对美国“新经济”的考察与研究

“新经济”(NewEconomy)概念 ,在美国兴起 ,随后迅即在世界范围内广泛传播与使用。在中国 ,“新经济”一词也正在被越来越多地使用起来。本文通过赴美考察 ,探讨究竟什么是“新经济” ?全文分为三个部分 :第一部分探讨“新经济”概念在美国提出时的宏观大背景 ;第二部分探讨美国不同业界对“新经济”的不同理解和看法 ;第三部分探讨当前以信息技术革命为主的“新经济”究竟“新”在哪里。     

存款保险制度与商业银行退出制度协调机制研究

存款保险和商业银行退出协调机制是中国金融体制改革的基本内容，并可以从不同的角度分析，不过权力问题和产权问题是一切制度改革的核心。本论文以产权制度作为起点，运用信贷交易结构的分析框架，对两者的协调机制进行系统分析。论文的第一部分运用制度经济学的分析方法推导存款保险和退出机制内在的协调性；第二部分具体分析欧美在不同产权结构下的协调机制状况；第三部分综合考察中国协调机制的本土化特点：第四部分基于市场内在规律、外国经验和中国特点，提出政策建议。     

WTO框架下我国农业保护问题

本文从三个方面对ＷＴＯ框架下我国农业保护的命题进行讨论。第一部分阐释了ＷＴＯ的农业保护规则，说明适度的农业保护是ＷＴＯ规则所允许的；第二部分分析了ＷＴＯ框架下我国农业保护的政策空间；第三部分探讨了ＷＴＯ框架下我国农业诉政策取向及其行动方案。     

针对电力会计监管问题的对策研究

会计监管是电力企业面临的问题，也是会计行业面临的一个问题，本文对其进行研究，文章主体分四个部分。第一部分分析了我国电力会计监管的现状，相关分析从五个方面展开，具体包括：内部监管观念淡薄、费用支出监管空白；权责不清、信息传达失真、相关工作人员业务能力不迭标。第二部分讨论了如何解决电力行业会计监管的问题，提出了相应的解决措施。具体措施有四项，分别是加强对相关人员的教育、完善相关制度、建立从业人员信用体系、确认总会计师职责。第三部分简单概括了国外电力会计监管机构的特征。第四部分综述全文。     

浅析国有企业人力资源管理

本文分为三个部分，第一部分介绍了人力资源的管理与开发重要性；第二部分分析了我国国有企业人力资源管理与开发中存在的问题；第三部分针对国企存在的问题提出对策和建议。从总体上，国有企业只要从意识上和管理制度上重视和加强对人才的管理和开发，就一定会取得长足的进步，最终提高企业生产力和竞争能力，促进企业全面发展。     

企业人力资源管理存在的问题与对策探究

随着我国经济的快速发展,现代企业逐步认识到人力资源管理对企业发展的重要意义,并且在逐步完善人力资源管理工作.本文以企业人力资源管理为主题展开论述,全文重点分为三部分,第一部分,从多个角度分析了人力资源管理对企业发展的重要意义,第二部分,分析了企业人力资源管理存在的问题,第三部分则在此基础上对企业人力资源管理策略进行了探讨.     

试析《资本论》信用理论及其对我国信用制度建设的启示

信用理论是马克思经济理论的重要组成部分，《资本论》第三卷第五篇集中论述了这一理论。马克思信用理论主要基于经济角度，动态分析了信用的内涵及特点、信用的演进与表现形式，并对资本主义信用制度的双重作用进行剖析。通过分析马克思信用理论，对照我国信用体系现存问题，我们可以得到有益启示，并用其指导我国信用制度的完善。     

通货紧缩的威胁与对策

本文通过回顾有关论述通货紧缩的文章， 分析其成因和威胁，为经济受通货紧缩和流动性陷阱困扰的国家提供对策。本文共分为六部分：第一部分阐述了什么是通货紧缩，其定义最近成为一些国家，尤其是经济出现负通胀率的国家里政策制定者和学术界的讨论热点；第二部分探讨了通货紧缩对一国经济的威胁（ 可能比通货膨胀的威胁还要大） ；第三部分探索了通货紧缩的成因； 第四部分以日本经济为例分 析了流动性陷阱问题。克 鲁格曼（ Ｋｒｕｇ ｍ ａｎ） 指出，“只有在与流动性陷阱相联系的情况下，通货紧缩才有必要值得关注”；第五部分对一些著名的学术界人士和政策制定者的政策建议作了小结；最后一部分是全文的总结。     

