试论提高工程勘察质量的关键因素与对策

勘察设计工作涉及面广，工作性质复杂，它包含了管理、服务、行政协调及技术跟踪工作。加强和改进勘察设计管理、提高勘察设计质量和水平是一项长期和艰巨的基础性工作，任重而道远，需要我们所有从事勘察设计行业的同志付出不懈的努力。本文概述了目前工程勘察工作中存在的一些主要问题，并对如何切实提高工程勘察质量提出了若干对策与建议。     

浅谈工程勘察设计企业专业技术人员的激励机制建设

激励机制是现代企业制度中第一个重要内容,具有很强的实践意义.专业技术人员是勘察设计企业的主要贡献群体,是企业核心竞争力的主要承载群体.专业技术人员的激励机制建设直接关系到勘察设计企业人才发展的稳定性和企业竞争优势的持续性.本文分析了勘察设计企业中专业技术人员的一般需求特征,并针对我们勘察设计企业人力资源管理实践提出了激励机制的改进方法.     

勘察设计单位内部控制制度探析

2008年以来,全球金融危机对实体经济形成巨大冲击,市场竞争更为激烈和残酷.企业要想生存或发展,就应当加强企业管理,其中一个重要方面就是内部控制,要尽最大可能提高工作效率,管理各类风险.而信息技术的广泛应用也为加强企业内控提供了坚实的基础.国内勘察设计虽然已经实现了企业化管理,但在内部控制上还存在较多问题.本文首先分析了勘察设计单位现阶段内部控制制度所存在的主要问题,然后指出建立健全勘察设计单位内部控制制度的策略.     

工程总承包管理能力提升研究

我国现行的勘察设计工程施工模式比较简单,难以满足工程施工总承包施工的要求。所以,提高我国勘察设计行业的建设质量,是我国勘察设计行业转型时期迫切需要解决的问题。经过几年的努力,中国石化在建设项目管理方面摸索出一系列提高建设项目管理能力的途径：构建了建设项目管理矩阵,实行项目经理责任制;企业决策层负责制,项目部负责作战,专业技术单位负责建设的运作机构;健全了以工程总承包为中心的规范化体系;构建了以经营业绩为中心的工程业绩考核体系,健全了工程全过程费用预算体系;引进了企业内部联盟的理念,形成了工程总承包内部协作的一种新方式。在此基础上,采取一套有效的手段,可以提升工程总承包的管理能力。     

完善工程勘察设计单位工效挂钩的思考

<正>全国工程勘察设计单位,经历厂企业化取费试点后,1994年国务院又批转了国家建设部等五个单位《关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复》工程勘察设计单位改建为企业,不是简单地更换个名称,要着重经营机制转换,使之真正成为自主经营、自负盈亏的企业法人。但工程勘察设汁单位的事业性的功能仍然不具有社会生产职能和国家管理职能,是直接或间接地为上从建筑、生产建设和人民生活服务的单位,开     

企业研发边界影响因素的国外研究综述

企业研发边界的本质是寻求企业研发资源的最优配置。近年来,国外学者将影响企业研发边界的因素分为企业特征因素和行业与技术特征因素两大类。其中,企业特征因素包括研发强度、企业规模、纵向一体化、多样化、现金流和组织结构等;行业与技术特征因素包括专有性、信息流、创新速度等。可见,研发边界影响因素的相关结论并不十分一致,仍有待进一步的研究。     

浅谈建设监理向项目管理转型

根据国家有关有关制度,鼓励和推动有条件的勘察、设计、施工、监理企业积极开展工程项目管理,指出积极推行工程项目管理,是深化我国工程建设项目组织实施方式改革,提高工程建设管理水平,保证工程质量和投资效益的重要措施;是企业调整经营结构,增强综合实力,加快与国际工程承包和管理方式接轨,适应社会主义市场经济发展和加人世界贸易组织后新形势的必然要求.     

勘察设计行业员工非物质激励制度初探

随着知识经济时代的来临,企业的人才管理占据着越来越重要的位置.如何设计和制定一套切合勘察设计行业实际的员工激励制度,从而吸引和留住人才,合理、有效地使用人才,充分调动员工的积极性,对勘察设计企业在市场竞争中赢得先机,实现员工和企业的和谐发展,具有至关重要的意义.     

致力管理创新构建反腐防线打造精品工程

本文尝试从工程项目的勘察设计、招标投标、工程管理等关键环节着手,对现有管理和制度进行梳理、完善、创新,力争从源头上遏制腐败现象的发生,使国有投资建设的工程是阳光工程、精品工程.     

浅析勘察设计单位的深化改革

建立现代企业制度是我国经济改革的主要任务，勘察设计单位如何适应社会主义市场经济的要求，加快企业建制步伐，这是勘察设计行业面临的一个重大课题。本文就勘察设计单位深化改革、建立现代企业制度的若干问题进行一些探讨，以期抛砖引玉。一、勘察设计单位改革的目标模...     

