变蛇为宝

在美国西部的一个小镇上，有一个叫拉敦的农夫。有一年，正值美国西部淘金热，大片的土地被开垦。这个小镇上的大部分人，在分配土地的时候都得到了很肥沃的地块，而拉敦却得到一块谁都不愿要的、长满荆棘的荒山坡，坡上到处是响尾蛇。他很不情愿，但是镇长说，只有这样一块土地了。     

信息广场

冯笠心主持人王鸿济题字北京思城企业发展策略研究中心协办朱基强调引进外资要看是否得到实惠本刊讯国务院副总理朱铝基最近在江西省调研时指出，一些地方大搞引进外资，引来的是一些什么东西呢？光赚你的钱，占领你的市场，对你一点好处都没有，你引进他干嘛？我们现在既不缺外汇，也不缺钱，缺的是技术和管理。我不是说不要引进外资，我们对外开放的政策是不会改变的，但要讲究引进的方法、引进的结构，要看引进的目的是什么，要看通过引进是否得到实惠。现在一些地方让别人把国内市场的利润分走了，这怎么行？所以我们要好好总结经验教训…     

新语丝

送都没有人要，辛苦了半年啥都没有得到。 ——菜贱如草无人要，甘肃榆中农民忍痛毁菜田     

成功企业都有三个事业

企业家是社会的一个细胞，企业家们只有把自己的企业做好，按照绿色、环保、低碳的模式去发展自己的企业，创造更多的价值，让员工得到实惠，让社会更能理解你、支持你，让政府认可你，你才有可能赢得自己的未来。要做到这一点非常不容易，企业在面对每一个机遇时，都充满了风险和压力，甚至于可能还会把个人的前途和所有员工的前途都搭上。     

门

老刘每当面对他的办公室大门都很得意，因为只要他掏出钥匙，门就拦不住他。有一天他再次来到办公室大门时发现丢了钥匙。门报复了他。犤任何一个对象都不应该轻视。最渺小的东西在你忽略中也有可能会让你得到来自它那儿相应的报复。要知道一架飞机可能毁于一颗螺丝的松动，也可能毁于一只飞鸟。作为一个领导，最下层的部下当然也要尊重，适当时候要伸出援助之手，因为他的智慧、情感和尊严并不因岗位而冷冻。犦门@王光家     

关于对国有企业企业家激励约束机制改革的几点建议

企业家市场为企业和企业家提供了双向选择，合理流动的市场机制。在企业家市场中，企业（包括国有企业）与企业家之间依法建立契约关系，他们是平等的法律主体，双方的合法权益都得到法律保护，有利于防止不正当行为和犯罪行为的发生。要建立和完善企业家市场就要完善许多配套条件。     

草垛里的声音

一位农场主在巡视谷仓时，不小心将一块名贵的手表掉在谷仓里。他在农场的孩子中悬赏，谁能找到手表，将得到50美元的奖赏。小孩们在重赏之下，无不卖力地四处翻找，怎奈谷仓内净是成堆的谷粒以及散置的大捆稻草，要在这当中寻找到一只小小的手表，实在很难。小孩们忙到太阳下山仍一无所获，一个个都回家吃饭了。     

让15个成功人物摇头的坏习惯

信义房屋董事长周俊吉：不讲信用是工作的坏习惯，“人无信不立”，在职场上更是如此，小到与人有约要守时，大至生意上几千万、几亿的金钱交易，都要信守承诺，不讲信用的人不仅让人看不起，更无法立足于社会之中。所以在信义房屋，要求大小集会都要守时，因为守时就是守信的具体表现，集会迟到就罚站，迟到几分钟就站几分钟，从董事长到一般同仁都一样。     

别了，成分

成分，阶级成分，我拿不出回顾历史的勇气来。在那个时代，所有的表格上都要填写家庭成分，我家的成分让我抬不起头，那是我的地狱，有些人家，他们却住在成分的天堂里：成分究竟是个什么东西?我挖空心思且不得其解。我经常会下意识打开化学书，尽管我知道化学不可能回答社会学的疑难，但我还是希望在大大方方的字里行间得到一点实质性的启示和帮助，结果会怎么样呢，当然徒劳是无疑的。     

