企业发展公司党委书记胥长友——实践“三个代表” 开创生活后勤 服务产业新局面

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话,系统总结了我们党90年的光辉历程和基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,进一步指明了我们党在新世纪的历史任务和奋斗目标,是我们党领导人民实现中华民族伟大复兴的科学指南和行动纲领。"三个代表"是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。深刻认识、准确把握和努力实践"三个代表"的重要思想,是不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求,也是开创国有企业生活后勤服务产业改革发展的强大动力。一、以"三个代表"重要思想为指导,解放思想,转变观念,大力推进国有企业生活后勤服务产业的改革与发展,     

信息纵横

2002年,公司各级党组织以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"重要思想,紧紧围绕实现公司的改革和生产经营目标及工作重点,充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,加大思想教育力度,把握正确典论导向,引导职工进一步解放思想,转变观念,在总结经验的基础上,积极探索思想政治工作的新途径、新方法,思想政治工作得到加强和改进;广泛开展理论教育、形势任务教育和改革宣传教育,组织开展"我国加入WTO,我们怎么办"主题教育活动,深化"创文明岗位、让用户满意"活动和企业文化建设,增强了企业的凝聚力和市场竞争力,为武钢深化改革和生产经营     

围绕创业抓导向 瞄准目标抓保证

近几年,我们着力开展矿山第二次创业精神教育,并围绕生产经营中心加强思想政治工作,使党的工作不断适应改革发展的形势和承包经营的要求。1994年,矿荣获武钢双文明建设先进单位和黄石市思想政治工作优秀单位光荣称号。一、抓好第二次创业的思想导向我矿是个大型井下矿山,从公司主体分离出来后,面临着生存和发展的重大课题。针对这种情况,党委把引导职工解放思想,转变观念,开展第二次创业,作为思想教育的中心环节。1、抓住第二次创业的根本问题进行引导,在全矿党员干部中牢固树立市场经济的观念。从1993年起,党委每年都要举办培训班,组织     

不断调整产业结构实现企业可持续发展

一、解放思想 ,提高认识 ,转变观念煤炭企业必须正确认识“以煤为本 ,多种经营 ,综合发展”的战略方针 ,必须转变计划经济体制下煤炭企业经营观念。转变观念首先要加强学习 ,学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论 ,学习党的“十五大”精神 ,要从世界观的高度解决思想问题 ,特别是领导干部的思想问题。促进思想解放和认识的提高是一个综合过程 ,理论要联系实际 ,破除条条块块思想的束缚 ,树立市场经济条件下的企业是市场的主体、企业参与市场竞争、企业的发展又受到市场制约新的市场经济观念 ,企业以盈利和不断发展壮大为目的 ,企业必…     

用“三个代表”的重要思想指导工会工作

江泽民总书记关于我们党始终代表中国先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的发展方向,始终代表中国最广大人民的根本利益的重要思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,集中体现了党的根本性质,对我们搞好企业工会工作,有着极其深刻的指导意义。我们工会工作者要认真学习和实践"三个代表"的重要思想,解放思想,求是创新,加强和改进企业工会工作。一、学习和实践"三个代表"的重要思想,就是要团结和带领全体职工努力实现企业经营生产目标,为企业改革发展做贡献生产力是社会发展的决定力量,是人类社会矛盾中最革命、最活跃的因素。我们党把以经济建设为中心,大力发展生产力作为全党和全国人民的根本任务,就是坚持了建设有中国特色的社会主义的根本方向,把握了中国社会发展的根本矛盾。工会组织作为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的纽带与桥梁,理所当然地肩负着推动中国先进社会生产力发展的重任。     

创新思维 增强基层党支部活力

党的十六大报告指出:"必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新活力。"这一极富新意的论断,是新时期加强和改进党的建设必须牢牢把握的一个基本原则。企业基层党支部必须加强创新实践,增强党支部的活力。一、围绕生产发展,创新工作思路基层党支部是贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。企业改制后,基层党支部的工作必须围绕企业的生产经营和改革发展,创新工作思路。首先,要抓住解放思想、实事求事、与时俱进这个关键。俗话说:"脑子决定步子,思路决定出路"。基层党支部要提高理论武装水平,增强改革发展动力,引导职工转变观念,树立正确的市场     