广告商的在场——对“受众商品论”的一种解读

“受众商品论”是西方传播政治经济学理论泰斗达拉斯．斯迈思最具代表性的观点，试图从媒介、受众、广告商三者之间的关系中揭示资本主义大众媒介及其产品的本质。在分析中，斯迈思预设了一个前提——广告商的在场。本文分为三个部分，第一部分揭示本文所指的“在场”的含义；第二部分主要对“受众商品论”的几个重要观点进行解读，提出几点新的看法；第三部分重点分析大众传播过程中广告商是如何实现其在场的地位的。     

企业信用评级的经济学分析

本文首先陈述了我国企业间由于信用销售成本之巨大，说明了对企业进行信用评级的重要性；然后从规模经济效应、资产专用性以及外部效应三个角度对企业信用评级进行了分析，提出了信用评级的“大企业”概念，认为在“大企业”的环境中，信用评级的社会总平均成本（即单个企业的信用评级成本）是会降低的。     

企业信用评级的经济学分析

本文首先陈述了我国企业间由于信用销售成本之巨大，说明了对企业进行信用评级的重要性；然后从规模经济效应、资产专用性以及外部效应三个角度对企业信用评级进行了分析，提出了信用评级的“大企业”概念，认为在“大企业”的环境中，信用评级的社会总平均成本（即单个企业的信用评级成本）是会降低的。     

全球化与两极分化——墨西哥融入世界市场的经验及其启示

从1980年代开始，世界就看好墨西哥，认为它是成功融入全球市场的典型。本文从三个方面进行论述：第一部分简要梳理当前关于全球化、区域化和两极分化的争论，并介绍包括墨西哥在内的一些国家所采取的出口导向型工业化发展战略；第二部分介绍了自1988年以来墨西哥所采取的自由化发展战略，以及这种战略所产生的后果；第三部分对前两部分进行总结概括。并提出了一些替代性方案。     

关于中国市场经济中信用机制的思考

中国正处于经济转轨时期，信用机制出现断层，逐渐与经济的发展不相匹配，信用机制缺失已成为中国市场经济升级的最大障碍之一。作在对信用的内涵和信用产生的条件分析的基础上，阐述了我国出现信用危机的原因，并从政府和市场角度给出建立信用机制的政策建议。     

论我国中小企业融资的信用制度建设

现代经济是信用经济，信用是一切投融资活动的基础。众多学者的研究表明，中小企业信用缺失是造成企业融资困难的主要原因之一。基于此，首先从信息经济学理论角度对信用制度在中小企业融资中的作用作了具体分析；其次说明了中小企业融资难的现实状况，并从博弈理论和现实制度两个层面剖析了信用缺失是中小企业融资难的根源；最后探讨了加强中小企业融资信用制度建设的对策。     

我国企业信用缺失的现状、成因及治理对策

本文从企业与银行之间的资金信用关系、企业与企业之间的商业信用关系和企业与消费者之间的商业信誉关系三个方面分析了企业信用缺失现状 ,并从经济学的角度对其成因进行了深入的探讨 ,提出了治理企业信用缺失的对策。     

湖南省社会信用体系建设基本情况

2005年6月，湖南省政府发布《湖南省社会信用体系建设规划》，提出了“一二三四”目标。即：建立一个系统（信用信息的采集、披露、应用系统）；二个机制（信用激励惩戒机制和信用宣传教育机制）；三个体系（信用法规制度体系、信用中介服务体系、     

中国金融发展与经济增长内在关系的实证分析

论文从三个部分对中国金融发展与经济增长相互关系进行了研究，第一部分对金融发展影响经济增长的理论进行了评述，第二部分对中国金融发展与经济增长相互关系进行了实证分析，最后得出了中国金融与经济增长之间存在显著的正相关关系的结论。     

基层社会保障公共服务平台建设研究

本文主要论述的问题是对社保经办服务通过街镇基层公共服务平台的社区化建设的探讨。本文一共分为三部分。第一部分主要介绍社保经办服务社区化建设的现状。第二部分主要分析社保协管员的多头管理、收入待遇标准偏低、人员结构单一、信息网络权限设置等因素限制了社保经办服务向社区化全面有效的延伸。第三部分主要尝试从体制、机制等方面探讨社保经办服务在街镇基层公共服务平台上的发展走向，以提高公共服务效率。     

商业银行信贷风险分析

对贷款用途、客户信用和担保效力三要素构成的信贷风险结构进行了分析,并从系统科学角度分析了商业银行信贷业务形成机制,得出三个方面的结论.     

改革传统会计模式以适应新经济的发展

新经济给企业的生存和发展带来了机遇与挑战，对企业管理及作为企业管理重要组成部分的会计提出了新的要求，企业必须寻求适应新经济需要的企业管理和会计新模式，本文主要从改革传统会计模式角度，分析企业如何在新经济市场竞争中取胜。