我是怎样读书的

读书占据了属于我私有的全部时间,包括在国内出差的火车上和出国访问的飞机上。如果哪一天没读成书,睡不踏实,就像丢失了什么重要的东西。有时我给自己定下课程,什么时候要把什么书读完,可惜计划有时落空,但事后一定要补上。说起读书,令人汗颜。书到用时方恨少,确然。此话原指个人所藏之书永无足够之时,而我则是时时觉得所读之书太少,年纪越大这种感觉就越强烈。在这种自觉愧赧的情况下要     

我是怎样读书的

我出生在西北乡下,常年生活在西安,一般不爱出门,能不见人尽量不见人。但是对于搞创作的人来说,我觉得有些地方还是必须要去一下,比如上海。     

我是怎样预测股价走势的

1992年是上海股市牛熊大搏杀 的一年,当2月18日沪市放开 “延中”、“大飞乐”二种股票价位,从限价交易向竞价交易发展时,风险与机遇同时向投资大众迎面涌来。延中从98元飞涨至380元,又从380元跌至174元。5月21日沪市14家A股全面放开股价,短短二天,轻工机械从36元跃升至220元,涨幅达572％;异钢、二纺机、嘉丰涨幅均超越400％。但仅仅隔了三天,沪市便开始滑坡,上证指数从1420.7点一路下沉,整整五个多月时间,使沪市狂热的股海浪潮,逐渐为阴云笼罩。这期间仅     

我是怎样带好这班人的

一个所长要带好十个人,说则容易,做则难,难就难在怎样才能将"人"变成"人才",将"人才"变成"财富",将"财富"变成无穷无尽的精神动力?我的作法和体会是:一、注重人才效应优化人才结构年初,我根据所里现有人员结构(有局里下派的、有事业编制的、有年龄比我大的)情况,作了部署和构思,制定出"三抓"方案。第一是抓思想、鼓士气。明确为什么而活着,怎样活才有意义,统一了思想,达成了共识。第二是抓个性,巧安排。人是一个情感丰富的生命血缘体,每一个人都有自己独特的个性。我将每个人的个性,编排成表,分析他能否胜任或不能胜任某项工作,达到了巧安排的目的。第三是抓业务水平高的,促业务水平低的。每一个人业务水平的高低,受实践经验的积累影响很大。为了促业务水平低的,除让业务水平高的用口头传授,手把手地教以外,更重要的一点就是所长不能吝啬赞美之词,对业务水平低的,短时间难以操练出师,抓住另一方面的优点,多表扬、多鼓励,使其感到学中有乐,学而不厌。避免了以歪就歪,得过且过的混世思想     

我是怎样当好村民小组长的

当好“纽带”、“桥梁” 1990年10月份我被选为我村第五村民小组组长。刚上任时,我认为当组长也没多大意思,现在实行家庭联产承包责任制,用不着别人管,自己都会干,当组长也不过是开会下个通知罢了。通过参加培训学习,结合农村出现的各种怪现象,才感到建立村民小组的重要性。《村委会组织法》明确指出:“村民小组长负责召集村民小组会议;组织全组村民的各种活动;带领本组村民执行村民会议和村民委员会     

我是怎样履行审计局长职责的

我是1991年7月份到四平市审计局任局长的,为了当好班长,带好队伍,在工作中我确立了“团结、求实、创新、廉洁、高效”的十字方针,以廉洁自律的形象感召和带动干部群众,用团结求实精神激发同志们的工作热情,从而较好地发挥了班子的整体功能,带出了一支比较过硬的审计队伍,同时,也使四平的审计工作有了长足的发展。近几年,我们局已连续三次被国家审计署、国家人事部     

我局是怎样推广应用价值工程的

<正> 一、我局推广应用价值工程的基本情况 我局推广应用价值工程始于1983年,八年来,累计增加经济效益达4000万元以上。实践证明,价值工程技术是提高产品质量,降低物质消耗,增加经济效益的有效手段。 我局从自行车胎、化工机械行业扩展到试剂、油漆、橡胶、农药等全局绝大部分行业。1988年我局共有天津轮胎厂等四个企业的VE应用成果被评为天津市价值工程应用成果一等奖;3项获二等奖;2项获三等奖;天津油漆厂等6个企业被评为天津市推广应用     

看世界五百强怎样用人

由于经济全球化的日益明显和企业间人才竞争的日趋激烈,采用何种招聘策略,对想要获取竞争优势的企业来说,显得尤为重要。世界五百强大多是业内的巨头,为了能够保持领先优势,他们在招聘策略方面绞尽脑汁、各显神通。     

用人是艺术留人是本事

对驭人者来说,使用人才是艺术,留住人才是本事。人才,难免富有个性,惹人关注;难免桀骜不驯l,惹人非议;难免行高于人,遭人嫉妒……驭人者想留住人才,不仅要有见识、有胸怀、有正气,还要能筑好巢、铺好路、搭好梯。否则,什么样的人才也留不住,到头来,不仅贻误自己的事业,还会造成“楚才晋用”的局面。     

我钟爱的全装修房是怎样的?

