企业员工心理资本结构综述

本文主要通过回顾文献,简要介绍了心理资本的概念,总结了对心理资本的结构研究,提出了现在这些研究还存在的不足,并做出了对未来心理资本结构研究的展望。     

心理所有权研究述评

本文系统回顾了国内外心理所有权的研究及最新进展,主要包括心理所有权的定义、心理所有权的维度及测量、影响心理所有权的因素、心理所有权的作用结果,最后指出现有研究的不足及未来研究展望。     

心理契约的应用研究综述

从心理契约概念的界定、内容维度、形成以及应用等方面对心理契约的研究现状进行了逐一梳理和综述,指出了目前所取得的成功和我国学者在研究心理契约方面还存在的空白与不足。     

心理契约的应用研究综述

从心理契约概念的界定、内容维度、形成以及应用等方面对心理契约的研究现状进行了逐一梳理和综述，指出了目前所取得的成功和我国学者在研究心理契约方面还存在的空白与不足。     

心理账户与消费领域国内研究综述

Thaler提出的心理账户与消费的关系密不可分,中国于2000年后对心理账户的研究陆续开展。然而对有关心理账户与消费领域的研究较为零散。为此,重点回顾了该领域的研究,总结了现有研究的不足,并为将来研究方向进行了展望。     

职业经理人薪酬管理新模式探索

本文从心理契约的角度研究职业经理人的薪酬激励机制,在分析了心理契约的内涵、维度和类型的基础上,指出职业经理人所特有的心理契约类型。并认为心理契约在职业经理人的薪酬管理中发挥着巨大的作用,弥补了委托—代理理论的不足,进而基于心理契约对职业经理人的精神薪酬进行探讨,为管理者提供了一个独特思考的角度。     

心理契约文献综述研究

心理契约在管理实践中的地位越来越重要,对推进企业雇佣关系修复和推动社会进步都有着不小的意义。心理契约概念的界定及发展、心理契约的维度、心理契约的内容、心理契约与相关变量的研究、当前有关心理契约的最新研究从五个方面对国内外心理契约的研究进行了文献综述,提出了目前在国内对心理契约的定义、心理契约的纵向研究、心理契约的正向影响等本土化研究方面还存在空白或不足。     

聋哑儿童常见心理困扰及改善策略

如今,我们对青少年心理关注越来越多,但我们对特殊儿童的心理关注相对来说还是偏少,对聋哑儿童的心理关注更是不足。本文从聋哑儿童常见心理困扰和针对其心理困扰提出的改善方式作出阐述。     

心理咨询师二级个人分析报告

文章心理咨询师二级论文:走向心理咨询师的心路历程,通过对自我成长经历的全面回顾及剖析,阐述了个人从幼稚不断走向成熟的历程及形成原因,深层次地审视并分析了自我的人格特征,从而揭示了自我想成为心理咨询师的内心追求和渴望,并对自己从事心理咨询师职业所具备的条件及不足进行了分析,从而指明了自我的努力方向。     

基于心理契约的知识型员工激励机制研究

通过问卷调查与文献研究相结合的方法给出了知识型员工心理契约的内容,分析了当前我国企业在对知识型员工的激励中存在的问题和不足。在全过程激励的视角下构建了基于心理契约的知识型员工激励模型,以此为基础,并结合当前知识型员工激励中的问题,提出了基于心理契约结构的知识型员工激励优化策略。     

国内关于心理契约理论的应用问题研究综述

心理契约是关于雇佣双方隐性心理期望的描述,心理契约理论主要包括心理契约的概念、维度、违背等。运用心理契约理论解决组织管理中的诸多问题成为国内学者的研究重点。通过分析国内关于心理契约理论应用问题的研究文献,分析现有研究的成果和不足,提出未来的研究方向。     

心理契约视角下知识型员工的激励研究

本文从心理契约的视角入手,立足于知识型员工的特殊心理特征和价值诉求,分析我国对知识型员工激励政策实施的不足;依据心理契约激励的原则,提出基于心理契约对知识型员工激励措施。     

