国有企业境外项目合规文化建设实践与探索

随着经济全球化的深入和国家监管对于合规要求的日趋严格,国有企业境外项目中的合规文化建设愈发重要。本文在梳理合规文化建设对于国有企业境外项目依法依规经营的重要意义的基础上,分析了国有企业境外项目的合规管理体系构建和合规文化建设的具体做法,以期为国有企业境外项目合规文化建设提供经验启示和有益借鉴。     

浅谈合规管理如何助力国有企业高质量发展

随着国内外经济形势不断变化,做好合规管理已经成为促进国有企业高质量发展的首要任务。本文在分析目前国有企业合规管理在新形势下面临的挑战的基础上,认为部分国有企业合规管理虽然已经取得一些成绩,但仍存在着理解认识不充分、体制机制不健全、制度体系不完善、资源投入不匹配等问题。本文给出了国有企业合规管理体系建设优化完善方面的提升对策,包括全面提升合规管理意识、搭建独立的合规管理组织机构、建立协同的合规制度体系、培育浓厚的合规文化氛围、加强系统的合规人才培养、嵌入高效的合规信息化保障,并提出了具构建合规管理组织架构、突出合规管理工作重点、完善合规管理制度体系、健全合规管理运行机制的具体举措,为提升国有企业管理水平与竞争力提供参考。     

国有企业内部合规管理存在的问题及对策

国有企业作为我国支柱型企业,尤其是在经济全球化、一体化发展的当下,对国民经济的发展有着重要影响。但是目前各国监管机构都在不断深化立法制度和强化执法力度,国有企业作为合规管理的实践主体,应当在国务院发布的《中央企业合规管理办法》的指导下,构建出一套依法合规、科学完善的合规管理体系。本文从企业合规的基本内容出发,围绕国有企业内部进行合规管理的意义、当前存在的问题、优化路径等方面进行详细论述。并依托于国有企业的社会“领头羊”作用,将企业完善内部合规管理的重要效用辐射至各行各业中。     

保险公司合规管理研究

随着国际社会上一系列重大财务丑闻和保险公司洗钱案的出现,国际和国内社会日益认识到公司内部合规监管的重要性、紧迫性和专业性,纷纷出台政策或规定对其加以规范和指引。然而,我国保险业还存在合规管理理念陈旧、合规管理制度不健全、合规管理人才缺乏、管理技术匮乏、合规文化落后等大量问题,所以,应从合规管理理念、合规管理体系、合规管理人才、合规管理技术、合规文化等角度出发,建立起一套完备的合规管理体系。     

商业银行合规风险管理有效性评价模式研究

合规风险是一种因银行自身原因出现了违法、违规、违德等问题而造成各种风险或损失,是银行风险中的一项基础风险.对合规风险进行有效规避是当前所有银行风险管理工作中的重点内容,是全面风险防范的管理基础与核心,需要对其具体的合规风险管理进行有效性评价,以确保合规风险管理的可行性与有效性.现本文主要针对商业银行的合规风险管理有效性评价模式进行研究,文章主要是从评价目的与方式、对象、内容、报告等几方面进行探讨分析,以供参考.     

我国民营企业合规建设：围困与出路

合规建设既是一种现代企业治理范式，也是新态势下民营企业行稳致远的有益探索。当前，合规引导、合规激励及合规强制三种外部合规管理模式存在缺陷，应在完善相应法律规范的基础上，促进行刑双向衔接，避免制度真空。同时，民营企业也须加大自治力度，积极培塑先进合规文化、搭建合规组织架构、健全合规管理制度及强化合规风险防控，以增强内部合规管理体系的有效性。     

