民营企业人力资源管理问题及对策研究

进入二十一世纪,人力资源管理在企业中的地位日趋重要.在这样一种发展趋势下,作为国家经济最主要力量的民营企业的人力资源管理现状却不容乐观,缺少专业的人力资源管理队伍.因此,民营企业人事管理改革应从建立和培养一支专业化的人才资源管理队伍开始,构建有效的人力资源管理体系,使企业形成以人力资源部门为轴心的、对企业经营战略起着巨大推动作用的统一结构体系.     

医院人力投资现状及其管理对策研究

随着当代市场经济的飞速发展,改善我国医院的人力资源管理现状逾显迫切,人力资源作为医院最有竞争力的资本,其投资水平直接影响到医院的整体水准和质量。本文主要分析了目前我国医院人力投资现状以及所存在的问题,并提出相应的管理对策,以期对加强医院人力资源管理,完善人力资源管理职能有所帮助。     

医院人力投资现状及其管理对策研究

随着当代市场经济的飞速发展,改善我国医院的人力资源管理现状逾显迫切,人力资源作为医院最有竞争力的资本,其投资水平直接影响到医院的整体水准和质量.本文主要分析了目前我国医院人力投资现状以及所存在的问题,并提出相应的管理对策,以期对加强医院人力资源管理,完善人力资源管理职能有所帮助     

我国民营企业人力资源管理现状与对策

改革开放以来,我国民营企业获得蓬勃发展,对国民经济的发展起到重要的促进作用,已经成为国民经济的重要组成部分.由于我国民营企业自身机制和管理存在的先天不足,加之中国社会市场环境的巨大变化,使得人才流失问题日益突出,并越来越成为令广大民营企业十分头疼的一个问题.鉴于此,本文从民营企业人力资源管理的现状着手,对民营企业人力资源管理存在的问题进行分析,并进一步提出加强和完善民营企业人力资源管理的对策和措施.     

民营企业成本管理存在的问题及对策

民营家居企业属于非公有制企业,是我国经济体系的重要组成部分.随着我国市场经济体制改革的不断推进,以及国家大力鼓励支持民营企业的发展,促使我国民营家居企业的规模不断壮大,重视发展民营家居企业有利于完善我国的社会主义市场经济体制,提升我国经济水平.就我国民营家居企业而言,由于近年来规模不断扩大,企业的竞争压力越来越大,这对民营家居企业的管理提出了更高的要求.民营家居企业是我国民营企业的重要构成元素,加强成本管理有利于提升民营家居企业的经济效益,对于提升企业的市场竞争力具有重要作用,然近年来在民营家居企业在成本管理中逐渐暴露出一些问题,为了提升企业的成本管理水平,本文就我国的民营家居企业成本管理问题进行分析,并提出相应的成本管理的优化对策.     

西部地区民营企业人力资源管理问题分析及对策

民营企业在改革开放的夹缝中不断克服自身劣势,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点,成为国民经济的重要组成部分.但是西部地区民营企业基础薄,区位优势弱,在其发展过程中存在着诸多问题,而最为关键的是人才问题,这一问题严重阻碍了企业发展,为促进其发展,亟待加以研究、解决.因而,如何加强和完善良营企业人力资源管理成为我国民营企业迫切需要解决的问题.     

民营企业人力资源管理的现状及对策

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,因此民营企业必须树立科学的人才观将人力资源管理提升到战略的高度,不断完善和发展企业的人力资源管理体系,企业才能在激励的市场竞争中立于不败之地.     

民营企业存货管理存在的问题及对策研究

存货管理是企业运营管理的重要组成部分,关系到企业的生产经营效益和财务状况。随着民营企业不断发展壮大,其在社会经济中的地位逐年提升,但存货管理的问题也越来越突出。存货管理涉及采购、储存、销售等多个环节,有效的存货管理对提升企业的盈利能力、降低运营成本具有重要意义。然而,当前民营企业存货管理工作普遍存在一些问题,如存货数量过多、采购计划不合理、库存周转率低等,这些问题可能导致民营企业营运资金占用比例过大、产品滞销等经营风险。因此,深入研究民营企业存货管理存在的问题,并提出相应的改进对策,对促进民营企业的可持续发展具有十分积极的意义。本文在分析民营企业存货管理重要性的基础上,深入探讨了当前民营企业存货管理存在的问题,并提出了切实可行的存货管理改进对策,以期为提升民营企业存货管理水平提供理论支持和实践指导。     

