林业企业医院也要跟上改革的步伐

马尔康林业局在”两危”的情况下，全体医护人员齐心协力，走开放发展的道路‘取得了良好的社会效益和经济效益。医护人员由原来的100余人担负起4000名职工、家属看病治病任务。由于各方面管理等原因，造成医院年年经费不够用，亏损额一年比一年增大。在企业转换经营机制、压缩人员的情况下，马尔康林业局党政领导，对职工医院切实加强了领导，采取了有效措施，调整领导班子，医护人员减少到37人，鼓励医护人员艰苦奋斗，钻研业务，勇于改革创新，在高难病症上狠下功夫，减少了外出就医人员，缩减了经费开支，包干使用，节约分成；凡是全局…     

大中型国有林业企业公司制改革的难点与对策

公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式,实行规范的公司制也是大中型国有林业企业深化改革的目标。但是,至今天中型国有林业企业公司制改革仍有许多难点没有解决,主要有两个层面：一是大中型国有林业企业具有国有企业公司制改革的一般难点;二是大中型国有林业企业具有林业企业公司制改革的特殊难点。 １．大中型国有林业企业公司制改革的一般难点与对策 （１）产权明晰及出资人到位问题。产权不明晰、出资人不到位是我国传统国有企业的根本缺陷,其表现就是政企不分、政资不分,国有企业无法成为独立的经营主体,政府直接插手企业的…     

国有粮食企业改革的初效和思路

１　　改革的初步成效　　　　湖南省国有粮食企业进行改组改制的已达到６００家。１．１　　企业改组、改制出现了突破性的进展　　从产权制度入手，采取股份制、租赁制、拍卖等各种有效方式，改革产权制度，理顺产权关系，特别是附营企业改革有了较大的进展，购销企业改革也已起步。１．２　　大力开展以“置换职工身份”为主要形式的人员分流工作　　１９９８年以来，各地粮食部门采取定岗定员、竞争择优上岗以及开展多种经营、拓宽安置渠道等办法，分流安置富余人员。目前，全省粮食企业已分流人员５．８万人，其中解除劳动关系达４　０…     

伊春林业基层企业经济体制改革初探

改革经济体制,就是要改革那些不适应生产力发展的上层建筑和生产关系,促进经济发展,提高经济效益。林业局是林业基层企业,是生产力诸要素群体的组织者和控制者。生产力诸要素群体能否实现最佳的结合,能否形成有利于发挥生产力功能的“场”,取决于林业局的经济体制。     

积极进取 锐意改革不断探索林业企业的发展道路

1979年,三岔子林业局做为试点单位,开始进行扩大企业自主权的试点,着手企业内部改革,推行各种形式的经济责任制。1984年,在“一包二放三松绑”方面进行了探索,使企业增加了活力,面貌发生了新的变化。第一,“软任务”变成了“硬任务”,营林事业有了新发展。随着改革的深入,各级干部都把恢复和发展森林资源,增强企业后劲当做战略任务来抓,从各方面加强了营林工     

县级林业局改革设想

福建林业企业主要由县级林业局组成，因此林业企业改革的重点应当放在县级林业局。目前我国社会经济正处于持续、高速增长时期，经济结构也正处于不断的调整过程。在这种宏观经济形势面前，福建的县级林业局反而显得很不适应，利润率普遍下降，财务状况日趋恶化，亏损面在扩大。1996年南平、三明和龙岩三大林区的大部份林业局实际上都出现了亏损，1997年的情况也不容乐观，相当一部份林业局必须依靠育林资和维简费才能维持日常开支，林业生产经营的潜力受到了极大的侵害。因此，总体上看，县级林业局的改革极为迫切。一、县级林业局政企分开…     

吉林、黑龙江省森工企业改革调查报告

为了调查了解森工企业改革情况，我们一行三人，从1992年6月下旬到7月下旬，先后对吉林省的白石山、八家子、白河、松江河、三岔子林业局和黑龙江省的山河屯、苇河、东京城，绥阳、八面通、林口林业局的企业改革工作进行了调查。从调查的情况看，在小平同志南方视察讲话的鼓舞下，森工企业的改革正在不断深入，不少的局还有突破性进展。     

林业企业经营承包会计核算的探讨

林业企业参照农村稳定山林权,划定自留山,鼓励大户和联户承包荒山造林,提倡办家庭林场等多种形式的经营承包责任制,逐步改革了林业企业的以计划经济为依托的林业局、林场和生产工段三级劳动组织形式,逐步引入农村生产经营承包责任制的经验,并结合林区的具体情况不断完善.     

内部审计在森工企业改制中的作用

企业改制是深化国有企业改革的主要途径之一,它的根本任务是建立产权清晰,政企分开,责权明确,管理科学的现代企业制度。近几年来,随着森工企业改革不断向纵深发展,一些城市加工企业,林业局所属的林产工业、商业、多种经营、供电、供暖、通讯等企业都以各种形式进行了企业改制。随着改革的进一步深入,森工企业的改制肯定还会不断地向深入发展。通过我们参加林业局的几家企业改制过程,感觉到无论是大的城市加工企业改制,还是林业局所属的中小企业改制,都涉及到国有资本的退出和职工身份的转换,涉及到利益的重新调整,涉及到千家万户。内部审计…     

