乡镇企业发展中几个问题的思考

近几年来,乡镇企业迅速发展,同时,也存在着不少亟待解决的问题,对此深入进行探讨,不仅利于指导现有乡镇企业继续前进,而且对于正在起步或还未起步的乡镇企业,也将是个促进。为此,我们对江浙两省不同地区、不同发展层次的乡镇企业进行了实地考察,觉得有必要对乡镇企业几个方面的问题进行反思,旨在拓宽思路,探索出符合实际的乡镇企业新路子。一、在所有制经济成分的构成上,要不要强调以集体经济为主我们在考察中看到,苏南的乡镇企业走出了一条以集体经济成份为主的发展乡镇企业的路子,形成了以乡镇和村两级为主的集体经济格局,不少企业规模大、产品新、技     

关于氧气公司近期改革与发展的思路

氧气有限责任公司现有职工860余人,另有集体职工200余人(其中高级工程师16人,工程师80人),分布于六部一室八个车间一个大集体之中。氧气公司现有固定资产净值5.9亿元。虽然氧气公司资产优良,骨干队伍市场开拓意识较强,但是在强手如林的行业竞争中仍感举步维艰。为此,我们最近全面清理了一遍改革与发展的思路,提出了一些对策,希望得到有关方面的关心和支持。一、国内工业气体市场态势简要分析首先,国内工业气体市场竞争日益激烈,产品价格下滑,利润向多组分、高纯度、高科技、新领域方向发展,但同时也具备一定的发展空间,市场前景谨慎乐观。工业气体被称为现代工业的血液,广泛应用于钢铁、有色金属、电子、石化、医疗、环保等众多领域,随着国民经济的发展,最近几年来,国内工业气体行业以11%左右的速度增长。氧气公司则以8%左右的速度增长,1999年实现对外销售     

关于航天改革与发展的几个问题的思考与建议

阐述了航天改革与发展的六个问题,认为应在科研生产能力布局、调整和三线调迁中注意建立竞争机制,坚决放掉一些管不了、管不好的事务、集中精力加强战略研究和管理,提出航天总公司随着市场经济体制的逐步建立与完善,应勇敢地走向资本市场,探索和实施股份制公司的改造。     

关于民品发展中几个问题的分析与思考

在中国长峰机电技术研究院常听到这样的说法 ,“做民品工作不容易” ,“开发民品市场难啊 !”。事实上做任何工作都会遇到困难 ,为什么在该院这个“困难”显得突出 ?为什么在同样的大环境下 ,院外有那么多企业蓬勃发展并焕发着勃勃生机呢 ?本文试图从以下几个方面分析出现问题的原因 ,提出解决问题的初步设想 ,以缩短我们与先进企业的差距。一、制定民品发展战略中国长峰机电技术研究院民品经过 2 0年的发展、演变 ,从无到有 ,从小到大 ,从单一品种发展到今天计算机与信息工程、工业控制、医疗器械、特种元器件等多个门类上千个品种 ,年销售…     

地方工业发展与改革的几个问题

党的三中全会以来,在地方工业中,以提高经济效益为中心的经营思想,已逐渐地树立起来,出现了产值与效益同步增长的好势头。为了改革不适应的政策与方法,加速地方工业的发展,提出如下几个问题共同研究。一、认真研究认识地方工业的性质和特点。所谓地方工业,是相对国家部局、公司直属之外的,由地方各级政府经济部门领导主管的全民所有制和集体所有制企业。从省(地)、市、县到乡(生产队及合作社)办的     

对企业改革几个问题的思考

党的十一届三中全会以来,以增强企业活力为中心环节的企业改革,取得了较大进展.回顾总结企业改革的实践,有几个问题要进一步总结经验,进行认真思考.一、企业改革的基本实践企业改革是从1979年以利润分成为主要内容的扩权试点开始的.大体经历了扩大企业经营自主权、推行厂长负责制、实行承包经营责任制三个主要阶段.     

关于税制改革几个问题的思考

关于税制改革几个问题的思考乌绮庭从今年一月一日起，我国全面进行税制改革。从去年１０月份以来，国家发布了一系列新税法的决定及暂行条例和实施细则。这些税制改革的规定，必将加快建立社会主义市场经济体制的步伐。我公司多次组织广大财务人员、采购人员和其他有关人...     

对当前房地产发展中几个问题的思考

近10年来,我国房地产业的快速发展得益于住房制度改革和城镇化的快速推进。近十年,我国房地产市场虽然经历过几次波动,但每次影响的时间不长,房价下跌的幅度也有限。究其原因,主要是我国正处于城镇化的快速发展期,     

液气密行业发展中几个问题的思考

压、液力、气动、密封等元件,是动力、传动与控制系统的关键基础件。在我国,它与主机行业相比,发展相对滞后。改革开放以来,随着主机行业的技术进步,它的滞后问题引起了国家的重视,并在规划、投资、引进技术及科研     

对电力市场化改革几个问题的思考

根据电力市场结构的特点和中国电力市场化改革的实践,中国电力市场运营以单一买电型模式向批发竞争型发展,最终走向零售竞争型市场模式,在运营模式渐进转型过程中,电网公司和供电企业只有寓服务于经营过程中,以经营服务最优化实现自身效益和社会效益双重目标。     

对分配制度中几个问题的思考

针对分配中存在的问题，认为企业分配制度应从五个方面进行改革：①搞好分配，必须以人为本；②关于重奖重罚措施的心理机制问题；③关于公平问题；④关于个人与集体之间的关系问题；⑤关于分配办法的多样化问题。     

对分配制度中几个问题的思考

指出企业分配制度改革对于搞好内部经营至关重要。阐述了企业实际分配中关于以人为本、重奖重罚措施的心理机制、公平、个人与集体之间的关系与分配模式等问题。     

承揽工程中几个问题的思考

目前的建筑市场秩序不容乐观,甚至可以说出现了令施工单位日感忧虑的问题。从承揽工程一开始,施工单位就面临着“信息多、中介费多、垫资多、优惠多、苛刻条件更多”的局面,这是施工单位必须面对却无力解决的问题。 中介费的问题。中介费往往占工程总造价的1％—10％不等,该费项之高令施工单位望而生畏。这是令许多大中型国营施工企业头痛的问题。由于没有国家的明文规定,对正规的施工企业来说,中介费是项“非法”开支。由于中介出现愈来愈频     

关于国有企业改革和发展的几个问题

今年10月是《中国工业经济研究》创刊十周年和经济管理出版社建社十周年。在此,我向你们表示热烈的祝贺！ 这次举办“我国工业经济改革与发展研讨会”是一件非常有意义的事情,对于探索企业改革、宏观调控,促进深化经济改革,推动经济发展都将起到积极作用。     

企业集团发展中值得注意的几个问题

近日,国家计委宏观经济研究院拿出了一份报告,指出目前企业集团发展中值得注意的几个问题。报告对目前企业集团发展贪大图快表示忧虑。一些企业集团和政府部门明确提出,要在本世纪末下世纪初便一些企业进入世界500强,但不是靠内在实力的增强自然达到,而有一种“硬争”倾向．片面理解进入500强。报告指出,规模经济和经济规模是有区别的两个概念,而一些企业集团简单地认为实现规模经济的重要途径,就是把相关企业放在一个企业集团。因而出现人为组建企业集团的现象,把一些经营不善、亏损严重、负担沉重的企业硬性转到好企业身上,最终…