坚持依法审计 提高审计质量

近几年来,黄石市审计局注重依法审计、提高审计质量,取得了明显成效。 一、建设高素质审计执法队伍,着力提高审计执法水平 (一)完善审计干部录用制度,引进法律等专业人才。以机构改革为契机,向社会公开招考录用了经济法、新闻、工民建、计算机等专业的五名大学本科生,使局机关干部文化程度、年龄结构发生了较大变化。并在局机关内实行了优胜劣     

经济责任“三步审计”之我见

外经贸企业经理任职经济责任审计是我国对外贸易审计监督的一项重要内容,是完善外贸企业经营责任制,进一步推动经理(厂长)负责制的一项重要措施。其目的和任务:一是审查企业对国家政策法规和财经纪律的执行情况,核实企业经营成果;二是考查、评价经理(厂长)经营决策能力,为领导部门全面考查、使用干部提供客观、准确的依据。1996年初外经贸部制定了在全国经贸系统开展经理任职经济责任一年一小审,期中一中审,离任一大审的"三步审计"制度,无疑为加强对企业领导人规范化、经常化的监督起到积极的作用。一、"三步审计"的概念及其特点     

坚持任期经济责任审计 强化领导干部队伍监督和管理

为了贯彻落实好《条例》,使干部队伍特别是领导干部队伍建设健康发展,近年来,我们石家庄市长安区通过积极推进任期经济责任审计,强化对领导干部的监督和管理。截止到目前,我们对任职满三年的86名科级主要领导干部全部进行了任期经济责任审计,收到了组织实施监督、干部自我约束、工作不断改进的良好效果。     

试论领导干部任职审计在遏制权力腐败机制中的作用

一个拥有800多万人口的山东省荷泽地区，自1995年以来，在地区地委、行署领导下，把深化干部任职审计作为加强干部监督管理、提高干部队伍素质、促进党风廉政建设的一件大事来抓，形成了组织监督、纪律监督、审计监督有机结合的干部监督新机制，实现了对领导干部任前、任中、离任的全程审计。形成制度以来，荷泽地区共对638名党政群机关、企事业单位一把手实施了审计。地县组织部门参照审计结果，对191名务实精神强、政绩突出、廉政勤政、遵守财经纪律的干部予以提拔重用，对114名工作平庸、虚报成绩、吃喝浪费、甚至贪污腐化，造成重大经济…     

推行任中经济责任审计应做好六方面工作

一、审计时间和审计内容的确定要合理 任中经济责任审计是在干部任职期间进行,有一定的独特性。所以无论从审计时间还是审计内容上都要准确、合法、科学地确定,以避免加重审计机关的负担。 首先审计时间的确定上要把握住以下两点:一是对新任干部的考察式审计时,时间最好确定在新任干部任职半年到一年内进行,审查新任干部到任后对各项内控制度、经济指标、     

单县干部任职审计做法新效果好

１９单县干部任职审计做法新效果好●周峰９８年以来,单县在总结前几年开展任职审计经验的基础上,不断开拓创新,坚持“一同步”、“五个一”,使任职审计工作向制度化、规范化方面迈出了新的步伐,形成了组织监督、纪律监督、审计监督三位一体的全方位、多角度加强干部...     

如何对下派农村任职干部实施规范化管理

如何对下派农村任职干部实施规范化管理下派机关、企事业单位的干部到农村任职，加强农村村级组织建设，推动重点村工作全面发展，是今年浙江省磐安县组织工作的重大举措。为此，选派７０名县、乡机关干部（包括从农村招聘和企业中选调）到５０个重点村任职。为了使下派干...     

大学生“村官”的角色定位

1995年的夏天,江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部,第一批大学生"村官"走向田间地头已经过去了13个年头.13年来,又有千千万万的大学毕业生走出象牙塔,走到希望的田野上.虽然大大小小的各式媒体关于大学生到村任职的话题讨论依旧甚嚣尘上,可是近日,中组部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,将大学生"村官"计划提升到了国家人才战略层次.     