知识型员工激励问题研究——基于心理契约结构视角的分析

心理契约对知识型员工的激励有着重要影响,以心理契约理论为契合点,结合目前对心理契约结构的研究,分别从物质激励维度、环境支持维度、发展机会维度等方面来探讨知识型员工激励问题不足的原因。     

心理预期对消费市场的影响

当前供需矛盾集中体现为无效供给过剩与有效需求不足的矛盾,从居民有效需求不足的角度去刺激市场成为经济发展的必需。生产过剩、消费者心理预测不良是导致目前消费市场疲软和消费政策失灵的主要原民因此采取有效措施,改善不良预期,促使我国居民消费心理走上一条健康良性发展道路,以推动我国经济的快速发展。     

心理资本理论研究评述及展望

心理资本是一种积极的心理状态,是超越社会资本和人力资本的一种核心心理要素。同时,鉴于多学科的融合,积极心理学对人力资源管理和组织行为学的研究影响深远。追溯心理资本的理论基础,通过对已有研究的整理与思考,对国内外心理资本的概念与内涵、心理资本与各相关变量的关系进行梳理和评述,提出心理资本研究的不足及今后研究的重点。     

浅析顾客心理契约与顾客创新行为关系

随着服务行业竞争的日益加剧,顾客参与服务创新的重要性逐渐被人们所关注。本文旨在探讨顾客的心理机制对顾客创新行为的影响。本文在文献回顾和综述的基础上,界定了顾客心理契约及顾客个人创新行为内涵,并且提出假设,进一步从顾客层面上探索参与活动中顾客心理契约对顾客创新行为影响的内在机制。最后总结了了本文的不足以及未来的研究方向,为下一步进行顾客心理契约与顾客创新行为实证研究提供了理论基础。     

扩大有效需求、增加有效供给同步启动市场

<正> 一、扩大有效需求,凯恩斯经济学的启示 凯恩斯认为,一国经济的发展取决于总供给与总需求的动态均衡,能否实现有效需求,关键在于实际就业量,在于人的购买能力。因此,他的基本政策主张是通过扩张财政政策,拉动总需求以解决经济失衡问题。 有效需求是商品总供给价格和总需求价格达到均衡的总需求。所以有效需求可以被看作是总需求。凯恩斯认为引起总需求不足即有效需求不足是由于三个基本心理因素:“心理上的消费倾向”、“心理上对资产未来收益的预期”、“心理上的流动偏好”。由于边际消费倾向递减,资本边际效率递减和流动偏好。引起消费需求不足和投资需求不足。     

谦卑型领导、员工心理安全与知识分享的关系研究

本文整合谦卑型领导相关理论,提出谦卑型领导、员工心理安全与知识分享相互影响的模型,采用SEM方法进行实证研究。研究结果显示:谦卑型领导与知识分享显著正相关;谦卑型领导通过员工心理安全影响知识分享。心理安全在坦承自身的不足与过失、欣赏下属的优点与贡献和谦虚学习三个维度在知识分享作用过程中起到了一定的中介作用。     

基于构建新时代高校高质量心理育人机制的思考

随着时代发展,大学生在内心体验和自我发展方面有了更高的需求,这使得心理健康教育工作在高校教育事业中的重要性上升到了一个新的高度。心理育人成为现代化高等教育立德树人进程中至关重要的一环,如何能高质量发挥心理育人成效成为了高校工作重要议题。当前社会形势则凸显了这项工作开展过程中在形成整治预防合力、育心育德合力、线上线下合力等方面的不足。此次结合新时代高校心理育人新理念、新趋势,反思当前工作存在的问题,探索新时代高校高质量心理育人的实践策略。     

我国历史心理学发展的不足与展望

历史心理学是历史学与心理学的交叉学科,是历史学与心理学两门学科的理论和方法互摄、互渗而形成的学科。历史心理学在我国的发展有着非常悠久的历史,虽然目前有了不错的成就,但还存在一定的不足。所以本文在提出不足的同时也对其以后的发展做出展望。