坚持发展"第一要务" 做大做强建工集团

党的十六大把发展提到了前所未有的高度,并对加快发展作出了一系列重要的战略部署。在学习座谈党的十六大精神过程中,我们中心组一致认为,贯彻落实十六大精神,实践"三个代表"重要思想,对国有企业来讲,尤其是对建工集团这样非钢辅业来讲,最重要的就是必须紧紧抓住"第一要务",进一步深化改革,唱响"发展"这个时代的最强音,努力提高市场竞争力,把企业做大做强做精做优。一、认清前进中的矛盾和问题,增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感修建公司从武钢剥离分流出来后,始终坚持把求生存求发展放在首位,不断解放思想,转变观念,深化改革,加强管理,发展取得了显著成效。年施工产值由过去不足5000万元发展到现在已突破亿元大关,经营结构实现了检修到新建的     

学习5.31重要讲话精神 推动矿山改革发展

江总书记5.31讲话,是继"七一"重要讲话后,在重要时刻发表的一篇重要讲话,是对"三个代表"重要思想的进一步丰富和深化,为党的十六大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。在学习中我们感到,总书记在讲话中提出了一系列新的论断、新的观点和新的要求。例如"必须全面贯彻三个代表"、"关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民"、"必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务"等等。作为一家国有企业,在生产经营实践中我们深切地感受到,"三个代表"重要思想是企业兴旺发达的强大"推动器"。我们国有矿山要提升市场竞争力,实现把企业做大做强的目标,必须按照5.31重要讲话精神,全面贯彻"三个代表"重要思想,以提高经济效益为中心,以加快发展为主线,做好各方面的工作。     

信息纵横

2001年,公司各级党组织以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届五中、六中全会精神和江总书记"三个代表"重要思想,紧紧围绕实现公司的改革和生产经营目标及工作重点,充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,引导职工进一步解放思想,转变观念,在总结经验的基础上,积极探索思想政治工作的新途径、新方法,思想政治工作得到加强和改进;广泛开展理论教育、形势任务教育和改革宣传教育,组织开展"继续深化创新创效"大讨论活动和"强化管理"大讨论活动,深化"创文明岗位、让用户满意"活动和企业文化建设,增强了企业的凝聚力和市场竞争力,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了积极贡献。     

大政方针已定 认真抓好落实

虎年伊始,公司相继召开工作会议和职代会,明确提出了武钢"九五"后三年的改革发展思路,具体部署了今年的重点工作。现在大政方针已定,摆在我们面前的一项重要任务,就是要切实地抓好贯彻落实。抓好贯彻落实,必须首先在解放思想、转变观念上有新的突破。应该清醒地看到,当前式钢最主要的矛盾是企业的管理休制和经营机制与市场经济的要求不相适应,最突出的问题是企业经济效益不高,竞争力不强,而最根本的差距则在于解放思想、转变观念不够。而思想的解放,又是一个自我否定的漫长过程,要求我们从价值观念、思维方式到精神状态都来一次脱胎换骨的变革,使之进入一个全新的境界。所以,相对于经济体制和经营机制的转换来说,它显得更为艰难和深刻,从一定意义上说,思想解放的程度,决定着企业改革的力度和经济发展的速度。要把公司"两会"精神落到实处,开创武钢改革和生     

用邓小平的改革理论指导集中一贯管理体制改革

我们总厂两级中心组始终把理论学习放到重要位置来抓,坚持各项学习制度,落实学习时间,注重理论联系实际,把学习邓小平理论与推进集中一贯管理体制改革结合起来,把推进改革、发展、稳定作为学习邓小平理论的出发点和落脚点,运用邓小平理论的立场、观点和方法指导改革和生产经营实践。我们的主要作法是:一、运用邓小平同志改革是革命的理论,克服困难,大胆推进改革。邓小平同志指出,改革是一场新的革命,是中国的第二次革命。我们党委中心组一班人通过学习,深刻领会小平同志的这一思想,自觉地把推行集中一贯管理改革当革命任务来完成,用革命的毅力推进总厂改革。一是革自己的命,丢掉"怕、等、靠"思想。1994年3月8日,公司宣布能源总厂班子成立,并要求我     