临沂市12县区全部成立干部离任审计机构

临沂市委、市政府在贯彻落实中办国办两个经济责任审计暂行规定和我省法定代表人离任审计条例的过程中 ,紧密结合临沂实际 ,制定印发了《关于对领导干部实行任职审计加强监督管理的试行意见》。针对干部任职审计要求高、责任重、难度大的特点 ,对组织领导、舆论宣传、部门配合 ,特别是帮助解决机构、人员、经费等方面的实际问题提出了明确要求。同时 ,委托市审计局制定了《临沂市市、县区党政群机关、事业单位主要负责人任职经济责任审计实施办法》、《临沂市厂长（经理）任职经济责任审计实施办法》、《临沂市乡镇党委书记、乡镇长任职经济…     

科学运用经济责任审计结果 切实加强领导干部队伍建设

近几年来,湖北省黄石市全面推行领导干部经济责任审计,不断加大审计成果转化力度科学运用审计结果于干部的选拔任用和监督管理之中,有力地促进了领导班子和干部队伍建设。200年以来,全市共对196名副县级以上领导干部进行了经济责任审计市委及组织部依据审计结果,提拔或重用的31人,拟提拔未予提拔的3人,领导职务改任非领导职务的人,诫勉3人,受到党纪政纪处分的9人,移送司法机关处理的5人,为28名领导干部澄清了事实。我们的主要作法:     

老宋其人——记天门市粮食局审计室主任宋德胜

在改革开放的新形势下,腐败病菌无孔不入,粮食部门也滋生出一些腐败行为。天门市粮食局审计室主任宋德胜同志义无反顾地投身到反腐败斗争的前沿阵地,闯出了一条"以审促廉"的新途径。老宋从来嫉恶如仇。1995年4月,有一个厂30多名职工集体上访,职工反映厂领导大吃大喝,挥霍浪费。宋德胜马上带领两名审计人员进驻该厂,对财务账目进行了严格审计,经过审计,果然发现有10笔事由不清、手续不全的生活费开支。于是,他立即找到当事人,连续召开了两个"说清楚"会。对5张单据600多元"说不清楚"的开支,责成3名经手的干部进行了现场退赔。在工作中,他发现有的法人代表滥用权力,部分企业奢侈之风盛行,他把对权力的监督当作审计工作的重要内容,在抓好离任审计的同时,还开展了全方位的责任审计。审计中发现有些企业领导人为官不廉,嘴脸不干净,迅速向局党委建议,罢免了10多名企业领导的职务。事后有人问他:"你就不怕得罪人吗?"他说:"为了企业和职工利益,为了刹住这些歪风,我情愿得罪这些不廉之官、腐败之官。"     

综合信息

今年以来,黄石市认真贯彻落实《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》,先后分三批次对2013年度经济责任审计中查出问题的主要领导干部和相关责任人员进行了问责。被问责的33名人员中,县级干部27人,科级干部6人;已被纪检机关立案调查2人,诫勉谈话26人,责令做出书面检查5人;被问责的主要领导干部占到审计对象的87％。     

民主定方案 巧解棘手事

我是一名在农村任职的选派干部，现任安徽省天长市冶山镇关塘社区党总支第一书记。去年一下派我就遇到了两个棘手的事——为农户分钱和调田。     

经济责任审计中的困难与对策

靖宇县审计局在对领导干部离任经济责任审计中发现以下弊端： 一是,有些大中型企业及事业单位领导任职时间长（５年以上）,如离任时审计,帐、证、表较多,并且在此期间财务人员变动被频繁,后任会计不知前任事,对违纪总是难核实清楚,并且超过二年以上违纪问题,不能进行处罚,结审计部门带来很大困难。 二是,审计与离任任职不同步,未等审计,有关部门就将其调往异地任职或升职,未执行先审计后离任的规定,失去了离任审计意义。 因此,在离任经济责任审计中对任职时间较长的领导干部,应建立离任经典责任审计档案,逐年地对其审计,…     