基于模块体系的航空航天产品研发流程管理研究

航空航天产品属于典型的复杂产品。本文通过对我国大型航空航天企业进行深入调研,结合复杂产品系统和模块化的相关理论,提出了我国航空航天复杂产品研发流程模型,具体包括研发目标设计、战略层设计、战略层与技术层的融合设计及工程技术层设计、工程试制和系统集成。本研究认为,我国航空航天产品研发管理过程中的重要问题是将开放性的研究和开发体系与企业技术资源战略目标有机统一。     

从手机设计产业看研发服务业发展的影响因素

本文旨在通过分析中国手机设计产业的发展历程,揭示影响研发服务业发展的关键因素和作用机理。研究显示:从手机设计产业来看,技术体系结构、市场和区域专有因素等对研发服务业的发展有着重要影响,其中技术体系结构是决定研发服务业能否独立为产业的关键因素。政府在推动研发服务业发展时应充分考虑这些因素及其协同演化规律和趋势。     

论岩土工程勘察信息管理系统

Agent软件是能为用户执行特定的任务、具有一定程度的智能可以允许自主执行部分任务并以合适的方式与环境相互作用的软件程序。本文针对岩土工程勘察的实际需要，基于软件Agent技术，对岩土工程勘察信息管理系统进行总体设计，提出了岩土工程勘察信息系统系统的模型，井对模型相关内容做了较为深入地探析，为岩土工程勘察企业进行管理提供了一个崭新的视角。     

企业创新的专有性信息传递困境与纾解——基于审计师选聘视角的分析

披露创新活动信息是企业彰显研发技术优势和获取投资者认同的重要方式，但同时也会因为泄露研发知识和技术细节而引致专有成本，这使得企业在有效揭示和传递创新专有性信息时遭遇两难抉择。本文以2007—2018年A股上市公司为样本，考察企业是否会通过审计师选聘来纾解创新专有性信息传递的困境。研究发现，创新产出越多和创新效率越高的企业，越偏好选聘研发审计专长水平更高的本地审计师。进一步研究表明，当企业创新产出的独特性强、可验证性弱、创新价值被低估以及创新披露专有成本大时，这种偏好表现得更加明显。此外本文还发现，创新能力强的企业偏好选聘具有研发审计专长的本地审计师并非缘于降低代理成本和获取外部融资的需求所致，也并非由审计合谋动机所驱使，反而是本地审计师能有效遏制管理层研发费用操纵行为，并收取了更低的审计费用。本研究不仅丰富了企业创新活动信息传递与审计师选聘策略方面的研究，增补了审计师专长作用方面的文献，同时也为投资者有效评判企业创新信息和进一步推动资本市场支持企业创新发展提供参考。     

基于产业共性技术的企业技术创新机理与实证研究

加强产业共性技术研发,突破关键共性技术,是推动企业技术创新的重要路径.产业共性技术通过内部支撑效应、外溢扩散效应及网络互补效应,提升企业技术创新能力,加速企业专有技术研发与创新.基于对浙江267家装备制造企业横截面数据的Tobit删失回归分析,为产业共性技术影响企业技术创新的机理与效应提供实证支持.     

论岩土工程勘察信息管理系统

Agent软件是能为用户执行特定的任务、具有一定程度的智能可以允许自主执行部分任务并以合适的方式与环境相互作用的软件程序.＃本文针对岩土工程勘察的实际需要,基于软件Agent技术,对岩土工程勘察信息管理系统进行总体设计,提出了岩土工程勘察信息系统系统的模型,并对模型相关内容做了较为深入地探析,为岩土工程勘察企业进行管理提供了一个崭新的视角.     

探讨公路建设中工程地质勘察设计存在的问题及相关对策

本文通过对国道323线鸡石高速级公路的勘察设计及施工中存在的问题进行阐述和分析,说明工程地质勘察设计必须到位,施工过程中的补勘很有必要。因此,在我省的公路建设中要加强对工程地质勘察设计的管理力度。     

浅谈工程勘察设计企业可持续竞争优势的来源

工程勘察设计企业承担着我国基础设施的建设工作,它们的产品与服务有着广泛而重要的社会影响.本文对可持续竞争优进行了概念界定,并应用VRIN标准提出了工程勘察设计企业可持续竞争优势的要素性来源和和能力性来源.     

加强工程勘察技术保证岩土工程质量

随着工程勘察技术手段发展迅速,研究领域不断拓展,岩土工程勘察设计向着一体化方向发展,本文结合笔者多年的工作经验就岩土工程勘察相关问题进行分析,并提出了加强工程勘察技术的措施,旨在保证岩土工程勘察的质量,为地基处理和施工提供准确、详细的工程地质资料和技术参数.     

论工程勘察设计单位的宽带薪酬及其设计应用

随着知识经济的到来,管理环境的变化引发了企业薪酬管理的一系列变革,其中宽带薪酬体系正逐步形成和应用.文章介绍了宽带薪酬的内涵和作用,以及其在工程勘察设计单位的适用性等问题.