回归大自然放纵

年轻的时候要享受活力，否则身体和心情一样会荡到谷底。选择自然，在阳光下骑车郊游，身体和心情都得到放纵。     

众智思考 独裁行动（六）——正确的决策来自于众人的智慧

一只狮子和几只狐狸合作，众狐狸负责发现食物，狮子负责捕杀食物。得到的食物大家分享，这样它们就都饿不着了。但过了不久，众狐狸心里就不平衡起来：“没有我们去发现食物，它们怎么能得到食物呢？狮子有什么本事要分享那么多。”于是，它们离开了狮子，自己去寻找食物，第二天，狐狸们去羊圈抓羊时，被猎人和猎狗抓住了。     

每月大事盘点（2008年12月）

高层动态 12月1日，胡锦涛在北京地坛医院考察艾滋病防治工作时强调。要真情关爱艾滋病人。切实做到让每一位公民都掌握防控知识，让每一位患者都得到及时救助。     

人生的三十、四十、五十

上世纪50年代中后期的人都是毛主席的好孩子，每个人都有抱负，都有理想。我小时候做梦都想做科学家，像牛顿、爱因斯坦、华罗庚那样。后来上大学，毕业了，别人让我留校、考研究生，我都没有。我觉得北京是红太阳的中心，所以一定要去北京，不考研、不留校也要进北京。     

接班规划，就是打造企业威信

中国民营企业一般都没有接班人规划。如果有规划，也仅仅是装在企业创始人的脑袋里而已。说将来可能是我儿子接班，我要让儿子去锻炼，但这不会形成非常完整的规划；说这个规划还得到了家族同意，得到接班人自己的同意，     

成本控制之我见

俗话说，吃不穷，穿不穷。算计不到就受穷。公司管理也是如此：运营成本的有效控制是管理者最头疼的问题之一。工作中到处都要花钱：市场研发要花钱，行政办公要花钱，设备维护、后勤保障，没有一样是不花钱的。公司的管理者每天都在重复思考一件事：如何提高竞争力、满足客户、花最少的钱办最多的事!这就涉及公司中非常敏感的话题：成本的有效控制问题。     

让学生的创造力在数学课中展现出来

一、创造宽松的课堂环境。激发创造之情1．做学生的良师益友学生都不喜欢板着面孔的老师，课堂上老师严厉的目光、冷冰的语言，会给学生造成心理的恐慌。因此，老师要真诚地爱护学生，多给学生一些肯定、鼓励或表扬。学生会在爱的感召下，把老师当作自己的知心朋友。在这种轻松愉快的心境下，学生的创造性才能表现出来并得到发展。     

霍英东是怎样"发"的

对霍英东，外国人不认识不要紧，中国人应该要认识；中国人大都不认识也不要紧，中国的“房奴”最好要认识；中国的房奴一个都不认识还不要紧，中国的房地产从业人员一定要认识。因为霍英东是中国房地产营销的开山始祖。我们今天已经使用烂熟的“印发楼书”和“分期付款”、“分层销售”等方法，就是他的首创。2006年10月28日，霍老爷子在北京逝世，享年83岁。     

城市精英撒野记

这群人薪水很高，时间很忙，品味很独特，他们不喜欢“撞衫”．更不喜欢“撞车”，当连自食其力都没有的孩子都开车SUV在四处横行，他们却被西装革履包裹着塞在格子间里，但是他们有一颗爱撒野的心，就算没有时间去西藏远行，也要将自己放归城市最近的森林，所以他们要有自己的独特选择，开启城市精英的撒野记。     

不是所有人都适合创业

不是所有人都适合创业 并不是每个人都适合创业，这就好像有些人适合当领导，有些人就不适合，当领导要有判断力和决断力，这也是我刚才说在北大学到最重要的是要独立思考独立判断。如果你自己创业你是一把手，遇到问题你要做判断到底是做还是不做、走哪条路，这个时候你要拍板。有些人适合干这个事，方向看得很准。有些人适合实操，如果别人告诉我这个方向我可以做得很好，比如说我们的高考状元可能就适合实操．而不适合做老板。     

汇源与资本的辩证法

朱新礼“不愿意耽搁在发牢骚上”，现在他更愿意说，自己和汇源都从并购失利中得到奋起的机会。