坚持三个转变 实现三个突破

大冶铁矿是一个具有百余年开采历史的大型矿山,曾有"武钢粮仓"之美称。由于矿山生产的客观规律,矿产资源逐年减少,采矿能力逐年下降,经济效益逐年滑坡,矿石经营收入难以自给自足,处在不兴即衰的关键时期。是转产经营,再造辉煌,还是坐吃山空,自然消亡?全矿7600多名干部职工在"阵痛"中抉择,在"沉闷"中奋起,经过三次解放思想的"洗礼",义无反顾地选择了转产创业的发展道路。一、转变思想观念,适应市场,顺应形势,实现由思想解放向思路开放的突破1997年,武钢加大"精干主体,分离辅助"的力度,要求矿山"断奶下海",分灶吃饭。面对公司这项改革措施,职工思想一时难以适应。矿党委及时采取措施,坚持把解放思想、转变观念作为理顺情绪、化解矛盾的突破口,帮助职工在觉醒中反省,在反省中自强。     

实践“三个代表”重要思想 开创计控公司改革发展新局面

江泽民同志提出的"三个代表"重要思想,是我们党理论创新的最新成果,它继承了马克思主义的基本原理,同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承而又与时俱进,反映了当代中国的发展变化和客观要求。在贯彻落实"三个代表"重要思想的过程中,计控公司党委一班人结合自身改革和发展的实际,总结经验,提高认识,统一思想,努力继承和发展这一理论创新成果的实践性,从而开创了工作的新局面。一、继承和发展"三个代表"重要思想必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线"解放思想、实事求是"是邓小平理论的精髓,在十六大报告中     

转变观念 抓住机遇 加快乌龙泉矿的发展步伐

乌龙泉矿是一个有近40年开采历史的武钢唯一的白云石和石灰石熔剂原料矿山,曾经为武钢的发展作出了应有的贡献,也曾有过辉煌的业绩。然而,随着社会主义市场经济体制的建立,武钢所属的矿山从武钢主体中分离出来,走向市场,适应市场,步入资产经营的轨道。这是实现两个根本性转变的具体举措,也是市场经济发展的客观要求。尽管在实施资产经营承包过程中会遇到这样或那样的困难,但是我们也有很多的机遇。抓住机遇,开拓进取,首先要解放思想,转变观念,即要"四破四立":一、破除"等靠要"和层层依赖的思想,树立市场经济中自谋生路、自我发展的观念。在长期计划经济体制模式的影响下,二级单位一直把公司当成了"好乘凉"的大树,动不动就伸手     

浅论“三个代表”的理论地位、贡献及其创新

江泽民同志在十六大报告中全面阐述了"三个代表"重要思想的时代背景、历史地位、精神实质和指导意义,进一步阐明了贯彻"三个代表"重要思想的根本要求,并以"三个代表"重要思想为指导,鲜明地回答了在新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题,对建设中国特色社会主义经济、政治、文化以及推进党的建设新的伟大工程等各个方面作出了全面部署,充分体现了我们党在实践中丰富和发展马克思主义的巨大理论勇气。"三个代表"重要思想是十六大报告的灵魂,也是贯穿报告全篇的一条主线。学习十六大报告,使我们更加深切地感到,"三个代表"重要思想是我们党成立以来的历史经验特别是改革开放以来的新鲜经验的科学总结,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是马克思主义理论创新的伟大成果,实现了我们党指导思想上的与时俱进。"三个代表"重要思想是在几代中国共产党人的实践经验和理论成果的基础上,特别是在十三届四中全会以来中国特色社会主义建设新的实践基础上形成的马克思主义理论创新的新成果。正如十六大报告指出的那样,"三个代表"重要思想,是在科     