EIR模型视角下企业合规有效性的评估问题

观察我国企业合规有效性评估的制度设计和实践案例，企业合规有效性的评估主要是以涉案企业合规第三方监督评估机制为代表的面向司法诉讼的评估。但是，对于着眼于法律风险事前预防的企业合规制度而言，在企业日常管理过程中进行合规有效性评估则同样重要。在比较法的经验基础上，企业开展合规有效性评估本身并非完全是有利可图的，存在“合规陷阱”的风险。基于企业合规风险投资模型EIR对企业合规过程系统化的描述，对企业合规有效性评估行为赋予授权性监管属性的制度意义有利于拓宽企业合规的激励作用、开辟克服纸面合规困境的路径与方法。     

基于IPO角度对企业财务合规管理体系建设的思考

随着社会主义市场经济体制的不断发展和计算机信息技术在现代企业管理中的广泛应用,企业管理模式也在不断进步,大部分企业都开始注重构建财务合规管理体系建设,加强财务的规范化管理,在此过程中通过不断优化与完善管理策略,促使企业财务管理得到有效提升。但是,也有部分企业在IPO上市过程当中仍然存在财务管理不规范的问题,极大地制约了企业的管理水平提升和企业的进一步发展。基于此,本文主要围绕企业IPO上市过程中财务合规管理内容展开论述,首先概述财务合规管理体系建设对企业IPO上市的重要作用和IPO相关法律规定对财务合规管理的具体要求,然后分析企业IPO上市过程中财务合规管理体系建设中存在的问题,最后就如何构建企业IPO上市过程中财务合规管理体系建设提出建议,从而为企业推动财务规范化管理。     

企业合规管理体系的建设分析

近年来,随着国家反腐败力度的日益加大,各行各业对于企业合规管理的重视度也逐渐增加。可见,合规管理已经对企业的成长和发展起着至关重要的作用。本文围绕企业合规管理体系建设,简要提出合规管理的内容,分析其对企业的重要性,并适当的提出意见和建议。     

国有企业基于合同管理的合规管理运行机制建设研究

国有企业关乎国家的经济命脉。 国有企业基于合同管理的合规管理运行机制的建设,对防范各项风险有着非常重要的现实意义,可有效地规避国有企业的经营风险和涉诉风险,提升合同管理水平。 目前,国有企业基于合同管理的合规管理运行机制建设仍存在合同管理制度不健全、合同管理的基础工作较为薄弱、合同签订时间滞后等问题。     

企业合规管理体系建设的思路与实践

近年来，国内企业本着以市场为导向的经营理念，遵守公认商业规则与国际条约惯例，开展对外经营合作，坚持奉行合规经营，积极承担社会职责，既促进了企业本身的外向型国际化发展，也助推了我国和周边国家互惠双赢、扬长避短、合作发展，提升了中国企业的国际声誉和市场竞争力。但是，也有少数企业合规意识不强，合规管理水平相对薄弱。企业合规管理作为一个近年来较为新颖的管理概念，在推广幅度和大众理解程度上均有较大发展空间，如何初步打造一个企业的合规管理体系运行框架日益成为企业依法合规完善经营亟待解决的现实问题。     

热电联产供热企业合规管理模式和路径研究

国家将2020年定为"企业诚信合规年",热电联产供热企业在肩负公共服务类国有企业社会责任的同时,面临可持续发展的压力、外部环境与内部管理需求等多方因素作用,使得在热电联产供热企业推动合规管理势在必行。热电联产供热企业的合规管理旨在使企业的一切行为依法合规、健康发展,要求达到全面覆盖、强化责任、客观独立、统筹联动的目标。本文将从合规管理的现状、原则、要点以及实施路径等方面进行解析,对推动热电联产供热企业合规管理具有一定的指导作用,提供一个可借鉴的实施框架。     

电网企业合规经营评价研究——基于分层赋权和MARCOS模型的分析

在能源革命和电力市场化改革背景下,电网企业作为骨干型央企,其合规经营问题日益受到关注。从制度、业务、文化和激励四个维度构建了电网企业合规经营评价指标体系,提出基于LBWA-MARCOS的电网企业合规经营评价模型,通过实证分析验证了模型的有效性。结果表明：管理制度、审计制度和输配电电价核定是影响电网企业合规经营的关键因素,制度和业务的合规性对电网企业合规经营有显著影响。模型对比结果显示：该评价模型能够在保证鲁棒性的前提下提高管理效率,研究成果可为电网企业有效开展合规经营提供参考。     

