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随着森林可采资源的减少 ,天然林保护工程的实施 ,单一的木材生产已无法满足林区生存与发展的需求。“大木头”没有了 ,森工企业怎么办 ?出路在哪里 ?内蒙古阿里河森工公司红星林场为林区主伐性经营林场趟出了一条新路。红星林场原来以木材生产为主、营林生产为辅 ,现在靠多种经营、职工自营经济勤劳致富、以副养林成为闻名遐尔的盟级文明单位、全国林业系统职工自营经济先进集体、阿里河森工公司第一个职工自营经济超过年工资总额的林场。据统计 ,自１９９７年以来 ,红星林场的多种经营产值每年以上百万元递增 ,２０００年 ,多种经营产值户… 相似文献
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临江林业局是中国吉林森工集团所属国有大型一档企业。1904年开始采伐，1946年成立通化利华林木公司临江分公司，1953年正式成立临江森工局。是长白山林区采伐历史最长，建局时间最早的森工企业。现有经营总面积171549hm2，固定资产原值5．09亿元，净值2．93亿元，职工人数21310人，离退休职工4910人，林区总人口5．4万人。由于长期的过量采伐，采育严重失调，使可求资源濒临枯竭，过早地步入“资源危机，经济危困”的困境，木材产量由过去最高年79万m3，逐步减少到现在的21万m3，成为全省森工企业中摊子大、人员多、包袱重、资源少的“大老… 相似文献
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黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一,在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。一、黑龙江省森工林区林业职工收入的比较分析黑龙江省森工林区(森工集团)现有林业职工72.5万人,2004年,林业职工平均年收入为4736元,林区人均年收入为3157元,年… 相似文献
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黑龙江省森工系统2000年经济运行主要指标完成较好。营林生产和资源保护成果显著,资源保护力度加大,林业产值中低速增长,林区经济呈现全面发展势头。经济运行中存在森工企业债务沉重,林产工业仍处于亏损状态,企业资金短缺,职工生活水平偏低,林区仍面临巨大就业压力。提出进一步调整思维方式、确立支柱产业和加大改革力度等措施。 相似文献
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一、经济全球化背景下非正规就业的发展 进入90年代以来，我国“高经济增长、高就业增长”的发展模式发生了很大变化。在国有企业改革深化、国民经济结构调整，以及每年新增劳动力不断增加等综合因素作用下，我国总体就业形势越来越严峻。大量农村剩余劳动力涌入城镇，进一步加剧了城镇就业负担。自1996年起，国有单位从业人数减少3100万人，城镇集体单位减少1500万人。目前我国城镇下岗职工和失业人员已达到1500万人，下岗和失业率的不断上升，成为中国进入新世纪的巨大挑战。随着我国加入WTO，国家和地区经济更全面地纳入世界经济体系中… 相似文献
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国有林区更新造林是林区建设的关键问题．特别是实行天保工程后，进一步得到重视，针对国有森工林区营林工作存在的问题，提出了自己的见解和看法，并针对问题提出了相应对策。 相似文献
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湖南农村产业结构与农业剩余劳动力转移 总被引：1，自引：0，他引：1
随着农村改革的深化,农村生产力的逐步提高和乡镇企业的改制及结构的调整,其吸纳劳动力的空间在不断缩小,剩余劳动力的数量将继续增加,已是不争的事实。据《人民日报》报道,１９９７年我国城镇国有企业下岗分流职工已达１２７４万人。在全国城市就业压力空前沉重的宏观大环境下,使湖南省农业剩余劳动力问题变得更为严峻。据有关资料统计,湖南省城镇目前有７０—８０万待安置的失业人员,１９９７年末,下岗职工８０万人,比１９９６年末增加了３３万人,登记失业率为３－９％。如何积极稳妥地实现农业剩余劳动力的顺利转移,是湖南经… 相似文献