中小民营企业资金管理存在的问题及对策探析

改革开放以来,随着国家对发展民营经济的大力支持,各类中小民营企业如雨后春笋般兴起,成为我国经济发展中的重要组成部分,但其普遍具有规模小、风险承受能力弱的特点,再加上中小民营企业在运营过程中很难获得银行信用贷款等外源资金支持,主要依靠内源融资。因此,企业的资金管理成为中小民营企业能否成功运营的关键性因素。本文提出了几点目前我国中小民营企业资金管理中存在的主要问题,结合所学知识,通过对这些问题的成因进行分析,提出了几点相应的对策建议。     

民营企业财务管理现状与改进

党的十六大报告明确提出:"必须毫不动摇地巩固和发展公有经济"、"必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有经济发展".进一步表明,民营企业作为社会主义经济的重要组成部分,在我国经济发展中作用日益显现,2001年,我国登记的个体工商户2423万户,民营企业202.86万家,从业人员7474万人,个体民营经济对国内生产总值的贡献率达到20%以上,已成为我国经济增长的新亮点.     

关于民营企业全面预算管理问题及对策的探讨

随着经济与社会的不断发展,不管在政府部门或者是工厂企业,在实践当中,全面预算管理发挥着越来越重要的作用.本文将围绕全面预算管理的相关内容进行展开论述,并通过研究民营企业在运用全面预算管理的具体实施情况,对民营企业在运用全面预算管理过程中存在的问题进行了分析,并针对存在的问题提出了具有操作性和科学性的解决方案.     

浅谈民营企业会计管理问题及对策

目前,民营企业在中国经济领域异军突起,但同时民营企业在会计管理方面存在诸多问题,影响了其进一步发展。文章拟通过对民营企业会计管理问题进行剖析,提出一些治理措施和建议。     

浅谈民营企业会计管理问题及对策

目前,民营企业在中国经济领域异军突起,但同时民营企业在会计管理方面存在诸多问题,影响了其进一步发展。文章拟通过对民营企业会计管理问题进行剖析,提出一些治理措施和建议。     

中国民营企业仓储管理现状分析

随着中国民营制造企业的快速发展,为制造企业服务的仓储业也变得越来越重要。但近年来,由于大量中国民营企业受传统思维的影响,仅仅重视采购,销售,而对于为制造商品服务的仓储管理重视较少,使得中国民营企业的仓储管理出现很多问题,从而给企业的安全,效益带来很多不利影响。本文以某民营公司仓储部门为依据,分析了公司仓储管理体系的发展现状,总结了目前公司仓储管理存在的问题,并提出了合理化的建议。     

民营企业预算绩效管理现状与对策分析

预算绩效管理的核心是绩效评价和激励管理,企业可以通过执行绩效评价和激励管理,改善企业经营管理能力,促进管理者和员工共同努力创造企业价值,提升企业综合竞争力.民营企业需将战略目标分解为预算绩效管理目标,具体到责任部门和责任人,并通过合理的预算绩效指标体系和完善的组织架构建立来实现企业战略目标.     

中小民营企业存货管理存在的问题及改进对策

中小民营企业的发展经营过程中,较多存在着存货管理意识欠缺、存货管理配套机制建设缺失、信息化管理手段落后的管理低效率的问题.为此,中小民营企业需要不断强化存货管理意识;构建健全的存货管理配套制度及体系;并加强推进企业现代信息化建设进程,从而提高企业的资产经营效率,增强企业的短期偿债能力,为实现企业的可持续发展建立良好的基...     

我国民营企业人力资源管理现状分析及开发策略

人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,民营企业发展遇到了很多困难。民营企业的人力资源管理的缺陷成为了制约企业发展的一大瓶颈。如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题．     

山西民营企业发展现存的问题及对策分析

民营企业为山西经济转型创新发展做出了卓越的贡献,在山西经济发展过程中撑起山西经济半壁江山的民营企业即将迎来发展的黄金期,但是山西省民营企业在发展过程中还存在很多问题,为保障山西民营企业的稳健发展,本文分析了山西民营企业发展现存的问题,并提出相关对策建议.     

民营企业薪酬管理存在的问题分析及对策

二十一世纪以来,民营企业队伍不断发展壮大,已成为中国经济的重要组成部分,同时也为中国经济的发展做出了重要贡献。建立行之有效的、科学合理的薪酬管理制度,激发员工的工作积极性,以及吸引和稳定高素质员工,已经成为民营企业的一个重要课题,本文就民营企业薪酬管理存在的问题进行了分析并且就其对策提出了几点建议。     

民营企业人才管理问题探讨

当前我国民营企业人才总量有限,且流失严重,究其原因在于民营企业内部治理结构不合理、用人理念僵化与认识偏差、没有先进的企业文化、内部管理制度不完善、企业家个人素质的影响。为吸引人才,留住人才．必须采取建立现代企业制度,完善公司治理结构、建立正确的人才观念、培育先进的企业文化,实行人本管理、完善企业人才营运管理机制等对策,使民营企业可持续发展。