公司风险合规管理模式研究——以中邮人寿保险股份有限公司江苏分公司为例

自2011年中邮人寿保险有限股份江苏分公司展业以来,合规管理工作已经经历了3年的发展,提升合规管理的有效性已经成为公司全体员工共同努力的新目标。本文以2013年4月至2014年4月的相关数据为样本,采用描述性统计方法,检验分公司合规管理工作的有效性。研究结果表明保费规模的扩张可以显著影响合规风险的指标得分,今后还需加强事前控制、事中监管、事后控制,使合规管理工作事前化、精细化、完善化。     

公司风险合规管理模式研究——以中邮人寿保险股份有限公司江苏分公司为例

自2011年中邮人寿保险有限股份江苏分公司展业以来,合规管理工作已经经历了3年的发展,提升合规管理的有效性已经成为公司全体员工共同努力的新目标。本文以2013年4月至2014年4月的相关数据为样本,采用描述性统计方法,检验分公司合规管理工作的有效性。研究结果表明保费规模的扩张可以显著影响合规风险的指标得分,今后还需加强事前控制、事中监管、事后控制,使合规管理工作事前化、精细化、完善化。     

商业银行合规管理研究

加强合规建设,建立和完善合规管理工作体制、机制,对于银行业市场化改革具有深远的影响和意义。商业银行如何加强合规管理,减少操作风险和违规风险,是银行经营中必须面对的问题,结合自己在咨询公司期间帮助多家商业银行进行合规建设的经验,提出了对合规的认识和银行合规管理部门职责边界,对于商业银行加强合规管理具有重要的意义。     

商业银行合规管理研究

加强舍规建设,建立和完善合规管理工作体制、机制,对于银行业市场化改革具有深远的影响和意义。商业银行如何加强合规管理,减少操作风险和违规风险,是银行经营中必须面对的问题,结合自己在咨询公司期间帮助多家商业银行进行合规建设的经验,提出了对合规的认识和银行合规管理部门职责边界,对于商业银行加强合规管理具有重要的意义。     

加强石油企业合规管理的分析

在分析合规管理的背景基础上,发现石油企业存在思想认识不统一、合规意识淡薄;制度建设不完善、执行不到位、资源共享不畅、队伍建设滞后等问题,为此提出合规管理的目标、两个层面的合规管理制度、八项管理机制以及加强合规管理的专业化队伍建设、加大合规管理的教育培训和强化合规文化建设的建议。     

新型电力系统建设背景下刑事合规制度研究

新发展阶段下,电网企业产业格局与生产关系均发生显著变化,各业务领域面临的法律风险更加复杂,迫切需要加强内部的法治建设与管理。其中刑事合规在企业经营治理中起到了基石的作用,因为企业一旦被定罪,将要面临的后果将是“灭顶”的。刑事合规中,合规不起诉制度改革的大量实践经验对刑事合规管理具有重要借鉴意义。本文将以企业合规不起诉制度的相关实践研究为出发点,围绕我国新型电力系统建背景设下电力企业所面临的有关合规风险,就完善电网企业刑事合规的基本路径提出概括性思路,以期为电网行业健全刑事合规制度,加快实现法治企业建设,和电力能源行业高质量发展做出贡献。     

国内外上市企业董事会合规管理作用机制的比较研究——以医药企业为例

本文分别从董事会在合规管理运行体系中作用机制、合规保障机制构建中作用机制、以及合规文化建设中作用机制等几个方面,对比国内外上市医药企业研究。分析了董事会对合规管理的组织引领作用,并且基于围绕坚持合规标准,加强监控业务运行风险和合规管理,致力于打造公司良性的合规文化等方面提出了相关建议。