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１ 面临的问题天保工程实施前 ,内蒙古林区的产业结构是以木材生产为主 ,其经济构成 :多种经营收入占３ % ,林产化工收入占６% ,木材销售收入占９０ % ,其他经营收入占１ %。（１）资金短缺严重。实施天保工程后 ,内蒙古林区木材产量减产约２５０万ｍ３,按现行售价３８５元／ｍ３计算 ,减少收入约９ ４９亿元 ,虽然天保资金投入部分森林管护费 ,但缺口仍很大 ,严重制约了林区经济的发展。（２）富余人员增加。木材生产是国有森工企业的主导产业 ,从业人员数量较大 ,天保工程实施前林区直接和间接从事木材生产的人员约５万人 ,由于木材产量的… 相似文献
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党的十一届三中全会以来，林区个体、私营经济得到了迅速发展。在1978年，绥棱林业局只有个体工商户113户。到目前为止，这个局的个体工商户和私营企业已有530户。从业人员已达到680人，占全局应安置就业人员的8．5％。工业总产值60万元，商品零售总额1000万元，占商品零售总额的40％。个体、私营经济的发展，为林区的经济建设和发展做出了贡献。已成为林区经济发展的重要组成部分。一是为国家创造了财富，增加了地方的财税收入；二是扩大了就业门路，为稳定林区起了很重要的作用。三是改变了林区的产业格局，使第三产业在林区迅速发展起来… 相似文献
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内蒙古大兴安岭林区地处边疆少数民族地区 ,林区总人口50万 ,在册职工近20万人 ,森工集团所辖48个企事业单位 ,分布在内蒙古两个盟的九个旗市境内 ,经营总面积1064万hm2。随着天保工程的实施 ,木材的大幅度减产 ,加上相关产业的加工原料不足 ,累计出现了近6万名下岗职工 ,下岗分流再就业压力尤为突出。长期以来 ,由于受计划经济的影响 ,社会自然地理条件的限制 ,森工企业以木材生产为主 ,产业比较单一 ,再就业空间十分狭窄。一次性安置富余职工是一项行之有效的办法 ,两年来共安置富余职工20150人 ,支付专项资金52744 7万元。1 制定切实可行… 相似文献
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阿木尔林业局是大兴安岭林业集团所属国有大型森工企业。现有从业人员12519人,其中固定工人3896人,合同工人4842人,从业青年3718人。随着林区可采资源的逐年减少。产量下调、企业改革的深入、产业结构的稳步调整,劳动力供大于求的矛盾日益突出,加之新成长劳动力和外埠劳动力的冲击,失业人员和富余职工呈逐年增加之势,导致了部分职工生活困难和再就业难的问题。针对这一实际情况,林业局采取了一系列行之有效的措施,大力发展林产工业、多种经营和职工自营经济,积极开辟生产门路,拓宽就业渠道,妥善安置失业人员和企业富余职工,到… 相似文献
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通过测算2003~2014年黑龙江森工林区相对于东北、内蒙古重点国有林区和全国的林业产业结构相似度,以及黑龙江森工林区多种经营业内部的产业结构相似度,得出:东北、内蒙古重点国有林区林业产业结构趋同性问题严重,增加了林区全面停伐后的经济转型压力;2010年后黑龙江森工林区相对于全国的林业产业结构相似度持续下降,产业转型实践取得一定成效;黑龙江森工林区不同林管局之间多种经营产业结构一致性突出,不利于依托其突破停伐困境和进一步深化国有林区经济转型。为此,建议黑龙江森工林区持续发挥比较优势,积极构建区域一体化产业格局等,充分应对国有林区全面停伐、经济转型和林区改革的新形势。 相似文献
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黑龙江省苇河林业局（国家批准的国有林区天然林保护工程试点企业）实施天然林保护工程中,在解决分流下岗人员问题上,提出“以产业带动人员流向”的尝试,对解决森工企业分流下岗人员这个共性问题,有一定启示作用。1．实施天然林保护工程后,给企业带来的就业压力苇河林业局1987年被国家批准为深化改革综合试验区后,企业木材产量由32万d,逐年调减为历万办。1996年末苇河林业局人口总数为43598人,总户数14217户。劳动力资源总数2．22万人,在企业内各类经济组织从业人员1938O人,待业人员282O人,待业率12．7％。并且企业每年新增各类… 相似文献