试看"父母官"何以直面衣食父母——吉安市县县长任中经济责任审计纪实

一、项目简介 2005年5月,吉安市五部委局联合制定了<吉安市领导干部任中经济责任审计实施办法(试行)>(吉审经责发[2005]1号),对我市开展领导干部任中经济责任审计进行规范和指导.同年,为落实省审计厅"关于开展县长任中经济责任审计试点"的要求,按照"县城规模适度,任职时间、干部年龄适中,县情具有代表性"特征,经与市委组织部商定并报市委批准,确定对我市某县县长开展任中经济责任审计试点.我们认为"审计目标"要达到程序合法、取证充分、事实清楚、数据确凿、定性准确、处理恰当、评价客观,既不夸大成绩也不掩饰问题,实事求是、客观公正.审计范围和重点,即在县长任职时问内(2003年6月至2005年6月),紧扣县长的职能、职责和权限,围绕县长在行使"经济管理权、经济事项决策权、经济政策执行和监督权"所履行的经济责任实施审计,对审计对象履行经济责任的情况进行审计考核,反映问题,界定责任,作出评价.     

菏泽地区强化对单位“一把手”的审计监督

菏泽地区强化对单位﹃一把手﹄的审计监督●许超陈彦明菏泽地委、行署在推进干部管理制度改革，健全干部约束机制的过程中，注重发挥审计的职能作用，在全区开展了对党政群机关、企事业单位主要负责人任前、任中、任后经济责任审计，走出了一条利用审计手段加强干部任职全...     

综合信息

黄石西塞山区经济责任审计挖出一窝“贪官” 去年,黄石市西塞山区审计局在对西塞山乡原乡长胡会喜经济责任审计中,查出胡会喜等人开具阴阳发票和自购收据收费等贪污嫌疑后,立即移送检察机关立案,经审计部门和检查机关近一年的立案侦察,查出了西塞山乡以胡会喜为首的一窝贪官。该贪污案涉及西塞乡党员干部达25人,其中副乡(局)级以上干部9人,副县级干部1人。已有5人被开除党籍,4人被开除公职,4人被移送司法机关,判处有期徒刑。     

文摘版

今年干部制度改革有三大方面中央正在研究建立领导干部任职经济责任审计制度，把经济审计方法引入干部考核管理。建立定期经济审计，提拔前和离任时的经济审计制度。特别是对经济部门、金融机构、企事业单位的领导干部，必须进行审计。今年干部制度改革主要有三大方面。一...     

我们是如何在转换经营机制中发挥内审作用的

延边州林业管理局所属14户大中型企业,八个市(县)林业局,独立核算单位1000多个,林业职工总数17.5万人,资产总计26.6亿元,年实现林业总产值21.4亿元,利税2亿元。 我们从1986年开始在林管局和所属企业中组建内部审计机构,随着全系统内审机构的不断健全完善,内部审计的管理控制职能得到了较好的发挥,成为企业内部约束机制的重要组成部分。到目前为止,已建立了一支有23个内审机构,130名专职内审干部和300名兼职内审人员的较强的审计队伍。并全面开展了财务收支、育林基金、经营承包、离任经济责任、基建预决算、经济合同、经济效益和内控制度等项审计工作。到1995年年末,全系统共完成     

“三三制”带来乡镇活力

山东省滨州市杨集乡实行"三三制"，乡干部三分之一人员到农村抓村组组织建设，三分之一人员创办示范基地，三分之一人员处理机关日常事务。改变了人浮于事的状况，提高了工作效率。1．老年与青年干部相结合，进村任职或组成工作组包村，扎扎实实抓好村级组织建设。乡党委政府对全乡引个村分类排队，分好、中、差三个类型，因村制宜，区分情况，分期分批选派。①是对软。散、瘫班子实施进村任职，重点整治。由一名农村工作经验丰富，思想素质高、责任心强的老年干部（有的是内退干部）带队，配上一名有培养前途和发展潜力的青年干部，直接到…