，开展新产品开发工作，近10余年来，先后同725所、北京钢院、武汉交科大、华工、611所、哈尔滨焊接研究所等大专院校研究所联合研制开发了各种焊条、焊剂、衬垫、焊丝等新产品十几种。     

以企业为主体产学研结合的技术创新体系系统性分析

基于系统思想与系统理论,全面分析了目前高校产学结合中存在的机制、体制等制度层面问题,介绍了以企业为主体的产学研结合体系的运行机制与内在规律,指出了产学研结合体系的发展模式与发展方向。     

产学研结合推动西部中小企业科学发展

中小企业已经成为我国经济增长的主力军,但西部欠发达地区的中小企业在人力资源、技术创新、资本运营以及市场运行等方面的发展水平还不高,创新和发展能力还不强。由于西部地区经济社会事业发展相对落后,所以,产学研结合是西部地区中小企业发展的必由之路。高职院校是产学研结合的一支重要力量,中小企业通过与地方高职院校的校企合作来实现产学研结合,进而推动我国西部地区中小企业的发展。     

走产学研结合之路是促进企业发展的有效途径

介绍了武汉凌云集团有限公司走产学研结合之路,合作创新和模仿创新相结合,推动企业全面上台阶的管理经验和成效。     

注重企业文化与思想政治结合,促进企业发展

在企业改革发展中,企业文化在更深层次上发挥着特殊而重要的作用.企业文化建设与思想政治工作紧密结合起来,就能更好地为企业的发展注入活力.     

抓好效能监察 促进企业发展

为了加强和完善企业经营管理，减少企业经济损失，增加企业经济效益，唐山华新纺织集团纪委在以经济建设为中心的指导下，积极发挥企业纪检监察机关的行政监察职能作用，紧紧围绕企业容易发生违法违纪行为且职工关注的大宗物资采购问题，在集团党委的领导支持下，有组织、有计划、有的放矢地实施了效能监察。通过效能监察，发现问题，查找漏洞，建章立制，规范管理，不仅堵塞了管理工作中的一些漏洞，促进了廉政建设开展，而且为企业每年降低采购成本109．53万元。     

产学研的联动魅力——加西贝拉压缩机有限公司以产学研促企业刨新循环

在嘉兴市的南湖之畔,有这样一家企业。二十五年来,它的产品以卓越的品质和优良的服务闻名海内外,被称为“世界冰箱的内脏”,它就是加西贝拉压缩机有限公司。作为行业领军企业,加西贝拉以产学研作为“动力”,促进了企业的创新循环。自此,公司闯出了一条从引进、消化、吸收、再创新、最后自主创新的科学发展之路,也成为唯一一家向全球十大品牌冰箱供应压缩机产品的企业。     

强化产品创新 促进企业发展

文章以宁波燎原公司近年来不断创新创优,企业竞争力不断提升,业绩不断增长的案例论述了一个企业正确的创新意识和创新策略,会提升企业的竞争力,推动企业的迅速发展,并为企业的持续发展提供源源不竭的动力。     

创新企业文化促进企业发展

企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式,是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设,实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑,统一员工思想,规范员工行为,塑造企业品牌形象,提升企业管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力,实现企业和谐、持续、稳定发展。     

浅谈质量管理与标准化结合促进企业发展

现代化的企业不仅仅需要在质量上加大管理,同时随着社会经济的发展,需哟啊对企业的生产方式以及经营方式进行逐步的建立,现代生产的重要方式之一就是标准化,生产的标准化对企业的管理以及生产起到了基础性的作用。对于以往常用的生产方式,标准化有着极大的优势,不但能够对产品质量予以保证,并使其得到普及,同时对于产品成本也能够有效的予以降低,发挥其规模性作用,增强市场的整体竞争力。     

现代成人教育与企业发展有效结合形式研究

文章探究了现代成人教育与企业发展有效结合形式,提出培训是现代成人教育与企业发展有效结合形式的观点,并指出了中国目前培训存在的问题和搞好培训推动现代成人教育与企业发展应注意的六个方面的内容。     

员工发展计划中的心理契约：以高技术企业为例

心理契约是人力资源管理与组织行为领域一个非常重要的内容。本文首先对心理契约的内涵及特点进行了阐释，并以高技术企业为例，分析了心理契约的构建对高技术企业人力资源管理的重要性，在此基础上就企业建立心理契约的行为规范提出一些建议。     

现代企业制度下高校资产经营公司发展探索

资产经营公司作为我国高校产业化的一种新型组织形式,已成为高校服务社会的重要平台。目前,资产经营公司还处于初步探索与发展阶段。文章对影响高校资产经营公司发展的制约因素进行分析,就资产经营公司如何建立现代企业制度,规范企业管理,适应市场,创新发展等方面进行了分析。     

科技创新促进企业转型发展

国家创新体系建设最核心的就是要提升企业的创新能力,帮助企业提高科研水平,促进科研院所与企业进行多种多样的合作。中国科学技术发展战略研究院院务委员、综合发展研究所所长孙福全接受《经济》记者采访时说,建设创新型国家必须发挥企业作为科技创新的主体作用。     

加强制度建设 促进企业发展

近年来,党中央不断加大反腐倡廉的力度,给国有企业反腐倡廉建设指明了方向。当前,八钢公司正处于快速发展的关键时期,制度建设在企业各个方面和环节发挥了积极作用。本文结合八钢公司制度建设的工作实践和取得的工作成效,就新时期如何以制度之力推进国企反腐倡廉建设、促进企业发展谈一些粗浅认识。     

企业孵化器与风险投资比较与促进其发展之构想

本文对孵化器和风险投资的含义及其区别联系进行了阐述,在此基础上,结合高新技术产业发展的特点和规律,提出了我国高新技术产业孵化器与产业投资的发展对策及建议.     

深化内部改革 促进企业发展——广弘公司的发展经验值得借鉴

近年来,省属国企先后经过了两次大的结构调整,改革取得较大成效。但部分企业经营管理机制仍不健全,公司法人治理结构仍不完善,尚未有效建立现代企业制度,广弘资产经营有限公司在深化内部改革的一些做法,找准了路子,取得了实效,很值得在省属国企特别是商贸流通企业推广。2000年组建之初,广弘公司整体亏损7500万元、在24家省属企业中排名倒数第二,通过深化内部改革,实施“两大优化,四大创新”战略,狠抓产业结构优化和资产结构优化,坚持机制创新、管理创新、经营业态创新和技术创新,在2001-2003年度省属企业经营考核中取得综合得分第一名的基础…