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《浙江林业》2008,(8):31-31
在近日举行的集体林权制度改革新闻发布会上,国家林业局局长贾治邦详细介绍了《中共中央、国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》。  相似文献   

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<正>十一五期间关于农村改革认识的深化,莫过于中央对统分结合的双层经营体制的新解释。党的十七届三中全会通过的《决定》实际上重新定义了统分结合的双  相似文献   

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《上海农村经济》2008,(9):48-48
近日,中共中央、国务院颁发了《关于全面推进集体林权制度改革的意见》。深入学习领会《意见》的精神实质,全面推进集体林权制度改革,要紧紧抓住“明晰产权”这个核心,即通过采取家庭承包经营方式,  相似文献   

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国有林业企业产权,即国有林业企业财产所有权,是指国家对国有林业企业的财产行使占有、使用、收益于。处置的权牙IJ。现阶段,国有林业企业财产所有权作为一种民事法律关系,其权利主体是国家,其客体包括国家所有的森林动植物资源和其他为国有林业企业所实际占有的国家财产。其内容表现为以下形式:(1)国家通过参股、控股形式,将国有林业资产投入股份制林业企业运营,使企业承担资产保值增值的责任,国家则作为出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益,即林业资产收益和最终支配等权利。(2)国家创办国有林业企业,并授权企业对…  相似文献   

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分离企业办社会职能和建立现代企业制度是农垦改革要统筹推进的两项工作任务,两者不可偏废。国企改革的首要问题是产权制度改革,产权是国企改革最深层的东西,建立起科学的产权制度是改革能否见成效的关键。笔者从黑龙江垦区企业经营体制现状、混合所有制的优势及探索混合所有制的实现形式等方面进行了论述。  相似文献   

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明晰农村土地产权 建立保护耕地机制   总被引:2,自引:0,他引:2  
明晰农地产权,明确集体所有权主体和承包经营权的物权性质,登记发证,克服目前集体和农民均不关心耕地流失的状况,实现保护耕地的最终目的  相似文献   

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以产权多元化为重点推动现代企业制度的建立潘高泉,许世甲(水利部丹江口水利枢纽管理局)国有企业的发展已有40余年,无论是国家对企业的管理,还是企业内部的管理,都已形成了一整套比较固定的模式。如何突破现有企业制度的很多条条框框,尽快把国有老企业建成现代企...  相似文献   

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2008年7月14日国家林业局局长贾治邦2008年7月14日在昆明举行的全国集体林权制度改革厅局长培训班上说,全面推进集体林权制度改革,关键要抓住明晰产  相似文献   

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产权明晰是建立现代企业制度的首要任务。森工企业建立现代企业制度,首先要从产权制度改革上突破。本文结合亚布力林业局实际,提出在试点阶段,选择十个“突破点”。1.营林战线。建立和完善林价制度,实现林木商品化管理。苗圃实行放开经营,苗木实行有偿使用,优质优价,改  相似文献   

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党的十四届三中全会《决定》,把党的十四大所确立的建立社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化,勾画了社会主义市场经济体制的基本框架,制订了继续深化改革的总体蓝图,这是90年代我国经济体制改革的纲领性文件。市场经济是历史的必然,时代的趋势,它覆盖着全社会,粮食行业何去何从?答曰:转换经营机制,建立现代化企业制度。  相似文献   

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党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”笔者认为,相对发达的上海郊区乡镇企业要成为具有活力的市场主体,必须同样以建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度为改革方向。  相似文献   

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建立现代企业薪酬制度,形成完善的收入分配体系,对于国有企业改革具有巨大促进作用。由于我国长期以来执行的收入分配政策,建立现代企业薪酬制度存在诸多的制约因素及问题,其中最主要的是企业分配主体地位尚未得到确立,企业内部分配平均主义严重及收入规范化的问题。  相似文献   

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《经济日报》陈根兴著文认为: 乡镇企业能否尽早建立现代企业制度,对加快我国社会主义市场经济体制的建立,有着举足轻重的作用。但要在面广量大的乡镇企业中立即实行规范化的股份制,还不具备条件,只有通过推行股份合作制,才能不断完善乡镇企业运行机制,为建立现代企业制度打下基础。因为,第一,它有效地规范了政府的行为,确立了企业自主经营的机制。第二,它加速了生产要素的聚集和优化配置,强化了企业自我发展的机制。第三,它分散了企业经营风险,建立了企业自负盈亏的机制。第四,它加强了对企业的有  相似文献   

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党的十五大以来,胶州市供销社对基层供销社除承担政策性商品任务的门店,全面实行了租壳卖瓤形式;对市直企业区别不同情况,分别以股、租、售、破四种改革模式改制。经营机制的转换,为企业发展注入了驱动力:(一)明晰了产权关系,增强了职工的主人翁地位和风险意识,经营积极性高涨;(二)完善了分配方式,推动了企业内部分配制度的改革,实现了责、权、利有机结合的目的;(三)挖掘了社有资产的潜力,发挥了社有资产的效能,保证了社有资产的保值、增值;(四)增强了市场竞争力,提高了企业经济效益。但是,在转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程中,也出现了一些新情况、新问题,制约企业的发展。部分企业出现散的苗头,有些  相似文献   

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