回国以后,一直想买套房子自住,最好是装修完马上就能搬进去,可看了半天的二手房。对这些看上去很高档的精装修却有不少遗憾。新开盘的楼盘也有些许不尽如人意之处,主要体现这几方面:全装修应该体现文明大概是在海外生活多年,习惯了使用干衣机,洗完的衣服立即就烘干,而不是晾在阳台上。在北美,把衣服晾在外面被视为很不文明的行为,现在看到小区里那些晾在大竹杆上的衣服被单,尤其是些内衣内裤,好像万国旗一般,实在很不雅观,正因如此,国外一些大公寓楼有一个楼层专门设置了洗衣间,也有部分公寓楼是放在半地下,有的公寓甚至禁止住户在自己的公寓中使用洗衣机,没有洗衣间的公寓可以去专门的洗     

我是怎样创办繁星养殖企业有限公司的

我是怎样创办繁星养殖企业有限公司的□冯天蓝我是河南省南阳市宛城区环城乡茹楼村南组的一个普通的村民，又是一个不甘贫穷的妇女。在创办公司前，我既做过钢材、副食生产，也办过化工厂。几年下来，挣了几十万块钱。于是，我就试着开始养猪。当时，由于没场地，我就在家...     

我是怎样走上非正规就业创业路的

我名叫祝懿娴，今年49岁，1987年一场车祸给我留下了下肢残废，但我很快从交通事故的阴影中走出来。1998年我被列入下岗的行列，接下来我丈夫企业转制，又成了失业人员，女儿又要考大学，正是雪上加霜。     

用人决策是这样形成的

案例一决策背景:某机械制造企业甲车间的主任张三几次向公司经理提出不再担任正职的请求,为此,公司对甲车间的领导班子进行了调整,车间一把手由公司内另一单位的李四接任,而张三则被降为该车间主管生产的副职。李四上任后,甲车间连续两个月没有完成生     

企业的差距是用人的差距

<正>如何用好人始终是做好企业的关键。企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,中国古代杰出领导者的智慧会从另一个侧面给我们以启示。德者才之帅知人在于用人,用人务必要考其德之善者。唐代魏徵说:“今欲求人,必须审访其行。若知其善,然后用之。设令此人不能济事,只是才力不及,不为大害。误用恶人,假令强干,为害极大。”诸葛亮也强调用人重在德行,他说:“夫治国犹于治身,治身之道,务在养神,治国之道,务在举贤,是以养神求生,举贤求安。”宋代司马光也十分强调“德”的重要性,他指出:“德者,才之帅也。自古昔以来,国之乱臣,家之败子,     

我是怎样处理工作中的四个关系

我任乡长以后,深深体会到,要搞好乡政府工作,必须依靠全体同志的共同努力。因此,在工作中,我注意处理好“四个关系”:一是处理好与党委的关系。在工作中,我们自觉服从党委的集体领导,政府工作中的重要决策、措施的出台,都提交党委会讨论决定。乡长办公会、政府工作会议都请党委书记参加。平时,我们经常向党委通报和汇报政府工作     

常立新自述 我是怎样成为一个弃婴的母亲

我当妈的经过是很偶然的。最初的时候没想养这个孩子,我又没想当妈。我想的是如果能给她弄活了,给她送到哪儿都行。所以我在路上走四个小时,送到路南县彝族自     

李慕松 我的地盘我怎样做主

从1997年开始，李慕松从一名学者，技术专家，变身成为一家跨国公司的中国掌门，乃至亚太区领导人，掌管菲尼克斯亚太区生产，管理，物流和研发的四大中心。2002年，他升至亚太总部，弃学从商的李慕松实现了个人职业生涯的完美转身。     

找对人上车是用人真谛

大文豪伏尔泰的作品《查第格》里曾有这样一个故事,说国家想物色一名清廉的税务总监,想请查第格帮忙出主意。 于是,查第格建议：在一条阴暗狭窄的走廊里放满金银珠宝,首先让应聘者依次通过这条走廊,然后再让他们跳舞。那个舞姿最轻盈的人,就是税务总监的最佳人选。因为偷了金银珠宝的人,是不敢放开手脚跳舞的。