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福建省的国有林业采育场的前身是国营伐木场,大多建于五十年代,属国有森工小企业.由于建场时间长,企业人员多,设备陈旧,退休人员逐年增加,费用过高,生产成本居高不下,产品缺乏市场竞争力,企业效益下降,亏损面增加.随着国家实施天然林保护工程,森林可伐资源逐年减少,使直接以森林资源为依托的国有林业采育场由原来以采伐为主业逐步转向以造林、营林、保护森林资源为主业.因此,国有林业采育场的财务核算也应随之调整,正确核算森工的采伐成本、营林成本,真实反映财务数据和财务信息,成为当前林业部门关注的问题. 相似文献
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一、国有林区在森林经营方面做了大量工作,取得了很大成绩在各级党政领导和主管部门的正确领导下,随着林业事业的蓬勃发展,国有林业企业改革不断深化,企业营林工作迅速发展,取得了很大成绩。(一)改革开放以来,特别是近几年来,基本上做到了更新跟上采伐由于多方面的原因,过去企业营林工作走过不少弯路。经过多年的探索,各级企业主管部门从实际出发,在企业营林管理和生产上进行了深入的改革,总结出适合我国森工企业营林发展的不少成功经验,已基本做到了加快培育,控制消耗,努力实现森林资源长大于消。到1992年底,国有林区采伐总面积932万 hm~2,到1993年底迹地更新总面积达到921万 hm~2,迹地更新率达到99%,基本上还清了旧帐,不欠新帐。此外,荒山荒地造林、水湿地造林、低产林改造保存面积达到151万 hm~2,更新造林总面积已达1071万 hm~2,做到这一点是很不容易的。 相似文献
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大兴安岭林业集团公司是全国第一批实施天然林保护工程的试点单位,在林区木材产量大幅度调减、林区富余劳动力急剧增加的情况下,发展非林非木产业成为大势所趋.为使天保工程顺利实施,达到预期效果,大兴安岭地区于2002年组建了大兴安岭北奇神绿色产业集团有限责任公司,所属6户子公司,16户成员企业,运营两年来,累计上缴税金800万元,上缴利润210万元,直接安置就业人员4 500余人,间接安置就业人员2万余人,取得了较好效果,成为林区发展绿色产业的龙头. 相似文献
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在不断深化改革过程中，部分职工下岗已经成为当前社会经济生活中的一个重要问题，据了解，目前全国下岗职工已经超过１０００万人，在今后两到三年中，还可能再增加１５００－２０００万人，再加上每年需要新就业的人数、失业人数，使得新增工作岗位与需要就业人员之间的... 相似文献
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为解决我国国有林区存在的资源危机和经济危困的问题,财政部、林业部制定了《关于国有林区森林工业财务改革若干问题的通知》(以下简称《通知》),其中包括:财务体制改革,由“利改税”改为“财务包干”办法;在1986年提高木材价格的范围内,适当增加营林资金;恢复固定资产折旧和建立伐区道路延伸费制度等。所有这些改革和措施,对缓解国有林区森工企业经济危困起了一定的作用;但并没有从根本上解决国有林区的问题,特别是育林基金不足的问题。 相似文献
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实行林价制度是国有林区森工企业财务管理和资源管理等方面的一项重大改革，它对理顺木材价格，增强森林采伐人员有偿使用森林资源的意识，促进森工企业合理节约地利用森林资源有着重要的意义。国家林业部、．财政部、物价总局于1991年提出了在东北、内蒙古国有林区选出九个森工企业进行林价制度改革的试点。1992年又扩大到在我省森工企业全面试行林价制度。现行的办法在运行的过程中究竟发挥多大的作用？存在着什么问题？还有哪些需要改进完善的地方？带着这个题目，我们于1993年11月先后深入到省直属的森工企业泉阳、露水、湾沟、三岔子等… 相似文献