抢占改革制高点建设现代化森工企业

多年来，内蒙古莫尔道嗄林业局坚持以建设有中国特色社会主义理论为指针，以转机建制、对接市场为取向，以追求经济、社会、生态三大效盆为目标，把深化改革这一事关企业成败的制高点抢占到手，从战略转移、机制转换、管理强化、结构调整、形象再造五个方面开展改革攻坚，闯出了一条建设社会主义现代化新型林业企业的路子。林业局由落后变为先进，从衰败走向繁荣，经资建设年年上新台阶，成为全国林业明星企业之一。1989年晋升为自治区级先进企业，1990年晋升为国家二级企业，1991年获全国“五一劳动奖状”，并成为自治区“文明企业”，1994…     

林业企业经营承包会计核算的探讨

林业企业参照农村稳定山林权，划定自留山，鼓励大户和联户承包荒山造林，提倡办家庭林场等多种形式的经营承包责任制，逐步改革了林业企业的以计划经济为依托的林业局、林场和生产工段三级劳动组织形式，逐步引入农村生产经营承包责任制的经验，并结合林区的具体情况不断完善。首先在营林     

森工企业13年改革的重要经验

13年来,森工企业经过扩大企业自主权、实行经济责任制、利改税、承包经济责任制等4个阶段的改革,增添了生机和活力,取得了显著成就,主要表现在11个方面。1991年,东北、内蒙古林区的82个林业局的资源消耗量与用材林生长量相持平并略有节余;更新跟上了采伐;林产工业和多种经营迅速发展;对外开放的步子逐步加快;经济运行逐渐向市场经济过渡;企业管理水平全面提高;等等。但改革任重道远,还需加强改革力度,作艰苦努力。     

林业企业统计改革目标模式初探

１．林业全业统计改革的必要性 长期以来,林业企业的统计工作只是适应高度集中的计划管理体制和木材生产“一木独撑”的产品经济统计模式。只注重反映生产的规模、水平和速度,难以反映整个企业再生产总体运行的全过程,在企业内部缺乏动力与活力。随着经济体制改革,企业必须转换经营机制,因而对统计工作提出了更高的要求,不仅要反映企业生产活动成果,还要及时、准确、全面地掌握企业内外的大量经济信息,充分发挥统计的信息、咨询和监督作用。 旧的统计模式的弊端概括起来有以下几方面。一是分散。由于林业企业的综合性、社会性,企业…     

改革拓出一片天——泰安市国有粮食购销企业改革回眸

一、基本情况 2005年以来，泰安市国有粮食购销企业改革工作在市委、市政府领导下，深入贯彻全省国有粮食购销企业改革工作会议精神，加强领导，强化措施，落实责任，强力推进。至年底，全市92家国有粮食购销企业全部完成改革任务。改革后重组为64家，其中国有独资11家、国有控股5家、国有参股1家、其他改制形式47家。     

内部审计在森工企业改制中的作用

企业改制是深化国有企业改革的主要途径之一,它的根本任务是建立产权清晰,政企分开,责权明确,管理科学的现代企业制度.近几年来,随着森工企业改革不断向纵深发展,一些城市加工企业,林业局所属的林产工业、商业、多种经营、供电、供暖、通讯等企业都以各种形式进行了企业改制.随着改革的进一步深入,森工企业的改制肯定还会不断地向深入发展.通过我们参加林业局的几家企业改制过程,感觉到无论是大的城市加工企业改制,还是林业局所属的中小企业改制,都涉及到国有资本的退出和职工身份的转换,涉及到利益的重新调整,涉及到千家万户.内部审计作为企业改制的排头兵,应发挥审计的参谋和助手作用,参与改制的全过程,保证企业改制的健康有序发展.     

怎样评价林业企业的经济效益

什么是林业企业(这里主要指国营林业局)的经济效益?怎样评价和考核林业企业的经济效益?弄清楚这个问题,对确定林业企业的发展方向,明确林业企业的根本任务,贯彻“以营林为基础”的方针,无论在理论上和实际工作中都具有重要意义。本文根据牡丹江林区的实际情况,对如何评价和考核林业企业的经济效果问题,进行了一些粗浅的研究,并提出改革的设想,供国家决策部门参考。     

粮食企业改革回顾与前瞻

近几年，德州市各级粮食部门按照“三项政策，一项改革”的要求，积极推进粮食流通体制改革，取得了明显成效。到2001年8月底，全市独立核算的152家粮食企业，除35家购销企业外，经营性企业改革改制全部完成，其中改制为有限责任公司29家，股份合作制及其他形式88家。     

黑龙江省国有森工企业建立现代企业制度研究

黑龙江省是林业大省,是全国最大的森林工业基地。全省国有森工企业针对自身的行业、区域特征,在苇河林业局试验区率先进行了国有森工企业建立现代企业制度的试点工作。改革试验工作于１９９４年开始启动,主要做了以下几项研究和工作。 １．大力推进产权制度改革,实现资产优化重组 （１）实行股份制和股份合作制。苇河林业局青山林场,于１９９２年创办厂林业局第一个股份制合作农场,筹集股金１４万元,其中职工个人股８万元。农场创办以来,靠调动股东的积极性和灵活的经营方式,生产规模不断扩大,效益不断提高。目前该场已建养鱼池 …     

试论林业企业产权制度改革

建立现代林业企业制度是建设林业两大体系,尤其是林业产业体系的基础工作,林业产权制度改革是建立现代林业企业制度的基本前提.本文对目前林业企业产权制度存在的主要问题进行了深入的剖析,以此提出了产权制度改革的基本原则和对策措施.     

试论林业企业产权制度改革

建立现代林业企业制度是建设林业两大体系，尤其是林业产业体系的基础工作，林业产权制度改革是建立现代林业企业制度的基本前提。本文对目前林业企业产权制度存在的主要问题进行了深入的剖析，以此提出了产权制度改革的基本原则和对策措施。