也谈搞好企业宣传思想工作

宣传思想战线是社会主义现代化建设中的一条重要战线.我们党历来十分重视宣传思想工作.然而,在改革开放的今天,在国有企业向现代企业制度转变以后,企业的宣传思想工作还重不重要,它面临哪些困难和问题.又怎样找准自己的位置,发挥更大的作用,这应该是企业宣传思想工作者认真思考的问题.毛泽东同志早在民主革命时期就教导过我们:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节.如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的”.党的十一届三中全会以来,邓小平同志一再强调:“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好,不能放松”.又说,“整个思想战线的工作都需要加强”陈云同志也曾尖锐地指出:“经济搞不好要翻船,宣传搞不好也要翻船的”.江泽民同志最近指出:“几十年的历史表明,革命也好,建设也好,要取得伟大的胜利,都离不开宣传思想工作”.所以,高度重视和加强宣传思想工作,充分发挥宣传思想工作强有力的作用,是我们党革命和建设取得胜利和成功的一条基本经验,也是我们党的一大光荣传统和一大优势.     

解放思想转变观念的方法及途径初探

引导职工解放思想、转变观念的方法和途径是什么?是实践。一切真知源于实践,只有改革的实践才能更有效地解放思想、转变观念。解放思想、转变观念的方法主要有三:首先是学习。解放思想、转变观念不是无源之水,无本之木,必须有正确的理论指导,这是关键。我们只有掌握和运用历史唯物主义和辩证唯物主义的基本原理和方法,一切从实际出发,实事求是地解决摆在我们面前的发展问题,以改革胆识勇于实践,才能达到解放思想、转变观念的目的。在解放思想、转     

抓好党的建设 强化三大意识

江泽民同志三个代表思想是我们面向21世纪全面加强党的建设的伟大纲领,以这一纲领为指导,抓好党的建设,促进我们的事业健康发展是当前党的建设的一项重要任务。修建公司以强化三大意识为着力点,坚定不移地落实"三个代表",全力抓好企业党的建设。一、理论武装,强化党的政治意识用"科学的理论武装人"是我们党一贯倡导的好学风。毛泽东同志指出:"指导一个伟大的革命运动的政党,如果没有革命理论,没有历史知识,没有对于实际运动的深刻的了解,要取得胜利是不可能的。""没有正确的政治观点,就等于没有灵魂"。人类进入新的世纪,新的形势、新的问题、新的任务,给我们党提出了新的要求,用科学理论武装人,解释人类发展的客观现实,对于提高广大党员的政治水平具有深刻的现实意义。近年来,修建公司党委根据不断变化的形势,把理论武装做为提高党员干部理论素质的一项重要任务常抓不懈。针对热点问题进行理论辅导。如对法轮功邪教组织的一系列歪理邪说,通过广播、板报、宣传提纲、专题录相、报     

树立“六个观念” 实施“五大创新” 取得“三个突破”——矿业公司学习十六大精神、促进矿山发展的探讨

一、认真学习十六大精神,进一步解放思想,牢固树立六个新观念,为促进矿山发展开拓新思路解放思想,实事求是,与时俱进,是十六大的精髓,而首要的是解放思想。为此,我们要把运用十六大精神促进思想解放,推进矿山的改革与发展,作为学习的出发点和落脚点,与时俱进地转变观念,开拓创新,引导职工特别是各级干部把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。当前,我们矿山要从以下六个方面进一步解放思想,树立新观念。树立发展是第一要务的观念。据测算分析,今年,矿业公司的销售收入将达到20亿元,但工资及其各项计提费用却占整个收入的40%左右。如果矿山不加快发展,力争近几年总销售收     

对建设矿山企业文化提高市场竞争力的思考

企业文化是以人为中心、以文化引导为基本手段、以激发职工的自觉行为为目的的一种文化现象和管理理论。新形势下,如何建设矿山企业文化、提高矿山企业市场竞争力?围绕这一课题,笔者结合大冶铁矿工作实际,作点肤浅的思考。思考之一:确立内涵丰富的企业精神,是建设矿山企业文化提高市场竞争力的基本内容。长期的计划经济模式,使矿山职工市场观念和竞争观念淡薄,缺乏危机感和紧迫感。随着矿山走向市场,外部环境发生了根本性变化,矿山面临着"断奶"、"下海"和实行独立核算、自主经营、自负盈亏的严峻挑战,职工